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个人简历 | ||||
姓 名: | 简历模板 | 性别: | 女 | |
身份证件号码: | 出生日期: | 1983.12.09 | ||
民族: | 汉族 | 政治面貌: | 其它 | |
婚姻状况: | 未婚 | 身高: | 172cm | |
户籍所在地: | 长沙县 | 现居住地: | 长沙市 | |
[受教育情况] |
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专 业: | 文科类 | 毕业院校: | 湖南商学院 | |
学历: | 本科 | 毕业年份: | 2004 | |
第一外语: | 其它外语 | 第一外语水平: | ||
第二外语: | 其它外语 | 第二外语水平: | ||
职称类别: | 参加工作时间: | 7年 | ||
受教育简历: |
2000.9-2004.6湖南商学院工商管理本科 2009.4湖南省就业培训中心中级人力资源师培训,获得中级人力资源管理师证。 |
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继续教育情况: | ||||
成果及获奖情况: | ||||
兴趣爱好: | 读书、运动、与朋友聚会、上网 | |||
自我评价: |
六年HR工作经验,熟悉人力资源管理各流程操作,精于规章制度建设、熟知劳动法规制度、流程优化及再造、客户服务等;在人力资源各大模块中尤为擅长招聘及培训; 性格内外兼有、大局观强、工作细心;学习能力、执行能力,团队意识、适应能力强,有良好的职业道德及操守。 |
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[工作经历] | ||||
现工作行业: | 行政/人事、人力资源类 | 现工作单位: | ||
工作简历: |
2004.6-2005.4江苏泰兴泰隆减速机制造有限公司 人事助理/主管 1、负责公司员工招聘、培训等; 2、员工信息档案管理、文件收发下文、合同管理; 3、制定并完善公司各项规章制度; 2005.5-2007.5湖南国美电器有限公司 培训主管、客服主管 2007.6-2011.9长沙领航机械有限公司 行政人事经理 1、负责公司制度建设、流程优化,通过相应管理手段提升企业运营效率和员工执行力; 2、负责公司招聘渠道建设、岗位分析,指导人力资源部招聘具体工作事宜; 3、负责编制培训计划和大纲,通过合理评估工具实现培训迁移; 4、参与制定公司薪酬制度及绩效考核; 5、落实企业各项人力资源政策,负责企业与员工关系的沟通、协调; 6、负责公司各项活动的组织; 7、指挥监督、落实公司资产管理、采购、车辆调度、宿舍管理、食堂管理、办公秩序管理; 8、负责公司社保及相关证书年审工作; 9、负责项目部招标项目处理,包括标书制作及竞标后期跟进。 |
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个人技能及特长: | 擅长人际沟通、写作,精通计算机 | |||
[求职意向] | ||||
求职意向一: | 行政/人事、人力资源类 | 意向一工作地点: | 长沙市 | |
求职意向二: | 意向二工作地点: | |||
求职意向三: | 意向三工作地点: | |||
薪酬要求: |
3500-4000元RMB/月 | 工作方式: | 全职 | |
[联系方式] | ||||
联系人: | 联系电话: | |||
E-MAIL: | 个人主页: | |||
通讯地址: |