求职者对于工作简历的写作、参加笔试和面试，都应该作好充分的准备。下面带来房地产评估工作简历模板范文，以供赏析和参考借鉴!
房地产评估工作简历模板范文
姓 名：YJBYS
性 别：
目前所在： 中山
年 龄： 30
户口所在： 本溪
婚姻状况： 未婚
民 族： 满
培训认证： 未参加
身 高： 178cm
诚信徽章： 未申请
体 重： 58 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 2011应届毕业生
应聘职位： 房地产评估：房地产评估助理，工程造价师/预结算经理：，房地产开发/策划经理：
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广东省,北京,上海
工作经历
宏达估价公司 起止年月：2008-07 ～ 2008-09
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 实习助理
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东建设职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-07
专 业 一： 房地产经营与估价 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-09 2009-07 广东建设职业技术学院 房地产经营与估价 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
能够通晓房地产估价的原理和方法，并且具有独特的见解和分析能力，对于房地产估价这一行，本人真的真的非常有兴趣，平时在学校时也会和同学讨论本专业方面的问题，提出自己见解的同时，我也自我增值了一翻!虽然我是应届毕业生,经验很少.但是我会用我的热情和信心去对待每一个挑战的.
详细个人自传
诚信务实，乐观向上，具有良好的协同工作能力和团队精神;
自信自律，思维敏捷，汲取知识能力强，善于分析和解决问题;
办事沉稳、细心，具有较强的责任感和事业心。
拓展阅读：关于制作优秀简历 HR这么说
制作时，要将个人目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时，大部分人都感觉彷徨。或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。那么，一份出色的 简历 究竟应具备哪些因素?HR又有哪些制作优秀 简历 的忠告?如果你正在争取 面试 的机会，不妨静下心，接着往下看。
为什么是你?为什么是我?
经过这些年的思想灌输，大部分 求职 者都有这样一个意识：HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么，在如此短的时间内HR评判简历“不合格”、“合格”或是“优秀”的基准是什么?
Dell(中国)人力资源经理Jessica认为优秀的简历无非是 求职 者对自己和目标职位的高度认识。即why you? Why me?——著名的PRI(Position-Relevant Information)原则。企业需要你具备什么的软性素质，在你的简历中应当体现出这些软性素质，并将对方不需要的删除在简历之外。只有当简历高度契合 招聘 要求时， 求职 者才可能获得 面试 机会。
这也提醒我们，我们不应该只拥有一份简历模版。但目前，仍有超过62%的人只拥有一份简历模版。
细节决定成败
简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，Jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到 面试 机会。
基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，HR还会再拨打一次，但这并不是绝对的;家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现;居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。
求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同;目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。
教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。
培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和 英语 等级证书是加分值;对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。
为企业定制简历,提高成功率
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