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【拓展阅读】
报喜不报忧 这与隐瞒实际情况有何区别?
若只是彰显优势，人人都可以做到，即便只是鸡皮蒜毛的小事，也能够在编排时凸显出自己的不凡。生活中尚且如此，一旦到了职场，求职者大都卯足了劲尽可能的表现自我，似乎慢一步，心仪的工作岗位便会被他人捷足先登一般。
不得不说，如今的职场并没有人们想象中的那么简单，即便有足够的工作经验，对口的学历证书，求职者也不一定如愿以偿的就职，因为在他们面前，还有个人简历在发挥着干扰作用。
职场中最不可忽视的因素：简历
在职场中屡屡失败，求职者也认识到，不是个人能力不足，而是简历出现了问题。
A、用心与用新
新鲜的词汇，看起来赏心悦目的排版，无一不再叙述这份简历的制作者实力非常强劲。但用‘新’制作出的简历，即便在其间表现出了极大的区别，它的使用效果依旧会受到干扰。新鲜的词汇并不能完全打动招聘方，唯有用心创作，并且将个人的优势与不足之处尽可能阐述出来，招聘方才会对其认可，他们书写的简历才算的上有价值。
B、报喜不报忧
尽管优势才是彰显价值的最佳方式，但只会在简历中报喜而不报忧的求职者，就算能力再出色，他们在没有表现出个人缺陷的情况下，招聘方也会认为这些求职者并不容易掌控，与其招募一位接近完美的求职者，招聘企业多会选择一些能够把握，且稍有缺陷的人才。