工作离职证明

时间:2022-04-22 11:24:37 离职证明 我要投稿

工作离职证明15篇

  在日常学习、工作和生活中,要用到证明的情况还是蛮多的,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。我们该怎么拟定证明呢?下面是小编帮大家整理的工作离职证明,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工作离职证明15篇

工作离职证明1

  兹证明唐____先生,身份证号码__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作,担任技术员职位,现因个人原因,于______年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系。

  广西陇川钢结构有限公司

  ________年_____月3_____日

工作离职证明2

  兹证明××(身份证号:×××)自×年×月×日至×年×月×日在我司××部门担任××职务。在此工作期间无不良表现,工作认真负责,同事关系融洽。经个人申请准予离职,现已办理完所有离职手续。

  特此证明!

  ××××公司

  ×年×月×日

工作离职证明3

  兹证明_________先生/女士(身份证号码:______)于_________年______月______日入职,担任我公司总经理助理职务,劳动合同期限为两年。至_________年______月______日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。

  因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。

  特此证明。

  工作交接人:

  ______年___月___日

工作离职证明4

  兹证明xx为本单位职工,已连续在我单位工作xx年,学历为xx毕业,当前在我单位担任xx职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)xx元,(大写:x万x仟x佰x拾x元整)。

  公司名称xx(加盖公章)

  xx年xx月x日

工作离职证明5

  _________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务,至____________年______月 ______日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  ____年__月__日

  员工离职工作证明三

工作离职证明6

  甲方:xxxx(单位名称)

  乙方:xxxx 身份证号:xxxxxx

  乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务),于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方代表签字:xx

  乙方签字:xx

  xx年xx月xx日

工作离职证明7

  某某自 年 月 日入职我公司担任某某部门某某岗位,至 年 月 日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司盖章:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

工作离职证明8

  兹证明XX(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年05月XX日入职我公司担任XX部门XX职务,至20xx年06月XX日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  特此证明!

  XXXXXX有限公司

  20xx年06月22日

工作离职证明9

  证明________是我公司员工,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门任________职务,由于___个人______原因提出辞职,在职期间一年以来总收入约为__________元。特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

公司名称(加盖公章)

  ____年__月__日

工作离职证明10

  兹有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务,在职期间,工作努力,无不良工作的表现。现因xxxxx原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关的事宜均与我司无关。特此证明

  xxxxxx有限公司(盖章)

  xxxx年xx月xx日

工作离职证明11

单位名称

  乙方: *********号:

  乙方原为甲方________部门的_______职务,于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方签章:xx 乙方签字:xx

  甲方代表签字:xx

工作离职证明12

  兹证明______先生/女士/小姐原系我公司_______部职员,在职的时间为_______年_____月___日至_______年_____月___日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  单位名称_______(加盖公章)

  _______年_____月___日

工作离职证明13

  兹证明xxx女士(身份证号码:xxxxx)于20xx年08月13日入职,担任我公司总经理助理职务,劳动合同期限为两年。至20xx年03月18日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。

  因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。

  特此证明。

  xxx公司

  20xx年x月x日

工作离职证明14

  xxxx先生/女士自xxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxx职务,至xxx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxx原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。

  因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  xxx年xx月xx日

工作离职证明15

  先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(公章)

  20xx年xx月xx日

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