实用门岗聘用合同范本
在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的实用门岗聘用合同范本，欢迎阅读与收藏。
实用门岗聘用合同范本1
甲方(用人单位)__________________
用人单位名称：__________________ 电话：__________________
用人单位住所：__________________ 栖霞区__________________
法定代表人：__________________ 乙方(劳动者)__________________
姓名：___________性别：男，出生年月：____年_____月_____日
文化程度：____________________
户籍所在地址：_________---_________-;--_________-___________
居民身份证号码：---___________---__________
联系电话：---__________---___________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限：
甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：
以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，
(即_20_/20__学年第_一_学期)。
二、工作内容及要求
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(具体工作由乙方所在工作部门规定)
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时：
甲方实行每天________小时工作制。(月工作15天)
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。
1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。
2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。
五、福利待遇
1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：
端午、中秋、春节教师福利的一半。
2、甲乙双方需要约定的其它事项：
六、劳动合同终止的条件
(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位;
3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。
4、其他违规行为。
(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
7、非全日制劳动合同。
七、其他
1、本合同一式两份，甲乙双方各执执一份。
2、本合同于_20__年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。
部门负责人签名：__________________
乙方签名：__________________
实用门岗聘用合同范本2
甲方： (简称甲方)
乙方： (简称乙方)
为加强学校的安全管理,维护学校正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身安全和校园财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫服务，为维护甲、乙双方的'权利，特签定以下聘用合同。
一、乙方是甲方短期聘用人员。
二、甲方负责按月足额发放给乙方工资 1300 元，不负责乙方的养老、住房、教育等与门卫人员劳务无关的费用。
三、乙方工作职责：
①负责学校门卫工作，要有高度的责任感做好本职工作。
②负责做好大门的开关工作，严格按时间开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。
③负责人员出入登记工作。凡外来人员须问清情况，乙方同意后，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情，不向陌生人透露学校领导联系方式。
④学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫查看登记后方可出校。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须要有班主任的亲笔签名或电话通知，方可放行。
⑤做好校园的夜间值守工作，发现问题及时汇报。
⑥指导好师生及校门外车辆的停放工作，严禁无关的外来车辆进入校园内。
⑦上放学时间要准时打开大门，维护好学生上放学进出校门秩序;保持好值班室范围内的清洁工作。
⑧积极主动处理校门口周围的学生违纪和各种突发事件，并及时处理或上报学校。
四、其他：
(1)如无重大责任事故和严重失职行为发生，工资按月全额支付;
(2)乙方因工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权提前解除聘用合同。
(3)乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。
(4)乙方如需辞职，要在一个月前提出辞职书面申请，便于学校重新聘用他人。
五、本合同从20_ 年9月1日起至20_年8月31日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。
甲方代表签字：
乙方签字：
20_年10月7日
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