公司逼离职威胁申请仲裁

时间：2023-03-22 19:40:34 申请书我要投稿

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公司逼离职威胁申请仲裁

公司逼离职威胁申请仲裁1

　　原告：_________________

公司逼离职威胁申请仲裁

　　法定代表人：______________

　　被告：______________

　　法定代表人：______________

　　诉讼请求：_________________

　　一、判令解除原被告之间签订的《租赁合同》;

　　二、判令被告立即返还租赁房屋;

　　三、判令被告支付原告租金__________元(暂计至__________日，实计至被告返还房屋日);

　　四、判令被告支付迟延支付租金的违约金__________元(每日按未付租金的__________计算，暂计至__________年__________月__________日，实计至被告履行完毕之日);

　　五、判令被告支付原告水电费等其他费用__________元(暂计至__________日，实计至被告返还房屋日);

　　六、判令被告支付迟延支付水电费的'违约金__________元(每日按未付水电费总额的__________计算，暂计至__________年__________月__________日，实计至被告履行完毕之日);

　　七、判令原告不返还被告履约保证金__________元;

　　八、判令被告承担全部诉讼费用及财产保全费。

　　原告：_________________

　　___________年_______月_____日

　　被告：_________________

　　___________年_______月_____日

公司逼离职威胁申请仲裁2

　　申请人：__________________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________号，身份证号码：_________________________________。

　　代理人：_________________律师事务所__________律师

　　被申请人：___________________________有限公司，住所地：______________________________________，电话：________________________________

　　联系人：__________________________联系电话：______________________________

　　法定代表人：__________________________职务：_________________总经理

　　申请事项：_________________

　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资___________元(自________年_______月至________年_______月止)。

　　二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金___________元。

　　三、请求裁决被申请人支付工资共计___________元。

　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自________年_______月至________年_______月的社会保险。

　　事实与理由：_________________

　　________年_______月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为___________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的'工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，________年_______月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

　　综上，被申请人已严重违反《_______________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据_______之规定，特依法提起，请予支持!

此致

　　__________劳动仲裁委员会

　　申请人：___________________________

　　________年_______月_____日