部门岗位职责

时间：2024-08-12 18:16:56 部门职责我要投稿

部门岗位职责【精】

　　在学习、工作、生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的部门岗位职责，希望对大家有所帮助。

部门岗位职责【精】

部门岗位职责1

　　1、处理人员入职、离职、调转、考勤等基础人事工作;

　　2、负责人力资源相关数据管理及分析，进行人事系统的日常维护;

　　3、对接外服机构及公司合作员工，处理人事维护工作;

　　4、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行;

　　5、负责公司内务、安全管理，以及为其他部门提供及时有效的.行政服务;

　　6、负责公司公章施印、公司机密文件证照管理;

　　7、负责工商资料的归档，建立并更新公司信息档案;

　　8、负责各项行政采购、发放和管理工作，及时更新台账。

部门岗位职责2

　　负责进出公司车辆、人员的登记管理工作，厂区夜间的巡逻工作，门卫站岗，维护公司内部的治安秩序等工作；

　　负责公司各单位外出用车、班车的.派发工作，车辆维护及保养，车辆年审以及保险的办理、车辆事故处理等工作；

　　负责做好办公用品使用办法的制定、完善，福利及后勤物资、办公费用的计划、管理和发放工作；

　　负责低值易耗品的调度、报废，办公设备、公司内部电话的维护工作，电脑、复印机、打印机的维护及修理，负责电话费用的缴纳，公司员工手机卡入网工作；

　　建立固定资产台帐，对固定资产的去向及使用不良状况进行编号、使用登记、责任到人；

　　负责做好公司水、电的管理工作，认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，负责公司水电费的缴纳，停水、停电通知及故障处理，保养及维修工作；

　　负责公司办公场所、公共区域的卫生管理、维护、维修及消防工作；

　　负责做好公司生活用房及财产管理工作，建立生活用房屋固定资产账册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产账册；

　　负责组织本部门人员的培训教育工作，协同人力资源部做好各项工作；

　　负责公司员工聚餐等活动安排，负责大、小型晚会的组织策划工作；

　　负责公司浴池的管理、维护及清洁、消毒工作；

部门岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、与ui配合完成前台页面的界面制作、交互开发、交互效果优化；

　　2、与开发工程师配合完成数据交互、动态信息展现；

　　3、维护及优化前端页面性能，不断提升网页的用户体验。

　　任职要求：

　　1、精通或熟练css，html，h5，javascript，jquery，css+div，ajax，json，xml，dom；

　　2、具有良好的代码风格、接口设计与程序架构；

　　3、了解混合应用开发的相关模式，有移动应用开发经验者优先考虑；

　　4、熟练使用web前端主流框架两个及以上（angularjs、react/preact、node、js、requireyjs、zeptojs、reactnative、vue、js、jquery mobile、bootstrap）；

　　5、有大型电子商务的web开发经验者优先；

　　6、具有良好的`沟通能力和团队合作精神；

　　7、思路清晰，优秀的分析问题和解决问题的能力；

　　8、了解使用微信小程序开发。

部门岗位职责4

　　1、在销售部经理的领导下积极开展各类销售活动，开发维护客户资源，完成公司下达的销售任务；

　　2、经常性的进行市场调查，收集产品的相关市场信息，寻找并开发潜在客户；

　　3、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划，认真执行公司的销售计划；

　　4、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并签订销售合同；

　　5、负责合同的执行与协调工作，并按规定收取合同款；

　　6、负责做好客户信用等级、经销能力等方面的分析评价；

　　7、建立自己所负责客户的'档案，并根据客户情况制定销售策略；

　　8、负责新客户的拓展及客户关系的维护工作，及时、妥善地处理客户意见和投诉等。

部门岗位职责5

　　研发部是公司的核心部门，肩负着研制、开发新产品，完善产品功能的任务。研发中心的工作流程是基于一个裁剪后的CMM模型，具体分为计划、设计、执行、测试和维护五个步骤。在计划、设计阶段结束后，进行阶段性检查，在执行阶段将进行三次检测和验收，每次检测和验收后都有独立的可运行的版本，之后进行测试阶段；代码覆盖测试、数据覆盖测试完成后，进入维护阶段，包括对产品的服务和升级，进一步完善对客户的服务，树立公司品牌。

　　提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员

　　制定研发规范

　　研发岗位设置,制定岗位说明

　　项目管理人才培训

　　流程的监控

　　制定开发计划

　　制定开发标准

　　监督开发计划的实施

　　监督开发标准的'实施

　　管理研发人员的工作分配

　　制定研发人员的培训计划

　　组织研发成果的鉴定和评审

　　分析总结研发过程的经验和教训

　　监控每个项目的执行情况

　　汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库质量控制

　　根据市场动态预测制定公司发展目标

　　部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度

　　协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作

部门岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、在公司经理的领导下，根据后勤部的经营目标、方针，负责各食堂餐厅的菜单筹划更换，负责产品规格的制订与经营成本的管控。

　　2、对大型的、重要的宴会，亲自制定进货计划和生产安排，并进行检查和督导，保证获得美誉以及保证食品安全。

　　3、根据市场情况，作好食品调节和食品原料周期的计划。同时根据厨房的技术情况市场货源情况、库存情况作好选菜和更新菜的筹划。

　　4、根据销售和预测，作好日常生产量的安排。有效监督各项能源介质的消耗，并对所有的管理成本负有主要责任。

　　5、制订厨房生产运行流程和工作规范，以及安全监察流程与细则。对食品安全以及公共安全负有主要责任。

　　6、根据产品要求，组织制订原料的质量规范并对采购部门提出上述要求。

　　7、制订新产品开发，试验和运用方面的计划，树立本食堂的餐饮风格。

　　8、根据生产要求，制订厨房设备、工具、用具的更换添置计划。对辖区所有固定资产负有管理责任。

　　9、负责菜肴的规格制度，组织制定标准菜谱或分别制订各流程的生产规格并以此来检查生产规范。

　　10、制订厨师的业务培训计划，并定期组织厨房工作会议，不断提高出品质量，更好的控制成本、利润水平等对经营结果负有主要责任。

　　11、有效的执行公司制定的相关的管理制度、考核制度并对制度以及管理要求的执行情况负有主要责任。

　　12、知人善任，关心员工的工作和生活，有效的督导，及时提供必要的工作指导和帮助，发挥团队精神，切实调动他们积极性。

　　13、树立良好的团队形象，合理公平考核所属员工。对内管理对外协调负有管理责任。

　　14、合理控制生产、运营成本，严把物料及用人关。

　　岗位权限：

　　1、有权对食堂的整体运营，做全面的.调度整改并制定相关的业务流程。

　　2、计划各餐、督导，检查协调各厨师长的工作，负责对他们考核、评估。

　　3、根据各厨房的生产特点编制工作时间表，检查下属出勤情况及劳动纪律考核权。

　　4、有权根据食堂的运营情况调动各岗人员的安排和调度工作。

　　5、对食堂所有的员工有直接辞退、岗位调整权限、员工晋升建议权。

　　6、根据食堂要求，制订厨房工作的规章制度和直接下属的岗位职责。制订各项工作的调控、检查表。

　　7、有权对各岗位工作情况进行编制调整，并对不合规的管理人员建议调整权及一般员工奖励权，但金额控制在100元以内。

部门岗位职责7

　　财务部助理

　　岗位职责：

　　1、根据业务的需要发起工作审批流程，并跟踪流程的完成情况；

　　2、负责与第三方机构对接，配合整理和提供公司资料；

　　3、负责管理和维护公司的证券账户等；

　　4、协助完成投资项目的基础性工作；

　　5、部门日常行政工作；

　　6、完成上级分配的其他事务性工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，具有一定的`财务或法律背景；

　　2、有一定的英文听说读写能力；

　　3、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件；

　　4、工作认真，态度端正，有责任心，踏实稳定，具有良好的沟通能力、协调能力；

　　5、有相关工作经验者优先。

部门岗位职责8

　　宣传部

　　1、围绕学院党委中心工作，结合同学实际，配合学院党、团宣传部门，经常了解和反映学生思想状况。

　　2、透过各种形式搞好同学的思想教育工作。

　　3、负责学生会各项活动的宣传报道工作。

　　4、组织有关讨论，负责举办办法、绘画、摄影等各种比赛

部门岗位职责9

　　1.起草公司综合性文件及草拟领导交办的其他文件，审核上报文件。

　　2.组织安排公司总部文件材料的收发、归档、传阅。

　　3.负责公司会议的协调、筹备、日程安排以及会议材料的收集、整理。

　　4.负责公司印章的使用和管理。

　　5.协助本部门负责人，安排公司的日常接待、对外联络事务。

　　6.各类公司会议的'会议记录、纪要整理与存档。

　　7.完成部门领导交办的其他事务。

部门岗位职责10

　　1、在部门主管的指挥安排下，认真做好物料及产品的收发管理工作；

　　2、依照工作规范及工作要求，仔细做好原材料和成品的标识与分类；

　　3、及时准确的做好物料及产品的出入库的.账目记录工作；

　　4、增强安全意识，发现安全隐患应当及时向部门主管汇报；

　　5、协助部门领导做好仓库库存的定期盘点工作。及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见；

　　6、积极配合品管部门做好原材料的日常进货检验工作；

　　7、做好仓库的日常相关表单及台帐的填写记录工作。

部门岗位职责11

　　科员

　　岗位职责：

　　1、负责登记I类工程项目的合同评审资料。

　　2、负责建筑施工合同的分发、登记、编号、统计和归档工作。

　　3、在合同履行过程中，加强与其他各有关部门联系，发生问题及时向部门领导汇报。

　　4、参与有关部门对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。

　　5、负责收集与顾客满意有关的信息（记录）。

　　6、负责投标工作中的文字处理工作，自觉做好投标工作中的各项资料的保存和保密工作。

　　7、配合各分（子）公司的'投标、封标工作。

　　8、完成部门经理交办的其他工作。

部门岗位职责12

　　1、能够独立对地方自来水公司及其上级主管单位进行日常拜访和工作推进;

　　2、了解并掌握客户基本情况，挖掘客户需求和潜在商机，根据实际情况制定有针对性的'解决方案;

　　3、对区域内客户进行系统开发和日常维护，运用公司的价值模式和客户建立长期稳固的合作关系;

　　4、召开技术交流会及推动考察进行品牌宣传;

　　5、项目的对接与落地，按照要求完成公司指定的业绩指标。

部门岗位职责13

　　1.按照部门运营管理计划,定期检查下达的工作任务,并及时就工作中出现的突发情况汇报解决,以促进部门高效率的运作状态;

　　2.协助收集、制作日、周、月销售计划、达成率等报表,并对各项重要数据进行校正和分析;

　　3.支持团队的'日常事务复核、完成时效跟踪;参与团队的建设、管理;

　　4.负责部门相关资料的复核、整理看、规定和保管工作;

　　5.完成上级主管安排的其他工作。

部门岗位职责14

　　生产部岗位职责

　　一，生产主管岗位职责

　　1，根据生产进度制度生产的周计划表及日计划表，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施定期向生产主管汇报生产任务完成情况。

　　2，制定详细的工艺作业指导书，解决油漆车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 3，生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的.改变。组织，分析，解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果油漆工艺进行试验，做样。

　　4，配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核，工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训，考评。

　　5，检查，监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产主管汇报。

　　6，组织进行生产过程中各类数据（日产量，材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集，整理，分折，为生产决策提供依据。7，积极配合物控及车间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。

　　8，解决材料的供应期问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审的质量分析，为更换材料提出技术帮助。

　　9，根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时提醒员工。

　　10，根据生产规模的大小对设备进行规划管理，订出设备使用计划。

　　二，业务主管岗位职责

　　1，满足公司营销需要，按质按量完成厂长下达的生产制造任务。

　　2，负责编制各期生产作业计划，设备检修计划，用人计划，质量计划，人员培训计划并在审批后组织实施。

　　3，负责制定各工序的劳定额，消耗定额，核定工价和各规章制度的贯彻实施。

　　4，做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负第一责任。

　　5，贯彻执行质量体系运作程序和要求，确保运作规范化和科学化，保证产品质量。

　　6，严密监控生产作业现场，及时调度，处理生产中出现的各种问题

部门岗位职责15

　　组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

　　组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

　　依据公司各部门的`需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

　　根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

　　完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

　　负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

　　负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

　　组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

　　与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

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