医院各部门科室岗位职责

时间:2024-07-19 07:55:29 部门职责 我要投稿

医院各部门科室岗位职责14篇【热】

  在学习、工作、生活中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的医院各部门科室岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

医院各部门科室岗位职责14篇【热】

医院各部门科室岗位职责1

  财务部主任职责

  一、在院长的领导下,负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。

  二、全面负责本部业务管理工作,指导院内其他职能部门财务人员的业务,并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况,协助建立有关财务管理制度。

  三、负责制定医院财务管理办法,会计核算方案和具体执行方案。

  四、熟悉和掌握各项财务规章制度,贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度,遵守国家财经纪律,抵制各项不合理开支,发现问题及时向领导汇报并纠正。

  五、加强医院资金管理,负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算,掌握预算内外资金的安排、调配,使医院有限资金产生最大的`经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。

  六、负责制定科室内各岗位的责任制,认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员,切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作,按期向集团档案室移交

  七、与人事部门取得联系,负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。

  八、定期向院长汇报医院财务工作,按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析,针对经营管理中存在问题,及时向领导提出建议。

  九、承办院长交给的其他临时任务。

  医保办主任职责

  一、在财务部主任领导下,负责全院医保管理工作。

  二、认真贯彻落实医疗保险有关政策,严格执行医疗保险要求及规定。

  三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。

  四、负责协调与社保部门的各项工作来往事宜,包括申报新技术新项目等。

  五、负责编写医疗保险业务收入月报表,报送市社会保险部门。

  六、负责医疗保险审批用药,病人转诊、大型仪器检查的管理工作。

  七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表,要及时准确审核住院病历,确保参保患者及时结账;抽查门诊处方,发现问题及时处理并有详细记录。

  八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。

  九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。

  十、加强医疗保险政策宣传,及时更换医疗保保险政策宣传栏。

  十一、完成领导临时交给的各项工作任务。

  总务部主任职责

  一、在院长领导下,负责医院的后勤全部工作。

  二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。

  三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作,保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。

  四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力、财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。

  五、组织后勤人员学习制度和业务,不断提高服务水平。

  六、负责制定后勤工作计划,并督促实施。

  七、完成领导交给的临时工作。

医院各部门科室岗位职责2

  一、在医务部领导下,领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  二、拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。

  三、组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。

  四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。

  五、经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。

  六、领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出试用、升、调、奖、惩的意见。

  七、督促检查各相关科室的药品使用、管理情况和药房、药库中西药物的.保管储存情况。

  八、组织实施药品登记、统计工作。组织参与过期、失效药品的申报及销毁工作。

  九、确定本科人员轮换和值班。

医院各部门科室岗位职责3

  一、在医务部领导下,负责本室的医疗、预防、行政管理工作。

  二、制订科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工,保证对病人进行及时准确的诊断。

  四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断,经常检查诊断和照片的质量。

  五、经常和临床科室取得联系(每月不少于二次),征求意见,改进工作,做好记录。

  六、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出试用、升、调、奖、惩的.意见,学习使用国内外的先进医学技术,督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。

  七、组织本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查本科室人员的防护情况,严防差错事故。

  八、确定本科室人员的轮换、值班和休假。

  九、审签本科药品、器材的请领和报销,经常检查机器的使用与保养情况。

医院各部门科室岗位职责4

  一、在医务部领导下,负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

  二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。

  四、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的`诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

  五、经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。

  六、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出试用、升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

  七、组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故。

  八、确定本科人员轮换、值班和休假。

  九、审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。

医院各部门科室岗位职责5

  外联企划部职责

  一、开展市场调研,收集、整理、分析医疗市场信息,为领导决策提供依据。

  二、参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。

  三、负责医院市场营销工作,制定营销策略,搞好医疗市场的开发。

  四、负责医院形象策划工作,搞好医院形象设计和推广,提高医院的'社会知名度。

  五、负责医院内外宣传工作,组织有关部门和人员制定宣传方案,编辑制作宣传材料,加强与媒体的业务合作和公关服务( PR )。

  六、负责医院广告策划、制作、发布和广告效果评估工作。

  七、负责市场促销活动策划(SP)并组织执行。

  八、负责医院大型活动的策划(EVENT)和组织工作。

  九、完成领导交办的其他工作。

医院各部门科室岗位职责6

  一、在医务部领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

  二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

  四、领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。

  五、组织本科人员的.业务训练和技术考核。对本科人员试用、晋升、奖惩提出具体意见。

  六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

  七、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合,共同搞好科室工作。

  八、审签本科药材的请领和报销,检查使用与保管情况。

医院各部门科室岗位职责7

  一、在医务部领导下,负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

  二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  三、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务提高服务意识与服务水平。

  四、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

  五、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

  六、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

  七、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的.转科转院和组织临床病例讨论。

  八、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出试用、升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

医院各部门科室岗位职责8

  一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下,负责门诊护理行政管理,督促检查护理人员完成所分工的任务。

  二、制定工作计划,负责护理人员分工排班,经常深入各科门诊检查护理质量,复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带,不断提高技术水平。

  三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

  四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度,经常巡视输液与候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

  五、督促卫生员保持门诊的`整洁,做好消毒隔离工作,并组织及时供应开水和饮具。

  六、组织护士业务学习,指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。

医院各部门科室岗位职责9

  一、实行24小时值班制,按时交接班并认真做好值班记录。

  二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想,发现问题随叫随到,及时调查处理,并随时报告主管领导及有关部门。

  三、定时在院区巡逻察看,发现情况及时处理。

  四、重要节日,每日一次率同有关部门进行安全防范处理,对重要、要害部门重点防范,发现问题及时报告主管领导协调解决。

  五、建立安全教育制度,对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育,树立安全意识,提高专业水平。

  六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核,每月进行一次安全检查,发现苗头及时处理。

  七、对要害部门建立相应的管理制度,每月进行岗位、设备、措施、制度的`考核,并将此结果纳入所在科室人员的奖惩范围。

  八、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理,保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。

医院各部门科室岗位职责10

  一、在医务科长领导下进行工作。

  二、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。

  三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

  四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

  五、查找再次入院和复诊病员的`病案号,保证病案的供应,按规定办理借阅病案的手续。

  六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

  七、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂,虫蛀和火灾。

医院各部门科室岗位职责11

  急诊室护士长职责

  一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下,进行工作。

  二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

  三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。

  四、切实加强对护理人员的业务训练,定期进行考试考评,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

  五、组织护士准备各种急救药品、器材,定量定点定位放置,并经常检查补充、消毒、更换。

  六、负责护理人员排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验。

  七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。

  八、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。

  九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静,做好隔离消毒。

  病房护士长职责

  一、在护理部的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。

  二、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

  三、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

  四、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,提高服务意识,改善服务态度,遵守劳动纪律。

  五、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作。

  六、组织领导护理人员的`业务学习及技术训练、技术考核。

  七、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

  八、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

  九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。

  十、定期召开工休座谈会,听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。

  手术室护士长职责

  一、在护理部主任的领导下,负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。

  二、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。

  三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。

  四、组织护士开展业务学习与业务技术考核,指导进修、实习护士工作。

  五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。

  六、认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。

  七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

  八、督促手术标本的保留和及时送检。

  九、负责接待参观事宜。

  供应室主任职责

  一、在护理部主任领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

  二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

  三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修。

  四、对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

  五、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作。

医院各部门科室岗位职责12

  一、在医务部的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。

  二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。

  四、检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。

  五、负责本科人员的业务训练、技术考核,提出试用、升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

  六、确定本科人员轮换和值班。

  七、制订本科的'科研规划,检查进度,总结经验。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。

  八、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

  九、积极协助医务部做好临床用血的管理工作。

  副主任协助主任负责相应的工作。

医院各部门科室岗位职责13

  一、在医务部领导下,负责门诊部的医疗、护理、教学、科学研究和行政管理工作。

  二、组织制订门诊部的工作计划。经医务部主任批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  三、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。

  四、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。

  五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

  六、领导所属人员的'业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。

  七、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

  门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

医院各部门科室岗位职责14

  一.在医教部主任领导下进行工作。

  二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管。

  三、负责病案资料的索引、登记和编目。

  四、提供教学、科研、临床经验总结,以及医院管理等所需的'病案。

  五、查找再次入院病人的病案号,承办病人转院病案资料的转退手续。

  六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。

  七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验,掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术,开展新业务、新技术和科研工作,总结工作经验。

  八、配合临床科室做好病例随诊工作,建立随诊工作程序,按时完成定期随诊、专题随诊工作。

  九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。

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