试用期员工离职申请

时间:2022-12-16 18:27:57 报告 我要投稿

试用期员工离职申请模板

试用期员工离职申请模板1

尊敬的公司领导:

试用期员工离职申请模板

  您好!

  非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀,由于一些个人的原因,很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。

  由于本人仍然在试用期内,未能算为公司的正式员工,故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作,谢谢领导的理解。

  对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉,真心希望货运的业绩以后会一路飙升,在以后的发展中蒸蒸日上,也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利,谢谢!

此致

敬礼

  申请人:xx

  x年x月x日

试用期员工离职申请模板2

敬爱的公司领导:

  您好!

  我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。

  虽然我还是一名试用期员工,但是我还是想按照正式员工辞职的流程,来递交我们的辞职申请报告,完整的结束我的第一份工作。

  在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少销售技巧,但是经过认真的思考,我还是不想做了,并理智的认为自身最终不适合销售行业,而且到这里来工作的目的.也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。

  因为当初连应聘销售员我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里煳涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同,我想,应该换一份工作去尝试了。

  我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验,正值销售行业招聘用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误。

  离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  但是我还是要决定离开!望领导批准我的辞职申请!

  申请人:xx

  x年x月x日

试用期员工离职申请模板3

尊敬的总:

  您好!

  很遗憾在这个时候向正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职申请书。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

  来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

  在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

  离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  但是我还是要决定离开了,我恳请和领导们原谅我的离开。

  祝愿这里蒸蒸日上!

  申请人:xx

  20xx年x月x日

试用期员工离职申请模板4

尊敬的上级领导:

  您好!

  我是xx部门的一名普通试用员工,于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工!

  来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过xx公司是x公司。

  自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的最好最划算的公司。

  本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!(可以简单说明原因)。

  经过我的一番深思熟虑,我决定向公司提出辞职申请,望领导批准!

此致

敬礼

  申请人:xx

  x年x月x日

试用期员工离职申请模板5

尊敬的xx公司人事部:

  您好!

  我很抱歉自己在试用期内向公司提出辞职。来到盘点小组有一些时间了,很荣幸能成为盘点小组的一员。在试用期间,我学到了很多,感受了很多,非常感谢公司和小组给予我这样一个良好的平台。

  由于个人原因发现对这份工作的方式有所欠缺,自己并不能胜任这类的工作,无法继续抱着热情去工作,长期下去也怕给整个小组造成负面影响,郑重向公司提出辞职,对于由此为公司造成不便,我深感抱歉。请领导安排人选。

  望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

  祝您身体健康,工作顺利!并祝公司以后事业蓬勃发展。

  申请人:xx

  20xx年x月x日

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