清理拖欠中小企业账款的自查报告（精选11篇）
忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，自查报告也应跟上时间的脚步了。自查报告怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编整理的清理拖欠中小企业账款的自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
清理拖欠中小企业账款的自查报告 1
十六届三中全会提出建立城乡劳动者平等就业的制度，这是城乡最艰难的一个要素市场的历史性突破，也是统筹城乡发展的核心内容，既体现了20多年来城乡就业制度的改革成果，也为形成更加和谐、有效的劳动力市场和城乡关系指明了方向。这种不平等主要是针对进城农民工的，表现为明显的制度性障碍和歧视。特别在市场准入上，过去一些行业、地区、城市，中央或地方文件规定不准招用农民工，清退已工作农民工。
后来认识到农民进入集镇务工、经商、办服务业，对促进集镇的发展，繁荣城乡经济，具有重要的作用，并开始采取支持的态度。目前，大量民工涌进城市，然而他们的待遇却不能得到保障，仅就民工工资支付问题来说，今年以来，建邺区劳动监察部门就检查拖欠、克扣民工工资的单位41家，涉及138人，追讨工资23.8万元。在市场准入、就业管理、劳动分配、劳动保护、社会保险和福利待遇等方面也有欠缺，这不仅影响了劳动力资源配置效率，也影响城乡劳动者的福利水平。
一、民工工资拖欠问题的现状及原因。
一方面是农村劳动者供求矛盾太大、缺乏组织，谈判力量弱，使用人单位容易降低农村劳动者的待遇标准；另一方面是农民工素质普遍偏低，法治意识不强，用人单位为降低用工成本，更愿意招用农民工，却不与农民工签劳动合同，降低劳动保护条件，特别是不为农民工参加社会保险，使得农民工合法权益受到损害。据调查，当前拖欠、克扣民工工资的多为个体私营企业，且主要集中在建筑业，约占了60；服装加工业约占30；其余为餐饮、宾馆等服务行业。主要原因：
一是建筑行业往往存在层层转包的现象，如果发包方的前款没有到位，承包方一般会先把工人工资欠着，直到钱款到帐。
二是服装业业主如果服装销售形势不好，则会通过克扣民工工资的方式使资金回笼。
三是由于民工缺乏组织性和纪律性，餐饮等服务行业为使民工能够在春节后按时如约到岗，往往会先行扣下一笔钱当作押金以便控制民工。
二、民工工资拖欠带来的影响。
在农村收入增幅不变或不大的情况下，农村劳动力向城市流动的动力增大，供给增加，更多的农村劳动力进城。面对缩小的需求，一部分人会与企业达成默契，逃避行政监管，形成打黑工。但这样一来，他们的合法利益就往往处于无监管的真空地带，一旦出现工资拖欠等现象，他们就需要到劳动监察等部门寻求保护和帮助。脱离了原单位后，一部分人还会在城镇游荡，加入城市失业队伍，等待下一个就业机会，增加了城市社会的不稳定。
三、解决民工工资拖欠现象的举措。
1、加强宣传教育，提高综合素质。
农村劳动力进城务工的主要障碍就是自身素质，因此，进一步加大农民工职业培训方面的工作力度，提高就业技能，增强法制和自我保护意识。
2、开展自查自纠，加强监督检查。
加强已有法律法规及政策的监督检查，要求用人单位按照企业工资支付的有关要求规范用工行为，在区域内开展各用人单位自查自纠活动，并采取面上检查与重点抽查相结合的方法，对用工多、投诉多、劳资矛盾突出的用人单位进行重点检查，力求最大限度地消除此类问题的发生，保证农民工按时足额得到工资报酬，切实维护农民工的各项合法权益。
3、加强作风建设，维护民工利益。
劳动监察部门专门安排工作人员负责接听投诉电话，对来人投诉者，做到随到随接待，不分级别管辖，不分区域，及时受理登记，该移送的.案件，先电话告知后移送，杜绝推诿、扯皮、搪塞，让投诉人多跑腿的现象。对举报投诉的案件，严格按照监察程序对用人单位进行调查取证，一经查实，当场依法处理，使投诉案件件件有结果，事事有回音。
4、劳务输出负责，加强组织管理。
劳务输出地的地方政府及劳动保障等部门可以派出工作人员，在将农村劳动力组织出去的同时，把在务工地的本地农村劳动者管理、组织起来。还有的地方发展农民工的民间组织，如组织协会，也能起到很好的作用。
5、重点拖欠行业，采取重拳出击。
目前对建筑行业拖欠工资行为采取发包方与承包方连带责任的方法，如果承包方克扣民工工资，则市建委可以在对发包方进行资格年检时不发放认证书。据了解，宁波将争取在年内推行全市统一的建筑业企业工资支付担保统筹制度。总承包商可任意选择工程项目或企业为单位进行担保，可采用银行保函、保证保险函、担保公司担保书等多种方式。由于人工工资支付担保实行专款专用，这就可以有效地保证民工工资的及时发放。同时，对恶意拖欠民工工资的及时发放，将被记入企业不良行为记录及信用评估体系，进行上网公示。这种方式也可以适当借鉴。
清理拖欠中小企业账款的自查报告 2
一、高度重视，切实增强工作责任感
我局历来高度重视清理解决拖欠农民工工资情况，多次发文要求各县(区)水务局提高认识，落实责任，明确各县(区)水务局为本县(区)水利建设项目包保责任单位，要求一把手作为解决农民工工资拖欠问题的`第一责任人，分管领导是具体责任人。认真组织研究分析本地区农民工工资拖欠的突出问题，明确牵头协调和处理解决的责任人，限定解决时限，限定兑付期限，加强督促检查，确保问题得到及时妥善处理，切实维护广大农民工的合法权益，维护社会和谐稳定。要求各县根据实际情况制定开展农民工工资支付情况专项检查工作方案，并要求向社会公布举报投诉电话，以便接受群众监督。
二、迅速开展农民工工资支付情况专项检查
根据《妥善处理农民工工资拖欠上访问题的通知》(保办电〔20xx〕9号)要求，我局在水利系统中认真开展了清理解决拖欠农民工工资情况专项检查活动，以《切实做好春节期间清理解决拖欠农民工工资问题的紧急通知》(保水电〔20xx〕2号)文件，专门对该项工作做了安排部署，截至目前五县区水利系统均已完成了清理解决拖欠农民工工资的专项检查。各县区对本区域所有在建水利工程项目支付农民工工资情况进行了逐一清查，摸清底数、掌握情况，积极开展协调解决工作。对项目各施工企业、劳务队伍的用工情况、签订协议情况、农民工工资结算、支付情况进行了认真排查，通过排查，进一步核实农民工工资发放情况。开通了拖欠民工工资投诉举报电话号码，在各标段、各工地进行公布，认真调查核实每一起投诉和举报，做到发现一起、查处一起、解决一起。要求各县区要按照合同约定，加强工程验收和计量支付管理，加快工程款结算支付进度，加强对施工单位财务监管力度，督促及时清算支付材料款、设备租凭费、农民工工资等费用。
三、建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制
要求各县区对施工单位可能出现无法及时偿还欠款或不能及时支付农民工工资的施工单位，采取约谈其项目经理、法人代表等措施，责令其限期解决拖欠工资、费用等问题;对于拖欠农民工工资的施工企业，在招标过程中要按照施工企业信用评价规则的要求，在其信用评价得分中扣除相应分数;对于恶意拖欠、引发重复上访、拖欠情节严重的施工企业，要按照有关规定对其给予信用评价降级，或直接列入保山市水利建设市场从业单位黑名单。以加大对拖欠农民工工资的施工单位惩处力度，落实责任，建立水利系统解决拖欠农民工工资问题的长效机制。
四、今后的努力方向
为了切实维护好广大农民工的合法权益，努力构建和谐社会，促进水利事业的发展，我局将继续加大监督力度，做好农民工工资支付专项检查工作：
(一)建立长效机制，以专项检查活动为契机，建立长效工作机制。积极配合相关部门开展农民工工资支付专项检查工作，切实维护劳动者的`合法权益，维护和谐的劳动关系，防止非正常上访事件的发生。
(二)提高认识，加大落实力度。解决拖欠农民工工资问题历来是劳动保障监察工作的重中之重，我们将进一步提高认识，增强专项检查工作的落实力度。
清理拖欠中小企业账款的自查报告 3
根据xxx县人民政府办公室关于建立xxx县解决企业拖欠农民工工资问题联席会议制度的通知要求，园区管委会高度重视，精心组织，安排企业办、规划建设办，对解决农民工工资拖欠问题工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
近年来，上游工业园区管委会始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市、县关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了工业园和谐稳定大局。
一、采取的主要做法及成效
（一）加强组织领导，强化工作保障。
工业园管委会主要领导高度重视解决农民工工资拖欠问题，将其作为保障民生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管，在园区经济工作会议、信访维稳工作会议等会议上多次安排部署解决农民工工资拖欠问题相关工作。
20xx年，工业园管委会建立了辖区企业欠薪工作台账，每月底更新一次数据，每季度由分管劳动保障的领导组织企业办、规建办工作人员对辖区内企业和建筑单位例行检查，涉及劳动用工企业119户（其中：建筑企业8户），涉及农民工2000人，未发生因拖欠农民工工资引起的.集访、闹访问题。对存在欠薪行为的20户用人单位，约见企业主要负责人，并下发整改通知单，及时纠正用人单位的违法行为，维护了劳动者合法权益。
（二）开展对用人单位落实劳动合同、非法使用童工等专项行动，全年新签补签劳动合同350余人，被检查用人单位劳动合同签订率达到90%以上，集体合同签订率达到86%以上。纠纷信息4起。
（三）妥善处理欠薪引发的上访事件和过激讨薪事件。
工业园管委会和县劳动监察部门、信访部门紧密配合，迅速行动，第一时间赶赴现场，采取应急处置措施，妥善处置了喜亚药业、渝澳纺织、鑫威门业、鹏飞纺织、林皓门业、百皇门业、永明纺织等拖欠员工工资引发的30余起上访事件，追偿农民工工资800余万元。
（四）加强制度建设，构建长效机制。
完善应急预案，加强应急管理。进一步修订完善了《xxx县上游工业园区管理委员会劳动保障突发事件处置预案》，企业办和规建办设立了值班电话，接受电话投诉举报和突发事件应急指令，有效预防和合理处置欠薪引发的群体性的事件，维护了社会大局稳定。20xx年，共接待欠薪引起的上访30余批2000余人次，处理群体性应急事件12起。
二、存在的问题及建议
拖欠农民工工资问题是社会转型发展中的顽疾，社会牵涉面广、治理难度大，尽管我区采取了多种办法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困难和问题：一是上游工业园区由于编制限制，无专职人员搞劳动保障工作，劳动保障工作长期处于被动状态，劳动保障应急事件处置、群体性的事件应急值守、日常检查和专查工作都受到一定程度影响。二是涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移交难。由于“公检法”部门认识上的差距和个别法规政策规定的不一致，造成园区提交的涉嫌拒不支付劳动报酬的案件办理困难重重。三是由于园区企业经营规模普遍较小，部分企业经营惨淡，企业管理层受文化因素、经济实力限制，缺乏对法律法规的敬畏，法律红线意识淡薄，欠薪事件时有发生，经调解后，常常不能兑现承诺。
建议增加劳动保障编制，进一步完善劳动保障组织机构；对移交的涉嫌拒不支付劳动报酬的案件，“公检法”应协调配合，抓住一二个典型案件从重从快处理，有效遏制欠薪案件的发生；加强对企业主要负责人的法制教育，强化法制意识，进一步推进劳动保障工作法制化。
清理拖欠中小企业账款的自查报告 4
为认真贯彻落实省水利厅《转发省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于做好国务院和省政府大督查迎检工作的通知》和水务局相关文件精神，我局高度重视，安排专人对水利建设项目拖欠民工工资问题进行专项清查，现将清查情况报告如下：
一、开展排查情况
为切实维护民工的合法权益，维护社会安定，我局对全县水利建设项目施工企业民工工资保证金缴纳、民工工资支付等情况进行了自查，做到了情况清楚，底数明确。通过排查，进一步核实农民工工资发放情况。并按照合同约定，加强工程验收和计量支付管理，加快工程款结算支付进度，加强对施工单位财务监管力度，督促及时清算支付材料款、设备租凭费、农民工工资等费用，目前。均未发生拖欠农民工工资现象，其主要做法有：
（一）足额收取保证金。我局对施工单位按照规定和程序要求足额向相关部门缴纳农民工工资保证金，进而从源头上控制和杜绝拖欠农民工工资问题。
（二）建立实名登记制度。要求项目负责人在农民工进驻工地时进行名登记，并制定考勤表和工资表，避免发生劳务用工纠纷。
（三）开展专项检查活动，加大宣传力度。通过开展农民工工资支付专项检查活动，及时掌握用工单位工资支付情况、劳动合同签订等情况，另外，通过专项检查，进一步宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高农民工法律意识和维权意识，营造良好的法律氛围。
二、存在的问题
1、我县农村饮水安全巩固提升工程由于点多面广，且单个村工程规模小，投资小，施工方虽已提供民工工资书面承诺书，但不排除存在拖欠民工工资的现象。
2、在排查中发现，施工企业和农民工的劳动法意识和观念仍然十分淡薄，管理人员对劳动法的内容了解不足，农民工对劳动法的内容了解很少。
三、下一步工作计划
为了切实维护好广大农民工的合法权益，努力构建和谐社会，促进水利事业的发展，我局将继续加大监督力度，做好农民工工资支付专项工作：
（一）加强和落实专人检查制度，定期对施工单位进行巡查，及早发现问题，对各种理由引起的拖欠农民工工资案件，及时与上级部门联系，加强检查力度，从源头上防止拖欠农民工工资问题。
（二）新建项目在进场施工之前时，督促施工单位足额缴纳农民工工资保证金，未缴纳保证金的.项目一律不准进场施工。
（三）严格把关施工单位工程进度款支付，要求施工企业提供民工工资支付证明，同时加强宣传力度，切实提高农民工法律意识和维权意识，保障农民工合法权益。
（四）提高认识，加大落实力度。解决拖欠农民工工资问题历来是劳动保障工作的重中之重，我们将进一步提高认识，增强工作的落实力度。
清理拖欠中小企业账款的自查报告 5
根据xx农民工工资支付监管保障工作联席会议办公室关于开展解决农民工工资拖欠问题自查的要求和部署，为建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制，切实解决我镇拖欠农民工工资问题，现结合我镇实际，做如下自查。
一、主要做法
（一）足额收取保证金。我单位对立项项目按照规定和程序足额收取农民工工资保证金，进而从源头上控制和杜绝拖欠农民工工资问题。
（二）建立实名登记制度。在建筑企业项目中，要求项目负责人在农民工进驻工地时进行实名登记，并制定考勤表和工资表，避免发生劳务用工纠纷。
（三）加强巡查力度。加大对各建筑施工餐饮服务等劳用人单位的日常巡查，对巡查过程中发现的拖欠农民工工资问题及时处理，及时追讨，维护农民工合法权益，防止事态恶化。
（四）建立欠薪应急周转金。对于有些单位法定代表人隐匿、逃匿，致使农民工拿不到工资而有可能引发群事件的，动用欠薪应急周转金先行垫付农民工生活费，防止群事件发生。
（五）开展专项检查活动，加大宣传力度。通过开展农民工工资支付专项检查活动，及时掌握用工单位工资支付情况、劳动合同签订等情况，另外，通过专项检查，进一步宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高农民工法律意识和维权意识，营造良好的法律氛围。
二、存在的'问题
通过自查，我镇政府投资项目解决农民工工资问题还存在不少问题。主要表现在：
（一）农民工理性维权意识和法律意识不够。部分民工投诉不按程序来，怨气很大，在时有过激行为，也有越级上访，还有在媒体上发表有关言论，给解决实际问题带来很大的困难；还有部分工人与工头串通一气以讨要工资为名而讨要工程款，大大增加了解决农民工工资的处理难度。
（二）劳资关系不断复杂化，劳动者合法权益难以维护。部分建筑企业将工程层层分包，他们层级之间通过承包协议确定关系，最低层的包工头向工人支付工资。包工头人间蒸发或挪款他用和包工头管理不善，导致民工拿不到工资的现象时有发生。
三、下一步工作打算施
（一）明确各部门、各村的工作职责，把好职责关，监督好本村内涉及工程用工的项目及时支付农民工工资。
（二）镇、村及各分管领导之间要相互配合，齐抓共管，形成工作合力，共同查处拖欠农民工工资违法案件。
（三）加强和落实专人检查制度，定期对施工单位进行巡查，及早发现问题，对各种理由引起的拖欠农民工工资案件，及时与上级部门联系，加强执法力度，从源头上防止恶意拖欠农民工工资问题。
（四）新建项目在办理施工许可证时，积极配合住建部门督促施工单位足额缴纳农民工工资保证金，未缴纳保证金的项目一律不准进场施工。
（五）严格把关全镇施工企业工程进度款支付，要求施工企业提供上一期农民工工资支付证明后才支付其工程进度卷，同时加强宣传力度，切实提高农民工法律意识和维权意识，保障农民工合法权益。
清理拖欠中小企业账款的自查报告 6
一、背景与目的
根据中央和省、市、县关于清理拖欠民营企业中小企业账款的工作要求，我单位高度重视，认真开展自查自纠工作，旨在全面清理拖欠中小企业账款，优化营商环境，促进经济健康发展。
二、自查工作实施情况
1. 组织动员：召开全体干部职工会议，传达学习上级文件精神，明确清理拖欠中小企业账款的重要性和紧迫性，进行动员部署。
2. 成立专班：成立清理拖欠中小企业账款工作领导小组，由单位主要领导任组长，相关部门负责人为成员，负责具体工作的推进和落实。
3. 全面排查：对单位与中小企业之间的业务往来进行全面梳理，逐一排查是否存在拖欠账款的`情况，确保无遗漏。
4. 建立台账：对排查出的拖欠账款，建立详细台账，明确欠款金额、欠款时间、欠款原因及还款计划。
三、自查结果
经过全面排查，我单位共发现拖欠中小企业账款XX万元，主要涉及工程项目款、物资采购款等。针对这些欠款，我单位已制定详细的还款计划，并积极筹措资金，确保按期偿还。
四、存在问题与改进措施
1. 存在问题：部分欠款因历史遗留问题，解决难度较大；部分欠款因资金紧张，暂时无法一次性偿还。
2. 改进措施：一是加强沟通协调，与欠款企业充分沟通，争取理解和支持；二是积极筹措资金，通过压缩一般性支出、争取上级支持等方式，筹集还款资金；三是建立长效机制，完善合同管理制度，加强资金监管，防止类似问题再次发生。
清理拖欠中小企业账款的自查报告 7
一、自查背景
为贯彻落实中央关于清理拖欠民营企业中小企业账款的工作部署，我单位积极开展自查自纠工作，旨在全面清理拖欠账款，保障中小企业合法权益，促进经济平稳健康发展。
二、自查工作方法与过程
1. 制定方案：根据上级文件精神，结合我单位实际情况，制定清理拖欠中小企业账款工作方案，明确工作目标、任务分工和时间节点。
2. 全面排查：对单位与中小企业之间的业务往来进行全面梳理，逐一排查是否存在拖欠账款的情况，确保无遗漏。
3. 分类处理：对排查出的拖欠账款进行分类处理，明确还款责任人和还款时间，制定详细的还款计划。
4. 建立台账：对排查出的拖欠账款建立详细台账，实行动态管理，确保还款计划得到有效执行。
三、自查结果及整改措施
1. 自查结果：经过全面排查，我单位共发现拖欠中小企业账款XX万元，主要涉及工程项目款、服务费用等。
2. 整改措施：一是加强组织领导，成立清理拖欠中小企业账款工作领导小组，明确责任分工，确保工作有序推进；二是制定还款计划，根据欠款金额和欠款时间，制定详细的`还款计划，并严格按照计划执行；三是加强资金监管，完善资金管理制度，确保资金安全有效使用；四是建立长效机制，加强合同管理，完善内部控制机制，防止类似问题再次发生。
通过以上自查自纠工作，我单位已全面清理拖欠中小企业账款，并建立了长效机制，为优化营商环境、促进经济健康发展提供了有力保障。
清理拖欠中小企业账款的自查报告 8
一、引言
根据中央和省、市、县关于清理拖欠民营企业中小企业账款的工作要求，我局高度重视，认真贯彻落实相关文件精神，积极组织开展了清理拖欠中小企业账款的自查工作。现将自查情况报告如下：
二、自查工作开展情况
1. 召开动员会议
我局于XX月XX日召开了全体干部职工会议，传达学习了中央、省电视电话会议精神，以及县清欠办《关于进一步做好清理拖欠民营企业中小企业账款工作的通知》的文件精神。会议由中心党组书记、主任XXX进行动员部署，明确了清理拖欠中小企业账款的重要性和紧迫性。
2. 成立领导小组
为加强组织领导，我局成立了清理拖欠民营企业中小企业账款工作领导小组，由局长任组长，班子成员为副组长，市政、房建、综合、财务股负责人为成员。领导组办公室设在财务股，具体负责日常工作。
3. 扎实推进清欠工作
我局分别于XX月XX日和XX月XX日召开了局长办公会议，专题安排部署清欠工作。明确了清理重点，印发了摸底统计表，由各相关股室及业主代表对照填写，并提供相关的合同资料。局清欠领导小组办公室对摸底统计情况进行认真梳理，甄别分类，确保无遗漏。
三、自查结果
经过全面自查和排查，我局未发现拖欠民营企业、中小企业账款问题。为确保清欠工作的`持续性和有效性，我局采取了以下措施：
1. 动态管理
针对建设项目多、每个项目的拨款节点不同等特点，我局进一步加强了动态管理，持续跟进清欠工作。
2. 建立台账
我局认真整理、完善清查资料，建立健全工程支付管理台账，确保工程款按期足额支付，坚决杜绝拖欠工程款情况发生。
四、下一步工作计划
1. 继续加强组织领导
我局将继续加强清欠工作的组织领导，确保各项清欠措施得到有效落实。
2. 完善长效机制
我局将健全清欠长效机制，完善相关制度，对拖欠行为、支付责任、处罚措施做出明确规定，加强项目审批、资金落实、结算条款等前置条件约束。
3. 加强监督检查
我局将定期对清欠工作进行检查和督导，确保各项清欠工作按计划推进，取得实效。
清理拖欠中小企业账款的自查报告 9
一、引言
为贯彻落实中央和省、市关于清理拖欠民营企业中小企业账款的工作要求，我公司高度重视，立即组织各部门、各分公司召开专题会议，对清理拖欠中小企业账款工作进行了专题研究和安排。现将自查情况报告如下：
二、自查工作开展情况
1. 成立领导小组
我公司成立了清理拖欠民营企业中小企业账款工作领导小组，由公司总经理任组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。
2. 制定工作方案
根据上级文件要求，我公司制定了清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案，明确了工作原则、工作机制、工作任务、工作要求及完成时限。
3. 全面排查
我公司组织各部门、各分公司对拖欠民营企业账款问题进行了全面排查，摸清了底数。经排查梳理，我公司共发生拖欠民营企业中小企业账款XX宗，欠款金额XXX万元。
三、自查结果
经过自查，我公司已对拖欠的中小企业账款进行了全面清理和偿还。具体情况如下：
1. 已偿还账款
截止自查报告撰写之日，我公司已偿还拖欠的中小企业账款XXX万元，剩余账款正在按计划逐步偿还。
2. 建立台账
我公司已建立健全拖欠中小企业账款的`台账，对每笔账款的偿还情况进行动态管理，确保按计划偿还。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题
在自查过程中，我公司发现部分部门对清欠工作的重视程度不够，导致部分账款偿还进度较慢。
2. 改进措施
为加强清欠工作，我公司将采取以下措施：
加强组织领导，提高各部门对清欠工作的重视程度。
完善长效机制，对拖欠行为、支付责任、处罚措施做出明确规定。
加强监督检查，定期对清欠工作进行检查和督导，确保各项清欠措施得到有效落实。
五、结论
通过本次自查，我公司对拖欠中小企业账款问题进行了全面梳理和清理，取得了阶段性成效。下一步，我公司将继续加强清欠工作，确保按计划完成偿还任务，为民营企业发展壮大和经济社会持续健康发展营造良好营商环境。
清理拖欠中小企业账款的自查报告 10
一、基本情况
为贯彻落实上级关于清理拖欠民营企业中小企业账款的工作要求，我单位高度重视，立即组织各部门召开专题会议，对清理拖欠民营企业中小企业账款工作进行了专题的研究和安排，并及时制定了工作实施方案，成立了领导小组，明确责任和工作要求。
二、清理工作实施情况
1. 组织动员：召开全体干部职工会议，传达学习上级文件精神，进行动员部署，确保每位员工都明确清理工作的重要性和紧迫性。
2. 摸底排查：印发摸底统计表，由各相关科室及业主代表对照填写，并提供相关的合同资料。领导小组办公室对摸底统计情况进行认真梳理，甄别分类，确保无遗漏。
3. 建立台账：认真整理、完善清查资料，建立健全工程支付管理台账，确保工程款按期足额支付，坚决杜绝拖欠工程款情况发生。
4. 动态管理：针对建设项目多，每个项目的拨款节点不同等特点，进一步加强动态管理，持续跟进清欠工作。
三、清理结果
经过全面自查和排查，我单位未发现拖欠民营企业、中小企业账款问题。为确保清理工作的持续性和有效性，我单位将继续加强动态管理，完善相关制度，严防新增拖欠。
四、存在问题及改进措施
1. 问题：部分员工对清理工作的重视程度不够，存在懈怠情绪。
2. 改进措施：加强宣传教育，提高员工对清理工作的`认识，同时加强内部监督，确保清理工作的有效实施。
清理拖欠中小企业账款的自查报告 11
一、清理工作背景
为实在维护中小企业的合法权益，维护社会安定，我单位根据上级关于清理拖欠民营企业中小企业账款的工作部署，对清理拖欠中小企业账款工作进行了全面自查。
二、清理工作实施情况
1. 成立领导小组：成立清理拖欠民营企业中小企业账款工作领导小组，明确责任和工作要求，确保清理工作的有序进行。
2. 全面排查：对与中小企业有业务往来的所有账款进行全面排查，摸清底数，确保无遗漏。
3. 制定清偿计划：根据排查结果，制定详细的清偿计划，明确清偿时间、金额和责任人。
4. 加强监督：建立监督机制，定期对清偿计划的执行情况进行检查，确保按计划清偿。
三、清理结果
经过全面自查和清理，我单位已清偿逾期账款XX万元，剩余账款已制定详细的'清偿计划，并按计划逐步清偿。
四、存在问题及改进措施
1. 问题：部分账款因历史原因难以追溯，导致清偿难度加大。
2. 改进措施：加强档案管理，完善历史账款的追溯机制，同时加强与中小企业的沟通，争取其理解和支持。
3. 问题：部分员工对清理工作的重视程度不够，存在畏难情绪。
4. 改进措施：加强培训和教育，提高员工对清理工作的认识和重视程度，同时加强内部激励，鼓励员工积极参与清理工作。
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