把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放主简历的开头，给HR留下深刻的第一印象。
预算员个人简历模板
姓名：yjbys
目前所在： 惠州 年 龄： 25
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 162 cm
体 重： 55 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 预结算员
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 惠州，，
工作经历
**公司 起止年月：2013-10 ～ 2013-12
公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 预算员
工作描述： ①、根据设计师提供的家装装饰方案及施工图，编制家装工程报价;②、对建筑材料进行电话询价或市场询价。
离职原因： 公司经营不善
**公司 起止年月：2012-06 ～ 2013-07
公司性质： 民营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 驻场预算员
工作描述： 一、参与广州白云机场南航西二贵宾室及东一贵宾室的结算工作;二、担任南航西二贵宾室改造工程驻场预算员兼资料员，主要工作：①、工程前期材料抽料，算好材料数量，编制材料计划;②、现场施工工程变更数据及相片的采集记录、出现场签证;③、新增项目报价;④、编制对甲方的进度款及审核班组进度款;⑤、协助绘制工程竣工图;⑥、与施工班组对数、结算。
离职原因： 私人原因
**公司 起止年月：2010-12 ～ 2012-05
公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 驻场预算员
工作描述： 担任广州W酒店装饰工程驻场预算员兼资料员。工作内容：①、工程前期材料抽料，算好材料数量，编制材料计划;②、工程资料的传递、整理、归档及施工图纸的跟进并参加图纸会审;③、协助施工员绘制石图及施工深化图;④、现场施工工程变更数据及相片的采集记录、出现场签证;⑤、新增项目报价;⑥、编制对甲方的进度款及审核班组进度款;⑦、协助绘制工程竣工图;⑧、与施工班组对数、结算。
离职原因： 私人原因
**公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-06
公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 实习预算员
工作描述： 在预算部熟悉图纸，计算工程量，运用广联达套价。整理文件，有时候会跟师傅去工地现场，了解施工过程。
离职原因： 回校上课
教育背景
毕业院校： 广东建筑职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-07
专 业 一： 工程造价 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-09 2011-07 广东建筑职业技术学院 工程造价
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人能熟练掌握word、Excel等办公软件，熟悉运用AutoCAD阅图、计量及绘制石图和工程施工深化图，熟悉装饰施工工艺。熟悉建筑相关知识、技巧，掌握相关建筑软件，如、清华斯维尔、殷雷工程计价软件等;能熟练应用广东省建筑工程建筑工程定额，通晓定额和工程量计价模式。
自我评价
本人为人诚恳，性格开朗，具有较好的适应新环境、沟通协调能力，学习能力强，上手快，工程造价专业知识基础良好;工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神;人际交往能力强，具有强烈的集体荣誉感，这都将有助于我今后的工作中，能更好的与同事和领导合作，为公司带来更高的效益。
小贴士：
面试技巧之10大忠告
1.对应聘的企业一无所知，证明你对这份工作并不感兴趣
“对不起，对公司我还不是很了解。”面对你诚实的回答，很多面试官会觉得你遇事疏于准备。为了做好功课，除了需要了解该岗位的关键能力以外，还需要知道对方的核心业务，这样当面试官问你的时候，才不至于一无所知。选聘企业不仅要了解它的行业背景、主要产品等基本情况，更重要的是要了解这个企业的企业文化，了解其核心价值观。要思考我是否能认同这个企业的文化，是否能融入这个企业，给考官一个接受你的理由。
2.回答问题时，不要刻意迎合或一味取悦面试考官
3.不要盲目自大，也不要因为缺乏经验而自卑
不要为自己缺乏工作经验而自卑，事实上，关键在于你是否有分析问题和解决问题的能力和经验。
4.与其说“给我时间，我会好好学习”，不如讲讲可被证明的自己具备的学习能力
5.不要夸夸其谈，针对问题，简单明了，先做出结论，然后再讲一个故事说明
针对个人的特长和以往成功的案例，准备简短的描述。在合适的时候表达和证明自己已具备的能力和以往的成就。比如说，你申请管理者岗位，问“你会关注工作的细节吗?”答：“细节是管理中很重要的内容，我往往通过细节来检查和督促工作的进展。前不久，我们做了一个项目……”讲的时候要注意面试者的反应，适可而止。记住，不是讲得越多越好，讲得到位最好。
6.尽量展示自己与众不同的地方
被面试者要能回答面试者心中最大的问题：“我为什么要雇你而不是其他的候选人?”
7.自我介绍要实事求是，要正确地评价自我，坦诚表达自己的职业生涯发展的目标
8.面对“你有什么弱点”这个问题时，你的回答可能正能考察你的实事求是态度
有的应聘者往往忽略自己的弱点，用一些看似聪明的回答应付，比如说“我的缺点就是做事太追求完美”，或者说“我的不足就是没有工作经验”，其实这种回答恰恰反映了应聘者不具备自我认知能力。所以，正视自己的不足，举例说明自己如何克服自己的弱点，反而会表现出应聘者的发展潜力。坦率地承认不足比硬撑着不服软好，因为没有人完美无缺。硬撑着，只能说明你不虚心，重要的是认识自己的不足，而后努力地改善和提高。
9.要面带微笑，正视考官
参加面试第一印象很重要，要给人自信、亲和、谦逊的形体语言。
10.重要的最后两分钟
面试结束时间你的表现可能会改变考官的最后决定。可能面试过程你已很疲惫，情绪很坏，但礼貌地说声“再见”，整理好自己的物品，可能会让考官记住你的名字。