采购经理个人简历模板
个人简历模板
时间:2017-11-08
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姓 名: |
应届毕业生求职网 |
性 别: |
男 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
1978年5月28日 |
证件号码: |
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婚姻状况: |
已婚 |
身 高: |
175cm |
体 重: |
75kg |
户 籍: |
广东湛江 |
现所在地: |
广东湛江 |
毕业学校: |
湛江师范学院 |
学 历: |
专科 |
专业名称: |
工商管理 |
毕业年份: |
2001年 |
工作年限: |
十年以上 |
职 称: |
中级职称 |
求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
百货/连锁/零售服务-店长/卖场经理
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职位名称: |
超市店长 ; 采购经理 ; 招商经理 |
工作地区: |
湛江市 ; |
待遇要求: |
可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: |
可随时到岗 |
技能专长 |
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语言能力: |
普通话 标准 |
计算机能力: |
良好 ; |
综合技能: |
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教育培训 |
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教育经历: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
1998年9月 - 2001年7月 |
湛江师范学院 |
专科 |
1995年9月 - 1998年7月 |
徐闻中学 |
高中 |
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培训经历: |
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工作经历 |
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所在公司: |
湛江嘉阳贸易有限公司 |
时间范围: |
2011年4月 - 2012年6月 |
公司性质: |
私营企业 |
所属行业: |
批发零售(百货、超市、专卖店) |
担任职位: |
超市店长 |
工作描述: |
对门店工作进行全面管理,主要是制定及执行各种规范流程,分解及完成公司各种预算目标,进一步规范数字化的分析及管理,对营运工作进行筹备与策划等。简要总结如下:1、人事:员工专业知识的培训、绩效考核、岗位职责、顾客服务、员工纪律等。2、商品:商品结构整合(包括价格带的分析,缺货缺项,畅滞销分析、动销分析、商品贡献率分析等)、商品定价策略、商品促销、库存、周转、销售、毛利、陈列、验收、订货及退货等。3、资产:货架及各设备的有效利用及保养。4、财务:费用的控制、损耗的控制、盘点流程,如何开源与节流等。5、商品方面:商品结构更完善、促销商品、营业外收入、采购合同谈判(包括帐期、经营方式、税票、费用收取、月返年返点等)。6、其它方面:如策划管理,办公区域的管理。 |
离职原因: |
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所在公司: |
华润万家超市湛江荣基店 |
时间范围: |
2009年2月 - 2011年4月 |
公司性质: |
国有企业 |
所属行业: |
批发零售(百货、超市、专卖店) |
担任职位: |
采购经理 |
工作描述: |
在华润万家超市湛江荣基店负责商场商品采购工作,商品部下面分为采购、招商、品类管理部并兼管营运部。我除了对超市营运及采购工作非常精通外,还对市场变化有强烈的敏感度,并在沟通协调、顾客服务、员工管理上有丰富的经验,尤其是对商品的管理及数字化分析更加强势,如品类管理、商品结构整合及商品陈列等。商品部主要负责商品在采购及营运上的管理工作:1、商品结构整合(包括价格带的分析,缺货缺项,畅滞销分析、动销分析、商品贡献率分析等)、商品定价策略、商品促销、库存、周转、销售、毛利、陈列、验收、订货及退货等,商品结构更完善、促销商品。2、品类管理。3、库存管理。4、自有品牌开发管理。 |
离职原因: |
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所在公司: |
湛江市东耀明贸易有限公司 |
时间范围: |
2004年8月 - 2009年2月 |
公司性质: |
私营企业 |
所属行业: |
批发零售(百货、超市、专卖店) |
担任职位: |
采购主管 |
工作描述: |
负责商场商品采购管理工作,简要的如下:1、商品价格,2、商品进场,3、商品促销,4、商品陈列,5、商品库存以及销售跟踪工作,6、销售预算及各项目跟进完成情况,7、百货招商工作。 |
离职原因: |
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所在公司: |
深圳有荣配销贸易公司 |
时间范围: |
2001年10月 - 2004年8月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
批发零售(百货、超市、专卖店) |
担任职位: |
百货主管 |
工作描述: |
负责百货部管理工作:1、人事:员工专业知识的培训、绩效考核、岗位职责、顾客服务、员工纪律等。2、商品:商品结构整合(包括价格带的分析,缺货缺项,畅滞销分析等)、商品定价策略、商品促销、库存、周转、销售、毛利、陈列、验收、订货及退货等。 |
离职原因: |
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其他信息 |
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自我评价: |
本人从事零售行业有多年的工作经验,积累了丰富的零售管理经验,尤其是对超市营运管理及采购流程十分熟悉,在湛江区域有终端、流通、分销渠道、超市以及单位、企业的客户资源,我曾参与过中国移动、中国联通、湛江港务局、湛江自来水公司、湛江海洋大学等多家客户的项目推广、销售和投标工作,本人从事零售行业多年接受系统培训,并且有多年的超市管理工作经验和多个行业的成功零售经验以及失败教训,此外我本人具备资深零售行业人员应有的商业意识和市场营销,团队组建、财务管理等方面的经验。简要总结如下:1、人事:员工专业知识的培训、绩效考核、岗位职责、顾客服务、员工纪律等。2、商品:商品结构整合(包括价格带的分析,缺货缺项,畅滞销分析等)、商品定价策略、商品促销、库存、周转、销售、毛利、陈列、验收、订货及退货等。3、资产:货架及各设备的有效利用及保养。4、财务:费用的控制、损耗的控制、盘点流程,如何开源与节流等。5、采购方面:商品结构更完善、促销商品、营业外收入、采购合同谈判(包括帐期、经营方式、税票、费用收取、月返年返点等)。6、其它方面:如策划管理,办公区域的管理、协调与沟通等,有和业内多家知名商家、超市、分销合作经验,数据分析、解决方案制定、实施经验,有一定的客户资源和人脉关系。 |
发展方向: |
我的求职意向主要是零售(超市)行业,可以为:店长,采购经理,招商经理等,本人对工作认真负责,积极主动,注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的数据,具有丰富的团队组建与扩充经验和业务基础。非常感谢您花时间阅读我的简历,我非常期待能有机会参加贵公司的面试,并最终加入到贵公司的销售团队。 |
其他要求: |
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