行政专员岗位职责

时间：2023-01-20 13:27:16 岗位职责我要投稿

【热门】行政专员岗位职责

　　随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的行政专员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【热门】行政专员岗位职责

行政专员岗位职责1

　　1、负责货物收发的相关工作;

　　2、协助业务部商务合同执行进度的及时跟踪与反馈;

　　3、负责公司日常来访接待，会议准备等工作;

　　4、协助售后返修品的统计、跟踪与反馈;

　　5、协助办公区域环境优化及公共卫生督导清洁等事宜;

　　6、完成上级领导交办的`其他工作。

行政专员岗位职责2

　　1、完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作;

　　2、开发并持续完善公司各项业务数据的统计分析模型，确保其准确性、实用性及可衡量性;

　　3、能够基于数据分析得到有价值的.信息，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。

　　4、日常数据报表统计

行政专员岗位职责3

　　1.对行政部经理负责。

　　2.负责公司日常办公电话的接听，记录。

　　3.负责公司行政档的收集管理工作。

　　4.负责公司各部门的文件处理、审稿及归档工作。

　　5.负责公司办公用品的库存管理和按规定发放办办公用品的工作。

　　6.负责公司固定资产的'登记和资产转移的管理工作。

行政专员岗位职责4

　　1. 负责分公司的日常后勤服务工作，例如各类证照的新办、变更和年检，办公设备和办公用品的采购，公司各级领导来宾的接待，办公室环境的'维护等;

　　2. 及时收发各类文件，处理并跟踪材料报送;

　　3. 为公司其他职能部门提供后勤支持，例如市场部和销售部门的活动支持、协助财务部办理发票事宜、法律合规部文件的传递和办理等;

　　4. 公司年会及各种员工活动的组织。

行政专员岗位职责5

　　1. 根据部门发展战略制订行动方案，能够独立完成方案的`推进及落实;

　　2. 建立健全现有工作规范、操作，使之合理、精简、高效;

　　3. 负责部门人员的工作指导、培训及经验分享，并与上级保持积极沟通;

　　4. 负责资产管理工作，确保公司资产的安全性及数据的真实性与有效性;

　　5. 负责后勤服务工作，包括但不限于总助、会务、费用报销、采购等;

　　6. 负责公司行政外联工作事务。

行政专员岗位职责6

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

　　3、公司内部员工档案的建立与管理。

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

　　5、负责公司各部门的'行政后勤类相关工作。

　　6、负责考勤及工资绩效的核算。

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

　　14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。

　　15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

　　16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

　　17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

　　18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

行政专员岗位职责7

　　1、协助部门领导建立和完善公司行政管理相关的流程制度;

　　2、协助领导做好公司各类活动的`策划及会务工作;

　　3、负责文字秘书工作，撰写各类公司公文、领导发言稿;

　　4、协助对外联络与接待工作;

　　5、完成上级交代的其它工作。

行政专员岗位职责8

　　1、参与制定和优化行政管理制度，梳理行政流程，负责日常行政管理工作;

　　2、执行年度行政费用预算,控制行政费用;

　　3、行政后勤管理工作(宿舍管理、劳保用品管理、电话宽带管理等);

　　4、对下属各市场板块行政工作服务及监督工作，

　　5、上级交办其他工作

行政专员岗位职责9

　　1、负责招聘邀约、面试培训、办理新员工入职与离职相关的.工作;

　　2、日常考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　3、负责日常人事工作数据统计汇总;

　　4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，并不断完善绩效管理体系;

　　5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

　　6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　7、负责公司人力资源信息的上传下达工作，拟写相关文件;

　　8、协助领导交办的其他工作。

行政专员岗位职责10

　　1、负责公司行政后勤统筹管理(保安、清洁、司机、前台、食堂、园区物业);

　　2、负责制定公司固定资产(电脑、复印机、打印机、传真机等)与办公用品管理。

　　3、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作。

　　4、负责园区的'物业管理、消防安全、清洁、公司食堂的管理，定期监督、检查、指导后勤日常管理工作，确保后勤工作有序进行。

　　5、组织策划举办各类员工活动(年会、生日会、旅游等)，丰富员工生活，做好企业文化建设。

　　6、负责公司行政费用管理，做好月度、季度、年度行政费用预算与成本控制。

行政专员岗位职责11

　　1、负责编制、修订公司组织架构和部门职责，负责重新核定各部门定岗核编;

　　2、负责建立和完善绩效考核体系，并组织实施绩效管理;

　　3、负责协助公司各部门流程制度梳理;

　　4、负责跟进项目性工作进度跟进;

　　5、完成上级领导安排的'其他事项。

行政专员岗位职责12

　　1、协助人事经理做好发布招聘信息、筛选简历、预约面试等招聘工作;

　　2、统计员工考勤，关注员工考勤异常，及时反馈;

　　3、办理员工入离职及社保、公积金的.缴纳工作;

　　4、做好公司固定资产、办公用品登记、领用、采购

　　5、领导安排的其他相关工作。

行政专员岗位职责13

　　1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报;

　　2、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导、监督等;

　　3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度。

　　4、员工的`入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;

行政专员岗位职责14

　　1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　2、负责员工入职、离职手续的'办理以及与员工续签合同事宜；

　　3、负责考勤的核算；

　　4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　5、负责员工的保险及公积金事宜;

　　6、协助处理劳动争议事宜；

　　7、领导交代的其他工作：

行政专员岗位职责15

　　1、建立规范化的.招聘体系，拟定公司人员招聘计划和招聘方案并组织实施;

　　2、负责招聘计划的具体执行，开展招聘面试、招聘测评、招聘效果评估等工作;

　　3、组织开展校园招聘工作，完善校园招聘流程和体系，策划、组织、实施校园活动;

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