大区经理的工作简历模板
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姓 名: |
应届毕业生求职网 |
国籍: |
中国 |
目前所在地: |
广州 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
广州 |
身材: |
174 cm 76 kg |
婚姻状况: |
已婚 |
年龄: |
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培训认证: |
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诚信徽章: |
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人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
建筑/房地产/物业管理类:物业管理部门经理、 |
工作年限: |
26 |
职称: |
无职称 |
求职类型: |
全职 |
可到职日期: |
随时 |
月薪要求: |
2000--3500 |
希望工作地区: |
广州 |
个人工作经历: |
公司名称: |
广州市金屹物业管理有限公司 起止年月:2008-02 ~ 2009-03 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
金屹物业服务中心经理 |
工作描述: |
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离职原因: |
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公司名称: |
天河汇物业管理处 起止年月:2006-11 ~ 2007-12 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
经理 |
工作描述: |
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离职原因: |
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公司名称: |
东莞市黄江镇长龙村管理服务中心 起止年月:2006-06 ~ 2006-10 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
经理 |
工作描述: |
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离职原因: |
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公司名称: |
白云区春兰花园管理服务中心 起止年月:2003-10 ~ 2004-08 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
经理 |
工作描述: |
2004年9月-20052月任职公司监督稽查部工作,监督和知道各管理服务中心工作质量。2005年2月-2006年5月任职公司培训工作,并负责招聘保安工作。 |
离职原因: |
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公司名称: |
东山区嘉富广场管理处 起止年月:2002-01 ~ 2002-09 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
经理 |
工作描述: |
2002年9月-2003-10任职公司拓展部,负责宣传推广公司CI形象,设计和制作公司各小区(大厦)服务标识牌,期间多次参加公司楼盘创优评审的准备工作。 |
离职原因: |
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公司名称: |
海珠区鸿福大厦和穗花新村管理处 起止年月:2000-04 ~ 2001-12 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
大区经理 |
工作描述: |
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离职原因: |
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公司名称: |
东风路地质大院和沙园广重宿舍区管理处 起止年月:1998-08 ~ 2004-04 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
主管 |
工作描述: |
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离职原因: |
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毕业院校: |
珠江管理学院 |
最高学历: |
大专 |
毕业日期: |
2003-01-01 |
所学专业一: |
物业管理 |
所学专业二: |
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受教育培训经历: |
起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
1988-09 |
1990-07 |
中国人民大学广州大专班 |
公共关系 |
* |
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1998-01 |
1998-12 |
广州大学酒店管理培训中心 |
酒店管理 |
* |
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2000-09 |
2002-07 |
广州珠江管理学院自考大专班 |
物业管理 |
* |
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2004-01 |
2004-12 |
全国房地产深圳培训中心 |
物业管理部门经理 |
物业管理部门经理岗位证书 |
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外语: |
英语 一般 |
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国语水平: |
良好 |
粤语水平: |
良好 |
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已经具备的工作能力和经验:
1.有贯彻落实公司制度的执行力。
2.熟悉物业管理的政策和法规,能依法办事。
3.熟悉物业管理日常运作,确保收费率。
4.掌握中协会及广州市小区(大厦)的服务标准,并能组织部门实施。
5.能与客户清晰地沟通,善于化解矛盾,营造和谐人际关系。
6.有处理突发事件的控制力。
7.能对下属员工进行系统地培训。
8.有治理和改善物业环境的经验。
9.能完善工作制度,撰写岗位说明书,作业指导书和公文。
10.能注重宣传企业文化,通过细节服务和标识体现公司以人为本的服务理念。 |
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应聘承诺:
本人长期从事服务性行业工作,具有良好的职业精神,贵公司聘用我,我将充分发挥自己的学识和经验,积极进取、规范操作、按照创优标准营造一个安全文明、人际和谐的小区(大厦),努力完成公司下达的各项经营目标。
月薪要求:可以面谈! |
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通讯地址: |
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联系电话: |
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家庭电话: |
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手 机: |
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QQ号码: |
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电子邮件: |
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个人主页: |
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