企业文化标语
在生活、工作和学习中，大家总少不了接触一些耳熟能详的标语吧，借助标语可以达到宣传文化的目的。那些被广泛运用的标语都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的企业文化标语，欢迎大家分享。
企业文化标语1
“真诚、务实、创新、服务”，是我们一贯遵循的企业文化理念！
我们的企业文化理念是：以真诚为先导，以务实为基础，以创新为手段，以服务为保障。
真诚：先做人，后做事，要求公司全体员工真诚地对待同事、客户，诚实守信、以诚相待。
务实：要求全体员工踏踏实实、认认真真地做好自己的本职工作，工作中注重稳健、严谨、实效、适用。
创新：我们的知识、思想和方法必须走在社会的前列，积极进取、勇于开拓，追求卓越。
服务：建立以客户为中心的服务理念，不断提高企业对客户、企业对社会、以及企业内部的部门与部门、岗位与岗位之间的服务意识。
致力卓越、见证未来。
人本、协作、务实、共荣。
服务彰显价值，创新实现梦想。
慎终如始，则无败事。
预防失误，不断改进。
勇气、探索、创新、拼搏。
全面创新、求真务实。
以人为本、共创辉煌。
优质建设，以质为根。
优质产品，丰厚成果。
用鸣志人的智慧，创造高品质产品，提供卓越服务。
持续学习，高效工作。
创新经营，提升企业价值。
一流的.产品、专业的技术、用心的服务。
燃烧我们的热情，执着我们的信念，支撑我们的前端，服务我们的用户。
用心才能创新、竞争才能发展。
以真心换得真情，以服务赢得用户。
公司一直坚持“住户第一、服务第一、质量第一、信誉第一”的宗旨。
以更快、更宽、更好的客户服务，满足用户更多、更强、更个性的需求。
为用户创造价值，就是实现自身价值。
我们的努力多一点，用户的障碍少一点。
以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标。
以优秀的团队、打造优秀品牌；
以精湛的技术、成就企业典范。
追求客户满意，是你我的责任。
强化竞争意识，营造团队精神。
品质――成功之轮。
没有品质，便没有企业的明天。
品质为本，财富为果。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
推动全员品质活动，提高全员工作效率。
质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
有品质才有市场，有改善才有进步。
沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
改革创新追求品质，落实管理提高效率。
提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
累积点滴改进，迈向完美品质。
品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
杜绝不良思想，发扬优质精神。
改善品质要规划，主力推动标准化。
企业文化标语2
1、心不投契，话不投机。
2、要得知心话，须作贴心人。
3、弦外之音最妙，言外之意最深。
4、有单独的方法，无单纯的问题。
5、适当的严格，即是最大的爱护。
6、火气过大，常会把道理烧个精光。
7、一个想法，须用十个努力来作保证。
8、以面代点流于浅，用点代面失于偏。
9、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。
10、最善适应的人，总是最善学习的人。
11、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
12、留余地才能回旋，有弹性方可屈伸。
13、没有情感的推动，道理不会行得很远。
14、典型是经验的浓缩，效果乃过程的总结。
15、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。
16、深入其中才能体味，保持距离方可看清。
17、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
18、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。
19、能正确看待自己，往往也能客观对待别人。
20、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。
21、事实总比字面的丰富，问题常比想像的复杂。
22、你的心若能容纳别人，别人的心自然是你的。
23、你能与别人有同感，别人才不致对你起反感。
24、只有十全十美的理想，没有十美十全的现实。
25、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
26、万事之所以开头难，乃是因为开头最容易失败。
27、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。
28、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。
29、话一旦说过了头，你就很难再让它轻易返回来。
30、善于走自己的路，才可望能走别人没走过的路。
31、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
32、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
33、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
34、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。
35、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
36、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
37、一个人进步的.速度，往往与他改正错误的速度成正比。
38、以道理或许难以说服道理，但用感情却常可加深感情。
39、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
40、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
41、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。
42、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
43、正确的话如果不加以正确表达，人们便会怀疑它的正确性。
44、一个人对待自己的真正态度，往往体现在他如何对待异已上。
45、当一个人心情不好时，他最爱听的话就是“我理解你的心情”。
46、从一个人与别人协调的能力上，往往能够看出他自我协调的水平。
47、如果只为图一时痛快而发火，其结果却常把事情办得不那么痛快。
48、当把“你”和“我”变成“我们”时，你和我才会获得最大能量。
49、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
50、下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。
企业文化标语3
1、永不言退，我们是最好的团队。
2、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
3、以下为销售公司大话激励横幅标语
4、班组文化理念标语应该具有简明扼要、言简意赅、深刻简洁的特点，表达出班组的价值观和宗旨，鼓励员工以积极向上的心态去面对工作中遇到的困难和挑战。
5、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
6、班级文化墙上的励志标语可以包括各个方面，比如学习、生活、情感等等。
7、每天进步一点点。
8、文化墙标语的内容要言简意赅，易记易懂，能够深入人心，激励员工。
9、众志成城飞越颠峰。
10、客户至上，服务第一。
11、因为自信，所以成功。
12、只有通过大家的团结协作，相互帮助才能够更好地完成工作目标。
13、让我们抓革命促生产。
14、树立团队意识，共谋发展班组文化理念需要具体针对文化建设的方向进行制定，一般会突出团队协作的重要性。
15、例如，“团结合作，共创辉煌”、“追求卓越，共赢未来”等等。
16、班组文化理念的传达和贯彻具有重要意义，标语可以快速简明地让人们了解班组的文化理念，也可以在日常生活中提醒人们践行理念，从而构建良好的班组文化。
17、可以使用一些简短、明了又富有激励力的语言，例如：“拼搏成就梦想，努力赢得未来”、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”等等。
18、团队意识是任何班组文化建设的核心。
19、班组需要具备清晰的理念和文化，以提升团队的凝聚力和工作效率。
20、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
21、如果爱，请深爱；如不爱，请离开。
22、最后，要时常更新标语内容，适应班组文化理念的发展和变化。
23、迎班建，创新风，问声好，握个手
24、付出一定会有回报。
25、年旺季营销，玉兔送福，全力冲刺，一鼓作气，勇创佳绩。
26、团结共济，勇往直前。
27、班级文化墙应该设置励志标语。
28、团结奋进，永不言败。
29、熬那些很苦的日子一点都不难，因为我知道它会变好。
30、失败铺垫出来成功之路！
31、团结就是力量，创新诞生期望。
32、我们把客户的需求放在首位，竭尽全力为顾客提供优质的服务。
33、对于具体的文化墙标语内容，可以根据企业的核心价值观、品牌形象等因素来确定，例如：“共创璀璨传媒，影响世界流行文化”，“不忘初心，方得始终”，“挑战自我，追求卓越”，等等。
34、团结一心，其利断金！
35、忆峥嵘岁月，展宏图大业。
36、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
37、这个标语也体现了班组的价值观和文化氛围，让每个成员都能够感受到团结和合作的重要性，从而更好地融入班组，为班组的发展做出贡献。
38、众志成城齐努力今秋十月创佳绩
39、自食其力，创造更大的奇迹。为明天的美好多做贡献。
40、华为公司墙上的励志标语，华为不仅在企业经营领域取得了巨大发展，而且形成了强有力的企业文化。
41、人人提案创新，成本自然降低。
42、以上标语都是以班组员工为中心，强调合作、创新、服务和和谐共处等方面的`理念。
43、同时，班组应该通过多种渠道，让员工学习、理解和贯彻班组文化理念标语，真正达到凝聚人心、激发员工潜能的作用。
44、一个班组的文化建设需要由所有的成员共同参与，共同创造，才能够培养出更积极向上的企业文化和团队精神。
45、我们尊重每个人的差异，形成一个和谐、包容的班组文化。
46、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢
47、同时，这些标语也可以引导同学们形成正确的人生观、价值观和世界观，让他们更好地面对未来的挑战。
48、班组文化理念需要通过标语来传达。
49、我们勇于追求进步和创新，在工作中不断学习，提高自己。
50、全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单
51、新乐超市是您居家购物的最佳场所
52、快乐工作，健康生活。
53、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
54、让我们撸起袖子加油干！
55、多见一个客户就多一个机会！
56、班组文化理念标语可以起到明确宗旨和目标、激励员工的作用。
57、让我们大干红五月把生产效益搞上去。
58、成功决不容易，还要加倍努力！
59、此外，标语应该贴近实际、生动形象，能够引起员工的共鸣和认同。
60、我们注重工作的同时，也关心每个人的身心健康。
61、以人为本，和谐共处。
62、同时，这个标语也能够激励每个成员不断努力，追求更高的目标，共同创造出更加辉煌的未来。
63、多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
64、设置励志标语可以激发同学们的学习热情，提高他们的学习成绩。
65、同时，为了更好地引导同学们，这些标语应该与班级的实际情况和目标相匹配。
66、一鼓作气，挑战佳绩！
67、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
68、有荣誉勋章，被本单位职工感到，要更加砥砺前行，不忘初心牢记使命。
69、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
70、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
71、赚钱靠大家，幸福你我他。
72、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
73、相信自己，相信伙伴！
企业文化标语4
1.塑造人的品质，建立管理根基
2.企业以人为本，员工以厂为荣
3.以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
4.转变观念转变作风，让企业文化生生不息
5.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
6.企业的成功来自于每一位员工的付出
7.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
8.要有好的灌溉，才有好的.成果
9.我们的理念是：没有最好，只有更好
10.持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
11.适应公司的日常变化，不抱怨
12.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
13.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
14.创造变化，并带来绩效突破性地提高
15.勇于承认错误，敢于承担责任
16.激情--乐观向上，永不言弃
17.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
18.要想不被淘汰，只有跑在前面
19.每天进一步，踏上成功路
20.今天工作不努力，明天努力找工作
21.一等二看三落空，一想二干三成功
22.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
23.一等二看三落空，一想二干三成功。
24.事不三思总有败，人能百忍自无忧。
25.科技是第一生产力，人才就是第一资源。
26.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
27.合格的员工从严格遵守开始。
28.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
29.企业以人为本，员工以厂为荣。
30.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
31.大家好，才是真的好。
32.因为自信，所以成功。
33.众志成城飞越颠峰。
34.大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
35.付出一定会有回报。
36.永不言退，我们是最好的团队。
37.相信自己，相信伙伴。
38.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
39.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
40.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
企业文化标语5
1、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
2、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
3、不要小看自己，人有无限可能
4、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
5、创造变化，并带来绩效突破性地提高
6、杜绝不良思想，发扬优质精神
7、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
8、高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工。
9、工作是要做好，而不是做了。
10、管理的第一个功课，就是先管好自己、
11、行动是成功的开始，等待是失败的源头
12、和传统的.昨天告别，向规范的未来迈进。
13、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
14、艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，管理创新意识不能丢。
15、建设一流环境，培养一流人才，练就一流技术，生产一流产品，提供一流服务，创造一流效益。
16、讲奉献，但不追求清贫；讲学习，但不注重形式；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益。
17、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
18、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
19、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
20、科技是第一生产力，人才是第一资源。
21、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。
22、力求一次做好，争取最大效益。
23、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
24、没有执着力，就没有竞争力
25、每天进一步，踏上成功路
26、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
27、谋发展，开拓进取创企业新局面！
28、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
29、培育礼仪员工，创造团队精神
30、强化竞争意识，营造团队精神
31、求生存，敬业爱岗与公司共命运。
32、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
33、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
34、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
35、人人动脑筋，事事没烦恼。
36、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
37、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
38、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
39、适应公司的日常变化，不抱怨
40、态度决定一切，细节决定成败
41、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
42、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
43、透过企业形象的标语和口号，可以向世人传达企业的经营、管理、精神理念。
44、团结一条心，石头变成金
45、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
46、我们的理念是：没有最好，只有更好
47、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
48、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
49、小企业做事，大企业做人
50、学先进、找差距、抓管理、上水平。
51、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
52、严管善待，团结协调，专业创新，以人为本。
53、要有好的灌溉，才有好的成果
54、以管理求效益，以技术求发展。
55、勇于承认错误，敢于承担责任
56、忧患图自强，荣誉思奋进。
57、有品质才有市场，有改善才有进步。
58、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
59、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
60、找方法才能成功，找借口只会失败。
61、真实、诚恳、守信、谦虚、和气、互利、共赢。
62、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
63、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
64、只要思考不滑坡，办法总比问题多。
65、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
66、只有创业，没有守业。
67、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
68、追求客户满意，是你我的责任
69、追求卓越管理，生产名优产品，开发潜在市场，提供优质服务。
70、追求卓越质量，创造世界名牌。
71、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
企业文化标语6
1.您的关注，我的视野。
2.整合传媒，创意无限。
3.淡泊明志，宁静致远。
4.亿心服务，闻名天下。
5.广博文化，深远流长。
6.创造价值，想象未来。
7.博视天下，静观世界。
8.细细品味，时时传播。
9.成就未来，创造奇迹。
10.龙舟文化，传遍九州。
11.美丽广场，文化世界。
12.文传天下，欢笑世界。
13.传承文明，播洒阳光。
14.资讯飞扬，为你起舞。
15.意诚传文，媒播讯息。
16.尽我所能，传遍天下。
17.传承文明，时代见证。
企业文化标语7
1：质量是制造出来的，而不是检验出来的。
2：优化生产工序，提高生产效率。
3：班组有士气，货期有保证。
4：爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
5：专心工作为首要，质量安全皆做到。
6：加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
7：用户是上帝，下道工序就是用户。
8：精益生产，从生产时间中节分缩秒。
9：生产原料不放松，后道工序才轻松。
10：工序质量控制点，产品质量生命线。
11：用户是上帝，下道工序就是上帝。
12：生产计划预排好，物控需求精算巧。
13：仓洁料齐数量准，纪严律明物控顺。
14：机器设备要爱护，操作规程定记住。
15：量具仪器精度准，维护保养要让真。
16：精心设计、精良工艺、精益求精、精品非凡。
17:规则、执行、考评、改善、创新。
18：细心、精心、用心、品质永保称心。
19：事前多检讨，事后少烦恼。
20：自检、互检、确保产品零缺陷。
21：做无差错能手，向零缺陷迈进。
22：人人提案创新，成本自然降低。
23：产品若要无缺点，全面品管不可免。
24：时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
25：预防保养按时做，生产畅顺不会错。
26：态度、意识决定工作质量。
27：知识技能决定工作效率。
28：质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
29：创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
30：产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
31：宁愿事前检查，不可事后返工。
32：安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
33：质量是安全基础。安全为生产前提。
34：不绷紧安全的.弦，就弹不出生的调。
35：麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
36：检查记录要可靠，统计分析才有效。
37:制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
38：革除马虎之心，提升产品品质。
39:力求一次做好，争取最大效益。
40：品质你我做得好，顾客留住不会跑。
企业文化标语8
1、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4、卖信誉，而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、要么不干，要干就要争第一。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
20、永远比对手快一步。
21、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
22、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
23、领导在与不在，企业照样良性运转。
24、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
25、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
26、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
27、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
28、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
29、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
30、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
31、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
34、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
35、打价值战，而不打价格战。
36、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
37、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
38、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
39、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
40、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
41、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
42、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
43、顾客的难题，就是我们开发的课题。
44、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
45、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
46、人无我有，人有我优，人优我奇。
47、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
48、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
49、生产一代，研制一代，构思一代。
50、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
51、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
52、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的.心，只有拿自己的心去交换。
53、没有思路，就没有出路。
54、改善是无穷的。
55、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
56、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
57、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
58、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
59、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
60、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
61、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
62、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
63、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
64、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
企业文化标语9
1、企业目标：服务改变生活，细节铸就经典
2、核心价值观：精细。专业。诚信。和谐
3、经营理念：专业管理。至诚服务
4、北京均豪物业管理公司
5、企业价值观：公正。尊重。简单。激情
6、上海陆家嘴物业管理有限公司
7、深圳市华侨城物业管理有限公司
8、服务理念：创想优质生活，创造精品服务
9、企业理念：诚信如节，以人为本，开拓创新
10、企业宗旨：推动进步创建和谐奉献社会实现自我
11、中海物业管理有限公司
12、服务宗旨北京安信行物业管理有限公司
13、服务宗旨：精诚服务，热心奉献
14、企业精神：诚信。敬业。务实。进取
15、核心理念：懂生活。识品质。汇聚幸福
16、服务理念：陆家嘴物业让您满意，感动，惊喜
17、企业精神：严格苛求。自觉奉献
企业文化标语10
1、库存不一定是资产；停滞不前总是一种浪费。
2、节省一点能源，多一点资源。
3、关灯是节约能源的一小步。
4、在日常生活中节约能源，促进节约能源的实施。
5、合理利用资源，保护生态平衡。
6、推广环保办公室及节约资源。
7、节能不是一句口号，而是一种动力。
8、每个人都有责任节约能源和减少消耗。
9、有限的能源，无限的'储蓄。
10、节能之战，等待您的挑战。
11、买电器要记住，用电效率第一。
12、每个人都有责任节约用水。
13、成本是企业的根，改进是利润的场。
14、倡导绿色生活，实施清洁生产。
15、节约大家做，能量大家分享。
16、节约能源，为企业省钱。
17、珍惜水，爱水，节水，从我做起。
18、做节能，创造美好生活。
19、爱请随意丢弃，能量请珍惜。
20、环境与人类共存，发展与保护同步。
21、勤于节约能源会带来不同。
22、有很多方法可以节约能源，充分利用自然光。
23、能源与你我相连，节省成本。
24、减少浪费，减少损失，提高质量，节约能源，降低消耗，提高效率。
25、经济就像燕子衔泥，浪费就像河流缺岸。
26、省一分钟电，再省一分钟电。
27、浪费的总是注意，量的一切都有关。
28、节约能源，建设节约型社会。
29、能源不易获得，节约和共享方便。
30、节能我行动，低碳新生活。
31、节约能源，珍惜资源，减少排放，保护环境。
32、享受着取之不尽的资源，节约着各种能源。
33、一次把事情做好是最经济的。
34、节约就是挣钱，请节约每一滴水。
35、使用节能产品，倡导绿色消费。
36、树立节约意识，树立美丽宝藏。
37、节约能源，携手共创美好未来。
38、改进是实现节约的关键。
39、珍惜每一滴水，拥有更好的明天。
40、每个人都节约成本，每个月都提高效率。
企业文化标语11
1、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道
2、克服逃避心理，勇于承担责任
3、宝剑锋从磨励出，梅花香自苦寒来
4、舒缓工作压力的有效方法就是静静的思考解决问题的方法
5、思考、行动——双刃剑
6、没有任何借口——禁止借口
7、没有失败，只是暂时停止成功
8、过程与结果同样重要
9、常常告诉自己：我能
10、迂回也是前进。
理念：成功的路径不是一条从a到b的直线，而是像登山一样盘旋而上。
11、百炼钢成绕指柔。
理念：人的成长就是一个经历的过程。即要坚持原则，又要懂得妥协，使事情的结果朝预期的'方向发展，而不是顽固坚持自己的原则，不讲求方法。
12、假如没有得到胜利，那么就得到了学习
13、快乐的最高境界是自得其乐
14、不渴求达不到的东西，就无法得到可达到的东西
15、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路
16、今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力
17、生存原则：只有想不到的事，没有做不到的事
18、成功的人：做别人不愿做的事，做别人不敢做的事，做别人做不到的事。
19、目标激励：向着同一个目标，凝聚力量去实现。
20、成功者找方法，失败者找借口
企业文化标语12
1.成功决不容易，还要加倍努力!
2.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
3.只有防而不实没有防不胜防
4.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
5.团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
6.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
7.心态正，事业成，不成也成
8.事不三思总有败，人能百忍自无忧
9.得意时应善待他人，失意时你会需要他们
10.保持环境清洁，做位可爱的人
11.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
12.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
13.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
14.遵守厂规厂纪，争当优秀员工
15.合格的员工从严格遵守开始
16.立足新起点，开创新局面
17.塑造人的品质，建立管理根基
18.企业以人为本，员工以厂为荣
19.以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
20.转变观念转变作风，让企业文化生生不息
21.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
22.企业的成功来自于每一位员工的付出
23.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
24.要有好的灌溉，才有好的`成果
25.我们的理念是：没有，只有更好
26.持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
27.适应公司的日常变化，不抱怨
28.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
29.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
30.创造变化，并带来绩效突破性地提高
企业文化标语13
1、科技创新，突破常规。
2、好人格是成功的基石；读书在于造就完美的人格。
3、你不要一直不满他人，你应该一直检讨自己，这样你才能发展、才能进步。
4、成功不是将来才有的，而是从决定去做事情的那一刻起并持续累积而成的。
5、忌妒别人，不会给自己增加任何的好处，也不可能减少别人的成就。
6、工作必须主动去寻求，不应该被指派后才去做。
7、积极从事大的工作，小的工作只能使你的眼界更加狭小。
8、目标应该放在困难的工作上，完成困难的工作才能有所进步。
9、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
10、不为失败找理由，要为成功找方法。
11、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
12、一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。
13、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
14、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
15、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
16、征服畏惧、建立自信的最快、最切实的方法，就是去做你害怕的.事，直到你获得成功的经验；忘记昨天、直面今天、迎接明天。
17、再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达终点。
18、因为有我，所以会更好
19、不要小看自己，人有无限可能态度决定一切，细节决定成败
20、只有勇于承担责任，才有承担更大的责任
21、多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执
22、自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持
23、团结一条心，石头变成金
24、强化竞争意识，营造团队精神您的自觉贡献，才有公司的辉煌追求客户满意，是你我的责任
25、有一份耕耘，就有一份收获
26、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客
27、塑造人的品质，建立管理根基
28、科技是第一生产力，人才是第一资源
29、每天进一步踏上上成功路
30、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
31、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
32、转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
33、没有执行力，就没有竞争力要有好的灌溉，才有好的成果
34、我们的理念是：没有最好，只有更好
企业文化标语14
1、诚信立足，品质为本，创新致远，德行天下。
2、殚精竭智，誓做一流爬纺织时装专家。
3、兢兢业业，求真务实。
4、以质为本，以信为基，精益求精，共荣衣界。
5、施才协作，乐享制衣。
6、放眼世界，拓新求实。
7、专注爬市场，引领行业趋势。
8、让顾客满意，让世界满意。
9、通向国际，始终为您。
10、引领时尚流行，提高众生活品味。
企业文化标语15
1、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
2、向传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
3、诚信立足，创新致远。
4、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
5、质量赢得市场，诚信铸就品质。
6、以勤奋工作为乐，以乐于奉献为趣，以品德高尚为美，以勤俭节约为荣。
7、优质建设，以质为根。
8、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
9、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
10、要有好的灌溉，才有好的成果。
11、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
12、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
13、上下同欲者，胜。
14、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
15、生产一代，研制一代，构思一代。
16、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
17、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
18、企业和市场同步、管理与世界接轨。
19、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
20、持续改善是企业文化的.精髓。
21、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
22、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
23、同心才能飞的更远、同德才能靠的更近）。
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