软件工程师岗位个人简历模板

　　为了找到一份好的工作，很多人在个人简历上面都是下足了功夫，比如说，在制作简历的时候往往依靠的就是简历模板。

　　软件工程师岗位个人简历模板

YJBYS

乔布堂市乔布堂区乔布堂东一路

(+86) 13xxxxxxxxxx

XXX@YJBYS.com

教育信息

2009.09 - 至今

中国乔布堂大学

软件工程

本科

技能证书

.NET软件开发工程师

初级工程师

通过Java认证考试

高级

英语六级

通过

项目经历

2012.07-2012.08

全国大学生简历大赛页面（http://jianli.univs.cn）

开发人员

基于BS结构系统，使用spring, hibernate独立搭建框架

完成网页简历展示和跨系统交互

2012.07-2012.08

乔布简历百度应用（appid=407251）

独立开发

使用jsp实现APP应用前端UI设计

1周时间，独立完成应用原型设计，程序开发，部署上线

2012.03-2012.04

某高校XXXX网站开发项目

程序员

在jstl/jsp搭建的template架构下，完成部分系统UI，包括注册/登录，圈子、话题、留言和评论页面

使用md5加密计算带时间戳的数字签名，实现不同系统的数据交互

校园活动

2011.09

“乔布堂杯”计算机基础知识大赛（组织方）

编程组组长

收集整合计算机基础知识，按照不同汇编语言进行分类，并划分区别

搜集历年考题及公司考题，做成题库，主要负责java语言

协助推广大赛，在roadshow上讲解java, .net, css等语言的基础知识

2011.06

“毕业季”专题活动

主持人

查阅资料，编写中英文演讲稿，进行演讲彩排

主持开幕式中英文部分，介绍参加活动的嘉宾，通过语言调节现场气氛，组织台上台下互动

特长爱好

浏览软件知识社区和BBS

篮球，足球（高中、大学校队成员）

　　面试技巧之也谈面试心理的训练

　　第一，认知训练

　　这里讲的认知，指我们从什么角度去看待面试，是一个价值观的问题。基本的几点认知包括：面试不是人生的全部;训练是一个动态提高过程而不是静态检测过程;成就动机应处在中高度水平;集体训练时要接受心理落差，要把优秀者看成学习对象而不是妒嫉对象;丢面子的想法完全不必要有。认知如果正确了，相当于面试的三观摆正了，对于参加面试的人来说，这才是最重要的事。

　　第二，胆量训练

　　面试的第一层突破是敢在众人面前说话。考生可以用演讲、游戏的方式逐渐增强在众人面前说话的胆量。演讲和游戏需要循序渐进，一点点增加难度，不知不觉中让考生适应人多的场面。对于不太敢说话的人，以及说话声音小、不看人、说不下去的情况，只要适当鼓励，就可以进行下去。考生一旦适应了这种环境，就会放开胆量，滔滔不绝。

　　第三，表达训练

　　面试要求我们清楚地表达自己的想法。为了清楚地表达自己的想法，我们必须达到两点要求：一是有条理;二是用词准确。让表达有条理最快捷的方式是分条叙述，并且每一小块的内容彼此不交叉重叠，否则等于没分。用词准确这一点主要是要做到细心，有意识地考虑所用的词汇是否精准。

　　第四，思维训练

　　思维训练的重要性在于，把我们知道的知识正确有效地组织起来，提炼出新的、属于我们自己的观点。面试最基本的思维是因果逻辑，只有梳理出因果关系，才能充分地论证观点。这种训练并不难，但是极为重要。不但对面试有用，在我们的生活中也发挥很大作用。

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