(四)强化机关自身建设，进一步增强引领港口发展能力。
做好08年工作，必须切实加强我们机关的自身建设。我们要加快职能转变，改进机关作风，强化为民服务，进一步提升港口公共服务水平，进一步增强引领港口科学发展的能力。
——进一步加强机关党的建设。一是坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，加大责任追究力度。加强廉洁从政教育，深入推进廉政文化进机关活动，进一步增强机关人员的法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。认真抓好行政效能监察，进一步规范机关的行政行为。继续抓好行风建设，坚持领导联系点制度，使下基层经常化、制度化。二是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神的学习、宣贯为主线，不断加强党的先进性建设，凝聚各方面力量推进发展，构建和谐。要切实加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用;要按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作;要继续加强机关党建工作研究，努力在实践中培养和提高机关党建工作水平。三是加大党务、政务信息公开力度。按照“以公开为原则、不公开为例外”的要求，规范公开程序、拓展公开内容，创新公开形式，增强公开效果，切实保障党员和群众对党务、政务的知情权、参与权、表达权和监督权，切实保障全局工作的透明度和公信力。
——进一步加强机关作风建设。以争创全省最佳办事环境、建设人民满意的服务型机关为目标，深入开展机关作风建设，进一步转变机关作风，提高服务水平。继续加强学习型机关建设，不断提高机关干部职工的综合素质和运用市场经济手段解决经济运行中深层次问题的能力;继续加强服务型机关建设，紧紧围绕发展第一要务，强化服务意识，恪尽服务之责，把全心全意为港口企业服务作为我们工作的出发点和落脚点，深入打造我局服务品牌—“倾情江海，和谐港湾”，提高服务水平;继续加强创新型机关建设，破除安于现状、不思进取的思想，树立奋勇争先、开拓进取的意识，围绕全市港口发展大局，积极创新服务手段、管理方式，提高服务质量。
——进一步加强文明行业建设。创建港口文明行业，是南通港口和谐发展的精神动力，也是港口系统内强素质、外树形象的重要保证。我们要充分认识港口系统创建文明行业的重要意义，把文明行业创建与和谐港口建设有机结合起来，广泛吸引职工参与，推动形成团结协作、和谐共进的港口发展氛围。进一步创新观念，拓展创建载体，大力实施“文化兴港”战略，大力推行港口文化建设。在“服务文化”建设上，进一步增强服务意识，创新服务手段，提高服务效能，在服务中实施管理，在管理中体现服务;在“品牌文化”建设上，继续完善机关服务品牌的内部管理体系和保障监督体系，落实打造服务品牌的各项措施，创建全省最佳办事环境;在“廉政文化”建设上，通过组织和实施形式多样的廉政文化活动，形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，创造勤政、廉洁、高效、和谐的优良环境;在“安全文化”建设上，牢固树立以人为本的安全意识，加强安全宣传教育，促进安全价值观的转变，为港口事业发展提供强有力的保障。
——进一步加强创新能力建设。提高创新能力是建设创新型港口行业的关键所在。我们要加快创新能力建设，促进港口发展方式的转变，努力提升港口发展的质量和效益。一要加强港口技术创新。要按照省交通厅《关于建设创新型交通行业的实施意见》和我局《建设创新型港口行业工作实施方案》，推进以港口企业为主体的科技创新体系建设，强化对重大工程项目中技术创新的指导，促进创新成果的应用转化，探索我市沿海复杂条件下的建港新技术。二要做好节能减排工作。认真贯彻交通部《关于港口节能减排工作的指导意见》，鼓励和引导企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料等节能减排技术;要逐步淘汰污染环境、浪费资源(高能耗、高物耗)、危及安全的设施设备，改善装卸工艺，优化作业流程，为港口生产提供安全保障;要建立健全节能减排工作机制，完善监督管理体系。三要以信息化提升行业管理水平。要按照交通部和省港口局要求，加快实施港口安全及保安信息系统试点工程，进行港口综合管理信息系统平台建设，实现我局与省交通厅、省港口局的联网，逐步实现港口单位的网络互连和信息共享。继续推进电子政务建设，逐步实现无纸化办公，以进一步提高行政效率，降低行政成本。