个人简历对于任何一个求职者来说都十分重要，毕竟个人简历的完善度、美观度以及整洁度决定了HR对求职者的第一印象。为此，是YJBYS小编CJ为大家提供的2016结构工程师求职简历模板，仅供参考。
2016结构工程求职简历模板
基本信息
姓 名：秦XX 性 别：男
婚姻状况：已婚 民 族：汉
户 籍：黑龙江 年 龄：36
现所在地：上海 身 高：178
联系电话：135***74128
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：结构/土木/土建工程师，建筑工程管理/项目经理
工作年限：13年 职称：中级
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任经理。主要工作是：
1、对管辖范围内栋号进行全面的管理;
2、领导目标与方针的实施，全面完成工程合同的要求;
3、对工程的安全生产负责;
4、加强管理，严格审核分包商，监督协商其实施行为;
5、坚持以经济效益为中心，提高项目经济运行质量;
6、与业主，监理保持经常接触，解决随机出现的问题。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任土建工程师。主要工作是：
1、监督协调各分包单位落实施工计划;
2、按照设计依据和验收标准对土建类施工图进行审图分析，并参与土建方案优化改良工作;
3、对项目设计、图纸、文件、合同进行核对，并对各项变更做好规范纪录;
4、协调、发现、处理施工现场出现的有关问题，保障施工进度顺利进行。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任土建主管。主要工作是：
1、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成;
2、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，审核材料设备选型定板清单，确保符合目标成本控制要求，参加土建工程材料设备进场检查验收，对土建工程质量负完全责任;
3、严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单审查确认;
4、参加现场土建工程合同管理，严格执行土建工程合同规定，确保土建工程合同履约完成，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
5、参加现场建设单位、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;
6、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任土建监理。主要工作是：监控施工单位质量、进度、安全文明施工工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任施工主管。主要工作是：作为施工员，参与公司各种类型建筑工程的施工任务，其中包括xx市样板工程粤港花园，被提升为施工主管完成了xx东港城别墅区的施工任务。
教育背景
毕业院校：华南理工大学
最高学历：大专
毕业日期：2001-07
专 业：工民建
其他教育培训：2006-09至2006-10 广东省人事厅 建筑 二级建造师
语言能力
英语水平：一般
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
有丰富的建筑施工和管理经验以及扎实的专业知识。着力发展自已对工程问题预控，事前采取经济，合理措施处理各种工程问题。能在施工现场发现问题和果断处理工程施工问题。具有较好的沟通和协调能力，熟悉施工质量规范及各工艺流程和国家现行法律法规。能使用cad/word/project等常用软件。
自我评价
工作多年，曾担任多个职务，有多年的房屋建设工程管理经历，望能通过自已的努力既为公司创造了经济溢，同时也提升自己的综合管理能力，使自己价值得到了认同，并以此鼓励自己不断进取，做一个优秀的项目经理。
拓展阅读：
如何给你的简历明确定位?
简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣。一般来说，你想去的单位，其他人也想去，招聘的人事部门可能同时收到十几份甚至更多的简历，许多简历可能看一眼就过去放在一边了。因此，你在简历中，必须要有引起人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能指望有任何机会与对方面谈。因此简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。
1、强调成功经验
列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。
2、醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
3、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。
4、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
5、力求准确
文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
6、注意简历的规范性
虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。