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部门年会策划方案（通用10篇）
为了确保事情或工作得以顺利进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编为大家收集的部门年会策划方案，欢迎阅读与收藏。
部门年会策划方案 1
一、活动背景：
Do品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，I Do是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。
秉持品牌追求极致的审慎态度，I Do追求精工品质的制作工艺，不断创新，已拥有多项工艺技术和设计专利，力求最大限度提升产品的独特性与舒适性。内弧工艺的运用，使戒壁如丝般顺贴、舒适，如爱人般贴心，长时间佩戴也不会留下印痕。I Do秉持对爱的坚持和责任，为消费者提供安心、持久的优质服务，让顾客享受愉悦的购物体验和细腻的情感体验。I Do集结强大的媒体资源和公关力量，建立了较高的品牌知名度和美誉度，成功地塑造了珍贵情感的珠宝品牌形象。名人明星亲历助阵、电影电视联合推广、新媒体的强势出击等，使品牌得到时尚界、媒体、专业人士的高度认可，并荣获中国杰出营销奖、中国品牌建设案例等诸多奖项，成为中国珠宝行业的翘楚。20xx年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1月10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
二、年会主题：
追求完美，创造卓越(I DO公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)
三、活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升I DO的竞争力；
2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
四、参加人员：
客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；
五、公司年会策划方案之年会时间：
20xx年1月10日下午14点30分至22点00分
会议时间：14:30——18:00
晚宴时间：18:30——22:00
六、年会地点：
长春益田喜来登酒店宴会厅
七、主办单位：
I DO公司
八、年终大会议程安排
1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
2、晚宴安排
18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。 18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 娱乐时段：19:00—21：00
九、活动内容：
文艺节目(6—8个节目)要求：年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；
(2)青春、阳光、健康、向上；
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的.街舞。
3、游戏：游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏5：踩气球；用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
4、抽奖：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念。
部门年会策划方案 2
一、活动目的及意义：
1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
三、年会时间：
20xx年1月10日(星期五)
会议时间：9:30--11:30
户外活动时间：14：30--17:30
晚宴时间：18:00--21:30
四、年会地点：
国家森林公园
五、年会参会人员：
公司全体员工(70人左右)
六、年会流程与安排：
本次年会的流程与安排包括以下三部分：
(一)年终大会议程安排
9:00-9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始;
9:30-10:00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10:00-10:15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的`期许及展望，提出个人意见和建议。
10:15-10:30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
10:30-11:00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
11:00-11:30大会进行第四项，董事长发言。
(二)户外活动安排：
活动1：拔河比赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：开投公司、水城河公司
游戏规则：
1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事;
2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地;
4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束;
5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
活动2：50米趣味接力赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：开投公司、水城河公司
游戏规则：
1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。(两两一组搭配，男女不限)
2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
活动3：爬山
活动人数：公司全体员工分为5个小队
活动规则：
1、各队一起出发，爬到指定地点。
2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。(如：接歌、拉歌、成语接龙等)。
4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
(三)晚宴安排
18:00-19:00娱乐时段：
游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
游戏3：七拼八凑：用具：托盘
游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4-5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架
游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。
游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张(按人数准备)将每个人手机号码登记到卡片上，(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
19:00-20:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
部门年会策划方案 3
一、年会主题及目的：
主题：XXXX年度部门盛典
目的：庆祝XXXX年度团队成绩，回顾过去一年，展示团队风采，增进团队凝聚力，并展望新的一年。
二、年会时间及地点：
时间：20XX年XX月XX日，下午X点至晚上X点
地点：公司内部会议室及大厅，以及可选定的外部餐厅或酒店
三、年会流程及内容：
1. 开场表演：员工或团队代表表演
2. 领导致词：各部门领导发表年会致词，回顾过去一年的工作，并展望新的`一年
3. 表彰仪式：颁发优秀员工奖、最佳团队奖等奖项
4. 娱乐环节：包括游戏、抽奖、表演等
5. 晚宴：员工聚餐，领导敬酒
6. 结束致辞：领导总结年会，宣布结束
四、参与人员：
部门全体员工、部门领导及嘉宾
五、预算：
根据场地租赁、奖品、餐饮、表演设备等费用，制定预算，以确保年会顺利进行
六、执行细节：
1. 提前通知所有员工时间、地点、活动内容等详细信息
2. 确保场地布置得当，设备运行正常
3. 合理安排员工表演和互动环节，保持年会节奏紧凑、有趣
4. 确保所有奖项评选公正，并妥善处理颁奖过程中的突发情况
七、安全事项：
1. 确保场地安全，遵守公司安全规定
2. 避免食物和饮料过敏源，提供安全食品和饮料
3. 在晚宴过程中注意保持环境整洁，防止意外事故发生
八、后续跟进：
1. 整理年会照片和视频，并发布到公司内部网站或社交媒体上，以供员工分享。
2. 总结年会效果，收集员工反馈，以便为未来年会策划提供参考。
部门年会策划方案 4
一、活动主题：
畅想工大，舞动电气
二、活动目的：
时间如白驹过隙，转眼间20xx年元旦将至，为庆祝元旦佳节，也为进一步推进我院文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台。20xx年元旦晚会将以宏大的气魄、不凡的手笔、新颖的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式，溶亲情、友情、师生情于一体，对各位辛勤工作的老师致以节日的问候，祝愿他们桃李天下，竞放芬芳；对即将毕业的20xx级及20xx级的毕业生，祝愿他们在未来的道路上“潮平两岸阔，风正一帆悬”。
三、主办方：
xx工程学院
承办方：xx学院冶金校区团学会
赞助单位：
四、活动对象：
xx学院全体师生（观众共计1200人）
五、嘉宾：
校领导，其他兄弟学院领导及老师和同学，赞助单位嘉宾
六、活动地点：
xx大学xx校区俱乐部一楼
七、活动时间：
20xx年12月27日19：00—21：00
八、活动流程：
宣传阶段(12月1-12月13)：
1、准备宣传单（务必要有报名方法时间和联系方法）和要发的通知（通知要有时间地点，请求在班上宣传等信息，）；
2、发通知和晚会策划书给大一各班负责人和部门负责人处（联系方法见附录）；
3、到各宿舍派发宣传单，动员学生的积极性，鼓励他们积极参加，详细介绍本晚会并让他们咨询。
4、网络宣传，定时到本系各相关q群发信息，并让所有人都收到本晚会的'飞信（包括晚会当天还要提醒同学们去看晚会）。
5、海报宣传（包括前期准备宣传和晚会开始的宣传）。
节目准备工作(11月29-12月25)：
1、节目的收集，定期和各班各部门负责人联系，请求他们加大力度宣传和动员，各委员要及时了解身边同学报名情况；另外还要请校大学生艺术团和各协会的参与。
2、考虑到节目不够的情况，文艺部要想出不少于三个节目；
3、晚会共120分钟，节目最多占用100分钟，所以中间互动环节必不可少，还要考虑20分钟的互动，暂定为有奖问答和抽取幸运观众；
4、各节目的排练，文艺部要派人跟踪指导，登记好他们所要的音乐，及时发给编辑部制作和准备，他们所要道具服装也要尽力帮忙准备（原则上他们自己准备）；
5、12月9日前，节目策划小组要定出晚会的节目单包括互动环节的节目，并模拟出晚会的情景，主持稿也要发给主持人，同时向师兄师姐报告并请求指导；
6、12月18日大彩排，在少俱乐部一楼，邀请师兄师姐，要求跟正式演出效果一样，包括灯光、音乐等要跟上；
7、总结彩排，修改细节，同时现场布置方案也要出来；
部门年会策划方案 5
为了营造和谐、积极的工作氛围，增强团队凝聚力，提升员工归属感，同时回顾过去一年的辛勤付出与辉煌成就，展望未来的发展方向与目标，特制定以下策划方案。
一、活动主题
“携手并进，共创辉煌——20xx年度部门年会”
二、活动时间
20xx年1月20日（周五）18:00-22:00
三、活动地点
城市会议中心宴会厅
四、参与人员
公司全体员工及特邀嘉宾
五、活动流程
开场致辞（18:00-18:15）
由公司高层领导上台发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的'发展蓝图。
年度回顾视频（18:15-18:30）
播放精心制作的年度回顾视频，展示各部门的工作亮点、团队风采及重要里程碑事件。
表彰环节（18:30-19:00）
颁发“年度优秀员工”、“最佳团队协作奖”、“创新突破奖”等奖项，表彰在过去一年中表现突出的个人和团队。
自助晚宴（19:00-20:00）
提供丰富多样的自助美食，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食，增进彼此间的交流。
才艺展示（20:00-21:00）
邀请员工自愿上台表演，展示个人或团队的才艺，如歌曲、舞蹈、小品等，增加活动的趣味性和互动性。
互动游戏（21:00-21:45）
设计多个团队合作游戏，如“你画我猜”、“接力传球”等，增强团队协作能力，同时准备丰富奖品，提高员工参与度。
抽奖环节（21:45-22:00）
抽取幸运员工，颁发精美礼品，营造惊喜与欢乐的氛围。
闭幕致辞（22:00）
由公司CEO发表闭幕致辞，感谢大家的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力，共同创造更加辉煌的明天。
六、活动筹备
成立筹备小组：负责活动的整体策划、执行与监督。
场地布置：根据活动主题进行场地装饰，营造温馨、喜庆的氛围。
物资准备：包括奖品、礼品、餐饮、音响设备等。
宣传推广：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式进行活动宣传，提高员工参与度。
七、预算安排
根据活动规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮费用、奖品采购、宣传费用等，确保活动顺利进行且成本控制在合理范围内。
八、注意事项
确保活动安全，做好现场秩序维护。
关注员工需求，提供必要的服务与支持。
鼓励员工积极参与，营造积极向上的团队氛围。
通过本次年会的策划与实施，我们期待能够进一步增强团队凝聚力，激发员工潜能，为公司的发展注入新的活力与动力。
部门年会策划方案 6
为了营造更加和谐、积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力，提升员工归属感，同时也为过去一年的辛勤付出画上圆满句号，特制定以下策划方案。
一、活动主题
“携手同行，共创辉煌”——20xx年度部门年会
二、活动时间与地点
时间：20xx年1月20日（周五）18:00-22:00
地点：城市会议中心宴会厅
三、参与人员
部门全体员工
特邀嘉宾：公司高层领导、部门外部合作伙伴
四、活动流程
开场环节（18:00-18:30）
领导致辞：由公司高层领导致开幕词，回顾过去一年的成就，展望未来。
年度回顾视频：播放精心制作的视频，展示部门一年来的.精彩瞬间和重要成果。
晚宴环节（18:30-20:00）
自助式晚宴：提供多样化的美食选择，满足不同口味需求。
桌游互动：每桌配备桌游道具，鼓励员工间轻松交流，增进了解。
表彰环节（20:00-20:45）
年度优秀员工/团队颁奖：根据年度绩效评估，颁发奖项，包括最佳贡献奖、创新奖、团队协作奖等。
员工分享：邀请获奖代表上台发言，分享工作经验与心得。
娱乐表演（20:45-21:30）
员工才艺展示：提前征集并筛选，包括歌唱、舞蹈、小品等，展现员工多才多艺的一面。
互动游戏：组织团队接力赛、知识问答等游戏，增加现场趣味性，促进团队合作。
抽奖与闭幕（21:30-22:00）
幸运抽奖：设置多轮抽奖环节，奖品涵盖电子产品、旅游券、生活用品等，增加活动的期待感。
闭幕致辞：由部门负责人总结活动，感谢大家的参与，寄语新年期望。
五、活动筹备
成立筹备小组，分工明确，包括活动策划、场地布置、物资采购、宣传推广等。
提前一个月开始筹备，确保所有细节落实到位。
利用公司内部通讯平台，提前一周发布活动通知，收集参与人员反馈，调整方案。
六、预算规划
根据活动规模和内容，制定详细预算，包括场地租赁、餐饮费用、奖品购置、装饰布置等各项开支。
确保预算合理，同时预留一定比例的应急资金，以应对不可预见的情况。
七、后续跟进
活动结束后，收集员工反馈，总结经验教训，为未来年会提供改进建议。
通过公司内部平台分享活动照片、视频，延续活动氛围，增强团队凝聚力。
通过以上策划方案的实施，我们期待能够为员工创造一个难忘且意义深远的年会体验，不仅增进同事间的情谊，更激发大家对未来工作的热情与动力。
部门年会策划方案 7
为了营造和谐融洽的工作氛围，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情与创新思维，同时回顾过去一年的成就并展望未来的发展，特制定以下策划方案。
一、活动主题
“梦想启航，共创辉煌”——20xx年度部门年会
二、活动时间与地点
时间：20xx年1月20日（周五）18:00-22:00
地点：城市会议中心宴会厅
三、参与人员
全体员工、部门领导及特邀嘉宾
四、活动流程
开场致辞（18:00-18:15）
由部门负责人致开幕词，回顾一年来的工作亮点与团队成长，表达对新一年的'美好祝愿。
年度回顾视频（18:15-18:30）
播放精心制作的视频，展示部门一年中的重大事件、项目成果及团队风采。
表彰环节（18:30-19:00）
颁发“年度优秀员工”、“最佳团队协作奖”等奖项，表彰先进，激励全员。
晚宴交流（19:00-20:00）
自助晚宴开始，员工自由交流，增进彼此了解，营造轻松愉快的氛围。
才艺展示（20:00-21:00）
鼓励员工报名表演，可以是歌唱、舞蹈、小品等形式，展现多才多艺的一面，增强团队协作与创新能力。
互动游戏（21:00-21:45）
组织团队拓展游戏，如“密室逃脱挑战”、“团队接力赛”等，增强团队凝聚力与竞争意识。
抽奖环节（21:45-22:00）
设置多轮抽奖，奖品涵盖电子产品、旅游券、生活用品等，增加活动的趣味性与参与度。
闭幕致辞（22:00）
部门领导总结发言，强调团队精神，鼓励大家在新的一年里继续携手前行，共创更多辉煌。
五、活动筹备
组织委员会：成立专门小组负责活动的整体策划与执行，包括场地布置、物资采购、节目筛选等。
预算安排：合理规划活动预算，确保各项支出透明、高效。
宣传推广：通过内部邮件、公告栏及微信群等方式提前宣传，激发员工参与热情。
六、注意事项
确保活动安全，制定应急预案，包括消防安全、医疗急救等措施。
关注员工饮食健康，提供多样化的餐饮选择，满足不同饮食需求。
鼓励全员参与，特别是新员工的融入，促进团队文化的传承与发展。
通过上述策划方案的实施，我们期待此次年会不仅能成为一次欢乐的聚会，更能成为激发团队活力、促进沟通协作的重要契机，为部门的发展注入新的动力。
部门年会策划方案 8
为了营造温馨和谐的团队氛围，激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，同时回顾过去一年的辉煌成就，展望未来的美好愿景，特制定以下策划方案。
一、活动主题
“梦想启航，共创未来”——20xx年度酒店部门年会
二、活动时间
预定于20xx年1月15日（周日）下午14:00至晚上20:00举行。
三、活动地点
酒店宴会厅及户外花园（如遇恶劣天气，则全部活动移至宴会厅进行）。
四、参与人员
酒店全体员工，包括管理层、各部门员工及特邀嘉宾。
五、活动流程
开场仪式（14:00-14:30）
欢迎致辞：由酒店总经理致开幕词，回顾过去一年的成就，表达对未来发展的期望。
视频回顾：播放年度工作回顾视频，展示酒店各部门的风采与成就。
表彰环节（14:30-15:30）
年度优秀员工表彰：颁发“最佳员工”、“创新之星”、“服务标兵”等奖项，鼓励员工积极进取。
团队贡献奖：表彰在团队协作、项目推进中表现突出的团队。
互动游戏（15:30-16:30）
团队拓展游戏：设计轻松有趣的团队游戏，增强团队协作能力。
才艺展示：邀请员工自愿上台表演，展现个人风采，活跃现场气氛。
茶歇交流（16:30-17:00）
提供茶点、饮料，供员工自由交流，增进彼此了解。
晚宴及抽奖（17:00-19:00）
丰盛晚宴：享受美食的同时，加深同事间的情谊。
抽奖环节：设置多个奖项，包括电子产品、旅游券、酒店消费券等，增加活动的趣味性。
未来展望（19:00-19:30）
高层对话：邀请酒店高层分享未来战略规划，激发员工对未来的期待与信心。
员工心声：开放麦克风环节，邀请员工分享个人感悟、建议或新年愿望。
闭幕仪式（19:30-20:00）
总结发言：由酒店总经理做总结发言，感谢所有员工的'辛勤付出。
合影留念：全体员工大合影，记录这美好时刻。
六、活动预算
详细预算将根据场地租赁、餐饮安排、奖品采购、装饰布置等因素综合考虑后制定，并确保在合理范围内。
七、筹备小组
成立专门的年会筹备小组，负责活动的整体策划、执行与监督，确保活动的顺利进行。
八、注意事项
确保活动场地安全，提前做好安全检查。
关注员工饮食健康，选择优质餐饮供应商。
加强活动宣传，提前通知员工，确保参与度。
做好应急预案，应对可能发生的突发情况。
通过此次精心策划的年会活动，我们期待能够激发员工的归属感与荣誉感，为酒店的新一年发展注入新的活力与动力。
部门年会策划方案 9
年会是公司部门一年一度欢聚一堂、回顾过去、展望未来的重要时刻，为确保此次年会顺利、精彩、圆满，特制定以下策划方案。
一、年会主题
“携手奋进，共铸辉煌 ——xx部门的逐梦之旅”
二、年会时间
20xx年xx月xx日
三、年会地点
xx酒店宴会厅
四、参会人员
公司部门全体员工
五、年会流程安排
开场环节（18:00 - 18:30）
员工签到入场，领取伴手礼，背景板前拍照留念。
播放精心制作的部门年度回顾视频，涵盖项目成果、团队活动、员工风采等画面，配以激昂奋进的音乐，让大家一同重温过去一年的点点滴滴。
主持人盛装登场，热情开场，介绍到场嘉宾、年会流程及主题，拉开年会序幕。
领导致辞（18:30 - 18:50）
部门负责人走上舞台，发表年度总结讲话，回顾过去一年部门取得的成绩，如业绩突破、攻克的技术难题、获得的重要奖项等，对全体员工的辛勤付出表示衷心感谢，并展望新一年的工作目标与发展方向，激励大家砥砺前行。
节目表演（18:50 - 20:00）
各小组员工提前排练的节目依次精彩上演，形式多样，包括幽默风趣的小品、活力四射的舞蹈、悠扬动听的歌曲演唱、令人惊叹的魔术表演等。中间穿插互动小游戏，如 “你划我猜”“接力拼图”，邀请员工上台参与，获胜者可获得精美小礼品，增强现场互动性与欢乐氛围。
表彰环节（20:00 - 20:30）
主持人宣读年度优秀员工、最佳团队、创新之星等各项荣誉获得者名单。
领导为获奖个人与团队颁发奖杯、证书及丰厚奖品，获奖代表发表感言，分享工作经验与心得，激励其他同事在新的一年奋发向上。
晚宴环节（20:30 - 22:00）
丰盛的晚宴正式开始，菜品涵盖多种美味佳肴，满足不同员工口味需求。
期间，员工自由交流，互相敬酒，分享工作生活趣事，增进同事间感情。舞台上继续播放轻松愉悦的.背景音乐，营造温馨融洽的氛围。
抽奖环节（22:00 - 22:30）
准备多份重磅大奖，如电子产品、旅游基金、购物卡等，通过大屏幕滚动抽奖的方式，依次抽取三等奖、二等奖、一等奖，主持人现场公布中奖名单，将年会氛围推向最高潮。
闭幕环节（22:30 - 23:00）
主持人上台，感谢所有参会人员、演职人员、工作人员的付出，总结年会精彩瞬间，展望未来美好前景。
全体员工起立，合唱一首激昂向上的歌曲，如《明天会更好》，歌声中结束本次年会。
六、年会筹备分工
节目策划组
负责征集、筛选、排练节目，确保节目质量与多样性，指导员工表演技巧，安排节目出场顺序。
后勤保障组
预订年会场地，与酒店沟通协调场地布置、餐饮安排、设备租赁等事宜，确保场地环境舒适、设施完备。
负责采购年会所需物资，包括伴手礼、奖品、装饰品、道具等，保证物资充足、品质优良。
宣传推广组
制作部门年度回顾视频、年会海报、邀请函等宣传资料，利用公司内部通讯工具、微信群等渠道宣传年会信息，提高员工知晓度与参与度。
主持礼仪组
选拔、培训主持人，撰写主持稿，确保主持人形象良好、主持风格幽默风趣、流程把控精准。
招募、培训礼仪人员，负责签到、引导、颁奖等环节礼仪服务，展现公司部门良好形象。
财务预算组
制定年会预算，详细列出各项开支，如场地租赁、餐饮、奖品、物资采购等费用，严格按照预算执行，做好财务报销与结算工作。
七、年会预算
总预算约 xx 元，具体如下：
场地租赁及布置：xx 元
餐饮费用：xx 元
奖品费用：xx 元
物资采购：xx 元
节目表演及设备租赁：xx 元
其他杂项：xx 元
八、注意事项
安全第一，确保年会现场消防设施齐全、疏散通道畅通，提前对场地进行安全检查，排除潜在安全隐患。
活动期间，工作人员各负其责，密切配合，确保流程顺畅，如遇突发情况，及时沟通协调解决。
尊重员工意愿，鼓励全员参与，但不强求，让大家在轻松愉快的氛围中享受年会。
部门年会策划方案 10
一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：拉动
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。
二、前期准备：
A、筹划准备：
确定会务主要负责人，成立筹备组
2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架
3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料
B、前期执行：
1、最终确认年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演项目及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛
C、成立年会项目实施小组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)
2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)
3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)
4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)
5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)
6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)
7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)
注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假;
2、公司各部门领导;
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
四、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)
5、放视频(全年回顾)
6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：
A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)
B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、晋升任命书
I、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以学习了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感
③感谢公司给我平台，让员工心定、交给公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不可缺少!不能不开，不可不开，必须要开!
它可以对公司一年的工作进行总结;
它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范;
它可以造场造势，激扬士气，振奋精神;
它可以集中体现公司实力、人文关怀;
它可以凝聚人心，给人信心;
它可以增进客户联谊，感恩答谢;
它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志;
它是创造潜在利润的最好形势之一!
一张4.6G数据光盘，1000多个文件，包含年会16个大环节的工具光盘，帮您策划个有战斗力的年会。
1、年会主题：
某某公司某年年会，太老了，必须有个主题。过去一年的'总结，新一年的核心目的(光盘内列举30多个主题，详解多种设计思路)。
2、年会方案+预算：
花的少，办的好。阅览他人年会方案，填充自我思路(全员年会、客户年会、经销商年会、企业联合年会、客户答谢年会……)。
3、年会奖品采购攻略：
买的贵不如买的好，奖品要让拿到的人有感觉，奖品才有价值(讲解买奖品的思路，列举有效奖品名单)。
4、年会场内布置：
人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如场合，场的力量大于一切!(背景、签名墙、发展史、标语、三道墙、挂轴、易拉宝、节目单、邀请函、奖品设计……)。
5、年会开场视频：
来个一年大事记，想露脸的出来拜个年。都有DV，手机都可以录制了，编辑也是简单的很(送几个开场倒计时视频，高大上;介绍一个简单视频编辑软件)。
6、年会主持词：
年会主持贯穿整个过程，非常关键。平常不用稿可以，这个时候必须提前写写词(献上N篇主持词，共享一下;做了5年主持人了，我也谈谈经验)。
7、年会贺词：
年会贺词都是公司负责人讲，但是很多时候都不是他写(来几篇范文，核心目的只有一个，少说;把更多的活留给板块负责人)。
8、年会PPT：
年会有用到PPT，PPT都升级到20xx了，都出来学习一下吧(模板修改简单，让你的PPT跟着音乐动起来)。
9、年会颁奖：
颁奖有技巧，步骤很关键，核心目的是让获奖人有神圣感，做榜样拉动其他人(大屏幕+音乐+颁奖词+感言+等等)。
10、年会抽奖：
抽奖创意多又多，如摘红包、电脑随机、手机号码抢夺、藏宝图、砸蛋、福利彩票机(写到的都讲解到，抽奖软件不得了)。
11、年会游戏：
年会游戏要多人参与，防止老一套，台上的人玩，下面的人看都不想看(贡献多个游戏，看不明白就到网络课堂来学习吧)
12、年会节目
不求演的精彩，但要让人久久不能忘记。搞笑类和寓意深刻的情景剧是上选(精选往年精品节目间接，自我创造是关键)。
13、年会开场与结束活动：
开场要震撼，结束要留恋，好的开场让人热血沸腾;好的结束让人信心满满(根据自我的企业文化，策划出好的开场和结束)
14、年会音乐：
假如没有了音乐;
就没有中国好声音，没有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……
假如没有了音乐;
就没有手机铃声，斗地主都不爽。
(年会各个环节音乐，提前已经剪辑好了，都是无损音质拿来直接用)
15、年会策划亮点：
既然是亮点，这里就不便透露了(详细见光盘吧)
16、年会宣传和领导与嘉宾邀请+确定：
年会前的岗位确定，微信+文件+墙体宣传，邀请函送达(一张无需随份子的请帖)。
【部门年会策划方案】相关文章：
企业年会策划方案 公司年会策划方案02-07
年会策划方案范文年会策划活动方案02-16
年会方案策划02-19
年会策划方案06-13
年会策划方案06-30
年会的策划方案10-02
年会部门风采展示方案04-10
年会部门风采展示方案04-24
