设计主要指的是以工学、美学、经济学为基础的对工业产品进行设计的专业，下面，YJBYS小编CJ为大家整理了2016设计员求职简历模板，希望你能喜欢!欢迎参考借鉴。
2016设计员求职简历模板
姓名:
性别:X
民 族 汉
出生年月 1985-03-28
生源地区 山东青岛
政治面貌 团员
学制 四年
学历 本科
毕业时间 2008/07
专业 工业设计 毕业学校 山东科技大学
求职意向
1.产品设计、平面设计、室内设计相关工作
2.网站编辑、网站宣传维护相关工作
技能、特长或爱好
外语等级 四级 370 计算机等级 初级 124 其他技能 网站维护
个人技能
1.熟悉工业设计的基础理论与知识，涉及艺术等众多领域，熟练应用设计原理和法则处理各种产品的造型与色彩、形式与外观、结构与材料、功能与工艺之间的关系。
2.可以应用photoshop、rhinoceros、3d max、autocad、flash、dreamweaver等软件进行实际设计。
3.可操作计算机应用各种办公软件。
4.有2年多的网站宣传和维护经验，能对asp、php网站进行维护推广。
爱好特长 民族艺术 军事相关
网站建设与维护 信息推广 其他证书 公共关系学证书
曾任职务 教学信息联络员 班级宣传委员 中法社网络部部长 北极星网络平面部负责人
奖励情况
04.12 公益广告设计大赛三等奖
05.4 荣获“优秀共青团员”称号
05.6 荣获“优秀教学信息联络员”称号
05.10 荣获校二等奖学金并获三好学生荣誉称号
05.10 机电学院科技部徽标设计一等奖
05.11 《机电风》封面设计二等奖
05.12 绿色心灵漫画制作大赛二等奖
06.4 获得优秀团干部荣誉称号
06.5.20 第一届电子书制作大赛优秀奖
06.4 《机电风》封面设计大赛二等奖
06.6 第二届“艺海艺术设计大赛”设计组一等奖
06.10 获学校二等奖学金
06.10 校庆标识设计大赛三等奖
06.12 第四届“科创杯”网页设计二等奖
07.7 教学评估方案征集优秀奖
学习及实践经历
2005.1 自己尝试在网上建立第一个网络工作室
2005.3 在安徽西递民族艺术研究与考察
2005.9 担任中法社网络部部长 建立山科大中法社主页
2005.10 进入本校团委网站维护工作室担任平面设计部负责人
2007.3 建立了我爱设计论坛网站asp版 并与10月份转至php版
2007.9 到青岛新顺家具参观实习
2007.10 天极网群乐宣传员
联系方式
联系电话：158××××××××
自我评价
在这四年的学习生活中，我通过学业学习，社会实践，工作来不断地充实自我，为日后的人生道路打下良好的基础。
在思想上，积极进取，不时地对自己作检讨，找出不足之处，进而不断改善，力求做到最好。相继获得优秀团员、优秀团干部、三好学生等称号。
在学习上，有自己的一套学习方法，认真学好每一门基础课和专业课，成绩优秀，连续两年获校二等奖奖学金。专业课知识掌握得比较好，且多次设计综合性，设计性实验，有较好的实验操作能力，在实验和参观实习中，能把理论与实际情况相结合，解决实际问题。
在工作上，在大学期间任班级团干部、社团领导期间，通过自己的努力，有了很好的人际基础，得到了大家的认可，树立了良好的威信。
在生活上，我积极参与学院、学校的活动，如参与校庆的标识征集，参加各类设计比赛，丰富自己的生活。在日常生活里，我为人正直善良，有良好的生活作风，乐于帮助他人，与同学相处融洽，交友面广，人际交往能力较强，受同学欢迎。
而在待人处事方面仍有待提高，学习的知识面还有待拓宽，在今后的日子里，不断改善，提高自身的综合素质。
拓展阅读：
简历的七大问题
简历投递后得不到回音往往会令求职者很心塞，然而心塞过后你会去寻找简历石沉大海的原因吗?还是说心塞之后不做任何修改，继续投原来的简历，一遍一遍地重复“投递、失败、再投递、再失败”的过程?
1、简历与应聘岗位完全不匹配
致命程度：★★★★★
HR吐槽：我招个会计，你给我一份运营的简历是几个意思?手滑投错了?还是闲着没事干全都投着玩玩?拜托!简历已经看花眼了就不要来添乱了行吗?
点评：如果你只是想海投，那么被嫌弃也没办法。如果你是想转行转岗，真心想要这个工作，那么即使以往经验不匹配，也要挖掘和现在目标职位的共通技能，寻找自己与目标职位相匹配的“软实力”，并且把你的转行意向和优势体现在简历中，而不是使用以往的简历一投了之。
2、见光死的造假
致命指数：★★★★☆
HR吐槽：适当美化也就算了，这么明显的造假是在骗谁?一个连诚信都没有的求职者，还指望我让你来面试，你咋不上天呢?
点评：不要虚构职务名称或者工作经历试图骗过面试官，要知道，面试你的人都是在这个行业摸爬滚打多年有丰富经验的人，从你的言谈举止中就可以判别你是不是在说谎。对于已有的工作经历可以适当美化，但是切记不可造假!
3、只罗列工作内容，不会突出工作成绩
致命指数：★★★☆
HR吐槽：几乎九成的简历把工作经历写成了岗位职责，有人花很长的篇幅在记录流水式的日常工作流程，还有人干脆把员工手册上的岗位职责照搬过来，这样的简历我都懒得看!
点评：以你的骄人业绩去打动未来的雇主才是写工作经验的正确方式。突出你的技能和成绩，强化标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。
4、自我介绍不会突显自身优势
致命程度：★★★
HR吐槽：你不写自我介绍也就算了，写还写了一堆空话、废话：“我热情、善良，乐于助人，具有团队精神……”，谁都看得出来这是哪里的模版吧?一点个人特质都体现不出来，看了这些真是浪费时间。
点评：资深网友、身为HR的“不是公主”一语点明：“自我介绍不用太复杂。简明、突出重点、切合应聘岗位的要求。”
职场专家表明，主要写清以下三个部分即可：
第一部分：根据应聘岗位的要求，提炼出自己过往的工作经历或社会实践经验与其匹配的关键词。
第二部分：选择一至两项跟所应聘的岗位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。每项经历和成绩一般写一至两句话就可以了。
第三部分：点出一下自己和应聘岗位要求匹配的专业技能、证书、兴趣爱好，或是性格特点。
5、基本信息出现低级错误
致命程度：★★☆
HR吐槽：好不容易看了简历觉得还算符合，想约来面试看看，结果一打电话，是空号!不是我不给你机会，是你自己推开了机会。对于这样的求职者，我只能说：有面试才怪了!
点评：写完简历投递前，一定要检查下基本信息是否准确，如邮箱、联系方式等。这种地方出错，真是把机会拱手让人!
6、职业规划混乱
致命程度：★★
HR吐槽：这份简历完全体现了一个“迷茫的跳蚤”的经历。三年换了三份工作，三份工作完全没有关联，现在的求职意向又是另一个方向的。完全不知道他想要做什么，而且稳定性也让人担忧。
点评：职业规划混乱体现在简历上可以表现为：1、工作经验缺少延续性，几份工作内容跨度大。2、求职意向方向不统一，跨度大。前者可以表达自己在经历了不同的尝试后更加明确自己想要什么，并且为当前的目标职位也做了相应的技能学习和提升。后者则要更加清楚自己的职业目标是什么，针对性地投递简历，如果确实有两个不同的职业意向，可以准备多份简历。
7、隐藏真实信息
致命指数：★☆
HR吐槽：不留联系方式的，意思是，只允许我们用邮件通知你咯?不写真实姓名的，意思是，你要保持神秘感?
点评：求职者自己发给企业的简历还是应该公开个人信息，不然会给HR一种缺乏诚意的感觉，这样HR就很难给你面试的机会了。现在的招聘网站一般都可以设置简历的公开程度;求职者简历的公开程度可以有三种选择：完全保密，对网站公开，对所有企业公开;如果不想让某个企业看到自己的简历，求职者还可以屏蔽某个企业。求职者可以根据自己的实际需求，选择简历的公开程度。