英文简历是求职的一块敲门砖，这块“砖”需要优化，但更重要的是内涵，在投递简历前一定要有明确的职业方向，这才是应聘成功与否的关键。以下是在校大学生英文简历模板下载word格式，欢迎参考！
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浅谈简历频繁失利对于心理的影响以及如何调整心态
简历投递了一个又一个的企业却连个面试的机会都没有，不少求职曾经都出现过这种情况，此时不用问，心情会感觉多么沮丧甚至没有心情吃饭、睡觉，为什么自己的简历这么不受企业欢迎?自己真的不行吗?自己是不是一个无法适应社会、无法在社会当中生存的人?自己真的太没用了，白白读了几年的大学，连个像样点的哪怕是极为普通的工作都找不到。
求职者在简历投递失败之后通常会产生以上的疑问，使得自己陷入一种消极的心理和行为当中，此时哪里还有心情继续积极地投递简历，或者在网上乱投递简历。这种情绪无疑对于求职者接下来的简历投递是相当不利的。第一，求职者此时心情大乱导致投递简历变得毫无头绪，我们做一件事情没有头绪还如何能够更好地展开?因而此时处于盲目性阶段，结果自然不怎么样;第二，求职者在此时寻找工作的动力已经大幅度下降，那么还会在网上积极寻找工作或者多动脑筋去改变自己的简历、寻找工作的方法吗?
所以简历频繁失利后给那些职场新手们造成的打击是相当大的，此时应该如何调整这种失败的心理?我们要明白好事多磨的道理，有些好工作可不是我们随随便便就能够一下找到的，在现实当中有些优质的工作要求的确不高，但是待遇等方面却非常好。因此我们一定要积极去找寻和不断地投递简历，相信自己总能给找到一个合适的工作，但是如果你此时不找或者找得很慢，那么如何能够获得与更多岗位接触的机会了?
英文简历要领
1.招聘人员怎样鉴别简历?
写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能马上就要见求职者;写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2.YRIS。
Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了："写得好，短时间他看不出来怎么办?"不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。
第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。
3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。
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