各部门岗位职责

时间：2024-07-28 17:39:45 林惜部门职责我要投稿

各部门岗位职责(15篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的各部门岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

各部门岗位职责(15篇)

　　各部门岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、负责集团合并报表编制工作，确保报表数据的准确性、及时性；

　　2、完成月度经营分析中产线开工达产分析及能源备件机物料消耗分析，寻找可改善问题、确定改善方向；

　　3、负责集团日常资产管理工作，并负责开展半年度资产清查项目；

　　4、负责集团年度投保项目，每月度跟踪汇总各分公司保险理赔进度；

　　5、负责集团应收账款账龄分析通报，加强应收账款逾期风险管控；

　　6、负责一家小微企业的.账务处理及报税工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、制造业3年以上财务相关工作背景，熟悉生产成本、费用分摊、库存管理、税务、财务分析、内部考核等工作模块；

　　3、具有良好的数据分析、文字表达和PPT展示能力；

　　4、具有2年以上财务报表处理或财务分析经验，有大中型企业合并报表或财务分析经验者优先；

　　5、视野开阔，能通过数据分析与行业趋势分析发现问题，具有一定的敏感度和前瞻性；

　　6、有能力独立拓展分析边界、寻找改进点，并能利用资源追踪落实。

　　各部门岗位职责 2

　　一、在医务部领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

　　三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

　　四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的.使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

　　五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

　　六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。

　　七、督促检查各相关科室的药品使用、管理情况和药房、药库中西药物的保管储存情况。

　　八、组织实施药品登记、统计工作。组织参与过期、失效药品的申报及销毁工作。

　　九、确定本科人员轮换和值班。

　　各部门岗位职责 3

　　职责描述:

　　1、负责公司日常账务处理、付款审核、财务报表编制及提报工作;

　　2、负责预算编制、调整、执行情况分析;

　　3、负责月/季度税务筹划、申缴、汇算清缴;

　　4、做好帐务核对工作，及时催收和清偿款项;

　　5、协助完成测算等财务相关工作;

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、财务相关专业本科学历，具备会计职称优先，具有成本管理、风险控制和财务分析的能力;

　　2、地产财务主管岗位

　　各部门岗位职责 4

　　岗位职责:

　　1、参与公司ERP供应链、财务管理等项目建设工作，包括业务调研、需求分析、实施方案设计、数据准备等工作;

　　2、负责公司ERP 供应链、财务管理系统业务方案的产品匹配及验证;

　　3、参与公司ERP供应链、财务管理系统日常维护及优化等工作;

　　4、参与公司供应链、财务管理系统数据加工、分析等工作;

　　岗位要求:

　　1、财务管理、会计、物资管理等企业管理、计算机相关专业;

　　2、熟悉主流ERP供应链、财务管理软件者优先;

　　3、有连锁经营企业项目实施经验、或IT部门工作经验者优先;

　　4、有一定的.计算机技术背景;

　　5、具备一定的沟通能力，责任心强，认真细致。

　　各部门岗位职责 5

　　岗位职责

　　1、负责会计凭证审核，整体核算账务的处理。

　　2、负责公司年、季、月度财务报表的编制，保证数据准确。

　　3、负责进销项发票的统计，合理控制税负，税收申报、缴纳，注册地税务关系维护。

　　4、负责往来账务管理，保证账实一致

　　5、负责资产盘点，保证账实一致

　　6、对账面情况进行分析

　　7、对账务反映的非正常情况及时提报

　　8、配合审计、税务稽查等工作资料的提供

　　9、妥善保管会计凭证、账簿、报表，建立完整的会计档案

　　应聘要求：

　　1、财务类相关专业；

　　2、1年以上财务工作相关经验优先，具会计专业职称者优先。

　　3、财会专业理论知识扎实，熟悉财经法律法规制度，熟悉税法政策、运营分析、成本核算及成本控制

　　4、良好的`沟通能力、优秀的团队协作能力、责任心强

　　各部门岗位职责 6

　　为进一步规范车间内部环境，提高产品质量，保证生产过程中的安全有序操作，特制定以下几点：

　　1、职工必须遵守国家法律法规、厂规厂纪，严格按照公司内部推行的`管理体系工作，在工作实践中不断学习新工作方法，不断提高自身素质。

　　2、必须保持环境卫生，物品摆放工整，各种半成品、成品标识清楚，严禁物料混淆，违者罚款10元。

　　3、上岗前先检查电气设备运行情况，杜绝违章操作，阀门、电闸、开关等关键部位不得有漆浆；漆浆落地后，用刮板收起，杜绝用土、包装物直接擦拭，违者罚款50元。

　　4、正视安全文明生产的重要性，安全始终放在第一位。在车间必须佩戴劳保用品，注意自身安全，违者罚款10元。

　　5、严禁脱岗、串岗、睡岗；凡进入生产区一律不准带火种；上岗前4小时禁止喝酒，严禁酗酒作业，违者罚款150元。

　　6、厂内严禁吸烟，违者罚款100元。

　　7、积极参加企业安排的各种培训工作，不断提高个人素质与修养，杜绝不文明语言。

　　以上制度的实施，由生产部车间主任监督执行。与厂纪厂规有重大冲突之处，以公司规定为准。

　　各部门岗位职责 7

　　1、在的直接领导下，负责采购部的日常管理工作；

　　2、认真做好公司所需的物资材料的采购工作，努力达成公司计划的物料种类、库存要求及利润目标，确保公司各项工作的顺利开展； 3、熟悉物资的`采购业务及其流程，了解企业所需物资的市场供应情况；

　　4、依据公司的经营策略与发展方向制定公司的采购策略；

　　5、审核公司各部门的采购计划，统筹规划采购工作；

　　6、组织编制供应商开发计划、整体采购计划等，指导监督各项采购计划的具体执行，确保公司采购计划顺利达成；

　　7、指导并监督下属依照采购进程和价格控制要求开展采购活动，确保公司的采购计划顺利完成；

　　8、组织制定并监督实施公司的采购预算，控制采购成本；

　　9、指导下属开展新供应商的开发，妥善处理公司与供应商的关系；

　　10、建立并完善公司的供应商管理体系。

　　各部门岗位职责 8

　　岗位职责

　　1、协助销售经理研究市场情况，制定酒店销售策略及市场客源分配政策；

　　2、根据市场需求，分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求，并作出具体销售计划；

　　3、定期访问竞争酒店，了解竞争对手的状况，作出SWOT分析报告呈交销售经理；

　　4、与客户保持联络，通过定期销售拜访巩固与现有客户关系，及时发现客户的潜在需求；

　　5、负责与客户的`谈判工作，根据酒店价格政策确定价格合约；

　　6、负责搜集、整理市场信息，与旅游代理机构，酒店订房机构保持良好关系；

　　7、负责建立并不断完善客户档案；

　　8、负责邀请重要客户参加酒店鸡尾酒会，收集整理客人反馈意见并及时提供改进意见；

　　9、定期完成市场销售进展报告并上报市场销售总监，对销售决策提出合理建议；

　　10、负责重要客户或团队在酒店期间的所有服务工作，及时解决客人需求；

　　11、负责对销售代表的工作重点及区域的划分，确保销售队伍分工明确；

　　12、负责对销售代表进行销售技巧方面的培训；

　　13、负责与财务部、前厅部等其它部门协调处理好团队及长住客人的帐务结算等工作；

　　14、及时完成上级交办的其它任务。

　　各部门岗位职责 9

　　1、负责制定、优化物业管理的各类规章制度和防范措施;

　　2、负责建立、健全租户档案、室内装修资料和各项服务的质量记录等，并做好资料的收集、整理、归档工作;

　　3、负责租金、管理费、水电费等相关费用的`催收缴和对租户的解释工作;

　　4、负责物业部门日常文件处理，园区通知文件的传达与下发;定期开展园区文化活动;

　　5、负责园区公共设施保养、维修、消防、治安、绿化、清洁的统筹管理;

　　6、预防园区物业的涝、汛、风、雪等各种自然灾害并有应急处理方案;

　　7、园区高低压电房、设备房、电梯间等日常管理和安全防范;

　　8、严格推行“门前三包”管制，形成租户自觉遵守的良性管理氛围;

　　9、每日巡视园区，负责管理区域的巡查和现场监管，保证现场的品质;及时对违规违纪行为予以处理，对需整顿事项及时提出整顿意见和限期整改时间;

　　10、办理租户入驻、装修进场等手续并予以登记、核对和报告，监督装修租户的现场施工安全;

　　11、对物业管理发生的各类安全事故和隐患进行认真核实和提出处理建议;

　　12、负责租户管理和维护服务，接受和处理租户投诉，并予以记录、跟进，及时向部门上级报告;

　　13、负责与政府相关部门、街道办、社区居委会、租户等保持沟通和关系维护;

　　14、负责部门员工(保洁、门卫、电工等)的培训和日常监督工作;

　　15、服从公司领导的其他工作安排等。

　　各部门岗位职责 10

　　1.执行服务标准和程序，指导服务，带领团队，主持每日例会;

　　2.检查员工仪容仪表，检查服务设施、文具和宣传品是否齐全用品;

　　3.检查前台营业前准备、营业服务和营业结束工作;

　　4.巡视前台、前厅的卫生状况，指导卫生工作，安排清洁;

　　5.清点营业额、现金、信用卡、消费券;

　　6.监管整个门厅、前台、浴衣发放处的运作，尤其夜间运转。

　　各部门岗位职责 11

　　职责描述:

　　1.负责商业集团经营管理的财务分析，编写月度运营简报和报送销售周报;

　　2.汇总、审核和监测军令状指标;

　　3.审核下属公司报表，编制及组织上市报表工作;

　　4.审核销售定价利润率测算和导入明源底价;

　　5.审核下属公司税费和年度汇算清缴报告;

　　6.审核项目方案版和施工图版经济测算;

　　7.检查下属公司会计核算、财务管理和风险控制情况;

　　8.参与商业集团集中采购的招标、合同洽谈和会审工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，财务等相关专业，中级或以上会计职称;

　　2、5年以上房地产开发项目财务工作经验，2年以上同等岗位经验;

　　3、出色的财务全盘账务管控能力;

　　4、良好的税务筹划，精通国家各项税务相关政策;

　　5、良好的'资金运作能力，协调公司同银行、工商、税务、审计等对外部门的关系，维护公司利益;

　　6、具备良好的职业道德，具备良好的沟通协调与团队建设管理能力，适应能力强。

　　各部门岗位职责 12

　　职责描述:

　　1. 作为一位专业管理领域有经验的专业人员为客户提供咨询服务;

　　2. 负责项目现场工作的组织、实施与推进，协调与指导项目组成员的工作;

　　3. 撰写工作成果并审核项目组成员的工作成果，确保项目成果的质量;

　　4. 按阶段提交项目工作成果，完成向上级以及客户的汇报工作;

　　5. 撰写各类专业报告;

　　6. 参与投标工作并编写标书;

　　7. 维护与现有客户及潜在客户的'关系。

　　任职要求:

　　1. 本科或以上学历;

　　2.至少2年以上在专业咨询公司的信息化规划咨询工作经验或3年以上在企业的信息化规划项目的经验;

　　3. 有较强的创新能力、逻辑思维能力、分析能力和沟通能力，主动性和执行力强，能够接受有挑战性的工作;

　　4. 能适应出差以及高要求的工作环境;

　　5. 熟悉各类咨询模型、工具及相关软件的运用。

　　各部门岗位职责 13

　　1、在采购部主管的领导下，开展公司物资的采购工作；

　　2、熟悉采购流程和采购基本知识，了解相关产品的市场信息动态；

　　3、对采购的`相关物品的市场信息进行收集，提供最佳采购方案；

　　4、协助部门领导对主要供应商进行资信调查；

　　5、按照公司制订的采购计划执行物资、材料、设备等具体采购工作；

　　6、协助相关部门妥善处理采购物品在使用过程中出现的问题；

　　7、部门领导指派的其它任务。

　　各部门岗位职责 14

　　1、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监视车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度；

　　2、工作上严格服从生产部经理的领导，努力协助公司实现既定的生产方案。质量上服从公司品管部门的判定，对本车间生产的产品品质负责；

　　3、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监视控制工作；

　　4、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法；

　　5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等；

　　6、在产品生产过程中，积极做好监视检查工作。控制好产品的生产进度及生产平安等方面的工作；

　　7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清楚、准确，与实际的生产情况同步；

　　8、在日常的生产过程中，应当认真做好产品生产的"三检〞〔首检、自检、巡检〕工作的'开展；

　　9、协助品管部(质检员，化验员)做好半产品及成品的检验验收工作，及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反响到品管部(质检员，化验员)；

　　10、加强与本车间各个生产主管之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。

　　各部门岗位职责 15

　　职责描述:

　　1、根据公司财务风控要求，落实业务合规工作;

　　2、按照公司实际经营情况，完善、审核内部管理制度流程;

　　3、及时根据法律法规、监督规定和行业规则的变化，完善公司合同范本;

　　4、协助对公司拟投资项目进行筛选、评估、储备、方案设计和全流程执行，参与尽职调查、交易结构设计、合同条件谈判等相关工作;

　　5、协助投资项目(海外)的投后管理工作;

　　6、协助组织开展合规宣传、培训工作;

　　7、完成公司领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历，两年以上相关工作经验;

　　2、分析能力强，有较强的文字表达能力，有撰写相关报告的.文字功底;

　　3、具备良好的英语工作能力，能够独自境外出差、能够书面审核英文合同及文件;

　　4、责任心强，具有较强的协调沟通能力及应变能力，能承受较大工作压力;

　　5、具有航运、国际货运代理、物流行业从业经验者优先;

　　6、特别优秀人员可适当放宽相关条件。

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