人事行政主管个人简历
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目前所在: 广州 年 龄: 30
户口所在: 湖南 国 籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身 高: 175 cm
人才测评: 未测评 体 重: 75 kg
我的特长:
◆ 求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政总监/经理/主管
工作年限: 10 职 称:
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 广州,广州,广州
◆ 工作经历
香港体会国际时尚有限公司 起止年月:2011-09 ~ 2013-08
公司性质: 股份制企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 人事行政主管
工作描述: 1、根据公司年度计划及目标制定公司人力资源规划。
2、负责公司人事行政制度的制定与修改。
3、负责公司培训、绩效考核的主导工作。
4、审核员工晋升,调岗、奖惩工作。
5、公司大型活动的策划,督导工作。
6、负责公司的外联工作。
7、负责公司的行政后勤管理工作。
离职原因: 离职奥迪通用照明(广州)有限公司 起止年月:2007-06 ~ 2011-09
公司性质: 外商独资 所属行业:其他行业
担任职位: 行政主管
工作描述: 1、对外关系的维护及公司各项年审的办理,通过与人的交流熟悉,每年为公司节约公关费用约5万元。
2、招聘、培训及考核工作的策划,通过对应聘人员的资格无限制,为公司网络合适人才,增加人员稳定性,节省培训与考核费用达20%
3、制度的制定,部门的工作协调,部门工作的沟通顺畅及部门工作之间的无缝衔接,使工作效率提高30%。公司文娱活动的组织及主持,通过实实在在的活动组织,增加员工凝聚力及向心力,人员流失率低于3%。
4、生产安全管理,通过劳保的规范管理,职业病发生率任职期间来为0,重大工伤事故为0,轻伤事故1起。安全保卫、清洁、食堂的管理、基建、绿化的管理,通过合理化的监控视频安装,减少保安人员40%,每年节约费用15万左右。
离职原因:
广州樱佩科丝金属制品有限公司 起止年月:2004-08 ~ 2007-06
公司性质: 外商独资 所属行业:汽车及零配件
担任职位: 人事行政专员
工作描述: 1、负责人事招聘及培训考核工作;
2、公司的车辆,宿舍,保安,清洁,档案管理;
3、各种企业制度的制定及执行等行政管理工作。
离职原因: 寻求发展
汨罗市公安局 起止年月:2002-05 ~ 2004-07
公司性质: 政府机关 所属行业:党政机关
担任职位: 实习警察
工作描述: 1、处理辖区刑事案件及协调轻微刑事案件的伤害赔偿和相关治安案件;
2、参加顶替正式民警不愿意参加的危险性抓捕及相关训练。
离职原因: 寻求发展
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校: 陕西省警官学校
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 2002-07
专 业 一: 法律 专 业 二: 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-04 2008-07 中山大学自学考试 行政管理(在读)
2008-07 2008-10 聚成培训 企业变革管理、九型人格
2009-06 2009-09 广州消防局 消防培训 消防资格证
◆ 语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平:
其它外语能力:
国语水平: 优秀
◆ 工作能力及其他专长
能够熟练操作各OFFICE办公软件及ERP系统。
自从警校毕业以来一直从事管理工作,对人事行政管理有丰富的实际操作经验;
通过参加行政管理自学考试加强人事行政管理理论知识,开拓思维,能把握全局又能实际操作;
熟练操作人力资源六大模块,并能根据实际情况调整操作,让每项工作都能落地生根。
◆ 个人自我评价
本人自毕业以来从基层岗位慢慢做到部门主管,了解企业(尤其是工厂管理的每一个环节)。2004年8月至今一直参与公司的变革管理,对现代企业管理有自己独到的见解。
随着企业不断的发展和政策的变化,民营企业家族式的管理方式已不能适应企业的发展和强大。在竞争激烈的商战中,企业要寻求突破,除了研发技术的提升和产品品质的稳定,其中最为关键的还是公司整个管理水平的提升。现代化的管理就是对规则的坚守和人性的管理相融合、协调。但受传统的管理思想的局限,重研发、技术和营销,轻管理的思维深入人心,对规则的漠视和随意的决策管理为正常现象。本人警校毕业,虽文凭不高,但执行力强,得以进入外资企业加入到企业的管理变革中,改革的过程中前期虽然艰险与痛苦,甚至人身安全都受到威胁,但学到了很多书上学不到,别人也教不会的管理体验和管理中的方式方法及管理艺术,并能很好运用于现在工作的管理实践当中。
本人有担当,对自己的职责范围内的事件决策,并为之负责,对属下的工作过失及培养提升负全责,做好上级领导的轿夫,同时培养属下的工作能力。