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中秋节发放慰问品工作方案

时间:2023-09-21 11:22:09 中秋节发放慰问品工作方案 我要投稿

中秋节发放慰问品工作方案

  中秋节的起源和月亮密不可分,中秋节是上古天象崇拜——敬月习俗的遗痕。下面是小编帮大家整理的中秋节发放慰问品工作方案(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

  中秋节发放慰问品工作方案1

  一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的'辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下:

  一、福利发放标准方案

  注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工)。总计费用在4725元。

  二、福利发放操作方案

  发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力行政部将提前电话知会各部门。

  发放地点:仓储部五金工具库(现存放月饼仓库)。

  发放程序:

  1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。

  2、然后由行政部再负责发放至员工,员工本人进行签收,行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账。

  3、行政部安排一人进行现场月饼的发放。

  三、中秋节条幅申请

  条幅尺寸:长×宽=40m×0.7m

  内容一:祝福中秋佳节快乐,月圆人圆事事圆满(30m)

  落款:浙江xx铸造有限公司

  内容二:浓情中秋,情系xx(20m)

  落款:浙江xx铸造有限公司

  内容三:欢度国庆,月满中秋(20m)

  落款:浙江xx铸造有限公司

  单价:8元/米

  以上方案妥否,敬请批示!

  中秋节发放慰问品工作方案2

  一年一度的中秋佳节即将来临,为答谢员工一直以来对公司的支持,以及为给大家一个愉快祥和的中秋节,公司在资金周转困难的情况下,竭力为大家提供良好的福利条件,营造节日氛围。现制定福利发放方案如下:

  一、福利标准

  现金发放:100元/人

  小计:100元/人×45=4500元

  二、礼品发放:

  (1)图书:中层领导每人1本《中层领导实务全书》,共6本;

  员工每人1本《做个好员工——职场生存术大全》,共38本;

  原价59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。

  小计:44本×20元/本=880元

  (2)水果:火龙果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。

  小计:50元/箱×45人=2250元

  (3)月饼:散装安琪月饼,每人1袋,30元/袋

  小计:30元/袋×45人=1350元

  费用总计:4500+880+2250+1350=8980元

  以上方案妥否,请领导批示!

  中秋节发放慰问品工作方案3

  一、福利范围:

  公司全体员工

  二、福利标准

  中秋节福利标准为每人100元。

  三、发放形式

  沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购,以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购,以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。

  四、发放要求:

  1、中秋节福利必须以物品形式进行发放,物品种类可在标准内自由选择。

  2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证,后附采购明细,到公司总部人力资源部备案,到公司财务部报销。

  五、发放名单:

  请各团队核对其名单,于20XX年8月20日下班前返回人力资源部确认。

  中秋节发放慰问品工作方案4

  一、背景

  中秋节是中国传统的重要节日之一,为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖,提高员工的归属感和幸福感,公司决定在中秋节期间发放慰问品。

  二、目的

  1.表达公司对员工的关心和慰问,增强员工的归属感和凝聚力。

  2.提升员工的幸福感和满意度,增强员工对公司的认同感和忠诚度。

  三、对象

  全体员工及其家属。

  四、时间

  中秋节前一周。

  五、内容

  1.礼品选择:根据公司实际情况和员工需求,选择具有实用性和节日特色的礼品,如月饼、水果、礼品卡等。

  2.礼品包装:精心包装礼品,增加礼品的美观度和仪式感。

  3.发放方式:将礼品分发到各个部门或办公区,由部门负责人或行政人员统一发放。

  4.发放仪式:在中秋节前一天,公司组织一场简短的发放仪式,由公司领导致辞并发放礼品,表达对员工的感谢和祝福。

  六、宣传

  1.内部宣传:通过公司内部通讯、电子邮件等途径,提前告知员工中秋节发放慰问品的时间和地点。

  2.外部宣传:公司可以在公司官网、微信公众号等渠道上发布中秋节发放慰问品的消息,向外界展示公司关心员工的形象。

  七、效果评估

  1.员工满意度调查:在发放慰问品后,进行员工满意度调查,了解员工对慰问品的满意程度和改进建议。

  2.反馈收集:设立反馈渠道,鼓励员工提出对慰问品的意见和建议,及时回应并改进不足之处。

  八、预算

  根据公司实际情况和员工人数确定慰问品的数量和预算。

  九、注意事项

  1.礼品选择要符合员工的需求和喜好,避免选择过于普通或过于奢华的礼品。

  2.礼品包装要精美,体现公司对员工的重视和关怀。

  3.发放礼品时要注意礼貌和秩序,确保礼品的安全和完整性。

  4.慰问品发放后要及时收集员工的反馈意见,并根据反馈意见改进工作。

  中秋节发放慰问品工作方案5

  一、背景介绍

  中秋节是中国传统的重要节日之一,也是家庭团聚、亲情传递的.时刻。为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖,提高员工的工作积极性和幸福感,公司决定在中秋节期间发放慰问品。

  二、目标

  1.表达公司对员工的关怀和祝福,增强员工的归属感和凝聚力;

  2.提高员工的工作积极性和幸福感,激励员工更加努力工作。

  三、方案内容

  1.慰问品选择

  根据公司的实际情况和员工的需求,选择适合的慰问品。可以考虑选择一些实用性强、代表着团圆和幸福的物品,如月饼、茶叶、水果等。同时,可以根据员工的偏好和口味,提供不同种类的慰问品供员工选择。

  2.发放时间和地点

  中秋节前一周开始准备慰问品,确保慰问品的质量和数量。中秋节当天,由公司安排专人在各个办公区域发放慰问品。同时,也可以考虑将慰问品发放给那些因工作需要无法在公司办公的员工,如外派人员、驻外办事处员工等。

  3.发放方式

  为了确保慰问品的公平发放,可以采取以下方式:

  -提前通知员工领取慰问品的时间和地点,确保员工能够及时领取;

  -在发放现场设立领取点,由工作人员核对员工的身份信息,确认领取资格;

  -每位员工只能领取一份慰问品,避免浪费和不公平现象。

  4.感谢信

  在发放慰问品的同时,公司可以附上一封感谢信,表达对员工的感谢和祝福。感谢信可以简要回顾过去一年的工作成绩和努力,并对未来的工作提出期望和祝福。同时,感谢信也可以鼓励员工在工作中继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。

  四、预期效果

  通过中秋节发放慰问品的工作,预期可以达到以下效果:

  1.员工感受到公司的关怀和祝福,增强员工的归属感和凝聚力;

  2.提高员工的工作积极性和幸福感,激励员工更加努力工作;

  3.加强公司和员工之间的沟通和联系,促进良好的企业文化建设。

  五、总结

  中秋节发放慰问品是表达公司对员工关怀的一种方式,通过合理的方案和实施,可以达到预期的效果。公司将持续关注员工的需求和反馈,不断改进慰问品工作,为员工创造更好的工作环境和福利待遇。

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中秋节发放慰问品工作方案

  中秋节的起源和月亮密不可分,中秋节是上古天象崇拜——敬月习俗的遗痕。下面是小编帮大家整理的中秋节发放慰问品工作方案(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

  中秋节发放慰问品工作方案1

  一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的'辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下:

  一、福利发放标准方案

  注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工)。总计费用在4725元。

  二、福利发放操作方案

  发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力行政部将提前电话知会各部门。

  发放地点:仓储部五金工具库(现存放月饼仓库)。

  发放程序:

  1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。

  2、然后由行政部再负责发放至员工,员工本人进行签收,行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账。

  3、行政部安排一人进行现场月饼的发放。

  三、中秋节条幅申请

  条幅尺寸:长×宽=40m×0.7m

  内容一:祝福中秋佳节快乐,月圆人圆事事圆满(30m)

  落款:浙江xx铸造有限公司

  内容二:浓情中秋,情系xx(20m)

  落款:浙江xx铸造有限公司

  内容三:欢度国庆,月满中秋(20m)

  落款:浙江xx铸造有限公司

  单价:8元/米

  以上方案妥否,敬请批示!

  中秋节发放慰问品工作方案2

  一年一度的中秋佳节即将来临,为答谢员工一直以来对公司的支持,以及为给大家一个愉快祥和的中秋节,公司在资金周转困难的情况下,竭力为大家提供良好的福利条件,营造节日氛围。现制定福利发放方案如下:

  一、福利标准

  现金发放:100元/人

  小计:100元/人×45=4500元

  二、礼品发放:

  (1)图书:中层领导每人1本《中层领导实务全书》,共6本;

  员工每人1本《做个好员工——职场生存术大全》,共38本;

  原价59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。

  小计:44本×20元/本=880元

  (2)水果:火龙果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。

  小计:50元/箱×45人=2250元

  (3)月饼:散装安琪月饼,每人1袋,30元/袋

  小计:30元/袋×45人=1350元

  费用总计:4500+880+2250+1350=8980元

  以上方案妥否,请领导批示!

  中秋节发放慰问品工作方案3

  一、福利范围:

  公司全体员工

  二、福利标准

  中秋节福利标准为每人100元。

  三、发放形式

  沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购,以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购,以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。

  四、发放要求:

  1、中秋节福利必须以物品形式进行发放,物品种类可在标准内自由选择。

  2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证,后附采购明细,到公司总部人力资源部备案,到公司财务部报销。

  五、发放名单:

  请各团队核对其名单,于20XX年8月20日下班前返回人力资源部确认。

  中秋节发放慰问品工作方案4

  一、背景

  中秋节是中国传统的重要节日之一,为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖,提高员工的归属感和幸福感,公司决定在中秋节期间发放慰问品。

  二、目的

  1.表达公司对员工的关心和慰问,增强员工的归属感和凝聚力。

  2.提升员工的幸福感和满意度,增强员工对公司的认同感和忠诚度。

  三、对象

  全体员工及其家属。

  四、时间

  中秋节前一周。

  五、内容

  1.礼品选择:根据公司实际情况和员工需求,选择具有实用性和节日特色的礼品,如月饼、水果、礼品卡等。

  2.礼品包装:精心包装礼品,增加礼品的美观度和仪式感。

  3.发放方式:将礼品分发到各个部门或办公区,由部门负责人或行政人员统一发放。

  4.发放仪式:在中秋节前一天,公司组织一场简短的发放仪式,由公司领导致辞并发放礼品,表达对员工的感谢和祝福。

  六、宣传

  1.内部宣传:通过公司内部通讯、电子邮件等途径,提前告知员工中秋节发放慰问品的时间和地点。

  2.外部宣传:公司可以在公司官网、微信公众号等渠道上发布中秋节发放慰问品的消息,向外界展示公司关心员工的形象。

  七、效果评估

  1.员工满意度调查:在发放慰问品后,进行员工满意度调查,了解员工对慰问品的满意程度和改进建议。

  2.反馈收集:设立反馈渠道,鼓励员工提出对慰问品的意见和建议,及时回应并改进不足之处。

  八、预算

  根据公司实际情况和员工人数确定慰问品的数量和预算。

  九、注意事项

  1.礼品选择要符合员工的需求和喜好,避免选择过于普通或过于奢华的礼品。

  2.礼品包装要精美,体现公司对员工的重视和关怀。

  3.发放礼品时要注意礼貌和秩序,确保礼品的安全和完整性。

  4.慰问品发放后要及时收集员工的反馈意见,并根据反馈意见改进工作。

  中秋节发放慰问品工作方案5

  一、背景介绍

  中秋节是中国传统的重要节日之一,也是家庭团聚、亲情传递的.时刻。为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖,提高员工的工作积极性和幸福感,公司决定在中秋节期间发放慰问品。

  二、目标

  1.表达公司对员工的关怀和祝福,增强员工的归属感和凝聚力;

  2.提高员工的工作积极性和幸福感,激励员工更加努力工作。

  三、方案内容

  1.慰问品选择

  根据公司的实际情况和员工的需求,选择适合的慰问品。可以考虑选择一些实用性强、代表着团圆和幸福的物品,如月饼、茶叶、水果等。同时,可以根据员工的偏好和口味,提供不同种类的慰问品供员工选择。

  2.发放时间和地点

  中秋节前一周开始准备慰问品,确保慰问品的质量和数量。中秋节当天,由公司安排专人在各个办公区域发放慰问品。同时,也可以考虑将慰问品发放给那些因工作需要无法在公司办公的员工,如外派人员、驻外办事处员工等。

  3.发放方式

  为了确保慰问品的公平发放,可以采取以下方式:

  -提前通知员工领取慰问品的时间和地点,确保员工能够及时领取;

  -在发放现场设立领取点,由工作人员核对员工的身份信息,确认领取资格;

  -每位员工只能领取一份慰问品,避免浪费和不公平现象。

  4.感谢信

  在发放慰问品的同时,公司可以附上一封感谢信,表达对员工的感谢和祝福。感谢信可以简要回顾过去一年的工作成绩和努力,并对未来的工作提出期望和祝福。同时,感谢信也可以鼓励员工在工作中继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。

  四、预期效果

  通过中秋节发放慰问品的工作,预期可以达到以下效果:

  1.员工感受到公司的关怀和祝福,增强员工的归属感和凝聚力;

  2.提高员工的工作积极性和幸福感,激励员工更加努力工作;

  3.加强公司和员工之间的沟通和联系,促进良好的企业文化建设。

  五、总结

  中秋节发放慰问品是表达公司对员工关怀的一种方式,通过合理的方案和实施,可以达到预期的效果。公司将持续关注员工的需求和反馈,不断改进慰问品工作,为员工创造更好的工作环境和福利待遇。