求职体验报告
在当下这个社会中，报告与我们的生活紧密相连，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的求职体验报告，欢迎阅读与收藏。
寻觅一份好职业，一直是我努力奋斗的目标。竞争异常激烈的人才招聘会对于我这种大学本科仍然在读并且没有特别傲人的成绩与作品的小人物的简历自然是有去无回。好在大二的时候参加过学校里的“泰隆银行-职场大赢家”活动，有幸成为能够参加面试的30几人中的一个。求职虽然失败，但仍受益匪浅。以下是对那次求实习之位的体验报告。
一、简历的填写
一份简历对于求职是否能够成功意义重大。我在写简历之前百度了一些别人的经验，最后总结出一个观点：简历重在简，就是简明扼要。如果一句话能介绍清楚自己的话就不要分成两三句话来说，毕竟看简历的不是自己的语文老师，希望你写的生动具体，也许最好用些成语比喻排比句。相反，看简历的招聘者是很忙的，而且他只是想通过简历对你有一个初步印象，没有人会愿意花大量的时间去总结一个无名小辈的。
因此我的简历只有寥寥几句话。其一，从小的班委经验应该对于我求职的行政管理岗位有一定的帮助，所以我写上了；其二，工作不是一个人的事，而是一群人相互配合，在一个空间里融洽相处才能做得更好的事，所以我写上了我乐观的性格与真诚的心态；最后，某些对岗位没有具体意义的优点我认为大可不必提到，因此我的简历就在那么几行字里结束了。
说实话内心对于没有实践经历这一点是惶恐的，当时抱着“这是一个机会，胜败不是关键”的心态投了这份简历。最后被短信通知：恭喜你的简历脱颖而出。可以参加面试了，这算是成功的一小步吧，我有点来信心了。
二、面试的准备
一直以来都对面试有着说不出的恐惧心理，一来胆小，缺乏点自信；二来语言表达能力也确实有所欠缺。可是这么好的机会我又不想轻易放弃，于是又开始
找度娘帮忙。开始也不知道是单独面试还是群面，度娘给的建议无非也是自信、礼貌、着装得体之类的。道理尽管都知道，真做起来还是会怕，因为紧张不时地会降临。那么我先从能够做到的做起，借来正装，开始注意行为举止，闲暇时经常猜测他会问什么我要怎么答，我要怎样准备自我介绍能让他们记住我，我说话的声音是不是正好。
在面试之前，比赛组委会有提供两次面试指导讲座，我都认真地听了下来。对我有一定的帮助。真正的求职面试从未碰到过，还是紧张紧张加紧张。于是准备的重点又从面试技巧转移到了求职心态。我一遍又一遍地告诉自己，要淡定，没有人会看好一点小事就紧张的没用的人的，大不了就是失败嘛，我一定要改变胆小如鼠的个性。终于，面试的时候没有发抖，失败的原因或许是那么多优秀的人里面自己不够出色，努力提升自己的能力才是重要的，毕竟当时才大二，要对自己有信心。
三、面试的过程
曾经在准备面试的过程中无数次想过要不要放弃的我最终还是如期而至到了面试现场。穿了正装，梳了干净的头发，在那群等待面试的学长学姐之间，不知怎么的'还是觉得自己逊色了很多。他们相互认识，就算是不同学院的也很谈得来，因为他们很多是各学院的学生会干部，是各学院的演讲队辩论队的佼佼者。也好，他们的过分优秀突然让我有了一种放松感，毕竟30多个人选八个，他们那么优秀也不得不被淘汰一大部分，于是淘汰似乎也变得不那么失落了。不过我没有逃，尽管结果在进去之前已经了然于胸，我还是非常珍惜这次体验的机会。这和学生会的面试不一样，因为面试官确实是企业里面的人，这种面试体验给我一种更加真实的感觉。
面试不是之前以为的一个个进去被问，而是以抽签方式决定每五人一组，进去后是五分钟讨论，每人一分钟的讲述，再是五分钟的评委提问。我抽到C5号，其他四位队友分别来自行知学院、人文学院和工商学院。我们之前有A组和B组，所以我们的准备时间还是不少的。跟着他们整齐划一地练习着着开场白。在和他们之间的配合下，从进去开始到被提问之前一切都没有脱离正轨。
我们组讨论的题目是：如果你是产品部门经理，要找一个经理助理，唐僧师徒四人里面你选哪一个。其实是他们四个在讨论的，我中间表现着酱油的感觉，五分钟的时间，虽然我一直很想插点话进去，终究也没在讨论时说出几句建设性的话来。轮到讲的时候，因为我是最后一个，感觉话都被前面讲完了，而且他们有人文的，有学生会主席，有辩论队高手，我突然脑子一热讲了自己独立的看法。当时没想那么多，后来回想，那样不是直接给人一种主观意识过分强烈的感觉了么，虽然本意是不想傻傻地重复他们的话。
面试很快结束了，当然我没有等待什么结果，因为结果很明了。都说失败是成功之母，这一次的求职体验让我懂了很多。
四、自我的总结
这是一次有意义的体验，求职面试的过程中拜托紧张情绪是主要的。能力方面是本身存在的，欠缺或是突出在那时都已经无法改变，所以得体的语言和举止是很重要的。在日常生活中，多注意与人交谈时的细节，细节决定成败这句话应该是经久不变的至理名言。
自信还是要义，当进去之前就已经做好了让别人比下来的打算时，胜算其实已经不大了。我失败的主要原因就是口才与演讲能力不好，讨论时缺乏主动性，当时就把自己定位到了五个人中的最弱者。这些缺点都不是一时就可以改变的，需要耐心的一步一步来改变，以使自己能够经得起职场激烈得不像话的优胜劣汰，成为真正的职场大赢家。
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