导语：在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举QC验货员个人简历模板，进行学习和分析。
QC验货员个人简历模板
姓 名：
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-黄冈
年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞
身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 贸易类-国内贸易人员
寻求职位： 验货员、 QC
教育经历
2006-09 ～ 2009-06 湖北汽车工业学院 汽车运用技术 大专
培训经历
2008-07 ～ 2008-09 十堰佳裕驾校 汽车驾驶 驾驶证C1
2008-05 ～ 2008-06 中汽人才交流中心 汽车检测与维修 汽车检修师(高级)
2007-06 ～ 2007-12 湖北汽车工业学院 大学英语 英语三级
**公司 (2011-04 ～ 2013-05)
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 验货员 岗位类别： 国内贸易人员
工作描述： 1.生产进度跟进(根据给工厂下的订单，从下料到包装完成大货整个流程进行跟进)，在工厂线上巡檢过程中，发现不良情形，
立即交待生产部门进行改善，并拍相关照片整理好后发给公司业务
2.100%完成大货以后，根据公司安排前往工厂验货，按照本公司AQL抽箱标准，进行大货检验：
1)对验货的每一步骤进行拍照留底，包括外箱正麦，侧麦及包装方式，便于公司领导参考
2)根据公司提供的相关包材资料，核对大货包材内容/包装方式/包装材料是否有误或是否有遗漏
3)进行外观检测，功能测试，安规测试及摔箱测试
4)最后根据AOL抽样的检验标准开验货报告，并将验货报告及不良情形即时发给我司业务和工厂
3.根据最近一段时间的验货情况，不定时的给工厂召开品质会议，针对这些不良情形让工厂提出一个可施行的解决方案，并跟进
施行情况，同时对每一个季度大货品质进行品质统计及总结
**公司 (2010-04 ～ 2011-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 验货QC 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.公司主要生产橡胶、塑胶及五金类产品，对工厂100%完成的大货，按照AQL抽样标准对大货进行品质检验，检验项目主要包括：包材(外箱正侧麦及印刷物内容)，包装方式，产品的外观及功能检测，对检验的项目进行拍照留底并作出验货报告，把验货情形以Email的形式发给公司。针对每次验货的不良情形以口头的形式知会生产部主管，对下次大货品质进行改善及管控;对验货不通过的产品，会即时告知生产部门主管进行返工处理，并发邮件告知公司并跟进返工进度
2.完成验货工作之余，会不定时的去生产线进行抽检工作，对线上的发现的品质异常会即时的通知部们QC和部门主管，对大货品质进行控制及改善
**公司 (2008-10 ～ 2010-02)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： PMC 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.根据下到生产车间的出货进度，编排生产进度表给各生产部门
2.来料的跟催，生产进程及出货的跟进
3.生产过程中人员的调配及机器设备异常处理
4.定时的给上面领导會报出货情况及给生产部门召开出货延误会议
技能专长
专业职称： 汽车检修师(高级)
计算机详细技能： 熟練掌握Word\Excell办公自动化软件，
Photoshop/ACDSee/outlook 软件能够进行操作，
能够用CAD、PRO\E绘图软件绘制工程图、零件图，
对ERP生产管理软件能够进行简单操作.
技能专长： 1.熟悉橡胶、塑胶、五金(烤漆及电镀)、手袋、婴幼儿服装及杂货类检验标准
2.熟悉验货的基本流程，根据AQL抽箱标准，能够熟練验货并开检验报告
3.英语水评良好，能够基本看懂英文邮件
4.熟悉珠三角一带路线，能适应高频率出差
5.对车间品质要求有一定的认识，有较强的品质观念及意识
6.有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神
7.能够熟練驾驶车辆并能够对车辆进行简单维护
8.能够操作加工中心，数控车床，成型机等设备
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平： 三级 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 我很喜欢验货员这份工作，
其实工作也是一种生活，我会把我的生活工作融合在一起，
所以我会做一名更好、更合格、更优秀的验货员
其他要求：
自身情况
自我评价： 我开郎乐观、为人诚实、善于交际，有团队精神，
在工作上，对工作会尽职尽责，在困难面前从不放弃，同事能够很好的处理同事之间的关系，
在生活上，对生活充满激情，善于思考，能够虚心听取别人的意见
温馨提示：4大技巧正确投递简历
1、切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
2、简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
3、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
4、投递简历的时间
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。