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员工违反纪律通告4篇
员工违反纪律通告1
各部(室)、物管中心、各管理处：
20xx年11月23日上午9时05分，花园管理处机电工WW尚在睡觉，管理员JJ刚刚起床，两人均严重违反公司的上班时间规定，造成不良影响。管理处主任EE管理不力，负有直接的领导责任。经公司经理室研究决定，为严肃纪律，给予WW、JJ各扣罚当月浮动工资150元，给予EE扣罚当月浮动工资200元，并在公司内部通报。
公司要求全体员工自觉遵守规章制度和劳动纪律，认真做好工作，努力完成各项任务。
二0xx年十一月二十三日
员工违反纪律通告2
公司各部门：
按照公司XXXX年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xx安全部督察xx对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：
1.xx安全一班xx(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位xx对其进行包庇
2.安全一班xx(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班xx(4A样板房岗位)在湖边坐岗
4.控制中心xx责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班xx、xx二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的`睡岗现象做出重轻处理)，xx、xx、xx的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对xx等人予以以下处理：
一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班xx, xx扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理
三、对xx, xx、xx三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。
四、当班班长xx、xx未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除xx当月考核分10分的处理。
望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。
特此通报!
xxx
xxxx年xx月xx日
员工违反纪律通告3
公司各部门：
按照公司20xx年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xxx安全部督察xxx对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：
1.xxx安全一班xxx(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位xxx对其进行包庇
2.安全一班xxx(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班xxx(4A样板房岗位)在湖边坐岗
4.控制中心xxx责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班xxx、xxx二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的.睡岗现象做出重轻处理)，xxx、xxx、xxx的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对xxx等人予以以下处理：
一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班xxx, xxx扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理
三、对xxx, xxx、xxx三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。
四、当班班长xxx、xxx未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除xxx当月考核分10分的处理。
望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。
特此通报!
20xx年xx月xx日
员工违反纪律通告4
各部(室)、物管中心、各管理处：
20xx年11月23日上午9时05分，XX花园管理处机电工WW在睡觉，管理员JJ刚刚起床，两人均严重违反公司的上班时间规定，造成不良影响。管理处主任EE管理不力，负有直接的领导责任。经公司经理室研究决定，为严肃纪律，给予WW、JJ各扣罚当月浮动工资150元，给予EE扣罚当月浮动工资200元，并在公司内部通报。
公司要求全体员工自觉遵守规章制度和劳动纪律，认真做好工作，努力完成各项任务。
XX年十一月二十三日
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