公司各部门岗位职责（通用19篇）
随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的公司各部门岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司各部门岗位职责 1
1、根据《公司职能管理部门工作职责》规定的工作职责，协助公司经理对本公司、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
2、贯彻执行党和国家有关基本法规、政策，遵守国家法规及上级主管的`指令。
3、协助经理负责公司的行政，生产，经营管理，监督工程价款回收工作。
4、协助公司经理履行合同权利与义务，科学、协调、有序、规范地组织公司员工完成各项生产经济、技术指标。
5、负责组织公司员工搞好安全、生产、现场文明施工。
6、负责质量体系文件在项目上的全面实施，对项目的工程质量负责任，做到思想到位，责任到位，工作到位，执行规范、规程、标准到位。教育职工创精品，树名牌，全面实现公司质量方针，质量目标。
7、贯彻执行国家和公司颁发的保证质量的规定、规程、制度、措施，并检查落实。认真检查施工现场无质量事故活动，工程竣工后服务和回访活动，消除质量通病活动，开展QC小组攻关活动，开展样板工程引路活动。
8、负责在合同签订后，对合同评审进行确认，并在职能部门的支持和协调下保证合同的实施；负责组织对业主代表指令进行评审并记录；
9、监督各项目质量分析会。实施建立例会制度，通过质量控制，质量改造不断提高工程质量。
10、协助经理进行建筑市场的跟踪、摸底、协调等经营活动，协调相关部门组织招投标活动。
公司各部门岗位职责 2
1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政工作计划；
2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
4、负责起草企业行政管理制度、规章、条例；
5、负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程进行监督、管理和使用；
6、严格执行公司合同、档案管理及借阅规定，对接收的合同、档案资料进行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作；
7、负责三标体系的建立、实施、运行工作；做好与培训机构及认证机构的沟通、协调工作，确保完成公司内审和外审审核工作；
8、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的良好关系；
9、负责与办理资质中介公司进行洽谈、沟通，并经公司领导批准后与其签订合同；
10、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门协作配合；
11、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
12、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作；
13、负责对本部门人员的.选拔、培养、激励与考核工作；
14、负责公司各项活动的组织、安排和实施；
15、保质保量完成公司领导交办的其他工作。
公司各部门岗位职责 3
1、全面主持国际物流工作，确保本部门工作的正常运转，组织目标和管理目标的实现。
2、研究、设计、改善物流管理和作业流程，并提出改进和完善建议。
3、拟定、执行和控制本部门的工作目标。
4、根据需要和工作进度对本部门人员的工作进行合理的调配。
5、拟定本部门的员工教育培训计划并组织实施，作好团队建设工作。
6、负责本部门员工的绩效评估工作。
7、贯彻、执行公司各项规章制度和决议。
8、协调同其他部门的'工作关系。
9、负责货物运输损坏的索赔工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。
公司各部门岗位职责 4
1、协助部门各种行政事务，负责部门固定资产管理；
2、参与资料收集、整理，为制定相关项目方案提供重要信息素材
3、参与数据，各类材料的文字校对等，为项目执行提供重要的支持
4、参与部门财务统计等工作
5、协助安排部门各种会务和组织部门各种活动，以确保常规会议和其他活动顺利进行
6、对部门各类文件进行整理、备份、归档等，以确保部门信息安全、合理的保存，以及后续便利的'查询
7、协助部门人事日常管理，包括新员工入职、员工请假、考勤等，以保证部门各项人事流程进展顺利
公司各部门岗位职责 5
1、在项目经理的领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能;
2、受理业主来电来访和投诉，及时登记、跟进、落实和反馈;
3、负责巡视检查管理区域内设施设备;
4、负责管理辖区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等服务工作。
5、全面掌握辖区物业公共设施、设备的使用过程，定期对消防设备进行巡检、维护，确保消防设备时时处于良好备用状态;
6、协助公共秩序维护，检查、监督辖区治安、消防、清洁工作，并做好巡视记录。
7、负责处理治安工作中遇到的疑难问题，不能解决的.及时向主管汇报。
8、热情接待租户，及时处理租户的投诉，并做好记录;
9、熟练掌握消防器材的使用，发生火警，应立即采取应急措施;
10、领导交待的其他事情。
公司各部门岗位职责 6
1、负责主持公司的经营管理工作，组中实施董事会决议。
2、负责组织实施公司年度经营计划和投资方案，并上报集团/董事会审批。
3、负责全面落实公司各项业务：房地产咨询、房地产价格评估、房屋买卖合同居间、代理、房屋租赁居间、代理；房地产咨询；房屋置业担保等。
4、负责拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司基本管理制度，制定公司具体规章。
5、负责公司团队建设和企业文化建设。
公司各部门岗位职责 7
1、负责公司全盘帐务，包括财务审计、所得税汇算清缴、工商年检等;
2、编制、审核会计凭证和各类会计报表，负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析，能独立完成财务各项工作;
3、负责公司报税工作、涉税事项办理、年度税算清缴等工作，并负责工商年审、银行等对外关系的处理;
4、应收应付帐的核对与催促，核查其他应收、其他应付等科目情况;增值税发票的开具与认证;
5、每周处理公司所有员工的'费用报销，审核;现金、银行凭证制单及调节表的编制;每周对出纳的现金进行盘点及抽查;
6、每月开具增值税专用发票及认证抵扣。进行应收账款的监管，对公司应收账款进行内部对账，对公司每月销售情况进行统计分析。
公司各部门岗位职责 8
1、负责收取所驻项目物业费、管理费;
2、按照会计制度设置和使用会计科目，设置明细帐、日记帐;
3、对发生的每一项经济业务必须取得或填制原始凭证，对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证;
4、定期(月、季、年)核对帐目、结帐、编制会计报表。报表须数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚。任何人都不得篡改或授意、指使他人篡改会计报表数字;
5、对各种会计资料定期收集，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册，并妥善保管、防止丢失损坏;
6、上级交办的`其他工作。
公司各部门岗位职责 9
1、协作战略管理团队，完成公司的各项战略任务。
2、在日常的战略环境分析阶段，负责收集竞争对手和行业的最新信息，在每周五以邮件的方式发送至战略管理团队联系人邮箱。
3、在战略方案制定阶段，依据本部门特点，提出相关的决策焦点，形成策略表，帮助战略管理团队制定最终的公司战略方案。
4、在战略措施规划阶段，协调本部门资源，供应战略信息，协作战略管理团队完成战略措施的制定。
5、在战略方案实施阶段，组织协调战略措施规划在本部门的贯彻实施，确保战略措施全面落地。
6、在战略方案实施阶段，在相关部门的`帮助下，完成本部门战略措施分解表，年度安排工作表，安排、预算与战略连接表，绩效与战略连接表，绩效安排书，战略实施结果展望表的填写。
7、在战略实施评估阶段，负责收集、汇总本部门的相关信息，同时根据战略实施评估模块的要求执行战略实施评估的日常工作。
公司各部门岗位职责 10
岗位职责：
1、负责审核各项目施工图纸、为施工现场提供技术支持和技术指导、对接工程施工以及装修的售后处理；
2、配合部门领导，对工地有效监督管理，完成施工进度，把控质量；
3、完成领导安排的'其他工作。
任职资格：
1、有现场施工的工作经验优先考虑，沟通协调能力强；
2、具有一定的分析能力，能看懂各类设计图纸；
3、不怕吃苦、责任心强、有耐心、抗压能力强。
公司各部门岗位职责 11
1.协助项目主管，具体负责工程土建管理工作。
2.负责项目工程的地质勘探、“三通一平”工作。
3.负责测定工程施工现场水准点、坐标点，并转交施工单位。
4.负责办理土建工程变更、现场签证，并及时汇报和处理施工现场发生的一些问题。
5.负责做好工程材料进场计划，并把好材料验收质量关。
6.做好施工现场工程验收和工程质量施工安全检查工作。
7.完成领导交办的.其他工作。
公司各部门岗位职责 12
职责描述：
1、负责处理公司房地产开发(业态包括包括商业、住宅、办公，开发阶段涵盖开发、建设、运营全周期)项目等具体法律事务，包括提供法律保障和法律支持；
2、负责公司其他业务(包括公司运营、商铺租赁、商场运行、融资贷款等)的法律支持保障工作；
3、审核商务合同文本，参与商务谈判，规避公司业务可能面临的法律风险；
4、负责管理和协调公司的诉讼案件；
5、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，法律专业优先；
2、1年以上法务工作经验，有律师事务所工作、房地产工作经历者优先；
3、思路清晰，逻辑性强，具有较强的`文字处理能力和沟通协调能力，工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
公司各部门岗位职责 13
1、协助项目主管，具体负责电气工程管理工作。
2、负责各项目的电气工程的.施工质量和进度。
3、具体负责各项目的电气技术工作。
4、审核施工图纸，办理电气部分施工签证，与设计院联系解决图纸存在问题及变更。
5、负责施工现场电气方面质量检查，隐蔽工程验收，进场材料、成品、半成品检验送检。
6、完成领导交办的其他工作。
公司各部门岗位职责 14
1.根据董事会下达的战略规划及年度经验目标，拟定营销方针和营销策略并分解实施;
2.负责公司的日常运作，大力推进汽车租赁工作的进度，开展多种营销手段，完成年度租赁计划，确保回款;
3.根据董事会下达的战略规划，制定公司发展的`长期方向和短期目标并努力实施;
4.负责制定公司的运作流程和管理制度，并行使对公司的运营管理;
5.有一定的客户群体，定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;
6.管理公司机构的各级人员，建立、补充、发展、培养分支机构团队。
公司各部门岗位职责 15
1.负责往来帐、现金帐、银行帐的对帐及记账工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐实相符、帐帐相符;日清日结，帐实相符，保证数据及时性、准确性;
2.维护财务erp系统，进出库、收付款、费用单等相关业务模块;
3.在财务erp系统中对相应流程进行监管、审批;
4.负责每月报税工作;
5.费用审核、归集;
6.生成并提供相关财务数据;
7.门店、仓库监盘，确保盘点数据的准确性并对异常状况追查原因并协调解决差异状况;
8.职工工资发放，开具普通发票、增值税专用票，负责转帐支票、现金支票、电汇凭证的.保管和使用;
9.负责财务资料的归集、归档工作;
10.出库商品的单货复核，出货商品的物流监控。
公司各部门岗位职责 16
1、负责公司分析架构、模块的搭建;
2、完成月度财务分析、季度环比分析和年度趋势分析，分析业绩结果的好坏和过程的`优劣，寻找可改善问题、确定改善方向;
3、开展公司经营分析会议，并跟踪重要事项完成进度;
4、完成专题财务分析和特定项目分析，包括前期市场调研，主导完成可行性分析、数据整理等工作;
5、搜集市场信息，关注所在行业的未来战略方向;
6、预算及成本控制：监督和检查预算执行情况，成本控制跟踪和分析。
7、完成上级领导交代的其他工作。
公司各部门岗位职责 17
工作职责：
1、向总经理负责，根据年度经营目标制定所分管部门(运输组)的月度计划和实施方案。
2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则，建立及完善分管部门日常管理规范。
3、全面主持分管部门的收运作业、安环各项工作，督促、检查工作落实情况，并向总经理汇报。
4、维护交委、交警、港航局等政府部门的.关系。
任职资格：
1、物流、交通运输、化工等专业毕业，大专学历及以上。
2、五年以上危险品货物运输经验，其中有过危废运输管理经验优先。
3、有丰富的政府公关资源，具备良好的沟通协调能力及组织管理能力，果断的决策能力，较强的危机应变及处理能力。
4、认同公司文化，符合公司“诚实、敬业、贡献”的人才标准，具备优秀职业道德。
公司各部门岗位职责 18
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的`登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.负责公司QQ、微信、微博公众号的推文撰写编辑，客户咨询。
12.管理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13.统计每月考勤并交总经理，留底。
14.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
15.接受其他临时工作.
16.负责公司网络推广工作，完成每天上班推广任务工作量。
17.做好每个月开支财务报表。
公司各部门岗位职责 19
岗位职责:
1.全面主持分公司工作，带领团队完成年度经营目标；
2.监督、控制分公司业务实施过程，对经营风险和结果负责；
3.全面负责分公司的管理与人才培养；
4.与公司管理总部保持良好的沟通与协作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.市场营销、工商管理、金融、珠宝鉴定等专业，大专以上学历，35岁以下；
2.有五年以上工作经验，其中金融贷款业务团队负责人两年以上；
3.高度的'风险管理意识，能够较好地把控经营和风险管理的关系；
4.熟悉郑州金融贷款市场，并有较丰富的人脉关系和业务渠道；
5.高度的敬业精神和职业道德操守；
6.较强的组织、协调、沟通和领导能力。
公司提供有竞争力的薪酬标准，上不封顶，上述薪酬仅供参考。
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