各部门岗位职责

时间：2024-08-16 10:09:12 部门职责我要投稿

各部门岗位职责汇编[15篇]

　　在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的各部门岗位职责，欢迎大家分享。

各部门岗位职责汇编[15篇]

各部门岗位职责1

　　ｌ、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，在市行和省行法律事务处的领导下，以法律、法规为依据，以服务业务工作为中心，突出工作重点，切实履行岗位职责；

　　2、负责按照省、市行的部署，认真组织、管理、指导全市农行法律事务工作；

　　3、负责全行普法教育和法制宜传工作；

　　4、负责组织实施法律审查制度，规范各项业务活动。坚持位律对业务工作的前置性介人，在规章制度归口管理的基础上，对本行出台的重要规章制度和涉法文件进行法律审查；

　　5、负责对全行转授权工作的.组织、管理和监督工作；

　　6、负贵全行涉诉案件的统一管理和对全行经济纠纷裁决的日常工作，并办理其他涉诉法律事务；

　　7、负责法律法规的咨询工作，为全行开展业务活动提供法律咨询服务；

　　8、负责加强内部管理，制定和完善各项规章制度，促进法规工作制度化、规范化进程，提高法律事务工作质量；

　　9、负责行领导交办的其他工作。

各部门岗位职责2

　　部门名称：行政部（含人力资源职能）

　　部门性质：综合管理部门

　　管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待；负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。

　　主要工作职责：

　　一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。

　　二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、工作报告等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。

　　三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、介绍信的日常管理工作。

　　四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购；负责总务后勤（房租、卫生、办公场所安全、招待所）管理工作。

　　五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。

　　六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。

　　七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。

　　八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理规

　　章制度的拟订。

　　九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资

　　产管理。

　　十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、

　　劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。

　　十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。对

　　所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。

　　十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离（退）休、调动、辞职、

　　辞退以及劳动合同签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。

　　十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续

　　保及住房公积金的缴纳、变更等手续。

　　十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。

　　十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教

　　育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。

　　十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责公司及所属

　　公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指导监督工作

　　十七、完成集团公司领导交办的其它工作。

　　财务部工作职责

　　部门性质：综合管理部门

　　部门职能：负责xx能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。

　　主要工作职责：

　　一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。

　　二、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经营管理会计的信息需求。

　　三、负责拟定xx能源公司统一的会计政策、基础工作规范等指导性意见。

　　四、加强与主管、税务等政府部门的联系和沟通，积极配合对上级单位组织的对公司各项审计和检查，接受有关部门的监督和指导。

　　五、负责xx能源公司及托管公司各项税务申报、交纳、筹划等管理工作。

　　六、负责公司资金预算管理，编制年度资金预算，编制公司年度、中长期筹融资规划和方案。

　　七、负责组织建设和完善xx能源公司资金结算网络平台，协调调度和监督xx能源公司所属企业资金运行，做好公司资金集中管理日常工作。

　　八、负责公司预算资金筹措、资金成本控制工作；负责资金的日常调度和结算管理工作；合理利用金融工具，开展日常投资理财业务。

　　九、负责银行等金融机构资金综合授信的`工作，协调银企关系。

　　十、指导公司所属及托管公司的资金业务管理工作，掌握各企业银行融资动态，调查分析所属及托管公司资金状况，预测资金需求，为公司决策提供参考。十一、负责公司的负债管理，规范开展担保业务。

　　十二、参与公司债权投资管理和参股、控股企业的资金后续管理工作。

　　十三、参与编制、汇总xx能源公司年度财务预算表，评价参股、控股公司预算执行情况，配合进行绩效考评。

　　十四、负责对公司及所属参股、控股公司、托管公司进行定期或不定期的财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析。

　　十五、参与公司项目投资的经济分析。

　　十六、对接公司参股企业的相关工作，负责xx能源公司产权管理、登记、申报、处置、收益分配等项工作。

　　十七、负责xx能源公司财务委派人员的管理工作，参与委派财务人员的资格审查与推荐，定期对委派财务人员进行检查与考核，对其业务工作进行指导、监督、考核和评价。

　　十八、负责公司财务人员的培训、继续教育等工作。

　　十九、参与公司财务管理信息化建设、运行及内部管理工作。

　　二十、完成公司领导交办的其它工作。

各部门岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、执行营运部经理的工作指令，并向其负责和报告工作。

　　2、具有“树立良好社会形象，创造最佳社会关系环境”公关目标和“重视形象，珍惜信誉”的公关思想。

　　3、拟订酒店年度公关宣传计划，负责与各新闻单位有关媒体及相关个人保持正常联系，建立良好关系，具体负责年度公关计划的实施和落实。

　　4、拟订酒店年度广告策划，负责酒店所有宣传材料的编写，摄影、录像、印制及其它宣传工作的审核，编写审核酒店广告宣传合同和文稿，并监督合同的执行，加强成本费用控制，并就有关业务向营运部经理报告和联系。

　　5、参与贵宾接待工作，做好宣传报道。

　　6、为酒店各部门策划酒店形象的宣传和服务项目的介绍，并按广告法则撰写广告。

　　7、协调酒店与客人、政府、社区、新闻媒介之间的公共关系并负责餐饮部、客房部有关促销活动的对外宣传，及时收集有关意见和信息。

　　8、做好酒店客房摆放宣传品的审核工作，公共场所及营业场所广告、横幅、装饰的统一布置和节日的美化工作。

　　9、负责酒店节假日、庆典活动的方案设计，并对方案的实施进行协调、监督。

　　10、协助礼宾司及大堂副理做好VIP接待工作，充分发挥公关职能，严格掌握公关与“关系学”的界定。

　　11、负责搜集和整理在经营过程中客人对酒店的投诉、建议和具体要求，向领导提供详尽的书面报告。

　　12、负责做好长包房入住的接待工作，及入住后的内部协调工作，落实各项措施。

　　13、掌握公安和消防部门颁布的有关对长包房治安管理法令和防火安全法规，制作各种有关表单，对各长包房在用房和时间等方面合理安排，并配合工商、税务等国家机关加强对长包房的.管理工作。

　　14、做好酒店内部（营运、保卫、客房等部门）的协调工作，确保长包房的安全。

　　15、负责接待来访参观的商务客户，做好酒店推销介绍工作，岗位加强沟通，及时送达有关通知单，确保会议活动顺利进行。

　　16、做好会议的组织协调工作，与餐饮、客房、营运等部门和岗位加强沟通，及时送达有关通知单，确保会议活动顺利进行。

　　17、按照会议的接待顺序，在客户入店前收取定金，并确保结账工作的正确无误。

　　18、会后负责搜集会议客户的意见和建议，与各部门协商并报告上级。

各部门岗位职责4

　　集团总部会计

　　工作职责:

　　1、资金管理,购付汇管理;

　　2、发票管理,包括购买发票、开具发票登记;

　　3、公司日常原始单据和会计核算业务,协助编制财务报表,纳税申报;

　　4、按照项目预决算登记台账。

　　任职资格:

　　1、财税务等相关专业本科及以上学历;

　　2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

　　3、熟练使用财务核算系统及office办公软件;

　　4、踏实严谨、积极主动、细致认真,具有良好的团队精神与沟通能力。

各部门岗位职责5

　　地产财务主管

　　职责描述:

　　1、负责公司日常账务处理、付款审核、财务报表编制及提报工作;

　　2、负责预算编制、调整、执行情况分析;

　　3、负责月/季度税务筹划、申缴、汇算清缴;

　　4、做好帐务核对工作,及时催收和清偿款项;

　　5、协助完成测算等财务相关工作;

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、财务相关专业本科学历,具备会计职称优先,具有成本管理、风险控制和财务分析的能力;

　　2、地产财务主管岗位

各部门岗位职责6

　　1、认真学习和执行《药品管理法》及其实施细则和《药品经营质量管理规范》、《药品流通监督管理办法》等法律、法规，规范药品采购行为；

　　2、认真审查供货单位的合法性，索取供货单位的有效证照等；

　　3、了解供货单位质量保证能力，必要时与质量管理管理人员一同到供货单位实地考察其质量保证能力；

　　4、制定采购计划，所采购药品必须合法，索取药品的生产批文、药品质量标准、说明书、药品检验报告书、包装样品等；

　　5、签订购货合同，除有关经济指标外，还应该增加质量条款；

　　6、不断收集同类产品的`质量情况，执行“按需进货，择优选购”；

　　7、协助质量管理管理人员处理不合格药品和质量有疑问的药品；

　　8、建立供货单位档案。

各部门岗位职责7

　　工厂保洁员岗位职责

　　一、岗位职责

　　1。按正确程序使用清洁剂、操作洗碗机，将餐厅厨房送来得餐具及时清洗，并码放整齐。

　　2。清洁各自负责的.卫生区域。

　　3。定期清洁、保养银器、铜器，持续清洁光亮。

　　4。维护保养本岗所用设备。

　　5。科学使用各种清用品，注意节约。

　　6。遵守部门规章制度，完成主管、领班交给的各项任务，服从上级的安排。

　　二、任职条件

　　1。五官端正，身体健康。踏实肯干。

　　2。熟悉各种清洁剂的知识，熟悉各种餐具、厨房设施设备的清洗要求和方法。3。有职责心，能讲普通话。4。初中以上文化程度。

各部门岗位职责8

　　1、在副主任的领导下，负责企业目标管理与具体工作。

　　2、协助副主任搞好企业目标与分解，并定期检查、考核指标落实情况。

　　3、配合有关部门，强化企业员工基础管理工作，提高企业管理水平。

　　4、负责企业的'目标统筹及考核工作；

　　5、完成领导交办的其它任务。

各部门岗位职责9

　　一、总经理工作职责

　　1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

　　2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　　3、组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4、组织指挥公司的日常经营管理工作,决定组织体制和人事编制,决定总经理助理、各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　5、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

　　6、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

　　7、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

　　8、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、能胜任本职工作的员工队伍。

　　9、坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。

　　10、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

　　11、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。

　　12、积极完成董事会交办的其他工作任务。

　　二、副总经理工作职责

　　1、认真执行上级主管部门的指示和公司决议。

　　2、实行岗位责任制，督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。

　　3、关心所分管部门职工的思想、工作，培养提高他们的政治素质和业务素质，对职工进行职业道德教育，增强责任心，尽职尽责搞好各项服务工作。

　　4、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改进工作。

　　5、贯彻勤俭办公的企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。

　　6、接受员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理建议，不断改进工作，提高效益。

　　7、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善。

　　8、完成上司交办的其它任务。

　　三、办公室主任工作职责

　　1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。

　　2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

　　3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。

　　4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。

　　5、负责召集公司办公会议人员，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。

　　6、负责监督公司印章的使用。

　　7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

　　8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

　　9、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

　　10、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。

　　11、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

　　12、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　四、会计岗位职责

　　1根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。

　　2、参与拟订财务计划、审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

　　3、在部长领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算、填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。

　　4、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

　　5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

　　6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

　　7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

　　8、负责社会集团购买力的审查和报批工作。

　　9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议，协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务。

　　五、出纳岗位职责

　　1、在部长领导下,按照国家财会法规,公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务。

　　2、根据审核无误的.手续,办理银行存款、取款和转帐结算业务;登记银行存款日记帐;及时根据银行存款对收单,在月末作出相应调整,做到银行对帐单相符。

　　3、登记现金和银行日记帐、做到月结日清、保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。

　　4、认真审查临时借支的用途,金融和批准手续,严格执行公司采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限。

　　5、正确编制现金、银行的记帐凭证,及时传递给财务登帐。

　　6、配合对应收款的清算工作。

　　7、严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全。

　　8、核算人事部提供的薪金发放名册,按时发入公司职工的工、奖金。

　　9、负责及时、准确解缴各种社会统筹保险,公积金等基金的工作。

　　10、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

　　11、负责掌管公司财务保险柜。

　　12、完成财务部长临时交办的其他工作。

　　六、行政助理岗位职责

　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

　　3、各项规章制度监督与执行。

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作。

　　5、奖惩办法的执行。

　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　7、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

　　8、负责公司快件及传真的收发及传递。

　　9、参与公司行政、采购事务管理。

　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。

　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

　　14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

　　七、人事主管岗位职责

　　1、负责部门内全面管理工作。

　　（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

　　（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

　　（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

　　（4）负责协调本部门与其他部门间关系。

　　2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

　　3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

　　4、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

　　5、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

　　6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

　　7、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

　　8、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

　　9、完成上级交办的其他相关工作。

　　八、办公室文员岗位职责

　　1、接听、转接电话，接待来访人员。

　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3、熟练的掌握与运用Office的系列的办公软件以及各种办公设备（复印机、传真机、打印机）。

　　4、负责主管开会文件的起草准备，相关内部文件的制作与制订。

　　5、做好会议纪要。

　　6、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　7、负责传真件的收发工作。

　　8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　9、做好公司宣传专栏的组稿。

　　10、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　11、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　12、管理好员工人事档案材料,建立完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　14、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　15、完成主管交代的其他工作事项

　　九、车队队长岗位职责

　　1、认真贯彻执行领导对车队工作的各种指示精神。

　　2、带领车队全体工作人员完成为教学、行政报务的交通运输任务。

　　3、做好车队全体人员的思想政治工作，加强每个同志对做好服务工作的思想认识，使之较好地完成本职工作。

　　4、检查每天车辆的调度安排情况，协调车辆的调度安排情况，协调车辆的使用和安排。

　　5、随时听取驾驶员的反映，了解检查各车辆情况，做好车辆维修的报送和管理工作。

　　6、审查各辆车的维修项目和维修结算经费。做好维修单位的工作，节约经费开支。

　　7、根据各类车型做好车辆的年检、保险工作。

　　十、行政前台岗位职责

　　1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

　　4、监督员工每日考勤情况。

　　5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

　　6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

　　7、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

　　8、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　9、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　10、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

　　十一、保洁岗位职责

　　1、尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作。

　　2、因任何原因离开工作岗位事先征得经理同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论。

　　3、对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人或在前台登记。

　　4、根据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。

　　5、爱护保洁设备，定期保养，及时维修，延长使用寿命。

　　6、积极参加卫生突击工作，如：会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

　　7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生、不文明的现象和行为。

　　8、有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。

　　9、清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈后勤管理员。

　　十二、保安岗位职责

　　1、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则、秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

　　2、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。

　　3、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“招之即来、来之能战、战之能胜”。

　　4、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司财产安全。

　　5、处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通信器材和岗位上的各种设施。

　　6、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

　　7、协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财务情况发生。

　　8、经常对要害部位和储存大量财物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。

　　9、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。

　　10、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。

各部门岗位职责10

　　1、认真做好物料及产品的收发管理工作；

　　2、仔细做好原材料和成品的标识与分类；

　　3、合理做好仓库区域的整体规划工作；

　　4、物料及产品的出入库应及时准确的做好记账工作，确保帐、物、卡的各项内容相符；

　　5、严格做好仓库的安全管理工作（防盗、防潮、防压、防碰伤与划伤等）；

　　6、协助公司财务部门做好仓库库存的定期盘点工作。及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见；

　　7、做好仓库的“6S”管理工作；

　　8、配合品管部门做好原材料的.进货检验工作等；

　　9、及时准确的向财务部门提供仓库的相关库存报表；

　　10、做好仓库相关表单及台帐的归档管理工作。

各部门岗位职责11

　　车间主任岗位职责:

　　车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对（分管副）总经理负责。具体职责为：

　　1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；

　　2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

　　3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；

　　4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；

　　5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；

　　6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；

　　7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；

　　8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；

　　9、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；

　　10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

　　11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；

　　12、配合其他部门开展工作，做好横向沟通.

　　技术工艺部岗位职责：

　　一．技术部职责

　　a.负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；

　　b.参与产品实现的策划；

　　c.参与合同评审和对供方的评价?

　　d.负责对质量管理体系的日常管理工作，包括内部审核工作；

　　e.负责对监视和测量装置的管理工作；

　　f.负责产品的监视和测量控制工作；

　　g.负责对质量管理体系过程的监视和测量；

　　h.是不合格品控制的归口管理部门；

　　i.负责数据分析管理工作及纠正、预防措施的评审工作。

　　二．工艺部职责

　　a.对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。b.对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责? c.对解决生产中发生的.工艺技术问题不及时，影响生产负责?

　　d.对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责?

　　e.对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责? f.对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责?

　　g.工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责?

　　h.对在工艺技术上发生失、泄密现象负责?

　　i.工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。

　　品质部(QC)岗位职责：

　　1.负责制定产品检验规范?

　　2.负责原料和成品检验工作?

　　3.提高全员质量意识，促进质量管理方法的应用和实施?

　　4.负责计量和监测仪器的全面管理?

　　5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督?

　　6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作?

　　7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。

　　生管岗位职责： 1、对定单的确保，交期的确保，crd的达成。

　　2、库存控制，资金周转率。库存的周转率。

　　班组长岗位职责:

　　管理好班组的安全及生产，对班组成员的安全负责，努力完成车间领导安排的各种任务，以追求高产量、低消耗为目标，通过精心组织和严格管理来抓好生产工作。

各部门岗位职责12

　　财务综合

　　岗位职责：

　　1、负责营业部财务管理工作，包括预算管理、会计核算、费用报销、涉税事务、经营分析等；

　　2、负责营业部人力资源管理工作，包括薪酬计算、员工招聘、劳动关系管理、员工培训等；

　　3、负责营业部电脑及机房管理工作，包括营业部电脑和网络服务器的日常运行、电脑系统硬件设备的`安装调试和运行维护、营业部网络设备安全管理等，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；

　　4、完成上级领导交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科学历，身体健康；

　　2、具备会计从业资格证书或初级会计职称；

　　3、熟悉财务核算的流程和会计准则，能熟练使用各种办公软件和财务软件；

　　4、懂得财务预算的编制和财务分析；

　　5、经培训后能独立完成期货公司相关交易以及办公所需的硬件设备和软件的维护操作；

　　6、具有较强的沟通、组织和协调能力；

　　7、诚信正直，积极上进，热爱期货行业；合规意识强；责任心、学习能力、协作意识强；

　　9、熟悉期货或证券公司的技术系统者优先，有期货或证券公司技术工作经验者优先。

各部门岗位职责13

　　1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；

　　2、负责食堂物资的签字验收和验出工作，保管好食堂的物资；

　　3、严格执行财务制度和食堂管理规定，坚持做好每天成本核算工作；

　　4、每月两次到财务部报销售帐；

　　5、月终认真盘点，每月及时做好报表；

　　6、物资进出过秤，一丝不苟，收支有帐，帐物相符，认真做好每日各种进出货的原始记录，以备查验；

　　7、搞好保管室的'清洁卫生，物资堆放分类整洁；做到防蝇、防尘，无腐败变质物资，保证食品的绝对安全；

　　8、做好防火工作。负责检查库房通风设备的防盗、防鼠网是否正常；

　　9、加强库房的档案管理。入库单、领料单、库存统计表、实物账簿，材料明细账，材料报告要如实填报，准确记载；

　　10、保管室的钥匙由保管员一人管理，非工作需要，他人不得擅自进出保管室；

　　11、完成领导交办的其他工作。

各部门岗位职责14

　　一、主席职责

　　1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备。

　　2、每学期提出学生会工作的计划，指导各部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施。

　　3、及时向学校团委办公室反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达。

　　4、负责校学生会的全面工作，并主持召开校学生会主席团会议，学生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；

　　5、根据学校学生会章程和我校学生工作的实际情况，向校团委提名学生会干部人选。

　　6、及时向校团委汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加学校学生工作会议。

　　7、指导帮助检查员督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。

　　8、学生会主席对各班团支部负责，接受校学生会及全校学生的监督；

　　9、积极配合校学生会开展工作；

　　二、副主席职责

　　1、协助主席做好学生会有关工作。

　　2、主席不在时受主席委托执行主席职权。

　　3、明确责任分工，坚持参加主管部门的各项工作和活动。

　　4、向学生会常委会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。

　　三、秘书长职责：

　　整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；是学全会对外窗口，也是整个学生会形象的代言者。负责如：有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要职责如下：

　　1、学生会例会，考勤工作和内容记录。

　　2、负责我校团活动经费的管理。

　　3、校学生会的文件处理、存档及整理工作。

　　4、合理安排各部门人员进行校学生会的值日工作。

　　5、工作总结汇报。

　　四、团学办公室

　　整个学生会的协调机构和常务机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。主要职责如下：

　　1、安排通知各团支部、学生会各种会议和重要活动；

　　2、协助秘书处负责团支部和学生会各类资料（工作计划、总结、报告、通知）的起草、发送、并归档；

　　3、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和督促各部门抓好经常性工作；

　　4、负责全校各班班级的考核评比工作；

　　5、完成学校交给的其他任务；

　　五、学习部

　　引导新一代中学生的学习观念，为其树立正确的学习观，是学习部的主要任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

　　1、举办具有本校特色的学术讲座和学习经验交流会；

　　2、开展各类专业技能竞赛。

　　3、关注专业发展动态，反馈前沿信息。

　　4、收集了解同学对教学的意见和要求，及时向校秘书长反映。

　　5、加强与兄弟学校学生会的联系和合作。

　　6、配合其他部门完成其他工作。

　　六、自律部

　　最贴进学生日常生活的'部门。以细致的眼光深入学生生活，观察学生生活，深得广大同学的爱戴。该部人员要求有强烈责任心，能够深入宿舍体察学生生活。其职责为了了解学生生活，体贴学生生活，通过各种渠道切实解决学生生活中遇到的种种困难和难题，引导正确的生活模式等。本部的主要职责如下:

　　1、负责检查我校学生教室卫生纪律情况，定期或不定期展开卫生评比工作，掌握各班卫生的负责人和值日情况。

　　2、配合学校开展卫生纪律工作，开展服务性的活动。

　　3、负责收集同学对学校服务工作和生活设施等方面的意见。

　　4、完成学校交给的其他任务。

　　七、宣传部

　　学生会对外宣传的窗口。通过多样的形式，如宣传板、海报等宣传学生会各部门的特色活动。也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。要求该部门成员有一定书画或舞台设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。本部的主要职责如下:

　　1、配合学生会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，做好学校中心工作的海报宣传，宣传教育同学，引导鼓励同学参加学生活动。

　　2、负责学生会各项活动的宣传报道工作。

　　八、文娱部

　　该部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。其传统项目及各种大型综艺晚会，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”各项文艺大赛等。旨在培养我校文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使我校学生的业余生活更加丰富、精彩。本部的主要职责如下:

　　1、负责组织本系的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活。

　　2、组织全校团员学生积极参加学校各种文艺活动。

　　3、配合学校完成其他工作。

　　九、体育部

　　学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到了良好的效果。并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家，使其在校内推广、发展起来。要求该部门成员爱好体育，有一定的体育特长，并能积极配合其他职能部门举行的各项活动。本部的主要职责如下:

　　1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健身意识。

　　2、成立我校跆拳道、篮球、足球、羽毛球队，并组织各队队员参加集训，与外校队开展友谊赛。

　　3、积极参加学校举行的各种体育比赛。

　　4、负责早操、集合等的考勤工作。

　　5、完成其他工作。

　　十、科技部

　　科技部将负责全校科技活动的开展，为同学们营造科技氛围,开阔大家的视野,培养同学们的科技意识，激发同学们参与科技时间的兴趣为目的，组织相关的活动以使我们的大学生活更加充实与丰富。组织全系学生学习科技知识，走进信息时代。在学生中营造一种充满个性和创新意识的科技氛围。本部的主要职责如下：

　　1、放映一些科技录象，摘编部分与科技相关的文章，使同学们对科学有广泛的了解;

　　2、组织和承办同学们参与各类电子技能竞赛等有关活动。

　　3、参与一些社会实践,为社会的发展尽己之力，同时也不断提高大家的工作能力。

　　4、定期或不定期开展一些服务性活动，如“义务维修”等活动。

　　5、组织大家参与电子制作，如“小发明”等娱乐性、趣味性的制作。以提高大家的动手能力和思维能力。