部门岗位职责

时间：2024-08-12 07:55:45 部门职责我要投稿

部门岗位职责(热)

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的部门岗位职责，希望对大家有所帮助。

部门岗位职责(热)

部门岗位职责1

　　1、负责公司人员的招聘工作，搜集、筛选简历及面试邀约、初试、筛选、录用等工作;

　　2、跟踪整个招聘录用进度，和用人部门及时沟通，并做好统计数据;

　　3、负责人事档案整理、员工入离职、转正调岗调薪等手续办理并及时更新员工档案信息;

　　4、负责员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　5、协助上级组织企业文化建设工作，包括日常下午茶、生日会、线下活动、年会等;

　　6、负责费用报销审批、登记及汇总;

　　7、协助每月领票;

　　8、完成上级交代的.其他事宜。

部门岗位职责2

　　发电部主值及主值备员工作标准1范围

　　本标准规定了发电部主值的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。

　　本标准适用于大唐鲁北发电有限责任公司发电部主值岗位的工作。2规范性引用文件

　　下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3岗位职责3.1岗位关系

　　本岗位主要对发电部当值机组长负责。3.2工作责任

　　3.2.1负责协助机组长完成日常运行工作，在机组长的指挥下，进行异常和事故处理，当机组长不在时承担机组长职责。3.2.23.2.33.2.4

　　3.2.5负责定时监盘和机组各项参数的调整工作，保证机组的安全经济运行。负责办理检修工作票的开工、终结手续，对安全措施的正确性负责。负责设备的定期实验。负责在机组进行重要操作时担任现场监护，负责电气倒闸操作的监护工作。

　　3.2.6在本单元另外一台机组发生异常、事故时，在值长的统一指挥下，协助进行事故处理。

　　3.2.7负责缺陷的登记、验收工作。

　　3.2.8负责定时对汽轮机、发变组、厂用电系统进行巡回检查。3.2.9负责对运行记录表单的抄写和计算并对其正确性负责。

　　3.2.10负责本机组技术资料和图纸的收集和管理工作。3.3工作权限

　　3.3.1有权对违反安全规程的命令和不符合运行规程的操作提出异议，当接受的命令直接危及人身和设备安全时，有权拒绝执行，并越级上报。3.3.2有工作许可和操作监护权。

　　3.3.3有权对生产现场的违章作业行为进行批评教育，对不听从劝阻的有权暂停其工作。

　　3.3.4负责gis站所有设备的检查与操作。3.3.5机组长不在时行使机组长权力。4岗位技能4.1基本条件

　　4.1.1具备中专及以上学历，具有助理工程师及以上专业技术职称。（或取得集控中级工职业技能鉴定证书）。

　　4.1.2在发电厂集控运行主值岗位或集控运行副值岗位工作3年以上。4.1.3身体健康，能适应本岗位工作。4.2专业知识

　　4.2.1掌握电业生产安全基本知识、消防知识。

　　4.2.2掌握电气设备、电机学、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等专业理论知识。

　　4.2.3掌握主机及主要辅机的构造、性能及工作原理。4.2.4掌握发电机自动励磁调节，一次调频的原理。

　　4.2.5掌握机组各种试验的目的、试验方法、注意事项。4.2.6熟悉火力发电的生产过程。

　　4.2.7熟悉热工保护、自动、机组协调控制的原理及投停方法，熟悉dcs、deh控制系统的原理。

　　4.2.8熟悉煤质工业分析及汽、水、氢化学监督的主要内容及含义。4.2.9熟悉计算机及网络基本知识。

　　4.2.10熟悉机组经济运行，节能降耗的基本知识。

　　4.2.11了解工程热力学、流体力学、理论力学、材料力学、电工学、电子学、金属材料等专业基础知识。

　　4.2.12了解除灰、化学、输煤系统构成和工作原理。4.3实际技能

　　4.3.1能够掌握机组热力系统布置形式，汽水走向；掌握电气一次系统接线方式，厂用电重要负荷的分配。

　　4.3.2能够掌握电气倒闸操作的原则，重要辅机的启停方法及步骤。熟练地进行电气倒闸操作和热力系统操作。

　　4.3.3能够独立地监视、调整机组运行工况，使机组处于安全、经济运行的状态。

　　4.3.4能够熟练地进行机组各种状态下启动、停机的'操作。

　　4.3.5在机组长的指挥下能够熟练地进行机组进行各种试验的操作。4.3.6能够正确地使用电测仪表、安全工器具，消防器材。

　　4.3.7能够掌握机组主机及重要辅机的额定参数及其所配置保护的构成原理、定值投停原则，正确地进行保护的投停操作及事故处理。4.3.8能够掌握机组的电气一次系统图、各种热力系统图，看懂电气二次回路图。

　　4.3.9具有一定的分析和判断能力，对机组发生的异常能及时发现并能准确地分析判断，及时采取措施。

　　4.3.10掌握设备巡视检查的基本方法，能够及时发现设备缺陷。4.3.11能够掌握经济停机的条件，掌握本公司保厂用电措施和各种紧急事故处理预案，在机组长的指挥下正确的进行事故处理，防止事故扩大，保证机组的安全。

　　4.3.12能够办理工作票，保证安全措施正确、全面。

　　4.3.13能够用简明、准确的语言汇报生产情况，进行技术交流。4.3.14能够熟练地进行机组操作系统的监视和操作。能够熟练进行仿真机操作。5工作目标5.1工作目标

　　5.1.1严格执行“三不伤害”原则，不发生人身未遂、人身轻伤及以上事故。

　　5.1.2严格执行工作票和操作票制度，不发生误操作，杜绝发生电气误操作，两票合格率达100%。

　　5.1.3精心监盘，认真检查，不发生因监视、检查不到位造成的机组障碍和事故的发生。

　　5.1.4加强调整，认真开展经济运行工作，和本机组人员一起完成本公司下达的各项机组经济运行的各项指标。

　　5.1.5认真审核机组各项表单、记录的正确性，做到整齐、规范、准确。

　　5.1.6要全面收集机组技术资料和图纸，做到分类管理，取用方便，保证资料和图纸的齐全和完整。

　　5.1.7加强学习和专业技术培训，主值岗位工作二年要达到机组长的任职条件。5.2工作依据

　　5.2.1执行《火力发电企业生产技术管理导则》中“第四章运行技术管理”，做好机组运行技术管理工作。5.2.2执行本公司《集控运行规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、发电部下发的各项技术措施，规范运行操作，熟练掌握各类事故的处理原则。

　　5.2.3执行《电业安全工作规程》、《电力消防典型规程》、本公司制定的《工作票管理制度》和《操作票管理制度》，做好安全生产工作，保证人身和设备安全。

　　5.2.4执行本公司制定的《集控运行管理制度》，遵守劳动纪律，规范地进行交接班，认真开展运行分析，积极做好文明生产工作。 5.2.5执行本公司制定的《缺陷管理制度》认真做好缺陷的登记、验收工作，保证设备处于良好的运行或者备用状态。6工作内容6.1周期工作

　　6.1.1每日每值接班前30分钟进入现场，进行班前巡回检查，重点检查13.7米以下汽轮机、锅炉转动设备及油系统，低压加热器及除氧器系统、室外变压器系统、gis站。执行《运行巡回检查管理标准》。

　　6.1.2班前检查中发现的系统、设备问题，汇报本值机组长、值长。6.1.3接班前向上一值了解报警、异常、设备缺陷、定期工作、热机操作、电气操作、工作票、操作票情况，针对设备缺陷做好事故预想。检查crt、dcs、deh画面设备运行情况、运行参数等。执行《运行交接班管理标准》。

　　6.1.4完成交接班后，根据机组长安排进行定期工作，并做好定期工作的记录工

　　作。执行《设备定期试验及轮换管理标准》。

　　6.1.5在运行交接班过程中，在抄表过程中，在巡回检查、运行操作和定期工作时，在监盘时，不管设备或参数是否发生异常，都应在工作前后对设备、参数进行认真分析并及时进行调整。执行《运行分析管理标准》。

　　6.1.6班中巡回检查应按照巡回检查路线、内容、标准按时认真检查，发现问题及时汇报，并做好事故预想。执行《运行巡回检查管理标准》。

　　6.1.7交班前1小时对机组监视参数进行全面检查，并将发现的问题和本班出现过的报警、异常一同汇报机组长。执行《运行交接班管理标准》。

　　6.2非周期工作6.2.16.2.26.2.3

　　6.2.4按照《安全生产责任制管理标准》，遵守职工的安全职责。杜绝习惯性违章，不违反《反习惯性违章管理标准》中的相关部分。对本值本机组出现的偏差、异常及时汇报机组长并进行分析处理。执行《安全生产经验反馈管理标准》。发现缺陷及时通知设备部并填写缺陷工单，填写缺陷工单执行《d7i应用系统操作管理标准》。6.2.5及时发现缺陷，完成消缺的安全措施、消缺结束后的系统恢复及设备试运再鉴定等工作，执行《设备缺陷管理标准》中的相关部分。

　　6.2.6发现偏差、异常及时进行分析。执行《运行分析管理标准》。6.2.7为准备退役的设备做措施，停运设备，以及设备的试运行，执行《设备退役复役管理标准》。

　　6.2.8继电保护和安全自动装置投、退的操作人或监护人，执行《继电保护和安全自动装置投、退管理标准》中的相关部分。 6.2.9接受、办理工作票，审核工作票的安全措施是否正确，审核危险点分析是否完善。执行《运行工作票管理标准》。

　　6.2.10布置和执行工作票中的安全措施并对操作人说明执操作的危险点和操作的注意事项。执行《运行工作票管理标准》。 6.2.11由机组长指定作为电气操作的监护人或操作人，执行《运行操作票管理标准》中的相关部分。7考核与检查

　　本标准的执行情况由发电部当值机组长按《岗位工作标准考核实施细则》在每月10日前进行检查、考评，并与本公司月度经济责任制考核挂钩，对本岗位进行相应的奖罚。

部门岗位职责3

　　1、提报促销申请，系统发布促销申请;

　　2、跟进及反馈促销执行，及时收集促销凭证并审核，费用的总结与核查;

　　3、审核系统促销方面相关内容，及时导表进行数据整理与分析;

　　4、销售订单处理、客户档案与销售线路维护;

　　5、CRM系统数据分析：销售进度、费用投入与产出;

　　6、积极完成上级领导安排的其他临时性工作。

部门岗位职责4

　　1、在4s店内推动店内人员对汽车服务产品的介绍、推广、销售工作;

　　2、对店内人员进行销售支持和培训;

　　3、代表公司与4s店维持良好的.合作关系;

　　4、对公司客户在4s店内的维修、保养、理赔活动提供支持。

部门岗位职责5

　　总工程师

　　职责：

　　在总经理领导下，主管公司技术、质量工作。

　　负责公司施工项目的工艺、技术进步和改造、“四新”的研发和质量管理。负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度。对下属企业、部门的技术管理机构进行指导；

　　对公司的主要技术项目和技术档案管理机构、质量检测机构进行直接领导和指挥；

　　6、主持大型工程的验收工作；

　　7、总经理授权委托的其他工作。

　　总经济师

　　职责：

　　1、指导有关部门做好市场调查和市场预测,研究公司资本的最佳投向,提出决策建议供总经理参考；

　　2、研究、制订公司的中、长期发展规划,经批准后负责组织实施，研究公司及下属公司、企业的运作,分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率,提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的合理化意见、措施，报总经理批准后负责组织实施；

　　3、分析公司计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议;

　　4．对公司及下属公司、企业的投资可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见;

　　5．策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等; 6．行使经济监督权,制止无经济效益和负经济效益的经济活动;

　　7．负责主持评审下属公司、企业年度目标完成情况,指导有关单位采取措施,完成各项生产、经营目标;

　　8．总经理授权委托的其他工作。

　　总会计师

　　职责：

　　1．执行公司章程、股东会和董事会的决议,主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划的`措施,对执行中存在的问题提出改进措施,指导各项财务活动,考核生产经营成果,对总经理负责并报告工作;

　　2．会签公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同,对可行性报告提出评估意见;

　　3．负责全系统的资金融通调拨决策工作,经总经理或董事会联合签署后执行;

　　4．审核下属公司、企业投资和效益的计算方案;

　　5．负责指导编制公司工资、奖金、福利方案和年度股利分红方案;

　　6．监督全系统的财务管理和活动;

　　7．监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项;

　　8．对各级财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定,经总经理批准后交付执行;

　　9．负责搞好全系统财会人员的培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平。

　　10．总经理授权委托的其他工作。

部门岗位职责6

　　1、全面负责公司商业项目的物业管理工作，实施一体化综合管理;

　　2、全面负责项目物业管理体系的搭建，并全面实施监控;

　　3、根据物业管理的.法规、政策，负责协调和管理安保、消防、保洁、停车场等各方面工作;

　　4、负责园区内设备的验收及设备设施的维修维护以及保养工作;

　　5、建立、健全物业规章制度及流程，并组织执行，及时向公司反馈过程与结果;

　　6、定期或不定期地开展物业管理内部自检工作，发现问题及时纠正;

　　7、负责统筹内部管理工作，协调管理运行中与商户的关系;

　　8、确保所管辖项目安全，应急突发事件处理;

部门岗位职责7

　　部门主管嘉兴市戴梦得购物中心有限公司嘉兴市戴梦得购物中心有限公司,戴梦得熟食加工·日杂家纺·蔬果·生肉水产·调味酒饮各部门主管

　　职位描述:

　　1、负责本区域和关键指标达成。

　　2、保障本区域营运工作的顺利开展。

　　3、合理安排下属员工工作.培训.指导员工的业务技能保证工作质量,提高工作效率。

　　任职要求:

　　1、40岁以下,具有2年大型商场工作.相关工作经验。

　　2、具备较强数据分析能力。

　　3、熟悉本部门商品知识,合理安排商品展示。

　　4、具备良好的'沟通能力,组织协调能力。

部门岗位职责8

　　1协助部门经理根据公司总体的战略方针、公司下达的各项任务指标拟定部门全年、季度、月度的'计划及总结，并组织实施以确保各项目标任务的完成。

　　2协助部门经理对部门内所有业务人员进行日常管理及业务指导工作。

　　3协助部门经理根据公司企业业务发展，搞好团队建设工作。

部门岗位职责9

　　1、能熟练使用财务软件，进行成本核算，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

　　2、根据企业会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。

　　3、负责企业管理费用核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。

　　4、负责公司各项税费的申报工作。

　　5、负责公司各部门的'费用报销业务手续。

　　6、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

　　7、定期对公司固定资产和六点资产的清查、核实、确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

　　8、会出口退税帐务处理和退税申报。

部门岗位职责10

　　1、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监视车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度；

　　2、工作上严格服从生产部经理的领导，努力协助公司实现既定的生产方案。质量上服从公司品管部门的判定，对本车间生产的产品品质负责；

　　3、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监视控制工作；

　　4、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法；

　　5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等；

　　6、在产品生产过程中，积极做好监视检查工作。控制好产品的生产进度及生产平安等方面的工作；

　　7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清楚、准确，与实际的生产情况同步；

　　8、在日常的'生产过程中，应当认真做好产品生产的"三检〞〔首检、自检、巡检〕工作的开展；

　　9、协助品管部(质检员，化验员)做好半产品及成品的检验验收工作，及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反响到品管部(质检员，化验员)；

　　10、加强与本车间各个生产主管之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。

部门岗位职责11

　　职责1

　　负责编制企业年度培训计划草案对接实施，并根据企业的战略变化及时做出调整

　　职责2

　　协助制定与完善企业培训管理制度，并监督实施

　　职责3

　　协助编制企业年度培训经费预算，并于培训项目开展过程中严格控制

　　职责4

　　组织开展培训需求调研，分析调研结果，并根据调研结果制订培训计划

　　职责5

　　负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估

　　职责6

　　对整个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报培训部部长审核

　　职责7

　　挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍的建设提供合适的.候选人

　　职责8

　　审定外请培训人员，制定付费标准，按权限上报相关领导审批后执行

　　职责9

　　组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平

　　职责10

　　建立员工培训档案，合理规划员工职业生涯

　　职责11

　　指导、管理所属员工的日常工作

　　职责12

　　协助培训部部长进行E-HR平台的搭建和企业文化的建设工作

部门岗位职责12

　　1、全面负责部门的行政管理工作。

　　2、贯彻执行国家、上级部门有关基本建设项目管理的法律法规和规范、标准、规定和制度。

　　3、组织编制建设项目实施阶段的管理制度，工作标准和流程，并根据执行情况适时地进行完善和修订。

　　4、根据集团要求，组织编制年度计划和分解计划，监督计划的实施，适时纠偏，保证计划的完成。

　　5负责项目实施过程中的重点目标管理；组织初步设计的编制与审查；组织施工图设计和审查；组织招标计划、招标公告、资格审查、招标文件等审查，进行备案监督，并参与招投标过程；组织合同的谈判与签订；审查设计变更文件；审查工程款支付文件并确认；检查、监督和落实与集团签订的目标管理责任状的.内容（质量、进度、投资、安全、环境、健康、档案等）；参加项目验收；组织项目后评估工作。

　　6、在公司安全生产委员会的领导下，组织落实公司与集团签订的安全生产管理责任状的内容，监督、管理项目实施过程中的安全工作。

　　7、负责部门与公司内外各相关单位和部门的协调沟通工作。

　　8、负责工程技术管理的先进理论、管理经验和新技术、新材料、

　　新工艺、新能源的应用，组织技术交流、方案研讨和考察。

　　9、负责部门员工的业绩考评。

　　10、具体负责公司科协工作。

　　11、负责领导交办的各项临时工作。