经纪人劳动合同

时间：2022-08-27 20:05:18 劳动合同我要投稿

经纪人劳动合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的经纪人劳动合同，希望能够帮助到大家。

经纪人劳动合同

经纪人劳动合同 1

　　合同编号：

　　签订地点：

　　签订时间：年月日

　　委托方： (以下简称甲方)

　　中介方： (以下简称乙方)

　　乙方受甲方的委托，双方就_______________委托事项协商一致,签订本合同,共同遵守.

　　一.委托内容:

　　甲方委托乙方从事__________________专项中介服务业务.

　　二.委托要求和标准

　　标的:______________________________________________

　　质量:______________________________________________

　　规格型号:__________________________________________

　　数量:______________________________________________

　　单价或酬金:________________________________________

　　履行地点:__________________________________________

　　寻找:_____________________其他:____________________

　　三.履行期限:

　　委托有效期____年_____月____日至____年_____月___日

　　四.佣金数额、支付方式和期限:

　　1.乙方接受中介义务签订本合同后,甲方应于____日内向乙方支付中介活动费用,人民币_____元.中介义务完成,乙方中介活动费用抵冲佣金;中介不成,中介活动费用退还___%,本合同终止履行.佣金按____支付,计人民币____元.支付方式:

　　2.经乙方中介,与相对人订立合同,中介业务即完成,甲方应在____日内支付乙方佣金.投资项目的中介,在资金到位后___日内甲方支付清全额佣金.资金分期于____日到位的,甲方分别于资金到位后的___日内向乙方支付到位资金____%的佣金.

　　五.双方的权利和义务:

　　甲方的权利和义务:

　　1.有权向乙方取得第三人签约资格、履行能力及情况.

　　2.应如实向乙方提供专向委托事项的有关证明材料和签约资格、履约能力等有关情况.

　　3.经乙方中介,与其相对人订立合同后,甲方有义务依据本合同的约定支付佣金.

　　4.无正当理由不得干扰乙方的中介活动.

　　乙方的'权利和义务:

　　1.在完成委托中介事项后,有权获得甲方按约定支付的佣金.

　　2.有权向甲方索取委托中介事项的有关证明书面材料.

　　3.本合同签定成立后,乙方在___日内,用___方式发布___信息.

　　4.为使甲方与相对人达成协议,有义务就委托签约及履行能力等有关事项如实告知甲方和其相对人的另一方,提供正确信息,按约维护甲方及相对人的合法权益.

　　六.变更和解除:

　　双方达成变更条件__________________一方未经另一方同意,不得擅自变更和解除本合同(法律另有规定的除外).

　　七.保密内容:______________________________________________________

　　八.违约责任:______________________________________________________

　　1.甲方借故中介不成,再与乙方中间的相对人在______日内就同一标的成交的.视甲方违约,乙方有权向甲方按实际成交额索取佣金.

　　2.由于乙方提供不实信息或虚构事实及与相对人恶意串通而造成甲方经济损失的.甲方有权要求乙方赔偿损失,终止合同.

　　3.任何一方不履约或不完全履行本合同规定的义务,构成违约的,应向对方支付不能履行本合同部分总金额的________%的违约金.由于一方的违约给对方造成的损失超过违金的,应据实向对方支付赔偿金.

　　4.违反中介合同中约定的其他事项:

　　九.争议的解决方式

　　1.双方同意提交_________________________________仲裁机构.

　　2.向人民法院提起诉讼.

　　十.其他约定条款

　　未尽事宜按照有关法律法规和<<天津市经纪人管理办法>>办理.

　　本合同一式___份,各执___份.本合同经_______________签名盖章后生效.

　　甲方(名称、章) 乙方(名称、章)

　　法定代表人: 法定代表人 :

经纪人劳动合同 2

　　用人单位（甲方）：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为员工，进行招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜，经双方友好协商，就基本条款、约定事项达成如下协议。

　　第一条合同期限

　　本合同期限采用下列第_________种形式

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日；

　　乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

　　（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　第二条工作内容

　　1、乙方职位为：_________________

　　2、乙方工作地点：_________________

　　3、乙方的工作职责为：

　　（1）为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜，并为甲方赚取业务佣金。

　　（2）乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交给公司，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。

　　（3）乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。

　　（4）乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容，制度包括但不限于：《公司组织架构》、《鑫升房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等（下统称为公司制度）。

　　第三条工作时间

　　1、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作___________小时。乙方每月至少休息___________天。

　　2、因乙方工作性质所限，乙方同意，自愿在非工作时间完成工作任务，不须考勤。

　　第四条工作待遇

　　1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方试用期工资不低于：￥___________元/月（基本工资已包含加班工资）；转正后，确定乙方工资不低于：￥___________元/月（基本工资已包含加班工资）；如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。

　　2、甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。工资支付方式为下列第_______种形式

　　（1）现金支付

　　（2）以银行转账方式支付费用给乙方

　　开户行：__________________________________

　　银行账号：________________________________

　　3、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。

　　4、经甲乙双方协商一致，甲方可依据公司制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　1、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。

　　2、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。

　　第六条劳动纪律

　　1、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　2、乙方保密协定：

　　（1）乙方不得将公司工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。

　　（2）乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公司的授权。

　　（3）乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。

　　（4）乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯公司商业秘密的行为。

　　（5）乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消除。

　　如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失；赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止

　　1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。

　　2、甲方经营情况变化，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更。

　　3、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。

　　4、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消失。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方任何应得的收入赔偿给甲方：

　　（1）乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。

　　（2）乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的'。

　　（3）乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。

　　（4）乙方未按公司规定的各项守则、条款和规定招揽业务。

　　（5）乙方被依法追究刑事责任。

　　6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

　　7、如发生下列情形之一时，本合同终止：

　　（1）乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的。

　　（2）甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产。

　　（3）其它协议约定的终止条件（事件）已经出现。

　　第九条双方需要约定的其他事项

　　1、乙方绩效工资、奖金、佣金提成的计算细则及方式按甲方最新制度执行。

　　2、甲方有权根据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理；并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力：

　　3、合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成，将按以下情况处理：

　　4、离职手续及交接手续正式完成后，甲方_____个工作日内结清乙方薪金；如离职手续及交接手续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。

　　5、为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成采取保留二个月观察的处理。观察期间，如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕，甲方于观察期满后当月的_____日后发放乙方提成。

　　6、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

　　7、_____________________________________________________________

　　8、_____________________________________________________________

　　第十条争议解决

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

　　第十一条甲方最新公司制度以甲方的内部通告、门店张贴、分行经理宣布、员工会议宣布等任一形式发布，一经发布将视作乙方已知悉并遵守执行；乙方有义务随时查阅内各种资料以及时了解最新情况；否则因此引起的责任由乙方承担。

　　第十二条合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

　　法定代理人：______________________身份证号：______________________

　　联系方式：______________________联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

经纪人劳动合同 3

　　甲方（雇主）

　　单位名称：

　　经济类型：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（雇员）

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　甲方是依法注册成立并合法存续经营的影视文化传媒公司，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，在演艺经纪业务方面具有丰富的娱乐资源和专业操作管理经验。

　　甲乙双方本着自愿、平等、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经双方充分协商，达成如下协议，并誓言共同信守。

　　一、合作内容

　　1、甲方聘请乙方为甲方经纪人，乙方为甲方推荐艺人，促使艺人与甲方签订《演艺经纪合同》。

　　2、乙方有权代理甲方所有艺人在全球范围内的演艺活动，包括但不限于影视剧演出、舞台演出、主持、歌唱、唱片、广告代言、商业活动等领域内的演艺活动和业务的策划、联络、谈判、签约、履约等事宜，并有权获取报酬。

　　二、合作期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，为期_____年，自签约后立即生效。合同期满，如双方均有意续签，应在本合同期限届满前一个月发出书面通知。

　　三、甲方权利和义务

　　1、甲方应为乙方提供必要的开展业务活动的支持。乙方因开展甲方艺人活动的相关费用(如活动经费、交通费、通讯费等)由乙方自行承担。

　　2、甲方有义务为乙方提供相关证明资料，配合乙方完成与第三方的洽谈等活动。

　　3、甲方有权代表甲方艺人与乙方所联络的第三方进行洽谈、签约等事宜，并有权就演出内容、演出形式、演出时间及演出酬劳等内容提出建议。

　　4、甲方有权监督指导乙方工作，协助乙方完成所定任务指标。

　　5、甲方有义务按照合同约定支付乙方酬金，若甲方不按时支付的，乙方自发出书面的支付通知之日起30日内未获支付的，乙方有权解除本合同，并采取诉讼方式解决酬金纠纷。

　　四、乙方权利和义务

　　1、乙方保证遵守中华人民共和国的现行法律、法规及甲方的工作管理制度，保证不实施赌博、吸毒、打架斗殴、酗酒及其他违反社会公序良俗和其他有可能间接影响甲方声誉及形象的行为。

　　2、乙方保证以自由身份与甲方签订该协议，若因此与第三方产生任何纠纷，一切后果由乙方承担。

　　3、乙方有义务为甲方引进艺人，并促使双方签订《演艺经纪合同》;乙方有义务协调甲方与其所推荐艺人之间的关系。

　　4、乙方有权代理甲方所签署艺人在全球范围内的演艺活动，包括但不限于影视剧演出、舞台演出、主持、歌唱、唱片、广告代言、商业活动等领域内的演艺活动和业务的策划、联络、谈判、管理等事宜，并有权获取报酬，因此产生的个人所得税及其他税费，由乙方自行负担。

　　5、乙方为甲方艺人所联络的演艺活动不得违反法律，并且不应以任何方式要求艺人从事违背法律、法规和违背公认社会道德的事宜。

　　6、乙方在各种媒体及所有公开场合，必须竭力维护甲方及甲方艺人的良好形象，不得有诋毁、诽谤等现象。

　　7、乙方在代理甲方艺人的演艺活动中，因乙方过错造成甲方及其他任何第三方损失的'，乙方应承担全部赔偿责任，与甲方无涉。

　　8、乙方保证不以个人身份收取由乙方代理的甲方艺人的演艺收入，若发生此类情况，甲方有权以各种方式追回代理费，并要求乙方承担违约责任。

　　9、乙方保证其一年内经纪业务总额度不低于50万元。

　　五、甲乙双方收益的分配

　　1、业务提成政策：(业务总额按照艺人演艺合同标的额计算)

　　（1）若乙方所代理甲方艺人演艺活动一年内业务总额低于50万元，则不享有获取佣金的权利。

　　（2）若乙方所代理甲方艺人演艺活动一年业务总额达到100万元，则甲方将净利润的15%作为佣金支付给乙方;

　　（3）若乙方所代理甲方艺人演艺活动一年业务总额达到100万元至200万元，则甲方将净利润的20%作为佣金支付给乙方;

　　（4）若乙方所代理甲方艺人演艺活动一年业务总额达到200万元至300万元，则甲方将净利润的25%作为佣金支付给乙方。

　　（5）若乙方所代理甲方艺人演艺活动一年业务总额达到300万元以上，则甲方将净利润的30%作为佣金支付给乙方。

　　2、本条第1款所述净利润是指乙方所代理甲方艺人演艺活动每年的业务总额减去应付艺人酬金及甲方应负担的税费后的余额。

　　3、甲方将在每年最后一日前30个工作日内，将乙方的佣金按乙方指定付款方式予以支付。

　　六、违约责任

　　1、如乙方未有违约，甲方未按合同约定支付乙方报酬，每逾期一日，应按所欠酬金的_____%向乙方支付违约金。

　　2、乙方对外联络的演艺活动，未经甲方同意，乙方私自与该第三方签订合作协议，将视为乙方违约，乙方须按合约费用的______倍向甲方赔偿。

　　七、合同的变更与解除

　　1、如因乙方原因使得不能继续为甲方提供服务时，甲方有权解除本合同。

　　2、甲乙双方可以协商变更或解除本合同。变更时应采取书面形式。

　　3、任何一方有严重的根本违约行为，非违约方有权通知对方解除本合同。

　　八、保密条款

　　1、甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本合同过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄漏该商业秘密的全部或部分内容，但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。 2、上述保密义务不因本合同终止而解除。

　　九、不可抗力

　　1、本合同所称不可抗力是指一方不能合理控制、无法预料或即使可预料也无法避免，并于合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观成为不可能或不实际的任何事件，包括并不限于自然灾害以及战争、动乱、罢工、政府行为或法律规定等。

　　2、主张不可抗力一方有义务在最短的时间内通知另一方并在不可抗力事件发生后15日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或需迟延履行的书面材料，并且尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

　　3、不可抗力事件发生时，双方应立即友好协商如何执行本合同，待事件终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在合同项下的义务。如不可抗力致使合同人一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除或迟延履行合同，双方无需承担违约责任。

　　十、争议的处理

　　甲乙双方在合同执行期间均应严格遵守合同规定事项，如有任何法律纠纷，双方同意向________人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　本合同自双方签字并加盖单位公章之日起生效，本合同均为打印页，手写无效。本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（签章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（签字）