【热门】各部门岗位职责18篇
在日常生活和工作中,岗位职责起到的作用越来越大,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编精心整理的【热门】各部门岗位职责,希望对大家有所帮助。
各部门岗位职责 1
一、在院长的领导下,负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。
二、全面负责本部业务管理工作,指导院内其他职能部门财务人员的业务,并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况,协助建立有关财务管理制度。
三、负责制定医院财务管理办法,会计核算方案和具体执行方案。
四、熟悉和掌握各项财务规章制度,贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度,遵守国家财经纪律,抵制各项不合理开支,发现问题及时向领导汇报并纠正。
五、加强医院资金管理,负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算,掌握预算内外资金的.安排、调配,使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。
六、负责制定科室内各岗位的责任制,认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员,切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作,按期向集团档案室移交
七、与人事部门取得联系,负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。
八、定期向院长汇报医院财务工作,按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析,针对经营管理中存在问题,及时向领导提出建议。
九、承办院长交给的其他临时任务。
各部门岗位职责 2
1.在总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向总经理汇报。
6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的'前提下,控制工资总额。
7.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利,加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
10.负责企业文化策划和组织实施工作。
11.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
各部门岗位职责 3
1.执行服务标准和程序,指导服务,带领团队,主持每日例会;
2.检查员工仪容仪表,检查服务设施、文具和宣传品是否齐全用品;
3.检查前台营业前准备、营业服务和营业结束工作;
4.巡视前台、前厅的卫生状况,指导卫生工作,安排清洁;
5.清点营业额、现金、信用卡、消费券;
6.监管整个门厅、前台、浴衣发放处的运作,尤其夜间运转。
各部门岗位职责 4
1、定期组织召开生产调度例会,协调安排各部门生产任务,研究解决生产运行各种问题,确保生产运行各环节、各部门有效运转。
2、指导计划管理人员编制用气计划,协调上下游及各方关系,全力保障气源,合理调配气量。
3、实时掌控管网设施运行参数,有效组织突发事故的应急处置。
4、对日常维修任务的处理情况进行监督、抽查、回访,保障维修任务及时、优质、全面完成。
5、负责调度值班工作的.安排、管理、监督,确保安全生产有条不紊。
6、协助分管副总经理做好安全生产和稳定供气各项工作。
各部门岗位职责 5
岗位职责:
1、负责日常报销、供应商结算等付款工作
2、负责指导及实施账户的开立、变更、注销以及日常管理工作
3、负责与银行间其他相关业务
4、负责出具资金日报表
5、负责领导交办的其他工作
任职资格:
1、学历要求:大专及以上
2、专业要求:财会、金融、经济专业优先
3、经验要求:1—2年资金相关专业
4、其他要求:熟练使用常用办公软件
各部门岗位职责 6
岗位职责:
1、根据业务的需要发起工作审批流程,并跟踪流程的'完成情况;
2、负责与第三方机构对接,配合整理和提供公司资料;
3、负责管理和维护公司的证券账户等;
4、协助完成投资项目的基础性工作;
5、部门日常行政工作;
6、完成上级分配的其他事务性工作。
任职资格:
1、本科以上学历,具有一定的财务或法律背景;
2、有一定的英文听说读写能力;
3、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件;
4、工作认真,态度端正,有责任心,踏实稳定,具有良好的沟通能力、协调能力;
5、有相关工作经验者优先。
各部门岗位职责 7
车间主任是车间的主要负责人,在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对(分管副)总经理负责。具体职责为:
1、组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;
4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的'质量培训,提高员工的质量意识;
7、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策;
8、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;
9、领导车间做好6S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的素养;
10、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;
11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;
12、配合其他部门开展工作,做好横向沟通。
各部门岗位职责 8
职责描述:
1、负责各类会计凭证的编制、审核;
2、负责日常账务处理,编制各类财务报表;
3、负责各类税金申报、缴纳,填报相关报表;
4、负责单位账户收款、付款、转账及凭证的编制;
5、负责财务凭证及档案管理;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务会计相关专业,具备会计初级职称以上资格;
2、具有2年以上会计工作经验,有上市公司工作经验优先;
3、具有较强的'学习能力、扎实的财务专业理论基础;
4、工作能力强,有责任心,诚实守信,勤奋努力。
各部门岗位职责 9
一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下,进行工作。
二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。
四、切实加强对护理人员的业务训练,定期进行考试考评,提高急诊抢救业务的`基本知识和技术水平。
五、组织护士准备各种急救药品、器材,定量定点定位放置,并经常检查补充、消毒、更换。
六、负责护理人员排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验。
七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。
八、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。
九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静,做好隔离消毒。
各部门岗位职责 10
学校办公室在校长、党支部书学校记领导下认真履行以下职责:
一、贯彻执行党和政府的方针政策以及上级的指示、决定。
二、协助校领导组织教师的政治学习,负责教职工的考核、政审以及思想政治工作。
三、负责教职工的调资、考核、晋级、评优、职称申报、聘用、奖励,继续教育等材料的审核和组织工作,办理教职工调动和离退休工作。
四、起草学校工作计划,总结报告等文字材料,完成学校行政和党组织的有关统计报表。
五、下设学校接待办公室,负责校外人员来访、参观接待及对外联络工作。
六、管理学校、党组织的'印章和学校综合档案室。
七、协助校长安排校办会,做好校办会、行政会、教师大会会议记录。
八、协调校内各部门之间的关系,按照要求督察各部门对学校会议决议的执行情况。
九、负责校车的安排和调度。
十、处理领导交办的其他工作。
各部门岗位职责 11
一、开展市场调研,收集、整理、分析医疗市场信息,为领导决策提供依据。
二、参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。
三、负责医院市场营销工作,制定营销策略,搞好医疗市场的开发。
四、负责医院形象策划工作,搞好医院形象设计和推广,提高医院的社会知名度。
五、负责医院内外宣传工作,组织有关部门和人员制定宣传方案,编辑制作宣传材料,加强与媒体的业务合作和公关服务(PR)。
六、负责医院广告策划、制作、发布和广告效果评估工作。
七、负责市场促销活动策划(SP)并组织执行。
八、负责医院大型活动的.策划(EVENT)和组织工作。
九、完成领导交办的其他工作。
各部门岗位职责 12
职责描述:
1.独立负责公司社会化媒体(公司内部期刊微信公众号、微博、官网等)平台的整体运营推广,结合策略制定并执行;
2.把握热点,日常内容编辑、发布、维护和管理,为公众提供有深度、有思想与高传播性的优质文案,提高公司品牌影响力和微信公众号关注度;
3.配合品牌小组完成策划推广活动并参与执行,根据分配的任务,参与活动实施过程中策划、协调和处理等工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,编辑、新闻、中文等相关专业,3年以上工作经验;
2.具有1-2年企业宣传、新媒体运营、活动策划类工作经验,有地产、金融、互联网行业从业经验;
3.具备自媒体运营、文稿写作基础、企业刊物策划;
4.具有良好的文字功底,思维活跃,思路清晰,新闻敏感性强,有较强的`刊物专题策划和信息采编能力;善于行业新闻热点搜索与编辑整理,具有较强的选题、策划、采编能力,掌握新闻、评论等各类题材文章的撰写;
5.有较强的表达能力、写作能力与分析能力,善于捕捉热点话题,有创新思维;会平面设计、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI软件等)者优先。
各部门岗位职责 13
职责描述:
1、负责营销业务相关的会计核算、财务预算、经济分析等工作;
2、负责公司配件业务年度预算及月度滚动预算的编制工作,确保预算报表的'完整性、合理性;
3、跟踪各项收益指标的执行情况,测算不同的销量、产品结构、返利政策等对收益指标的影响,为最终决策提供财务支持;
4、追踪主要费用项目的预算执行情况;
5、负责促销支持,建店支持,盈利模式分析,市场费用预测,提供决策参考信息;
6、完成各项财务分析、报告;
任职要求:
1、大学本科以上学历,财会或相关专业毕业;
2、三年以上财务工作经验,有二年以上主机厂营销财务工作经验或4S店财务工作经验;
3、熟练使用财务软件及Excel、Word、PowerPoint等办公软件;
4、工作认真负责,有责任心,能承受较大压力;
5、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神;
6、具有初级会计师职称,中级会计师、CPA或ACCA优先。
各部门岗位职责 14
行政与人事部是公司的综合办事部门,在总经理的直接领导下,负责做好公司的各项事务的开展。具体的工作职责主要包括:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用;
2、在总经理领导下负责企业的具体管理工作,布置,实施,检查,催促,落实执行情况;
3、负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度,员工人事档案的建立和归档;
4、员工的.招聘、录用、审核、考勤及奖惩等管理;
5、负责领导机关或兄弟单位的接待,参观工作;
6、负责协调各部门,各级人员之间的关系,创立良好的企业文化;
7、公司领导布置的其它各项工作。
各部门岗位职责 15
1、严格遵守公司各项规章制度,在主任领导下完成各项工作任务;
2、做好治安消防日常管理工作,加强自身业务知识、法律法规的学习;
3、建立完善的各类治安消防资料档案;
4、加强内部治安消防管理与防范,同违法行为作斗争,经常对公司的消防设施、灭火器材进行检查,做到勤查、勤看,协助公安、消防机关查处发生的各类违法案件;
5、对违反《治安管理处罚条例》和《消防法》行为进行批评教育,对公司各类治安、员工纠纷问题进行分析和调解;
6、检查公司内部治安、消防情况,并及时向部门主任汇报;
7、做好消防器材的`检查,保障正常使用;
8、完成领导交办的其他工作。
各部门岗位职责 16
1、熟练使用CAD软件,有审核本专业运行数据能力并编制运行报表,对照能源消耗规律发现差异过大,及时纠正解决;
2、巡查重点设备技术状况,分析各种隐患,及时处理;
3、巡视公共区域的设备设施,分析问题,及时组织力量解决;
4、合理安排人员、工时,以提高工效;
5、抓好节能工作,降低能耗、物耗、人耗;
6、负责组织对管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核;
7、二次装修管控,二次装修审图和验收;
8、筹备期跟进设施设备安装调试。
各部门岗位职责 17
1、在销售部经理的领导下积极开展各类销售活动,开发维护客户资源,完成公司下达的销售任务;
2、经常性的进行市场调查,收集产品的相关市场信息,寻找并开发潜在客户;
3、根据公司订立的`销售目标制订自己的市场开拓计划,认真执行公司的销售计划;
4、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判,并签订销售合同;
5、负责合同的执行与协调工作,并按规定收取合同款;
6、负责做好客户信用等级、经销能力等方面的分析评价;
7、建立自己所负责客户的档案,并根据客户情况制定销售策略;
8、负责新客户的拓展及客户关系的维护工作,及时、妥善地处理客户意见和投诉等。
各部门岗位职责 18
一、在医务科长领导下进行工作。
二、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。
三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
五、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的'供应,按规定办理借阅病案的手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂,虫蛀和火灾。
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