机械自动化简历

时间:2022-09-14 22:33:44 海发 机械 我要投稿
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机械自动化简历

  简历是机械招聘者招聘工作的开端。那你知道机械求职者的简历该怎么制作吗?下面是机械自动化简历,欢迎参考阅读!

机械自动化简历

  机械自动化简历1

  姓名:

  目前所在: 黄埔区

  年  龄: 28

  户口所在: 湖北

  国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  身  高: 170 cm

  体  重:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 机械工程师,采购

  工作年限: 3

  职  称: 中级

  求职类型: 全职

  可到职日期: 两个星期

  月薪要求: 5500~7999元

  希望工作地区: 广州,湖北,

  工作经历

  **公司

  起止年月:20xx—12 ~ 20xx—03

  公司性质: 私营企业

  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位: 机械设计师

  工作描述:

  1、参与实施产品开发、研制工作,制定开发计划。

  2、按研发计划完成技术文件编制和图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制齐全产品文件。

  3、会同产品工艺技术部门完成试生产,处理试生产中的设计问题。

  4、总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作。

  5、协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务。

  6、为产品的投票提供技术支持。

  离职原因:

  **公司

  起止年月:20xx—10 ~ 20xx—11

  公司性质: 私营企业

  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位: 设计技术员

  工作描述: 1、在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。

  2、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法等技术性文件。

  3、协助工艺技术主管编制原辅料、包装材料等消耗定额,中间体储备定额,并检查车间贯彻落实情况。

  4、负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。

  5、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。

  6、参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。

  7、负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案,执行档案管理制度。

  8、完成上级交办的其它任务。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 武汉工程职业技术学院

  最高学历: 大专

  获得学位:

  毕业日期: 20xx—06

  专 业 一: 机电一体化

  专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  20xx—09 20xx—06 武汉工程职业技术学院 机电一体化 大专毕业证

  20xx—09 20xx—11 武汉工程职业技术学院培训中心 机电设备安装与维护 中级证

  语言能力

  外语: 英语 一般

  粤语水平: 一般

  其它外语能力:

  国语水平: 良好

  工作能力及其他专长

  熟练操作AUTO CAD,UG,office办公软件,性格外向,责任心强,善于沟通和协调,做事细心并有很强的责任心和团队精神,心理素质好,能够承受工作压力;对数据敏感,理解能力强,能很好地处理人际关系,具有良好的执行能力及团队协作精神。

  工作认真负责,积极主动,自觉服从公司纪律,责任心强,对公司忠诚,待人热情,真诚!充分发挥企业团结精神;对企业中小型设备及零星采购内容熟悉,积累一定的采购经验;长期从事非标机械、模具、自动化设备设计及生产,了解最新设计行业新技术,能很好的完成各种设计。

  自我评价

  在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有活力、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献:

  作为初学者,我具备出色的`学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。受过系统的机电一体化相关专业知识训练,有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。

  即将扬帆起航的我,恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支点,而我的热情和努力也必将为贵单位带来应有的价值,相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!

  机械自动化简历2

  姓  名:

  国籍: 中国

  目前所在地: 广州

  民族: 汉族

  户口所在地: 湖北

  身材: 170 cm 56 kg

  婚姻状况: 已婚

  年龄: 43 岁

  培训认证:

  诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 经营/管理类:总经理、职业经理人、机械工程师:承包人、市场销售/营销类:

  工作年限: 22

  职称: 高级

  求职类型: 全职

  可到职日期: 随时

  月薪要求: 8000——120xx

  希望工作地区: 广东省

  个人工作经历:

  公司名称: 肇庆瑞通机电公司

  起止年月:20xx—10 ~ 20xx—07

  所属行业:各种车辆制造与营销

  担任职务: 总经理

  公司名称: 台州双星机械厂

  起止年月:20xx—10 ~ 20xx—10

  所属行业:机械制造与设备

  担任职务: 副总经理

  公司名称: 自办工厂

  起止年月:20xx—12 ~ 20xx—12

  担任职务: 老板

  公司名称: 昆明分公司

  起止年月:1996—10 ~ 20xx—12

  担任职务: 经理

  公司名称: 襄阳轴承厂

  起止年月:1986—07 ~ 1996—10

  所属行业:机械制造与设备

  担任职务: 分厂厂长

  教育背景

  毕业院校: 武汉工学院

  最高学历: 本科

  获得学位: 学士

  毕业日期: 1986—07—01

  所学专业一: 机械制造

  所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  1982—09 1986—07 武汉工学院 机械制造 大学本科

  语言能力

  外语: 英语 良好

  国语水平: 优秀

  粤语水平: 一般

  工作能力及其他专长

  管理、销售、技术、财务等方面都有实战经验和扎实的知识功底。

  详细个人自传

  1986年7月~1996年10月 襄阳轴承厂设备修造公司经理

  大学毕业后分配至襄阳轴承厂设备修造公司工作,从基层一直做到经理。当时设备修造公司在职员工300多人,技术业务范围涵盖机加工、天车修理、设备安装、热处理炉修理制作、铸造(后撤消)、铆焊、电机修理、设备大修、非标设备制造等,1995年在模拟法人经营方式中,本人率先在公司内部成立经营科,使设备修造公司在保证总厂设备正常修理维护的前提下,为公司创收600多万元。

  1996年10月~20xx年12月 襄阳轴承厂昆明分公司经理

  1997年销量由原来的1500万增加至2400万,以后几年尽管市场一再滑坡,仍能将销量保持在3000万元左右。

  20xx年12月~20xx年12月 开设汽配门市部及汽车零部件加工厂

  随着内地工厂的'经营政策进一步放宽搞活,我自己办起了汽车零部件加工厂和汽配门市部,仅仅两年时间即发展到员工120多人、月销售收入达300万元左右的规模,后因重病而放弃。

  20xx年10月~20xx年10月 台州双星精工机械厂副总经理

  主持开发了6m3单螺杆空压机,主机螺杆叶轮副为自主设计制造,并在当地打开了市场。

  20xx年10月~20xx年7月 肇庆瑞兰机电公司副总经理

  主持通过了TS16949质量体系认证,将公司管理由原来的无序混乱状态治理得井然有序,市场营销模式由原来的小批量、多品种的不稳定型平稳过渡到大批量、订单型生产,大大节约了成本,方便了生产安排和管理,平均月销量增长35%左右,为公司向规模化发展打下了基础。

  个人联系方式

  通讯地址:

  联系电话: 150XXXXXXXX

  家庭电话:

  手  机: 150XXXXXXXXX

  QQ号码:

  电子邮件: 个人主页:

  机械类应届毕业生个人简历模板(三)

  最高学历:大专 | 工作经验:10年以上 | 专业:中国语言文学类

  婚姻状况:已婚 | 身 高:172 cm

  籍 贯:临西/临西 | 现居住地:临西/临西

  求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境

  联系方式

  求职意向

  期望月薪:5000~10000元/月|工作性质:全职

  期望地区:邢台|期望行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件

  期望岗位:副总经理/副总裁

  自我描述

  擅长生产性企业人事管理(员工队伍、管理队伍建设有自己独特的见解和方法)、生产管理(善于挖掘影响生产效率、生产成本的.制约因素,并进行改善),企业运行流程机制(运行体系及质量管理体系)的建立和控制,口语及文字表达能力较强。

  教育经历

  1988年9月—1991年5月|聊城师范学语|中文|大专

  工作经历

  20xx年3月—至今|总经理|河北赫佳零部件有限公司

  主持公司日常全面管理,企业运行机制建立,人事管理。

  20xx年10月—20xx年12月|副总经理|重庆天水科技发展有限公司

  整体内部全面管理

  20xx年10月—20xx年9月|人事、管理副总|河北金光汽车配件有限公司

  企业的人事管理、企业运行机制的设计与控制。

  1999年7月—20xx年8月|生产厂长|浙江兴化机械制造有限公司

  制定生产计划、生产任务跟踪,协调各生产单位的均衡生产,处理生产运行过程中出现的问题。

  培训经历

  20xx年3月—20xx年12月|浙江永康中小企业培训中心|人事管理、生产管理

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