人事助理岗位职责与任职要求

时间:2023-02-23 19:40:52 岗位职责 我要投稿
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人事助理岗位职责与任职要求

  在发展不断提速的社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的人事助理岗位职责与任职要求,仅供参考,希望能够帮助到大家。

人事助理岗位职责与任职要求

人事助理岗位职责与任职要求1

  1.应聘人员的预约,接待及面试;

  2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等

  3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  4.公司内部员工档案的建立与管理;

  5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  6.负责公司各部门的'行政后勤类相关工作;

  7.负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等,并配合上级做好方面的工作;

  8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  9.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维等;

  10.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证解除等;

  11.核算每月员工薪资

  12.其他突发事件的处理

人事助理岗位职责与任职要求2

  1.推动公司各项管理制度在分公司內落地实施;

  2.协助HR组织员工招聘、绩效、培训等活动;

  3.引导员工顺利完成入转调离的各项手续;

  4.跨部门沟通协作处理员工工作中遇到的`各项问题;

  5.资产管理、员工福利、考勤的基础类工作;

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