部门岗位职责

时间：2022-11-25 15:13:08 部门职责我要投稿

部门岗位职责【精】

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的部门岗位职责，希望能够帮助到大家。

部门岗位职责【精】

部门岗位职责1

　　职责描述：

　　1.负责公司内部平台的系统架构规划、设计、开发工作；

　　2.组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　3.制定软件开发技术规范，规划软件复用策略，集成、封装通用组件，解决架构层面的性能和安全问题；

　　4.负责与相关技术合作团队的技术协调，对开发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导。

　　任职要求：

　　1.计算机相关专业本科以上学历，10年以上软件研发经验，至少5年以上的架构设计与分析经验；

　　2.具有大型基于j2ee或.net体系结构的项目规划、系统架构设计、开发经验，主导或参与过高并发、高可用、分布式系统设计；

　　3.熟悉大数据处理技术，比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等；

　　4.具有面向对象分析、设计、开发能力，精通uml，能够使用主流的建模工具进行设计；

　　5.具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析业务的能力，对于技术风险的把握能力和识别能力强；

　　6.精通java和.net程序设计，有独立编写模块代码的能力，精通设计模式和组件技术，能够深入理解各种流行开源框架；

　　7.精通nosql、系统高并发、微服务组件；

　　8.良好的英语读写水平，有独立查阅英文专业资料的能力；

　　9.具备全面的技术视野，对技术问题有敏锐的洞察力，逻辑思维严谨。

部门岗位职责2

　　1.负责公司项目销售管理相关工作;

　　2.根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的完成;

　　3.全面负责所属项目的营销推广活动，组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并控制其发展;

　　4.负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，帮助销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施;

　　5.随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策提供参考;

部门岗位职责3

　　在总经理领导下，全面负责设计部门的各项工作。

　　负责组织制定内部管理制度和工作程序，并监督执行。

　　带领部门人员实现公司的各项工作任务指标。

　　负责审核派单工作，准确理解顾客意图。

　　经常检查、督促、协调设计师的工作，对其设计及图纸预算结果负领导责任。

　　收集各种信息，制定内部人员培训计划，开拓设计师的视野，增强交往沟通能力。

　　组织执行客户资源统计制度，并进行综合分析，每月向总经理及时汇报。

　　就本部门人员的薪酬分配、培训、晋升等向人事部提出建议方案。

　　按时执行部门例会制度，指导员工工作，进行工作总结。

　　就部门出现的紧急情况作出处理、决策，并承担责任。

　　每月25日向总经理提交个人《述职报告》、下月工作计划，并口头汇报思想。

　　完成公司规定的其它工作。

部门岗位职责4

　　1、负责店铺的总体运营，负责制定店铺运营策略计划及执行;

　　2、根据用户需求分析对店铺进行定位和布局，制定合理的店铺运营计划;

　　3、负责每天店铺页面检查，商品信息维护，后台管理;

　　4、负责制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺广告及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案。

部门岗位职责5

　　物流财务主管

　　职责描述:

　　1、根据公司财务风控要求,落实业务合规工作;

　　2、按照公司实际经营情况,完善、审核内部管理制度流程;

　　3、及时根据法律法规、监督规定和行业规则的变化,完善公司合同范本;

　　4、协助对公司拟投资项目进行筛选、评估、储备、方案设计和全流程执行,参与尽职调查、交易结构设计、合同条件谈判等相关工作;

　　5、协助投资项目(海外)的投后管理工作;

　　6、协助组织开展合规宣传、培训工作;

　　7、完成公司领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历,两年以上相关工作经验;

　　2、分析能力强,有较强的文字表达能力,有撰写相关报告的文字功底;

　　3、具备良好的英语工作能力,能够独自境外出差、能够书面审核英文合同及文件;

　　4、责任心强,具有较强的协调沟通能力及应变能力,能承受较大工作压力;

　　5、具有航运、国际货运代理、物流行业从业经验者优先;

　　6、特别优秀人员可适当放宽相关条件。

部门岗位职责6

　　职责描述:

　　1.利用专业的技术知识来设计新产品;

　　2.通过新的设计结构，创新性的设计提高产品的功能和降低成本;

　　3.为其它部门提供技术支持，并通过合作来解决质量问题;

　　4.制作管理工程变更，并维护sap内技术文档和图纸;

　　5.与国外同事配合来完成其它任务，技术交流。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历，至少三年相关工作经验或背景

　　2.能够熟练运用autocad，solidworks

　　3.良好的沟通能力;良好的英语表达能力

　　4.诚实，有责任心，良好的沟通和团队合作精神

部门岗位职责7

　　岗位职责:

　　规划、控制管理客服中心的运作,达成品质与成本目标;

　　在符合提供优质服务的前提下,确保客服中心的各种资源被有效的利用;

　　管理指定项目的整体品质、绩效,确保产出达成既定目标;

　　设计、优化工作流程,并确保所有流程有效执行;

　　协助招聘、培训新员工,确保指定项目的人力资源需求;

　　任职要求:

　　本科或以上学历,计算机、电子商务类相关专业优先。

　　具有客户服务以及咨询类项目管理工作3年以上经验。

　　基础的英文听说读写能力。

　　具备带领团队管理及有效激励员工的经验与能力。

　　善于分析、发现问题,并及时的解决问题。

　　善于激励和挖掘员工的潜能,辅导、培训员工以提升工作业绩;

　　具备不断改进流程与提升绩效的执行能力。

　　具有copc管理或者实施经验者优先

部门岗位职责8

　　职责：

　　1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；

　　2、制定可行的销售政策，监督执行；

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；

　　4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导；

　　5、完成电话营销报表，分析电话营销数据；

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；

　　7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职资格：

　　1、应有先关工作的经验；

　　2、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；

　　3、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；

　　4、良好的谈判技巧；

　　5、高度责任心，能在压力下工作。

部门岗位职责9

　　第一节行政

　　第一条：店长的岗位职责

　　一、制定全店的长期和近期经营计划和规划，并领导全体员工，按计划组织有序的实施执行。

　　二、协调各部门之间关系，制定各部门目标管理计划，按月考核，做到奖罚分明，以科学化管理，提高管理水平，更好的为公司创造效益。

　　三、组织加强培训工作，提高全体员工业务素质，以及应对和解决突发事件的能力。

　　四、定期总结分析经营状况，从采购到出餐，准确控制成本杜绝漏洞。

　　五、定期作市场调查，组织改进生产工艺，研发新产品，适应新形势，开发新市场，引导新群体。

　　六、督导食品卫生、环保、消防、安全等方面工作，杜绝事故的发生。

　　七、处理店内外工商、卫生、税务等各部门的协调工作。

　　八、积极合理的完成上级交办的其它任务事项。

　　第二条：财务的岗位职责

　　一、做好每日本职工作，收到款帐时，需当面核实，系统数据、单据、现金应统一一致。

　　二、收款，存款，上报款项应做到及时准确，当日财务报表应单一性交与上级。

　　三、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目，数据准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

　　四、负责编制月、季、年终决算和上级交办的其他方面有关报表。

　　五、操守职业道德，不向他人泄露公司内部数据，严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

　　六、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题，对不良现象应予以及时的举报与纠正，敢于谏言。

　　七、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。

　　第三条：收银员的岗位职责

　　一、做好每日本职工作，收到单据时，应确保账单金额与客人所用餐品价格相吻合。

　　二、收到现金时，需当面点清，签单时应接到相关负责人指示后实行。

　　三、收到现金时，严格执行一看、二听、三摸、四检验的验币手续。对人民币要有熟悉、敏感的职业操守能力。

　　四、妥善处理好现金与单据，并与系统数据，账单保持一致。

　　五、认真完成做好交接班记录，保管好账单、发票、并按规定使用、登记并及时交送财务处。

　　六、按规定程序操作收银设备，并做好对设备的清洁保养工作。

　　七、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题，对不良现象应予以及时的举报与纠正，敢于谏言。八、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。

　　第二节出品部

　　第一条：吧台长的'岗位职责

　　一、制定吧台酒水出品操作标准程序。并组织实施。

　　二、监督和指导出品部人员进行正确工作。

　　三、负责建立并实施餐品质量检查和控制，杜绝浪费现象。

　　四、负责检查吧台物资、设备、用具的领用和管理工作，验收进仓物质，定期进行盘点，签署领货单及物品申购计划。

　　五、与外场各部门保持良好的工作关系，确保对客出品接待工作过程中做到流畅无误。

　　六、负责吧台的设备维护与保养工作。

　　七、定期总结分析生产经营状况，改进工艺流程，研发新产品。随时掌握经营中酒水饮品销售和竞争方面的信息，负责与店长对餐品单的制定和价格的核算工作。积极组织各种促销活动，提高生产质量和经济效益。

　　八、定期对操作间人员进行业务培训和考核评估，监督敦促员工遵守店内的各项规章制度。

　　九、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题，对不良现象应予以及时的举报与纠正，敢于谏言。

　　十、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。

　　第二条：吧台领班的岗位职责

　　一、组织并带领员工实施操作间的操作和出品程序，督促吧员始终保持吧台的服务水准和出品质量。

　　二、负责检查、指导吧员的工作，熟悉自己服务工作的每一道程序，熟悉酒水、饮料等各种餐品。

　　三、发挥带头作用，严格要求自己，对新员工耐心辅导，搞好培训工作，并带领属下员工严格按照操作程序进行工作。

　　四、负责调制餐品的规格检查工作，保证餐品出品质量。

　　五、协助吧台长制定产品推销计划和参与研发新餐品，并认真组织实施。

　　六、协助吧台长做好吧台物料的申领，补充等日常管理工作，并随时做好交接班，工作记录。

　　七、保持并检查操作间的清洁卫生及监督员工保持个人卫生。八、负责检查酒水的盘点和吧台物品管理工作，做好每日出售物品的账目汇总登记。

　　九、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题，对不良现象应予以及时的举报与纠正，敢于谏言。

　　十、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。

　　第三条：吧员的岗位职责

　　一、以精湛的技艺为宾客提供各类餐品的出品服务。

　　二、确保出品质量，过期变质的食品不出卖。

　　三、负责吧台物料申领，补充和保管工作。

　　四、负责吧台日常用品和设备的清洁、保养工作。

　　五、做好日常清洁卫生工作和个人卫生。

　　六、虚心学习新品配方，并不断创新，推出新的餐品。

　　七、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题，对不良现象应予以及时的举报与纠正，敢于谏言。

　　八、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。

　　第三节外场

　　第一条：外场主管的岗位职责

　　一、领导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务正常进行。

　　二、负责订制服务质量标准与服务程序，巡查各项工作的具体实施，纠正不符合规范的行为，改进服务方法与态度。

　　三、对于每个员工的工作表现、工作态度做到心中有数，评估准确。

　　四、组织安排员工的工作，监督制定排班表，招聘新员工，制订培训计划。

　　五、发展良好的客际关系，为客人提供最优质服务，处理客人投诉。

　　六、提供菜肴推销方案，利用纯熟的推销技巧，做好促销活动。

　　七、协调好与出品部人员的工作关系，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。

　　八、定期检查、清点服务设备、餐具、口布等物品。并将结果向经理汇报，减少和降低物品损耗。

　　九、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题，对不良现象应予以及时的举报与纠正，敢于谏言。

　　十、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。

　　第二条：外场领班的岗位职责

　　一、检查服务员的仪容仪表，做好营业前或交接班的准备工作。二、根据营业情况，对本班服务员进行工作任务分配，并经常检查对客服务工作，确保提供优质服务。

　　三、与各部门人员保持良好关系，不定期的向主管和出品部门反馈宾客对餐品、服务等方面的信息，做到信息共享，不断提高餐品质量和服务质量。

　　四、妥善处理咖啡厅内的客人投诉，做到能自己解决的事情自己解决。

　　五、做好对服务员的考核评估及业务培训工作，保证达到公司的规定标准。

　　六、交班时间做好交接工作。在打烊前，彻底检查水、电、空调、煤气等设备的安全情况。

　　七、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题，对不良现象应予以及时的举报与纠正，敢于谏言。

　　八、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。

　　第三条：外场服务员的岗位职责

　　一、准时到岗，接受领班的任务分配。

　　二、负责完成营业前的各项准备工作，按照规格要求，布置餐厅桌椅等物品的摆位规范。

　　三、负责咖啡厅的清洁卫生工作，保持地面和餐台的卫生，做到领导满意，顾客满意。

　　四、对宾客提供最优质的服务，并根据客人需求适时，积极的推销各种酒水、菜肴、点心等产品。

　　五、工作时要做到口勤、眼勤、手勤和脚勤，眼观六路，耳听八方，并及时了解客人心态及所需。

　　六、在收到顾客点单指令后，应按规定标准和程序向客人提供快捷标准的服务。

　　七、接待宾客应做到主动，热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归的感觉。

　　八、要有团队精神，团结及善于帮助同事工作。

　　九、主动证询客人对菜肴和服务的意见，妥善处理服务过程中的突发事件，保持店内良好的秩序，接受客人的投诉并及时向领班汇报。

　　十、积极参加店内组织的各种培训活动，不断提高服务技能技巧。

　　十一、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题，对不良现象应予以及时的举报与纠正，敢于谏言。

部门岗位职责10

　　财务部预算主管

　　工作职责：

　　建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标，对执行偏差部分进行分析。

　　任职要求：

　　1、会计、金融、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备财经类资格证书，CPA/CFA/ACCA等证书优先考虑；

　　2、2—3年以上集团企业经营管理经验和独立业务运作能力，熟悉农产品批发市场或类房地产行业运作流程，有投资类工作经历；

　　3、熟悉ERP财务信息化管理，熟练使用办公软件，财务类软件；

　　4、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力且品行端正；

　　5、作风严谨，勤奋敬业，具备高度的责任心和良好的团队协作精神，能承受一定的工作强度与出差的情况。

部门岗位职责11

　　安全保卫处是院安全保卫工作专门机构，是院行政管理职能部门，在院长和安全生产委员会的领导下负责全院的安全生产及安全保卫工作，维护并保障正常的生产、生活秩序。

　　（一）基本职责

　　安全保卫处安全生产职责（安全生产责任制）：

　　1、认真贯彻执行国家、总局和上级安全生产方针、政策、法律、法令、条例、规章、制度。

　　2、建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高各单位安全生产管理水平。

　　3、负责组织制订、修订和完善院安全生产管理规章、制度、安全规程，对执行情况进行监督检查。

　　4、负责编制中长期安全生产规划，年度安全技术措施计划和安全生产管理目标并组织实施。

　　5、负责监督、检查、汇报、上报安全生产情况。

　　6、组织安全检查，对查出的事故隐患和尘毒危害等问题及时下达行政指令，限期整改。遇有重大险情和紧急情况时，要下令停止作业，并立即报告。

　　7、协同工会、人事教育等部门组织实施安全生产宣传教育和培训。

　　8、负责对我院各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

　　9、参加安全生产会议，提出安全生产方面的建议与要求。参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程项目的安全技术设施的审查及竣工验收。

　　10、负责组织对尘、毒、高温、噪音及其它危害作业岗位的检测。组织研究并督促检查防尘、防毒等技术措施的实施。

　　11、参与安全生产事故的调查、分析与处理。进行伤亡事故的统计、分析、报告并建立、健全事故档案，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

　　12、监督、检查控股企业及承包、联营、技术协作等项目中的安全工作。 13、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。检查督促劳动防护用品的及时发放和正确使用。

　　14、负责防火，易燃、易爆等危险品岗位管理。

　　15、组织开展消防安全培训教育，制订、完善易燃、易爆和剧毒药品的管理制度和考核办法，并贯彻落实。

　　16、负责消防器材的配备和管理，定期进行维护和保养，指挥训练应急救护队，定期组织消防演练。

　　17、负责应急状态时的警戒等工作。

　　安全保卫职责

　　1、贯彻落实《企事业单位内部治安保卫条例》，完成院和上级部署的安全保卫工作任务，监督、检查安全保卫工作责任制的落实情况。

　　2、贯彻落实综合治理工作的各项要求，依靠职工群众，运用行政、教育手段做好综合治理工作，预防违法犯罪，保障单位内部秩序稳定。

　　3、建立、健全安全保卫工作组织网络，制定、修订、完善各项安全保卫制度。

　　4、指导各单位开展安全检查，制定要害部门和重点部位的安全保卫措施。

　　5、定期对院属各单位安全保卫工作进行检查，发现治安隐患，及时整改。

　　6、加强对现金、票证、贵重物品、机密资料及易燃易爆、放射性物质的管理，对要害部门和容易发生盗窃、火灾、爆炸的重点部位，应加强值班、守护。

　　7、指导各单位做好防火、防盗、预防治安案件及灾害事故工作，落实各项安全防范措施，确保要害部位和重点部位的安全。

　　8、充分发挥各级组织的作用，加强值班、巡逻、守护，防范各类案件的发生，维护单位内部的治安秩序。

　　9、完成领导交办的其它安全保卫任务。

　　（二）基本权限

　　1、有对院下属各单位的安全生产及安全保卫工作进行监督、检查、管理、指导的权利。有维护办公区内正常工作秩序的权利。

　　2、有对违反安全管理制度的单位要求停工、停产、整顿的权利。

　　3、有对院下属各单位下发《整改通知书》、《安全检查建议书》的权利。

　　4、有对院下属各单位进行安全规范、目标管理和安全考核的权利。有对各单位安全生产工作奖、惩建议权。

　　5、对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为有制止和处罚权。

　　6、有对院下属各单位安全生产费用使用的监督、检查权。

　　7、对院发生的各类安全生产事故有参与调查、处理及上报的权利。负责工伤保险及工伤管理工作。

　　（三）工作关系

　　1、对全院各单位安全生产工作的监督、检查、管理、指导。

　　2、向院各单位下达安全生产管理目标，检查执行贯彻和落实情况。督促检查各单位与项目组签订安全管理目标责任书的执行和落实情况。

　　3、协同工会、人力资源处等部门组织实施安全生产宣传教育和培训。

　　4、协助资产财务处做好安措费的提取和使用。

　　5、会同生产经营处将安全管理目标考核与授权经营业绩考核的挂钩、奖惩。

　　6、协助各单位做好安全科技项目的申报。

　　7、协助各单位做好安全生产和安全保卫基础管理工作。

部门岗位职责12

　　部门主管嘉兴市戴梦得购物中心有限公司嘉兴市戴梦得购物中心有限公司,戴梦得熟食加工·日杂家纺·蔬果·生肉水产·调味酒饮各部门主管

　　职位描述:

　　1、负责本区域和关键指标达成。

　　2、保障本区域营运工作的顺利开展。

　　3、合理安排下属员工工作.培训.指导员工的业务技能保证工作质量,提高工作效率。

　　任职要求:

　　1、40岁以下,具有2年大型商场工作.相关工作经验。

　　2、具备较强数据分析能力。

　　3、熟悉本部门商品知识,合理安排商品展示。

　　4、具备良好的沟通能力,组织协调能力。

部门岗位职责13

　　办公室主任岗位职责

　　1、主要职责：

　　督管办公室的日常行政事务;协助公司领导监督、检查各部门日常各项方针、政策、指示、重要决定及各项规章制度的执行状况;组织落实各项行政会议的执行，并对会议纪要和决议进行审核;加强与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调;负责起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结及各项请示、通知等;安排公司印鉴管理、档案文书、信访、来访接待等日常事务。

　　2、职位要求：

　　形象好、气质佳，熟悉办公室管理制度与运作流程，掌握旅游经济、经济合同、企业管理、公关关系的基本知识;具有扎实的公文处理潜力及较强的外语翻译潜力，良好口头表达潜力(普通话、粤语和英语);具有较强的社会活动潜力和人际交往潜力，善于各界持续良好的工作关系。

部门岗位职责14

　　责

　　1、采购部在采购部主管的直接领导下，依照公司生产需要及物资采购计划，全面负责公司的物料采购和供应工作；

　　2、采购物资进入公司仓库时必须有合格证、检验单或者其它的证明材料，否则一律不得入库；

　　3、采购部的采购工作开展须遵循以下原则：

　　1）三保：一、保证需要，在采购计划下达后，依照使用时间的要求，及时将需采购物品采购入库或直接送到生产现场，确保生产工作的顺利开展；二、保证价格，采购时应当综合考虑需采购物品的性价比，择优采购。采购过程中如果出现超出预算而生产上又急需的情况时，必须经部门主管或总经理批准后方可进行；三、保证质量，在采购各类物品时，应当认真检查采购物品的规格、型号及品质情况，确认符合要求后才能进行采购。

　　2）三比：一、比较价格的高低，合理选择；二、比较质量的好坏，注重性价比；三、比较运输距离的远近，综合考虑成本及公司的实际需求。

　　3）五勤：一、勤问：遇到对材料货源情况比较熟悉的人员需要多问；二、勤听：有材料方面的信息要多听，从中尽可能多的了解货源情况；三、勤记：对材料货源、生产单位、物品材料的基本判定标准及其它的信息资料要做到勤记录；四、勤跑：对供应商及供货企业要勤跑，以便于切实掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要经常深入仓库，了解库存的基本情况，对于库存情况做到心中有数。

　　4、对初次进行合作的供应商进行调查了解，根据实际掌握的资料与信息做出相应的评价判定。对于符合公司要求的，方可与之开展业务往来与合作。

　　5、负责对所有与公司有业务往来的供应商或供货企业进行定期的资质评价并给出明确的评价等级。针对不同的评价等级给出相应的处理意见；

　　6、采购工作的开展应当做到精打细算，尽力降低公司的采购成本，避免出现浪费公司资金的情况；

　　7、完成公司领导布置的其它各项工作。