部门总经理岗位职责

时间：2022-12-16 18:56:42 部门职责我要投稿

部门总经理岗位职责(集锦9篇)

　　在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的部门总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

部门总经理岗位职责(集锦9篇)

部门总经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1、带领团队，完成公司业务目标;

　　2、根据公司发展战略和业务要求，参与募集医疗、大健康行业项目基金;

　　3、对公司确定的医药医疗行业投资重点领域进行深入细致的行业和市场研究，负责建立产业投资地图;

　　4、负责项目的发掘、筛选、立项及投资方案设计，与拟投项目公司进行谈判;

　　5、对投资对象组织实施尽职调查，完成尽调报告，洽谈并拟定投资条款及方案;

　　6、负责项目投后管理及退出工作。

　　任职要求:

　　1、全日制硕士研究生及以上学历，生物、医药医疗专业;

　　2、在基金管理机构、投资管理机构、投资银行有五年以上工作经验，具有pe或vc基金工作经验者优先考虑，在医药医疗行业内有多个成功案例者优先;

　　3、对医药医疗行业投资发展现状和趋势有深入的了解和敏锐的洞察力;

　　4、在一定规模的基金管理机构担任过部门负责人者优先;

　　5、精通项目筛选、项目评估、项目融资、项目交易退出等的方法和工具。

部门总经理岗位职责2

　　1、参与建立小额信贷的风险管理体系，并制定风控规则及定期优化。参与线上风险审批系统，参与风控模型建设。

　　2、基于数据分析结果，优化风险策略。配合公司内部业务发展，协助调整及优化现有运作流程及相关业务操作并提供方案。

　　3、针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。定期编制和报送风险评估报告。

　　4、评估大数据有效性，按照需要接入新征信公司。

部门总经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

　　2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

　　3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

　　4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

　　5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

　　任职资格:

　　1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;

　　2、3-5年金融类工作经验;

　　3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;

　　4、强烈的创新意识和开拓精神;

　　5、有一定资源者优先考虑。

部门总经理岗位职责4

　　1、负责集团营销策划的工作。参集团的品牌战略推广相关工作。并开展重大的公关活动。

　　2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划，并负责组织落实推进。

　　3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位，根据市场定位，进行相关的策略制定，包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。

　　4、负责在集团既定的营销方针、政策的指引下，督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制，将所有内、外部资源进行整合，有效推进项目营销工作的进展。

　　5、负责组织营销策划类重大事项的开展，包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作，如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。

　　6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订和纠正措施，确保完成营销目标和营销任务。

　　7、完成集团领导安排的其它工作。

部门总经理岗位职责5

　　总经理助理（储备部门负责人）部门职责：

　　1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　企划部总经理助理岗位职责：

　　1、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

　　2、负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。

　　3、负责分支机构的'规划和筹建管理工作的推动。

　　4、负责编制公司业务计划。

　　5、负责数据统计、信息处理等。

　　6、负责多元行销渠道的推动工作。

　　人力资源部总经理助理岗位职责：

　　1、负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。

　　2、负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。

　　3、负责上级交办的其他工作。

部门总经理岗位职责6

　　寻找具有产业背景、管理水平高、具有并购意愿的战略投资者,设计并购重组方案,并采用协议重组或司法重整等手段对原债务人实施重组,最终通过资本市场实现退出。

　　参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。

　　负责投后投资标的公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。

　　负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。

　　跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;

　　负责部门内行政、人事、考核等管理事项;

　　完成领导交办的其它工作。

　　负责公司特殊机遇投资业务。即对于目前存在风险征兆或已经发生实质性违约,但企业具有发展前景的债务人,通过并购重组、资产重组、债务重组等手段,借力资本市场,改善企业资本结构、管理水平及经营状况,并最终实现退出和获得增值收益。

　　参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。

　　负责投后投资标的公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。

　　负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。

　　跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;

　　负责部门内行政、人事、考核等管理事项;

　　完成领导交办的其它工作。

部门总经理岗位职责7

　　工作职责:

　　1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

　　2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

　　3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

　　任职要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

　　2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

　　3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

　　4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。

部门总经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.负责公司核算管理工作，制定核算流程和规则，配合外部监管对公司各项财务检查和审计;

　　2.负责公司税务管理工作，进行财税政策研究、税务工作筹划;

　　3.负责公司财务报告管理工作，包括报告的编制、会计信息的披露，外部监管报表和数据的提供;

　　4.负责公司预算管理工作，制定并实施预算管理工作计划，制定预算管理制度和管理程序;

　　5.负责公司年度预算的编制、预算管控和预算分析;

　　6.负责财务集中审批的制度、流程、规则的制定及持续优化;

　　7.负责公司资金管理工作，制定资金管理制度和程序，对收付费流程进行规划和完善;

　　8.负责公司单证管理工作;

　　9.对国家财税及保险监管政策、同业财务政策及公司发展前瞻性政策进行收集和研究;建立、推动与同业财务系统的交流与合作关系;负责公司财务制度及流程的调研制订及实施推动;

　　10.负责与公司内部各部门、外部监管机构、税务机关、审计等保持良好沟通;

　　11.完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1.全日制大学本科及以上学历

　　2.财经、会计、管理类专业

　　3.有10年以上财务工作经验，5年以上寿险公司财务工作经验

　　4.熟悉国家相关法律法规，熟练使用办公软件

　　5.中级会计职称、cpa、acca等财务相关证书者优先考虑

　　6.工作责任心强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识

部门总经理岗位职责9

　　职责描述:

　　1、参与建立小额信贷的风险管理体系,并制定风控规则及定期优化;参与线上风险审批系统,参与风控模型建设;

　　2、基于数据分析结果,优化风险策略;配合公司内部业务发展,协助调整及优化现有运作流程及相关业务操作并提供方案;

　　3、针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案;定期编制和报送风险评估报告;

　　4、评估大数据有效性,按照需要接入新征信公司。

　　任职要求:

　　1、5年以上大型互联网金融或银行信用卡等个人信贷业务风控相关工作经验,熟悉大额现金贷产品,小微金融产品,对此类产品的目标用户客群有一定的理解;熟悉了解个人信贷风险要点和全生命周期风控体系;

　　2、具有1年以上带团队经验。具有良好的团队协作精神、良好的道德品质和职业操守;

　　3、工作认真、负责,有较强的沟通、应变能力、团队合作能力及良好的心理素质;

　　4、国内外知名院校全日制本科及以上(985院校应用数学、统计、计算机、电子信息专业优先)。

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