个人简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面提供售后技术支持个人简历模板，欢迎参考!
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姓 名： |
YJBYS |
国 籍： |
中国 |
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目前所在地： |
湖北 |
民 族： |
汉族 |
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户口所在地： |
四川 |
身 材： |
172 cm 64 kg |
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婚姻状况： |
未婚 |
年 龄： |
25 岁 |
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人才类型： |
普通求职 |
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应聘职位： |
系统管理员/网络管理员、网络工程师、售前/售后技术支持-经理/主管/工程师 |
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工作年限： |
2 |
职称： |
无职称 |
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求职类型： |
全职 |
可到职- |
随时 |
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月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地区： |
广州 花都 佛山 |
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个人工作经历： |
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公司名称： |
广州盈东计算机有限公司起止年月：2006-12 ～2009-06 |
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公司性质： |
民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
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担任职务： |
招商专员 |
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工作描述： |
负责售后部管理工作，对国内常驻外派售后人员和代理商提供技术支持，对产品质量市场调查跟踪，对新进员工进行培训，触控一体机硬件及软件售后，红外触摸屏维修。
公司网络管理，企业局域网和电话网构建与维护，利用pcanywhere对公司托管服务器进行管理，ser-u、winmail等服务器管理，使用photoshop、dreamweaver等软件对公司网站进行更新
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离职原因： |
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公司名称： |
起止年月：2007-08 ～2009-01广东斯麦特计算机网络技术有限公司 |
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公司性质： |
民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 |
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担任职务： |
技术支持工程师 |
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工作描述： |
公司代理POLYCOM视频会议，工作的职责是负责POLYCOM视频会议系统以及部分的音频设备。了解用户的需求，编写设计合适的技术方案或者投标文件以及演示讲解，以及对POLYCOM的网络会议视频系统的安装与。以及对用户的设备故障作出技术维护。 |
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离职原因： |
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毕业院校： |
广东松山职业技术学院 |
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最高学历： |
大专 |
毕业- |
2006-07-01 |
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所学专业一： |
电子商务 |
所学专业二： |
电子商务 |
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受教育培训经历： |
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起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
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2006-09 |
2010-05 |
广东松山职业技术学院 |
电子商务 |
大专学历 |
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外语： |
英语 良好 |
日语： |
良好 |
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国语水平： |
优秀 |
粤语水平： |
优秀 |
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擅长计算机硬件维护和局域网管理，熟悉办公硬软件安装与调试，精通公司服务器管理和网站管理，有一定ASP动态网页编辑能力。熟悉photoshop、dreamweaver等软件使用。 1.熟悉局域网的建立和维护；熟悉IBM系列和HP系列服务器的安装。
2.熟悉TCP/IP等各种网络协议，有CISCO交换机，路由器的配置的经验。
3.熟悉网络安全知识，了解基本的网络入侵或攻击方式以及防护措施。
4.熟悉数字电路的设计和通信原理。
5.熟悉安防方面的知识和安装；对系统集成有一定的实施操作经验。
6.熟悉POLYCOM系列以及华为系列的会议视频系统；熟悉视频技术的指标；了解视频会议项目的流程和设计 |
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具有较强的沟通能力和团队合作精神，责任心强，有一定的管理能力。
工作认真，吃苦耐劳，有上进心，责任心强，为人正直、忠诚，具备良好的团队协作意识，吃苦耐劳、待人和睦、善于与人交往、能与人协调工作、有很强的上进心和持久的工作热情 |
盘点：人们在求职个人简历撰写上常步入的误区
求职的过程中一般都是先提交个人简历，然后获得面试与笔试的机会，最后通过的考试也就求职成功。在这个过程中个人简历的作用非常重要，只有当个人简历的顺利通过，以后的步骤才能进行下去。于是很多求职者就非常重视个人简历的质量，成功的个人简历具有成功的特点，同样失败的个人简历也是有一定的因素。
在写个人简历的时候一不小心进入误区之后，就很难求职成功，面对个人简历的一些问题要能找到根源才能对症下药解决问题。下面就来盘点人们在编写个人简历上常步入的误区。
其一，工作经验的次数
工作经验是用人带在招聘上的要求之一，也是如今发展的一种现状，尤其是一些私企，都喜欢以“有经验者优先”。不管你是不是应届毕业生，在个人简历上都需要写工作经历环节，于是就有人会认为在个人简历的上将工作经历写的越多越好。这种想法是错误的，你所写的工作经历一旦超过四次，给人留下的印象就是跳槽频繁、不稳定等等，这样对求职自然非常不利。 写工作经历要以重点来写，并且次数得到控制上以三到四个为主。
其二，花哨的个人简历模板
个性化简历成为一种流行趋势之后，也就不再是个性化了，在众多的普通简历中，另类的简历可以起到很好的作用。但是并不是说个性化的个人简历就一定是花哨的，简历的个性化可以是从字体上、排版上，以及个人简历的形式上来创新，过于花哨反而可能带来反作用。