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培训项目绩效自评报告范文(精选13篇)
随着个人素质的提升,越来越多人会去使用报告,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。相信许多人会觉得报告很难写吧,下面是小编为大家收集的培训项目绩效自评报告范文(精选13篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
培训项目绩效自评报告 1
一、项目概况
(一)项目立项背景和依据
根据农业农村部办公厅文件《农业农村部办公厅关于做好20xx年高素质农民教育工作的通知》(农办科〔20xx〕11号)、《关于印发高素质农民培训规范(试行)的通知》(农科(教育)函〔20xx〕292号)、《中央农业广播电视学校(农业农村部农民科技教育培训中心)关于做好20xx年高素质农民培育工作的通知》(农播〔20xx〕19号)、云南省农业财政厅、云南省农业农村厅《关于提前下达20xx年中央农业相关转移支付资金的通知》(云财农〔20xx〕xx7号)、云南省农业农村厅办公室关于印发《云南省高素质农民培育工作绩效管理指标体系(试行)的通知》、《红河州财政局 红河州农业农村局关于提前下达20xx年中央农业相关转移支付资金的通知》(云财农〔20xx〕xx7号),按照《泸西县扶贫开发工作领导小组关于印发泸西县20xx年统筹整合使用财政涉农资金管理办法的通知》(泸开组〔20xx〕13号)、《泸西县20xx年度统筹整合使用财政涉农资金实施方案》泸开组〔20xx〕19号)文件。《泸西县财政局关于下达20xx年第六批涉农整合资金的通知》泸财农经费〔20xx〕5号)文件。
(二)项目绩效情况
总体目标:通过项目带动,壮大新型农业经营主体,促进增收致富。20xx年培育高素质农民310人。培育经营管理型高素质农民220人,人均成本3000元以内;培育专业生产型和技能服务型为90人,人均成本1000元内。培训合格率≥95%,项目完成时间在当年12月31日前,受训人员带动周边种植户不少于310户,培训对象种植技术掌握率达95%,减少生产投入,增加农民收入户均10%以上,受训人员专业技能和生产经营能力持续发挥作用,种植水平显著提高,受训人员满意度≥95%。
阶段性目标:6月在全县五镇三乡遴选310名符合高素质农民培育的申报对象。7月完成技能服务型动物饲养员培训班45人和专业生产型蔬菜园艺工培训班45人的培育工作。8月完成经营管理型桃产业班60人的培育工作。9月完成经营管理型蔬菜产业班50人的培育工作。10月完成经营管理型苹果产业班50人的培育工作。11月完成经营管理型梨产业班60人的培育工作。
项目基本性质:新建。
用途:提升农民综合素质、实现乡村振兴、产业发展、农村经济繁荣、人民生活改善。
(三)项目资金安排和支出情况
1、项目资金(包括财政资金、自筹资金等)安排落实情况
根据《泸西县财政局关于下达20xx年第六批涉农整合资金的通知》泸财农经费〔20xx〕5号)文件。20xx年泸西县高素质农民培育项目安排了75万元财政资金。
2、项目资金实际使用情况分析
根据《泸西县人民政府关于同意20xx年泸西县重点水域渔业增殖放流项目实施方案等6个项目方案的批复》(泸政复〔20xx〕139号)文件、《20xx年泸西县高素质培育项目实施方案》的有关要求,泸西县20xx年高素质农民培育项目总投资75万元,计划培训310人,资金来源为泸西县20xx年第二批财政涉农整合资金。按照实施方案要求,该项目20xx年7月18日启动实施,20xx年11月23日实施完成,实际培训312人,占培训任务数的100.65%,其中:专业生产型蔬菜园艺工培训45人,技能服务型动物饲养班培训45人;经营管理型蔬菜产业班培训50人、桃产业班培训60人、苹果产业班培训51人、梨产业班培训61人。项目资金主要用于教师授课费、教材费、教师学员食宿费、场地租用费等费用支付,该项目实际支付资金596280.92元,结余153719.08元,结余资金按照实施方案要求用于后期培训学员跟踪服务。具体细节如下:
20xx年高素质农民培育技能服务型动物饲养员班完成情况
7月18日-23日在金利大酒店培育技能服务型动物饲养员班45人,组织学员到中枢镇畜牧站解剖实训学习,拓宽受训学员视野,更新观念,提高了科技综合素质;开支项目资金34269.61元,其中:住宿费10850元、伙食费13860元、场地费2000元、教师授课费3300元、资料和教材费3444.61元、学员保险费675元、耗材140元。
20xx年高素质农民培育专业生产型蔬菜园艺工班完成情况
7月25日-30日在金利大酒店培育蔬菜园艺工班45人,组织学员到泸西县润土蔬菜产销农民专业合作社实训学习,拓宽受训学员视野,更新观念,提高了科技综合素质;开支项目资金37072.35元,其中:住宿费11950元、伙食费14800元、场地费2000元、教师授课费4200元、资料和教材费3302.35元、学员保险费675元、实训耗材145元。
20xx年高素质农民培育经营管理型桃产业班完成情况
8月16日-31日在金利大酒店培育经营管理型桃产业班60人,组织学员到泸西县鑫磊果业产销有限公司田间实训学习,结合泸西县“一县一业”要求,根据学员产业发展现状现场教学安排在文山州砚山县、西畴县、文山市和邱北县。拓宽受训学员视野,更新观念,提高了科技综合素质;开支项目资金127893.3元,其中:住宿费33734元、伙食费43230元、场地费10600元、教师授课费11700元、资料和教材费6724.3元、交通费20800元、学员保险费900元、实训耗材205元。
20xx年高素质农民培育经营管理型蔬菜产业班完成情况
9月6日-xx日在金利大酒店培育经营管理型蔬菜产业班50人,组织学员到泸西县润土蔬菜产销农民专业合作社实训学习,结合泸西县“一县一业”要求,根据学员产业发展现状现场教学安排在楚雄州元谋县、玉溪市、建水县和开远市。拓宽受训学员视野,更新观念,提高了科技综合素质;开支项目资金122272.2元,其中:住宿费31xx1元、伙食费43246元、场地费10600元、教师授课费12900元、资料和教材费5965.2元、交通费17600元、学员保险费750元。
20xx年高素质农民培育经营管理型苹果产业班完成情况
10月12日-27日在金利大酒店培育经营管理型苹果产业班60人,组织学员到泸西县泉林红水果产销有限责任公司实训学习,结合泸西县“一县一业”要求,根据学员产业发展现状现场教学安排在石林县、昭通市、曲靖市和马龙县。拓宽受训学员视野,更新观念,提高了科技综合素质;开支项目资金144877.26元,其中:住宿费33674元、伙食费48450元、场地费10600元、教师授课费11100元、资料和教材费5652.2元、交通费18800元、耗材xx5元、学员保险费765元。
20xx年高素质农民培育经营管理型梨产业班完成情况
9月6日-xx日在金利大酒店培育经营管理型梨产业班50人,组织学员到泸西县润云露果业农民专业合作社实训学习,结合泸西县“一县一业”要求,根据学员产业发展现状现场教学安排在楚雄州元谋县、玉溪市、建水县和开远市。拓宽受训学员视野,更新观念,提高了科技综合素质;开支项目资金144877.26元,其中:住宿费39390元、伙食费56784元、场地费10600元、教师授课费10500元、资料和教材费6873.26元、交通费19600元、耗材xx5元、学员保险费915元。
(四)项目实施情况
1、项目组织情况
1.1成立工作班子,明确工作职责。
1.2认真开展高素质农民培育需求调研。撰写《泸西县20xx年高素质农民培育需求调研报告》。
1.3细化高素质农民培育工作流程。撰写《20xx年泸西县高素质农民培育实施方案》。
1.4界定培育对象。根据全县的实际情况,遵循农民学习的特点,分类制定培养计划。经营管理型高素质农民侧重于现代农业的生产、经营、管理和创业意识及能力方面培养。专业生产型和技能服务型高素质农民侧重于实际操作技能的培养。通过摸底调查、自愿报名、村组推荐资格认定等形式,将具有强烈学习愿望和一定产业基础、愿意承担社会责任的农民优先作为培育对象,坚决杜绝“凑人数”、“被培训”等现象发生。
1.5建立培育体系,制定培训规范。首先构建培训体系,建立了以县农广校为主,农民专业合作社、农业企业为辅的多元化培训体系。其次建立本县师资库,聘请具有理论知识水平高,实践经验丰富的县、乡级技术员,农业系统已退休仍从事产业化经营的技术员、乡土人才,以及省市专家作为师资力量。再次遴选实训基地,各个培训机构遴选了具有一定生产规模,产业特色突出,辐射带动作用强的为实训基地,报高素质农民领导小组办公室审核,并实行挂牌管理。最后合理安排培训专业,培训机构根据承担培训专业以及学员的特点和需求,设计培训内容,征订教材,选择培训地点,创新培训模式,开展培训。
1.6强化资金管理。项目经费主要用于农民课堂培训及实训、教学辅助资料、外地现场教学、聘请师资、档案管理及后续跟踪服务等方面的支出。培训机构报账时出具《高素质农民培育工作培训台账》和《高素质农民培育工作培训验收报告单》、培训现场照片等资料,严禁骗取、套取、挪用、贪污等违规使用资金的行为发生。在培训中,项目经费的支付使用没有违规违纪现象发生,严格按照项目资金管理办法执行。
2、项目管理情况分析
加强制度建设,确保培育效果。建立学员安全制度,教学管理制度,跟踪服务制度,三堂课制度,推动高素质农民与科技人才的对接与交流,为保证高素质农民培育工作的落实,泸西县高素质农民培育工作领导小组加强细节和资金的监管,对培育内容、培育时间、培育效果,进行严格抽查考核,在培训中,县农业农村和科学技术局实行定期与不定期的检查和抽查,确保实施培育效果。
二、年度项目完成情况及偏差分析
1、项目绩效目标完成情况分析
1.1培育高素质农民≥310人,完成312人,完成率100.6%。其中:培育经营管理型高素质农民≥220人,完成222人,完成率100.9%; 培育专业生产型高素质农民≥45人,完成45人,完成率100%;培育技能型高素质农民≥45人,完成45人,完成率100%。1.2授课教师从库内选择率≥95%,聘请受授课教师36人次,从中国农村远程教育网师资库内选择36人次,授课教师从库内选择率达100%。1.3录入农民培训人员信息和跟踪信息率≥90%,完成率100%。1.4项目完成及时率=100%,完成率100%。1.5项目开工时间计划是20xx。5.10,实际是20xx。5.10,完成率100%。1.6项目完工时间计划是20xx。12.31,实际是20xx。12.31完成率100%。1.7培育经营管理型高素质农民人均培训成本≤3000元/人,实际是2973元/人,完成率100%。1.8专业生产型和技能服务型人均培训成本≤1000元/人,实际是1000元/人,完成率100%。1.9培训对象种植技术掌握率≥95%,实际是100%,完成率100%。1.10参训农民收入户均增收≥10%,实际是12%,完成率100%。1.11参训农民种植水平显著提高,完成率100%。1.12带动周边种植户≥310户,实际是312户,完成率100%。1.13受训人员专业技能和生产经营能力持续发挥作用时间为长期发挥,完成率100%。14。受训人员满意度≥95%,实际是100%,完成率100%。
2、项目绩效目标未完成原因分析
无
三、影响项目绩效目标的主要问题
1、培训学员意识不强,认识不到位。培训前,在各乡镇的支持配合下,精心遴选了学员,并录入信息管理系统。但到组织培训时一部分学员由于农活和特殊事情等诸多因素,导致认识不到,不能100%参加培训,出现临时更换学员的现象,给培训带来一定难度,制约培训工作的开展。
2、地方财政困难,扶持政策跟不上。
四、项目产出指标完成情况预测、后续工作计划
1、项目产出指标完成情况预测:
项目8项产出指标均全部完成。
2、后续工作计划:按时进行对口跟踪指导,确保服务到位。实行对口培育制度,从县农业农村和科学技术局下属单位中,遴选技术干部负责对312个培育对象进行对口跟踪指导,每人负责10个培育对象,主要工作职责就是技术指导、政策宣传、信息反馈、跟踪服务和有关协调服务工作。
五、主要经验及做法
立足泸西县农村产业,开展高素质农民培育。以课堂教学、田间实训操作、外县现场教学、学员线上学习等形式开展,进行分段式培训,注重理论与实践操作相结合。培育高素质农民主要关键核心是抓住农村实用人才带头人的培养,让他们发挥主力军的`作用。在培育中创新方式,注重实效,根据农村各产业的特点,分时、分段将课堂办到田头、基地,为了更好地发展新的经营主体,我们根据不同的产业,聘请县内创业成功人士走进课堂和基地进行案例培训教育,让身边的人培训身边人,这种田间课堂和案例教育的培训模式效果显著又深受学员喜爱,培训内容全面兼顾,突出特色,既注重传统产业的知识更新,更注重新兴产业、特色产业知识推广应用,特别是近年来新兴的果树、蔬菜产业知识的培训,中更加注重能力的提升,造就高素质的农民群体。打造一支不仅在理论实践上掌握现代农业生产的技能,而且让他们从事有保障,有勇气致力于现代农业生产发展的新型职业队伍。
六、建议和改进措施
继续做好高素质农民培育工作,服务泸西县高原特色农业发展。
培训项目绩效自评报告 2
一、绩效自评工作组织开展情况
根据上级部门的要求,我单位组织人员对20xx年高素质农民培育项目设定的`绩效目标进行自评,将20xx年围场县高素质农民培育实施方案与20xx年河北省、承德市高素质农民培育实施方案进行比对,包括总体目标任务:年度培训农民620人(经营管理型300人、专业生产型320人);工作要求:面向乡村振兴培育各类带头人、改进培训形式提升教育培训效果、资金安排及保障措施等内容完全符合上级业务主管部门对高素质农民培育的有关要求。
二、绩效目标实现情况
(一)产出指标
1、数量指标完成情况:年度培训农民任务620人,其中培训经营管理型300人,专业生产型320人;实际完成培训经营管理型300人,专业生产型338人,超额完成任务。得分20分。
2、质量指标完成情况:所有参训学员通过考试,参训学员合格率100%。得分10分。
3、时效指标完成情况:在20xx年底之前全部完成培训任务,培训任务按时完成率为100%。得分10分。
4、成本指标完成情况:
培训费用:经营管理型农民3000元/人、专业生产型农民1000元/人,均未超标。得分10分。
(二)效益指标
可持续性影响指标完成情况:参训农民通过培训后,专业技能水平及经营管理能力有所提升。得分30分。
(三)满意度指标
服务对象满意度指标完成情况:参训学员通过云上智农APP进行满意度测评,满意度为100%。得分10分。
(四)资金执行率
项目资金122万元,全部为中央财政拨款资金,截止到12月31日执行18.890536万元,预计1月执行88.906303万元,该项目资金允许跨年度,其它未执行资金用于后续跟踪服务工作。得分10分。
绩效指标中一级指标3个,二级指标6个,三级指标8个,全部完成。
三、绩效目标设定质量情况
(一)产出指标
1、数量指标:年度培训农民任务620人,其中培训经营管理型300人,专业生产型320人。(20分)
2、质量指标:参训学员合格率≥90%。(10分)
3、时效指标:培训任务按时完成率100%。(10分)
4、成本指标:
培训费用:经营管理型农民3000元/人、专业生产型农民1000元/人。(10分)
(二)效益指标
可持续性影响指标:培训后农民专业技能水平及经营管理能力有所提升。(30分)
(三)满意度指标
服务对象满意度指标:经营管理型和专业生产型参训学员满意度≥90%。(10分)
(四)资金执行率
项目资金122万元,全部为中央财政拨款资金,该项目资金允许跨年度使用。(10分)
设定绩效指标一级指标3个,二级指标6个,三级指标8个。通过绩效自评结果对比倒查的年初绩效目标,绩效目标设定清晰准确,绩效指标全面完整、科学合理,绩效标准恰当适宜、易于评价。
四、综合评价等级评价结论
管理绩效情况:绩效目标自评合计得分100分,评价结果为优。工作实施内容按照预定目标全部完成,资金使用符合财务管理制度,整体达到了预期效果。
五、整改措施及结果应用
加大对高素质农民培育宣传的力度,更好的服务于农民。
培训项目绩效自评报告 3
在郑州市农业农村委的关心指导下,新密市紧紧围绕产业需求统筹推进高素质农民培育工作,优化组合集中学习、线上学习、实习实训、案例观摩交流等培训方式,强化实训实践,加大工作监管与绩效管理,实施农民满意度在线评价,加强总结宣传,深度挖掘打造好经验、好模式、好典型,不断推进全市高素质农民培育工作取得实效,现将绩效自评情况报告如下:
一、决策投入
1、需求摸底
按照郑州市高素质农民培育工作要求,在选产业上结合新密市实际,对农民培育需求进行了调研,形成了调研报告,详细掌握了农业生产区域主导、特色、优势产业地域分布、产业规模、从业人员素质状况等,以立足乡村振兴发展,服务产业发展,面向乡村治理和构建现代化农业经营,选取了乡村振兴与乡村治理、农业技能服务、美丽乡村建设等为培训主导产业。
2、方案制定
我市按照郑州市农业农村委方案要求,结合我市实际,制定了《新密市 20xx年农民教育培训工作实施方案》(新密农文[20xx]75号),并及时上报我市财政局农业农村科和市农广校审核,并同时上报郑州市农委科教处备案,建立了培训工作会商协作机制。方案结合我市实际,对培训全过程进行规划,重点从遴选培育对象、选择培训基地、精心安排课程、遴选优秀师资、甄选培训教材等方面制定详细方案。
3、改善条件
为保证培训高质量开展,在选取培训地点的选择上,主要以田间学校和专业的民间培训学校为主。在师资选择上,结合培训需求及培训学员技术需求,主要聘选了河南农业职业学院、郑州果树研究所的专业老师。在基础课程上,选择了教育经验丰富的新密市职教中心老师为授课老师,并且邀请我委执法大队负责人为学员义务授课。
二、过程管理
1、指导考核
在培训过程中,行政主管每次开班都会参加开班仪式,并进行第一课宣讲,在举办的新型经营管理型培训班上,农委主任带领三名班子成员参加了培训开班,并作了重要讲话。
2、全程监管
在培训过程中,实行开班申请制度,分管领导签字后进行开班。对培训工作的监管和督查,重点把握三个环节,一是开班清查;二是中途抽查;三是结班审查。即:每期培训班开班前向我委项目管理科及财政局申请派人参加开班仪式;中间由项目管理科及财政局不定期组织人员抽查班级培训;结束时,组织学员进行考试、考核,检查培训取得的实效。
3、资金管理
落实资金应用于培育宣传、产业调研、对象遴选、课堂培训、参观考察、创业实训、认定管理、跟踪服务、在线教育培训等全过程,严格按照国家有关规定和实施方案要求进行管理。
4、信息调度
为更好的推进培训,在整个项目周期内,各项数据及时录入全国网报系统,工作信息、工作进度、工作总结、自查报告等资料也及时上报郑州市。
三、绩效结果
1、数量任务
20xx年,郑州市农业农村委下达我市农民教育培训任务397人,其中新型经营管理型172人、专业生产型和技能服务型225人,培训专业涉及蔬菜、果树种植等。截止20xx年1月底,已全部完成了培训任务。
2、重点任务
围绕保供、衔接、建设、要害、改革等重点任务,按照产业合理设置培训班,设置培训课程,在选取培训对象上下功夫。
四、实施效果
1、农民满意
今年通过农民教育培训信息管理系统完成在线评价的农民学员满意度评价100%,均达到要求。
2、典型示范
为树立先进典型,发挥引领示范,推进全市高素质农民培育事业提质增效,更好服务乡村振兴战略实施和美丽乡村建设,评选了1名高素质农民培育优秀学员,并发动宣传,在培训过程中,组织学员到优秀学员产业园内观摩,听取优秀学员作经验交流。随着农民教育培训质量的不断提高,受训农民增强了致富的.本领,不断涌现出了致富典型。一批具有我市特色的农业产业、专业合作组织、家庭农场、新型职业农民在推进我市现代农业发展中发挥着积极作用。
3、探索创新
今年,推荐高素质农民姜丽丽参加了在今年省组织的“郑银杯”新新创业大赛,凭借“以农为基础一、二、三、产业的农业+(以农托文旅、以文旅强农)”项目获得了初创组优秀奖
五、加分项
1、服务发展方面。通过“整村推进”模式,不断提高高素质农民培育的针对性和实效性,根据各村发展实际和存在问题,充分听取干部群众意见需求,由村里开出“培训菜单”,市里拿出“培训方子”,聘请优秀农业专家和职业经理人为群众授课,组织到优秀农业产业园、农业企业、特色家庭农场和美丽乡村示范村等进行现场观摩学习,为乡村产业发展提供了许多“金点子”。
2、社会影响方面。通过开展培训,广大农民(返乡农民工、返乡大学生、复转军人)也积极投身农业创业兴业,在产业发展壮大同时,为新密市乡村振兴战略实施和美丽乡村建设做出积极贡献。
培训项目绩效自评报告 4
根据《关于报送2021年民生工程有关材料的`通知》(民生办〔2022〕1号)文件精神,我局按照《宣城市2021年度退役军人培训民生工程考核细则》进行绩效评价自评,现报告如下。
一、宣传引导(15分,自评分15分)
1、开展宣传活动(5分)。2021年9月,退役士兵集中返乡报到之际,开展退役士兵报到“一站式”服务和退役军人技能培训民生工程宣传,按照自愿原则,填报培训科目。每次退役士兵专场招聘会现场,同时进行退役军人技能培训政策宣传。提供宣传图片,自评得分5分。
2、报送信息(10分)。每月报送技能培训工作信息,其中宣城市民生工程网站上稿4篇,省民生工程网站上稿1篇。自评分10分。
二、任务完成(30分,自评分30分)
1、培训完成率(10分)。2021年我县退役军人培训20人,市级下达任务15人,完成率133.3%,按照考核要求提供了花名册、退伍证复印件、合格证复印件。自评分10分。
2、培训合格率(5分)。培训人员21人,全部合格,合格100%。自评分5分。
3、培训时长(5分)。培训时长三个月。提供课程表。自评分5分。
4、开展适应性培训(5分)。2021年9月28—29,针对当年退役士兵开展了适应性培训,提供文件、课程表、签到表、培训图片。自评分5分。
5、就业率(5分)。我县接收自主就业退役士兵33人,其中复学11人,已就业21人,未就业1人,就业率95.5%,达到90%任务。提供就业台账,自评分5分。
三、资金使用(20分,自评分20分)
1、省级退役军人技能培训补助资金执行情况(5分)。会同县人社局、县财政局,从就业补助资金中申请48000元,(培训人员20人,标准每人2400元)。提供拨付凭证。自评分5分。
2、培训资金使用管理(10分)。提供向县财政局、县人社局申请资金的报告文件、培训人员名单,以及拨付凭证。自评分10分。
3、生活补助费发放(5分)。及时发放退役士兵培训生活补助费24000元。(培训人员20人,补助标准1200元/人),均通过银行打卡发放。提供银行发放凭证。自评分5分。
4、就业台账管理(5分)。提供自主就业退役士兵就业台账。自评分5分
5、开展调查研究(5分),根据要求,提供了摸排符合条件的未参加技能培训人员信息名单。自评分5分。
四、规范管理(30分,自评分30分)
1、实施方案(5分)。会同县财政局、县人社局联合印发《旌德县2021年退役军人技能培训提升实施方案》(旌退役军人〔2021〕39号)文件,自评分5分。
2、配套管理制度(5分)。根据考核细则,通过询价、党组会议研究,确定培训机构。制定报名流程。培训机构制定教学管理制度。自评分5分。
3、培训档案管理(5分)。制定退役军人技能培训花名册,考勤记录表、考核成绩、合格证书复印件。自评分5分。
4、工作资料报送(5分)。按月及时向市局报送培训进度表。自评分5分。
五、社情民意(5分)。
电话抽查参加技能培训退役士兵5人,均回复满意。自评分5分。
六、加分项(自评加分4分)
1、超额完成任务。完成率为120%及以下,加1分。我县退役士兵技能培训完成20人,完成率达133.3%。加1分。
2、开展异地培训。安排1人,参加省厅在新华教育集团举办试点班。加1分。
3、信息采用。《旌德县“三举措”扎实开展退役军人培训》民生工作信息被省民生工程网站采用。加2分。
综上,2021年退役军人技能培训考核自评分104分。
培训项目绩效自评报告 5
为加强财政资金的管理,提高财政资金的使用效益,贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号)、《中共重庆市委重庆市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(渝委发〔2019〕12号)有关规定,根据县财政局统一安排,县统计局对统计培训项目的绩效自评如下:
一、基本情况
(一)项目背景、内容。
根据《统计法》第十三条,县级以上人民政府统计机构和有关部门应当加强对统计人员的专业培训和职业道德教育。县统计局承担组织领导和协调全县统计工作,为贯彻落实国家统计局统计调查制度,保证顺利完成20xx年统计年报和2021年定期统计报表任务,要加强对各乡镇、各企业、各调查员的统计培训工作。
(二)项目资金情况。
2021年统计培训项目到位8.92万元。县统计局加强对统计培训资金的管理,专款专用,提高财政资金使用效益,全年执行8.92万元,年末无结余。
(三)绩效目标。
统计培训项目年初预期目标为完成工业、农业、固定资产、建筑业、商业、服务业等调查培训、满意度调查以及1%人口抽样调查等培训会15次。
(四)部门(单位)职能职责。
丰都县统计局的职能职责为承担组织领导和协调全县统计工作,确保统计数据真实、准确、及时的责任。负责监测国民经济和社会发展态势,承担预测预警和信息引导的`责任。依据国家有关法律、法规,拟订全县统计工作规范性文件、统计改革和统计现代化建设规划以及全县统计调查计划;指导、监督检查各乡镇、县直各部门的统计工作;监督检查统计法律、法规在全县范围内的实施情况。建立健全国民经济核算体系,组织实施国民经济核算制度和投入产出调查,核算全县国内生产总值,汇编国民经济核算资料。组织开展民意调查。
二、绩效目标完成情况分析
(一)总体绩效目标完成情况分析。
从总体来看,统计培训项目经费除了资金执行未到位外,其余绩效指标均完成,全年完成工业、农业、固定资产、建筑业、商业、服务业等调查培训、满意度调查以及1%人口抽样调查等培训会15次。
(二)绩效指标完成情况分析。
从产出指标来看,全年完成统计基础规范化建设培训4次,行业统计培训9次,1%人口抽样调查2次,完成了年初绩效指标值;培训质量符合各调查业务要求;项目概算8.92万元,低于成本指标中的项目概算20万元;该项目在2021年完成目标,达到了项目时限在2021年底的目标。
从效益指标来看,该项目对维护社会稳定和谐的效果良好,项目的持续性1年也达到要求。
从满意度来看,企业、乡镇统计员等服务对象的满意度97%,完成了>95%的满意度值。
(三)评价结果
本项目自评得分100分,达到预期绩效目标。
三、存在问题
一是统计员变换频繁,且交接不到位,统计培训提出了较高要求。需要不断的培训,才能提高统计员业务知识,提高统计数据质量。二是项目资金未按照序时进度到位,项目支出也未达到序时进度。
四、下一步改进措施
加强培训,创新培训方式,多开展一对一培训、新换统计员培训、统计技能培训等,以应对统计员变换频繁问题。
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效自评结果将在丰都县人民政府公众信息网站上进行公开,绩效评价结果与下年度资金安排直接挂钩。
六、其他需要说明的问题
无。
培训项目绩效自评报告 6
一、基本情况:
(一)项目基本情况:资金总体情况、项目分部情况、得分情况;项目背景:杭州技师学院位于浙江省桐庐县桐君街道君山村污泥口,根据杭州技师学院发展的现状,为了提高办学水平,改善办学条件,进一步整合优化教育资源,推进“教育强市”建设,2008年2月20日,经杭州市发展和改革委员会《关于同意杭州技师学院校区扩建项目建议书的批复》(杭发改函[2008]59号)批准,该项目列入杭州市2008年基本建设计划。新征用地面积69316平方米。建设内容和规模:建设教学楼、实训楼、培训楼、行政楼、校企合作实训楼、学生公寓、食堂、其他配套用房和体育运动场地。皮肤项目估算投资调整为19737万元。杭发改社会批复[2010]56号文对初步设计进行了批复,批复概算19737万元。所需资金有市地方财力解决。
(二)项目绩效目标
1、项目绩效总目标:公众满意度;
2、项目绩效阶段性目标:对周期长、范围广的项目,按项目申报情况,对阶段性目标进行阐述。如(对申报目标)有绩效目标调整的情况,要有调整依据、审批程序,并分析总结。
绩效目标的总体要求:预期产出,包括提供的公共产品的服务的数量;预期效果;服务对象或项目收益人的满意程度;达到预期产出所需要的成本资源;衡量预期产出、预期效果和服务对象满意程度的绩效指标;其他。
二、项目单位绩效报告情况
(一)申报的及时性
(二)内容的完整性
(三)信息的准确性
三、绩效评价工作情况
(一)绩效评价目的:以财政部门为主体、政府其他职能部门共同配合而形成的管理公共产品和公共服务的一项制度。
(二)绩效评价院原则、评价指标体系(附表说明)评价方法:科学规范、公正公开、分级分类、绩效相关。
(三)绩效评价工作过程
1、前期准备
(1)确定评价指标,制定评价工作底稿、评价报告内容;
(2)据文件规定时间,制定评价实施方案,确定现场评价时间及分组;
2、组织实施。列明本次项目组织管理体系。
(1)被评价单位填报信息调查表,撰写自评报告;
(2)评价组对上报的相关资料进行审查、复核和测评;
(3)评价人员分组到现场,按照评价标准和规范,对各项指标进行计算和打分,初步形成评价报告;
(4)就初步评价结果与被评单位交换意见。
3、分析评价
(1)各评价小组根据有关规定,整理、综合分析项目相关信息,撰写被评单位的绩效评价报告;
(2)评价工作组负责人指定专人根据各评价小组的评价报告及相关资料撰写绩效考核评价总报告,并提交省财政厅征求意见;
(3)评价工作小组出具正式报告上报财政厅。
四、绩效评价指标分析情况
(一)项目资金情况分析
1、项目资金到位情况分析:财政资金到位率,整体项目资金到位情况(应到、实到、到位比例、未到情况说明);
2、项目资金使用情况分析:资金拨付、资金结余、资金支出等;
3、项目资金管理情况分析:规范性、有效性、执行情况;
(二)项目实施情况分析:评价项目在建设施工过程中执行各项制度的情况,包括基本建设程序执行情况、管理制度执行情况等。
1、项目组织情况分析:对机构是否健全、分工是否明确进行定性评价;
2、项目管理情况分析:评价项目实施单位是否建立健全项目管理制度并严格执行;
(三)项目绩效情况分析
1、项目经济性分析
(1)项目成本(预算)控制情况:从项目投资估算结合绩效目标分析本项目实施过程中对成本进行控制,工程勘察、设计、施工、监理单位等都采用公开招标确定;
(2)内控制度的符合性测试:对照杭政办函[2011]91号文;我们对杭州技师学院的内控管理制度的制定和执行情况进行了全面检查,基建办实行每周工作例会制度,总结上周工作,安排部署本周任务,做到严格按照职能分工开展工作,严格执行考勤制度,认真巡查监督工作,做好有关检查记录,协助监理和承包人及时处理施工过程中的有关问题。
(3)评价合同管理和履行情况:建设单位与建设工程勘察、设计、施工、监理等中介及技术支持单位都经过公开招投标确定中标单位并签订了相关合同。
(4)评价工程竣工验收及实体资产移交环节,经过现场调查询问,由于实际竣工时间都已不同程度的延迟,所以一旦竣工验收完成,工程项目都立即交付使用。产权清晰,归属明确,责任到位。
2、项目效率性分析(产出维度方面)
(1)项目实施进度:1#宿舍楼实际完工日期为2010年9月,比合同工期延迟了半年,究其客观原因,由于天气,施工现场人工挖孔桩发生流沙,原材料水泥供应不足等;
(2)项目完成质量:产出质量是基本达到绩效目标。
3、项目效益性分析
项目预期目标完成程度:与实施进度重复
4、可持续性影响:项目实施后对人、自然、社会等方面的可持续影○响,并与立项时预测的可持续发展目标或项目实施前对比,评价影响程度;
5、服务对象满意度:项目预期服务对象对项目实施的满意程度。○
五、综合评价情况及评价结论
按资金管理、项目管理二方面内容进行分析说明,并披露总体评价结果(评分评级)。
六、主要经验及做法、存在的问题和建议
根据实总结经验和做法,对发现的问题客观公正,不隐瞒、不庇护;针对问题提出建议。包括资金管理、项目管理以及本次绩效评价中存在的问题和建议。 评价中发现的不足:
(1)我们抽查了该学院提供的部分单位工程项目档案资料,发现档案中部分工程项目资料没有归到同一目录、同一处所存放、同一个项目施工资料,竣工资料,招投标资料以及合同等需从不同的地方找到,给管理和检查发现问题带来了一定的不便,工程档案资料未按各单位工程项目及时归类整理。例如污水处理工程在基建档案目录里有施工合同,相关招标文件,投标文件以及中标通知书等资料均没有编号归档收藏;学生1#宿舍工程中有建筑规划,施工许可证、招标文件、中标书,但是缺少该工程的招标控价以及预算书等资料,这给今后开展工作造成了比较大的麻烦,既然施工资料和部分招投标资料、合同已经归档编号作为永久保存,希望贵院能够及时把每个单位工程的资料都补齐补全,即从工程开始立项到竣工验收整个建设过程进行一个整理归档,而不是零星的选择性的放一些资料归档,等需要用到时,有资料,但要从不同的地方去找。
(2)部分工程都有延期的情况,只在联系单中说明了延期情况并同意延期,在审核报告中并未按照合同约定履行违约责任,但施工合同中只约定了施工方延期的.惩罚和违约责任,例如一些不可抗力或由于建设方原因导致的工程延期未进行书面约定说明,缺乏公平性。
(3)工程的书面文件的装订整理中,特别是有法律效益的一些文件上缺乏严谨,比如1号宿舍的施工合同中的合同工期将2010年写成了20010年,是属于很明显的错误。
(4)有些工程的审核率偏高,部分联系单,在最初的勘探,设计阶段就可以做出调整,免去了后期的联系单大比例增加费用。
(5)施工单位竣工报告没有,只有竣工验收报告,无法确定实际竣工日期。截止审查结束
培训项目绩效自评报告 7
一、基本情况
(一)立项目的和年度绩效目标
1、立项目的:根据国家、省、州、县开展精准扶贫和脱贫攻坚要求预算,开展驻村脱贫攻坚和畜牧产业扶贫。
2、绩效目标:完成王家坪村、中岭村、新村20xx年度年度脱贫攻坚任务;支持发展畜牧生产脱贫,开展技术指导服务。
(二)项目资金情况
根据建财预〔20xx〕1号文件,下达县畜牧兽医局(服务中心)20xx年度畜牧扶贫经费10万元。
二、绩效自评工作开展情况
县畜牧兽医服务中心召开专题会议,安排布置绩效自评工作,中心主任任组长,分管领导任副组长,相关股室、二级单位负责人和财务室负责人为成员,按照要求开展绩效自评工作。一是查对入帐凭证;二是查对支出是否符合项目支出要求;三是查对畜牧扶贫工作完成情况,开展绩效自评。
通过绩效自评,项目资金到位及时,没有挤占挪用现象;畜牧扶贫工作达到了州县要求;畜牧扶贫措施落实到位,成效显著。项目管理规范,明确有专人负责;财务制度健全,设立专帐管理,经费使用管理公开透明,专款专用。项目绩效自评分数为99分,评价等次为优秀。
三、绩效目标实现情况分析
(一)资金投入情况分析
1、项目资金到位情况分析。按照建财农〔20xx〕1号文件及时办理了拨款手续,没有延滞拨款,资金到位率达到100%。
2、项目资金执行情况分析。本年度项目资金支出10万元,资金执行率100%。
3、项目资金管理情况分析。根据州县要求及相关财务管理规定,结合全县畜牧扶贫工作实际,制订了畜牧扶贫工作计划,建立了相关管理制度,明确了资金拨付程序,公开了资金使用情况,接受社会和群众监督。该资金管理规范,符合相关规定,做到了专款专用。
(二)项目绩效指标完成情况分析
1、产出指标完成情况分析。
一是大力开展了畜牧产业扶贫政策、养殖新技术专题讲座,累计组织养殖技术培训29余场次,培训产业扶贫企业及致富带头人共82人次,培训贫困户870人次。
二是扎实开展3个村结对帮扶。20xx年中岭村脱贫38户143人,易地搬迁23户95人,产业覆盖贫困户55户,覆盖率达100%;新村村脱贫49户161人,易地搬迁41户152人,产业覆盖贫困户78户,覆盖率达91.46%;王家坪村脱贫42户143人,易地搬迁17户59人,产业覆盖贫困户61户,覆盖率达90.2%。三个村有稳定的`收入、有安全住房、有安全饮水、有生活用电,有教育、医疗、养老保障。
2、效益指标完成情况分析。20xx年度3个村129户447人通过验收脱贫,比20xx年分别增长3.5倍和1.9倍。
3、满意度指标完成情况分析。年度畜牧扶贫工作考评,群众满意率达到96%。
四、绩效自评结果拟应用情况
(一)下一步改进措施。进一步抓好脱贫攻坚工作,扎实推进畜牧行业扶贫和驻村扶贫,做到脱贫不脱政策,继续抓好帮扶工作。
(二)对20xx年度预算安排建议。根据畜牧扶贫工作开展实际需要,建议增加驻村帮扶工作经费预算。
(三)拟公开情况。20xx年畜牧扶贫经费绩效自评报告拟以县畜牧兽医服务中心文件形式下发到乡镇畜牧兽医服务中心,提高绩效考评意识,促进该项工作落实,并在县政务网上公开资金使用情况,接受社会监督。
培训项目绩效自评报告 8
一、基本情况
(一)项目背景、内容。
根据《重庆市政务数据资源管理暂行办法》、《丰都县全面推行云长制工作方案》及专家评审意见,决定实施丰都县生态环境局污染源在线监控系统升级改造项目。本项目建设内容包含两个部分。一是软件服务部分包含4项功能:丰都县环境治理监管数据编码规范、空气质量在线监测数据接入及数据分析、环境噪声/水在线监测数据接入及分析、环境在线监测问题全生命周期管理等。二是云资源服务部分包含:计算资源、安全、灾备、专线、短信、运维服务等。
(二)项目资金情况。(项目资金到位、资金执行和管理等情况)20xx年项目结转资金50万元,到位50万元,到位率100%;实际项目完工成本49万元,资金执行49万元,执行率98%。在项目实施建设过程中,加强对项目实施监督,确保项目指标全部按时保质保量完成,积极争取财政资金,落实项目监管责任,对项目进行多重验收检测,确保质量过硬。
(三)绩效目标。(设定预期目标情况)
1、产出数量指标设置:升级污染物在线监控系统1套、监控系统乡镇覆盖数量3个
2、产出质量指标设置:项目验收合格率100%、监测点正常运转率100%
3、产出时效指标设置:升级计划及时完成率100%、污染预警信息预报及时率95%
4、产出成本指标设置:项目成本≤50万元
5、社会效益指标设置:提升水质污染预警效率—达标、当地居民环境保护基本知识普及率≥90%
6、生态效益指标设置:人为破坏环境案件发生率≤80%
(四)部门(单位)职能职责。
1、负责贯彻执行国家和市级生态环境基本制度。负责贯彻执行生态环境法律法规、规章、标准和方针政策,根据职责和授权拟订有关规范性文件。会同有关部门拟订生态环境政策、规划并组织实施。会同有关部门编制并监督实施重点区域、流域、饮用水水源地生态环境规划和水功能区划。
2、负责重大生态环境问题的统筹协调和监督管理。建立健全突发生态环境事件的应急预警机制。牵头协调较大及以上环境污染事故和生态破坏事件的应急、预警和调查处理。牵头指导和实施生态环境损害赔偿制度,协调解决环境污染纠纷。统筹协调重点区域、流域生态环境保护工作。
3、负责监督管理减排目标的.落实。监督实施各类污染物排放总量控制、排污许可证制度,组织确定水、大气等纳污能力,监督检查污染物减排任务完成情况,实施生态环境保护目标责任制。
4、负责提出生态环境领域固定资产投资规模和方向、财政性资金安排的意见,配合有关部门做好组织实施和监督工作。
5、负责环境污染防治的监督管理。拟订水、大气、土壤、固体废物、化学品、机动车、噪声、光、恶臭等污染防治管理制度并监督实施。会同有关部门监督管理饮用水水源地生态环境保护工作,负责流域水环境保护,监督防止地下水污染。负责入河排污口的设置管理。组织指导城乡生态环境综合整治工作,监督指导农业面源污染治理工作。监督指导大气环境保护工作,组织实施大气污染联防联控协作机制。
6、指导协调和监督生态保护修复工作。组织编制生态保护规划,监督对生态环境有影响的自然资源开发利用活动、重要生态环境建设和生态破坏恢复工作。组织拟订各类自然保护地生态环境监管制度并监督执法。监督野生动植物保护、湿地生态环境保护、荒漠化防治等工作。指导协调和监督农村生态环境保护工作。监督生物技术环境安全,牵头生物物种(含遗传资源)工作,组织协调生物多样性保护工作。参与生态保护补偿工作。
7、负责核与辐射安全的监督管理。牵头负责核安全工作协调机制有关工作。监督管理核安全和放射源安全,监督管理电磁辐射、核技术应用、伴有放射性矿产资源开发利用中的污染防治。组织开展核与辐射环境监测工作。负责辐射环境事故应急处理,参与核事故应急处理。
8、负责生态环境准入的监督管理。受县政府委托对重大经济和技术政策、发展规划以及重大经济开发计划进行环境影响评价,按规定审批或审查重大开发建设区域、规划、项目环境影响评价文件,组织实施生态环境准入清单。
9、负责生态环境监测工作。贯彻执行上级生态环境监测规范和相关标准,拟订生态环境监测制度并监督实施。组织建设和管理生态环境监测网、生态环境信息网,会同有关部门统一规划生态环境质量监测站点设置。组织实施生态环境质量监测、污染源监督性监测、温室气体减排监测、应急监测。组织开展生态环境质量状况调查评价、预测预警。建立和实行生态环境质量公告制度,统一发布生态环境质量状况和重大生态环境信息。
10、负责应对气候变化工作。贯彻执行应对气候变化及温室气体减排重大战略、规划和政策,承担国家履行联合国气候变化框架公约在我县的相关工作。
11、组织开展生态环境保护督查。负责建立健全生态环境保护督查制度,对接中央、重庆市生态环境保护督察有关工作,组织协调县级生态环境保护督查工作,根据授权对乡镇(街道)、有关部门贯彻落实生态环境保护决策部署情况进行督查问责。
12、负责生态环境监督执法。组织开展生态环境保护执法检查活动,查处生态环境违法问题,具体执法交由相关执法队伍承担,并以部门名义统一执法,指导乡镇(街道)生态环境保护执法工作。
13、负责开展生态环境科技工作。组织开展生态环境科学研究和技术工程示范,推动生态环境技术管理体系建设。参与指导推动循环经济和生态环保产业发展。
14、组织开展生态环境宣传教育工作。制定并组织实施生态环境保护宣传教育纲要,推动社会组织和公众参与生态环境保护。组织协调有关生态环境国际条约在我县的履约工作。
15、承担丰都县生态环境委员会的日常工作。
16、负责机关和所属单位党建、安全监管、信访稳定工作。
17、完成县委、县政府交办的其他任务。
二、绩效目标完成情况分析
(一)总体绩效目标完成情况分析(对照总体目标分析全年实际完成情况)。
丰都县重点整治流域碧溪河流域(包括社坛镇、保合镇、仁沙镇、虎威镇)所建设的污染源在线监测数据传输至废水在线监测系统全面改造升级完成,确保了在线监测数据稳定正常,为环境管理提供科学支撑。
(二)绩效指标完成情况分析
根据产出、效益、满意度绩效指标值,逐项分析全年实际完成情况。
产出
数量指标完成情况:升级污染物在线监控系统1套,覆盖社坛镇、保合镇、仁沙镇、虎威镇4个乡镇。
质量指标完成情况:升级改造验收合格,能够有效提升监测水平,所有监测点稳定高效运行。
时效指标完成情况:项目按照合同约定期限完成,并验收合格,污染预警信息预报及时率提升至95%。
成本指标完成情况:升级改造成本49万元,节约项目资金1万元。
效益:
社会效益指标完成情况:监测信息及时反馈,大大提升预警效率和有效率,同时向当地居民进行系统及相应环保知识普及,覆盖率95%以上。
生态效益指标完成情况:升级改造项目后,人为破坏环境案件占环境案件比例有所下降,起到了及时监察作用,维护环境安全。
持续性效益指标完成情况:升级改造完成后,对基础设施进行定时定期检查维修,确保其正常运行,持续监测污染源。
满意度
满意度指标完成情况:升级改造项目验收合格,提升了环境监测能力,有效防止污染事件发生,受益群众及主管部门对项目较为认可,满意度均≥95%。
(三)评价结果
本项目自评得分100分,达到预期绩效目标。
三、存在问题
项目后期维护缺乏相应资金支持。
四、下一步改进措施
积极争取财政资金支持,确保项目后期管护延续
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效自评结果将在丰都县人民政府公众信息网站上进行公开,绩效评价结果与下年度资金安排直接挂钩。
六、其他需要说明的问题
中央巡视、各级审计和财政监督中发现的问题及其所涉及的金额。
培训项目绩效自评报告 9
一、项目基本情况
(一)根据《昌宁县财政局关于下达20xx年第二批中央农村“厕所革命”整村推进财政奖补资金的通知》(昌财农〔20xx〕40号)文件的要求,奖补资金主要用于提升农村厕所后期管护能力,即对20xx—20__年改造建设的农村无害化卫生厕所进行全覆盖管护。补助资金用于支持厕所粪污收集、运输及资源化利用等设施设备的建设。管护资金不直接发放给农户,由乡镇根据实际情况统筹使用。本次共拨付奖补资金16万元。
(二)项目绩效目标。
总体目标:严格按照相关规定专款专用。
二、项目绩效自评工作开展情况
(一)绩效评价目的`:促进工作正常开展。
(二)绩效评价原则:坚持实事求是、公平、公开原则;评价标准:设备合格数量≥1辆。共拨付奖补资金16万元。
三、项目绩效实现情况
(一)项目资金情况
1、项目资金到位情况:第二批中央农村“厕所革命”整村推进财政奖补资金16万元。
2、项目资金执行情况:第二批中央农村“厕所革命”整村推进财政奖补资金项目,共下拨财政资金16万元。
3、项目资金管理情况。
(二)项目绩效指标完成情况
1、产出指标完成情况:购置吸粪车1辆,质量达标率为100%,总金额为16万元。
2、效益指标完成情况:改建的农村厕所基本实现粪污无害化处理,无害化处理率达100%
3、满意度指标完成情况:服务对象满意度为100%。
四、绩效自评结果
通过该项目的实施,围绕厕所粪污无害化处理和资源化利用长效机制建设,遵循“因地制宜、技术创新、绿色治理、试点示范、群众参与、常态长效”的原则,推进农村厕所粪污无害化处理取得显著成效,并实现就地就近资源化利用,推动厕所粪污治理与生态循环农业发展有机结合,促进农村“厕所革命”取得实质性进展。评价结论100分。
五、其他需说明的问题
无。
培训项目绩效自评报告 10
一、项目基本情况
1、项目来源
根据《安徽省农业农村厅安徽省财政厅关于做好20xx年中央财政农业生产发展等项目实施工作的通知》(皖农计财函〔20xx〕784号)文件要求。
2、绩效目标
测土配方施肥技术覆盖率达到88%以上,主要农作物化肥使用量负增长。
3、主要内容(指导性任务)
(1)取土化验。采集、分析土壤样品70个以上,并相对固定、进行田间调查,化验项目为有机质、PH、全氮、碱解氮、有效磷、速效钾,其中,10%土壤样品需测定中微量元素,包括交换性钙、交换性镁、有效硫、有效硅,有效硼、锌、锰、铁、铜、钼。
(2)试验示范。建立固定的试验示范展示基地,开展肥料试验3-6个,包括主要农作物肥料利用率、“3414”、经济作物“2+x”、肥料校正及中微量元素因子肥效试验。
(3)社会化服务。完善主要粮食作物施肥指标体系,发布肥料配方信息;更新县域测土配方施肥系统;开展农企合作,推广配方肥;开展土壤墒情监测和耕地质量监测;开展肥料定点调查30户以上。保持化验室正常运转。组织宣传培训活动。
(4)其他土肥工作。
4、资金规模
20xx年度黄山区为土肥基础工作县,中央补贴资金为15万元。
二、项目执行情况
(一)开展情况
按省市文件要求,我区制定了《黄山区20xx年耕地质量保护与提升技术推广实施方案》,成立了项目领导组和各专业技术人员组成的专家技术组,实施方案对我区的任务分解落实到各个乡镇,并由领导组和专家技术组对项目执行情况进行监督检查。
(二)资金分配使用情况
20xx年度中央财政资金15万元,主要用于取土化验、耕地质量等级评价、耕地质量监测点建设与维护、墒情监测点建设、试验示范等方面,因耕地质量等级评价等工作尚未结束,资金未报帐,待报帐结束及时组织项目资金审计。
(三)进展情况
黄山区20xx年度项目任务目标已全部完成,分述如下:
1、取土化验:全年共采集分析相对固定的土壤样品71个,化验项次590个。
2、试验示范:开展肥料试验4个,其中水稻、油菜肥料利用率试验各1个,蔬菜“2+x”试验2个;建立水稻、油菜、蔬菜、茶叶测土配方施肥示范片23个,示范片总面积0.9万亩。
3、社会化服务:发布水稻、油菜、茶叶施肥建议配方9个,施肥技术手册、施肥建议卡等0.5万份;更新了黄山区县域测土配方施肥系统;开展农企合作,推广水稻、油菜、茶叶配方肥0.33万吨;建立固定耕地质量监测点14个,全自动墒情监测点3个;开展肥料定点调查64户;利用新型职业农民培训和送科技下乡等对广大农户进行科学施肥知识的培训,举办培训班15场次,现场会2次,共培训农民2600多人次。
(四)监督检查及绩效评价情况。
20xx年以测土配方施肥技术、推广使用有机肥、绿肥种植、酸性土壤改良为等技术为主推技术,通过全区农业系统的共同努力和各级政府的大力支持,各项技术得到有效推广,测土配方施肥技术覆盖率达90%以上,耕地质量明显提升,20xx年度黄山区耕地质量监测报告表明全区耕地质量总体水平中等,与20xx年度相比,土壤全氮上升了0.16g/kg,PH值上升了0.11,有效磷上升了2.81mg/kg,速效钾下降了0.15mg/kg,有机质基本持平。监测结果表明,全区耕地质量总体水平较去年有一定提升。
全区施肥总量明显减少。按统计局年报数字,20xx年我区化肥施用总量为2780吨(折纯),比20xx年2898吨减少118吨,减少幅度为4.07%。
三、主要经验做法
按照“科学规划、分级负责、实施主体明确、技术服务到户、农民受益”的原则,突出重点示范片、示范村确保项目实施效果和质量措施。
(一)组织领导保障措施
项目领导组将对项目实施进行全程管理、检查、监督,主要负责安排、管理项目资金,协调组织项目乡镇和相关单位配合项目实施,制定考评管理办法,对土肥专家组、技术组进行考评。乡(镇)人民政府负责落实种植面积并落实到农户,填报统计表,督促种植,按项目合同完成种植任务。组织培训、宣传发动和搞好协调工作。
(二)业务技术保障措施
区农技推广中心在上级土肥技术推广部门的指导下,具体负责有机质提升行动补贴资金项目实施。开展田间试验、抓点示范、宣传培训和种植技术指导等工作。
专家组负责项目技术指导及技术督察工作。
技术组负责农民培训、宣传、田间试验、大田示范和组织技术人员开展技术指导工作。
(三)资金保障措施
项目补贴资金严格按照有关项目资金管理暂行办法要求,实行专账管理,做到专款专用,不得截留挪用;财政部门和农业部门建立和落实工作责任制,加强对资金使用情况的`管理和检查,接受审计等部门的监督。
四、问题及建议
1、农民接受并采用科学施肥技术是一个长期过程,因此,强化宣传培训是重点,把测土配方施肥技术等科学技术的宣传做为常规工作,长期开展下去。
2、耕地质量保护与提升项目中的绿肥种植受到广大农户的欢迎,但项目缺乏延续性,希望上级部门继续加大扶持力度。
五、下一步工作措施
1、继续做好取土化验,做到定点调查的延续性,对土壤理化性状进行动态监测。
2、继续做好试验示范工作,对水稻、油菜等我区主要农产品开展肥料利用率试验,完善我区主要农作物施肥指标体系,并逐步建立我区主要经济作物施肥指标体系。
3、做好耕地质量监测点和墒情监测点的维护工作,保持工作的延续性。
4、做好农户施肥情况定点调查等基础性工作。
培训项目绩效自评报告 11
一、项目基本情况
(一)项目背景
为进一步提高城乡社区建设省级奖补资金使用效益,推进预算绩效管理迈上新台阶,2020年4至5月,省民政厅基层政权建设和社区治理处对2019年度城乡社区建设省级奖补资金项目绩效进行了自评,该项目基本达到了任务要求和绩效目标。
(二)项目目标
进一步贯彻落实党的十九届四中全会精神,加强和创新城乡社区治理,完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。2019年实施本项目主要完成:
一是推进乡镇政府服务能力建设。指导全省第一批乡镇政府服务能力建设示范点开展示范建设,包括6个示范县(市、区)、81个示范乡镇。
二是加强基层群众民主自治建设,坚持和完善基层群众自治制度。对全省第二批城乡社区协商示范县(市、区)、示范乡镇(街道)、示范村(社区)进行命名。
三是指导推进农村社区建设试点工作。进一步完善农村社区治理机制,深化美丽乡村建设,提高农村居民生活水平。2019年度10个省级试点县(市、区)完成试点任务。
(三)主要内容及预算支出情况
对10个省级农村社区建设试点县(市、区)进行奖补,每个49万元,合计490万元;对全省第二批城乡社区协商示范点建设示范县(市、区)进行奖补,每个20万元,合计200万元;对全省第一批乡镇政府服务能力建设示范点进行奖补,示范县(市、区),每个50万元,计300万元,示范乡镇,每个10万元,计810万元,总计1110万元,总共1800万元。项目资金直接下达到市县,已全部拨付到位,截止2020年5月底,已使用1691.2万元,108.8万元未使用,主要原因是部分工程暂未验收,尾款未付。
二、绩效评价情况及评价结论
(一)评价范围和目的
该项目绩效评价包括使用项目资金的市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)等相关单位和部门。目的是为了进一步提高城乡社区建设省级奖补资金使用效益,推进预算绩效管理迈上新台阶。
(二)评价指标体系
包括3个一级指标:产出指标(60分)、效益指标(20分)、满意度指标(10分)以及项目执行率10分。产出指标包含4个二级指标:数量指标(40分)、质量指标(10分)、时效指标(5分)、成本指标(5分)。数量指标包含乡镇政府服务能力建设示范点数目、省级农村社区建设试点县(市、区)数目和第二批城乡社区协商示范县(市、区)数目3个三级指标,分别占20分、10分、10分;质量指标的三级指标为达成文件或标准,10分;时效指标的三级指标为是否按年度完成,5分;成本指标的三级指标为是否超成本,5分。效益指标包含2个二级指标:社会效益指标(10分)、可持续影响指标(10分)。社会效益指标的三级指标为是否有利于提升城乡社区治理治理,10分;可持续影响指标的三级指标为是否持续影响推进城乡社区治理,10分。满意度指标的二、三级指标分别是服务对象满意度指标、群众满意度,10分。
(三)评价方法及实施
项目实施过程中,省民政厅定期对市县资金的拨付情况、使用情况进行督导,保证资金的使用效率和准确率。2020年4至5月,采取自下而上的方法对该项目资金使用情况进行了自评。
(四)评价结论
在省财政厅的帮助指导下,以及省民政厅规划财务处和基层政权建设和社区治理处的共同努力下,2019年顺利完成了城乡社区建设省级奖补资金项目的任务要求和绩效目标,绩效得分95.4分。
三、绩效评价指标完成情况
(一)产出指标分析
总分60分,得56分。其中,数量指标,得40分。10个省级农村社区建设试点县(市、区)完成试点任务;10个城乡社区协商示范县(市、区)、12个示范乡镇(街道)、146个示范村(社区)完成示范点建设,全省第一批乡镇政府服务能力建设87个示范点完成示范建设。质量指标,基本达标,得6分,扣分主要原因是相关试点示范建设的`标准可进一步提高。时效指标,得5分,按年度完成。成本指标,得5分,未超成本。
(二)效益指标分析
总分20分,得20分。社会效益指标,得10分,该项目实施有利于提升城乡社区治理水平。可持续影响指标,得10分,该项目实施,可以持续推进城乡社区治理水平提升。
(三)满意度指标分析
总分10分,得10分。群众满意度为96%,超过90%。
项目执行率,94%,得分9.4分。
四、发现的主要问题及原因
一是绩效目标的量化存在一定难度。城乡社区建设奖补资金,是为了促进和加强城乡社区建设,所能达到的目标往往都是一些效果方面的软指标,不适合用数量等硬指标进行具体量化。
二是对资金的使用管理存在难度。城乡社区建设奖补资金按因素进行分配,但实际使用由各市县具体把握,并且按要求可作为扶贫资金进行统筹,导致出现资金使用与分配因素不相一致的现象,增加了项目绩效的管理难度。
培训项目绩效自评报告 12
一、项目基本情况
(一)项目概况。
主要用于病死畜禽无害化处理和打击乱丢乱埋病死畜禽行为,有效预防、控制和扑灭动物疫病,保障动物及动物产品安全,保护人体健康,维护公共卫生安全。保障畜牧业健康发展和群众食品消费安全。
(二)项目绩效目标。
按照规定对生猪无害化进行日常监管,做到全区病死畜禽统一收集、密闭运输、集中处理、杜绝病死畜禽乱丢乱扔和私自处理,确保动物食品安全,促进畜牧业健康发展,让人民群众吃上放心肉。项目社会效益和经济效益明显,达到了预期效果,维持畜牧业健康可持续发展。
(三)项目实施情况分析。
1、项目资金管理情况:我区无害化处理经费实行申报制,由区畜牧水产事务中心负责审核入账,做到了专项资金专户储存、专户管理、专款专用、凭证完善、台账清楚、无虚假报账现象。
2、项目资金安排情况:严格控制在预算安排的专项经费43.98万元以内,及时拨付到位,资金到位率100%。
3、项目资金使用情况:所有资金均按计划使用,于20xx年12月前全部完成拨付,专款专用,无截留、挤占、挪用等现象。同时我出台了财务管理制度、专项资金分配制度、内部管理等制度,全部实施专人管理、规范操作,会计核算真实、完整,用款程序规范,结算及时,符合相关规定。
4、项目组织情况分析:项目资金使用过程中没有调整,全部用于该项目。严格按照相关政策对项目监督、资金审核拨付等环节进行管理检查,检查过程中发现项目没有违规情况。
二、绩效评价工作情况
(一)绩效评价目的。
推进重大动物疫病防控、畜禽产品质量安全监管,推动畜牧业平稳、健康、可持续发展。
(二)绩效评价工作过程。
项目前期准备:
一是与湘乡市朗坤生物科技有限公司签订湘潭市岳塘区委托病死畜禽收集、运输及无害化处理服务经营协议书;
二是每月按时统计、报送无害化处理相关资料;
三是由区畜牧水产事务中心审核无害化处理数据。
项目组织实施:每月无害化处理完成100%,确保病死畜禽及产品得到及时处理,减少环境污染,对动物疫病的传播起到了防控作用,促进畜牧业健康发展,让人民群众吃上放心肉。
项目分析评价:项目绩效完成率100%,群众满意度100%。保障畜牧业的健康发展和公共卫生安全。
三、项目主要绩效及评价结论
1、项目经济性分析。
一是项目成本(预算)控制情况:根据相关财务数据,项目实际到位资金43.98万元,实际支出43.98元,使用率100%。综上所述,项目成本(预算)控制在合理范围内。
二是项目成本(预算)节约情况:根据相关财务数据,项目实际到位资金43.98万元,实际支出43.98万元,使用率100%。
2、项目效率性分析。
(1)项目的实施进度。
截止绩效评价日,项目已全部完成。
(2)项目完成质量。
项目完成情况好。
3、项目效益性分析。
(1)项目预期目标完成程度。
项目按预期时间完成。
(2)项目实施对经济和社会的.影响。
项目经济效益:防止病死畜禽流入市场,保障畜牧业经济健康发展。社会效益:防止动物疫病传播、保障动物及动物产品安全、保障公共卫生安全、畜牧业健康发展和人民群众食品消费安全。生态效益:确保产品安全、环境安全,有效保护生态环境。
项目社会影响:预保护环境安全、公共卫生安全、食品安全,保障畜牧业可持续发展。群众满意度100%。
项目评价结论:项目依照区级的要求决策,依据充分、目标明确、程序合理,与政策要求高度相关;项目资金到位及时,项目实施按计划进行。项目总体评分为99分。
四、存在的问题
无
五、有关建议
无
六、其他需要说明的问题
无
培训项目绩效自评报告 13
一、项目概况
(一)项目基本情况
20xx年优抚资金包括义务兵优待金33.118万元,大学生入伍奖励2.7万元,优抚慰问工作经费1.5万元,优抚“春节”期间双拥经费1.8万元,共计:39.118万元。其中义务兵优待金及大学生入伍奖励,每年6月申报,7月发放,是根据民政部门反馈的20xx年和20xx年新兵入伍征兵名单人数进行申报,其标准为1.142万元/人,20xx年高校新生在此基础上增加0.3万元/人,专科生增加0.4万元/人,二本大学生增加0.5万元/人。
(二)项目绩效目标
义务兵优待金的提高及优抚慰问项目的开展有助于提高入伍积极性,增强当兵光荣的荣誉感,进一步增进全民国防观念和优属意识。20xx年计划发放家属优待金29人(其中:20xx年新兵家属15人,20xx年新兵家属14人),并在“八一”、“春节”期间开展双拥座谈及优抚慰问等工作。
(三)项目资金申报相符性。
20xx年优抚资金用于重大节日走访慰问辖区内优抚人员,八一建军前兑付义务兵优待金。义务兵优待金及优抚工作经费具体实施内容与项目申报相符,申报目标合理可行。
二、项目实施及管理情况
(一)资金计划、到位及使用情况。
1、资金计划及到位。
优抚经费均由财政全额拨款,义务兵优待金35.818万元(其中:优待金33.118万元,大学生入伍奖励2.7万元),于20xx年7月10日全部到位,并于18日通过直接支付的方式,直发到29名义务兵家属账户上。优抚工作经费1.5万元于20xx年7月10日到位,优抚“春节”期间双拥经费1.8万元于20xx年3月到位,用于民政开展双拥座谈、优抚慰问等工作。资金到位及时,到位率100%。
2、资金使用。
优抚资金主要用于义务兵优待金的发放、双拥座谈,优抚慰问等。截止目前,优抚资金收入共计:39.118万元,已使用39.048万元。资金使用率达99.8%,其中:义务兵优待金发放29人,每人标准:1.142万元,共计33.118万元;大学生入伍奖励发放7人,其中:高校新人2人,专科生4人,二本大学生1人,标准分别是0.3万元/人,0.4万元/人及0.5万元/人,共计2.7万元;“八一”优抚慰问1.96万元;“春节”走访慰问0.5万元,划拨村(社区)双拥座谈0.77万元,支付标准、支付范围、支付依据合规合法。
(二)项目财务管理情况。
严格对项目资金进行监管,确保了项目资金专款专用,安全到位。民政办统筹优抚资金的使用,并由分管领导审核把关,经主要领导审批后报出纳支取,当月会计及时按实际发生情况进行账务处理和会计核算。
三、项目绩效情况
(一)项目完成情况。
对照项目计划目标,该优抚项目已按照计划完成目标,且完成质量较好,所有项目已按预定计划进度完成,达到预期效果。家属优待金已全数发放到29名家属账上,双拥座谈顺利召开,优抚慰问稳步推进。
(二)项目效益情况。
20xx年优抚资金项目确保了我镇优属工作的`顺利开展,调动了参军入伍的积极性及一人当兵全家光荣的荣誉感,展现了对退伍军人,革命烈士等优抚群体的关心和关爱,维护了涉军群体的稳定。
四、问题及建议
由于民政局在节日期间会向我镇民政办划拨双拥慰问金,导致民政办在经费支出时有所混淆。加上双拥慰问工作往往时间紧、任务重,镇民政办往往在未跟财政所沟通的情况下用民政结余资金垫付,进行了慰问工作,导致大平台的双拥慰问资金有所结余。今后,我镇将加强资金对接,在资金支付前把好财务关,规范资金的使用和支付。
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