各部门岗位职责【通用】
随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的各部门岗位职责，希望对大家有所帮助。
各部门岗位职责1
财务资金专员
岗位职责：
1、负责日常报销、供应商结算等付款工作
2、负责指导及实施账户的开立、变更、注销以及日常管理工作
3、负责与银行间其他相关业务
4、负责出具资金日报表
5、负责领导交办的其他工作
任职资格：
1、学历要求：大专及以上
2、专业要求：财会、金融、经济专业优先
3、经验要求：1—2年资金相关专业
4、其他要求：熟练使用常用办公软件
各部门岗位职责2
1、在总经理工作部主任领导下，贯彻执行国家和行业有关人力资源和社会保障的政策、法规及有关的规章制度。
2、负责组织制定公司各部门目标管理责任书及考核办法，督促检查实施情况；制定、修订企业标准，建立健全企业标准体系；组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；并对公司实施标准的情况进行监督检查；
3、负责薪酬福利设计方案，落实工资总额计划，控制工资总额使用；
4、负责公司的`劳动人事、工资管理工作，依据国家有关劳动工资的方针、政策，合理安排劳动组合；
5、负责公司内部合同签订的审查、核定；
6、审核员工教育培训规划、计划，并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导、监督；
7、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作；
8、负责管理公司微机系统的安全；
9、负责与公司租赁单位进行联系及租赁合同的起草和监督执行工作；
10、完成领导交办的其他工作。
各部门岗位职责3
财务综合
岗位职责：
1、负责营业部财务管理工作，包括预算管理、会计核算、费用报销、涉税事务、经营分析等；
2、负责营业部人力资源管理工作，包括薪酬计算、员工招聘、劳动关系管理、员工培训等；
3、负责营业部电脑及机房管理工作，包括营业部电脑和网络服务器的日常运行、电脑系统硬件设备的.安装调试和运行维护、营业部网络设备安全管理等，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；
4、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、全日制本科学历，身体健康；
2、具备会计从业资格证书或初级会计职称；
3、熟悉财务核算的流程和会计准则，能熟练使用各种办公软件和财务软件；
4、懂得财务预算的编制和财务分析；
5、经培训后能独立完成期货公司相关交易以及办公所需的硬件设备和软件的维护操作；
6、具有较强的沟通、组织和协调能力；
7、诚信正直，积极上进，热爱期货行业；合规意识强；责任心、学习能力、协作意识强；
9、熟悉期货或证券公司的技术系统者优先，有期货或证券公司技术工作经验者优先。
各部门岗位职责4
一、办公室
负责综合协调本台和直属单位行政事务，制订本台内部管理制度；负责文电、会务、机要、档案等日常工作；
负责重要文件和报告的起草工作；承担宣传、统计、保密、接待、普法、综治、信访维稳、建议提案办理、信息化建设、政务公开、人口与计划生育、后勤服务等工作。
二、总编室
负责实施对广播电视宣传的管理工作；
负责播出物的安全监管；制订广播电视宣传的规划和方案并组织实施；对电视、广播重大宣传活动进行协调和检查；指导并协调广播电视创作题材规划；监督管理广播电视监评工作；
负责对本台各媒体发布的广告进行监督管理；参与对本台采、编、播、制专业技术人员的考评、考核和专业技术职务评聘工作。
三、人力资源部
负责拟订本台和直属单位人事管理制度，负责本台及直属单位的组织人事、机构编制、人力资源和社会保障工作；
负责本台及直属事业单位专业技术职称评聘和员工考工工作；
负责本台业务培训的综合协调；
负责本台记者证的核定、报批和管理工作；
负责本台及直属单位离退休人员管理、服务工作。
四、计划财务部
负责本台及直属单位财务管理以及内部审计工作，指导直属单位财务工作；
负责管理广播电视各项事业经费和专项资金；对基建等建设项目进行财务监督；
负责固定资产及设备器材的.账目管理；
负责全台经营活动的日常管理和相关制度起草；管理全台经营合同，监督全台经营活动的运行；监督经营单位落实本台年度经营计划、经济指标、绩效考核兑现。
五、科技与安全播出部
负责全台广播电视节目的播出、传输、转播等；
负责广播电视安全播出工作；
负责广播电视科技发展规划和广播电视专用网络的具体发展规划；管理本台广播电视节目覆盖工作；管理本台广播电视系统的技术维护工作；
负责提出广播电视技术设备选型方案，参与设备考察、定型、招标、采购；
负责本台设备维护管理和大型录播（直播）活动现场设备的定位、架设和管理，保证广播电视宣传活动正常进行；
负责全市“村村通”、“村村响”工程的规划、实施和维护。
六、电视部
负责把握电视台的舆论导向，负责电视宣传、采编制作和电视节目播出，管理各电视频道和栏目。
七、广播部
负责把握广播电台的舆论导向；承担广播宣传、采编制作、广播节目播出和广播电台
各部门岗位职责5
主席团
主席团职能：
召开各类工作会议，统筹协调学生会各部门之间的工作，监督反馈工作计划实施，制定大的战略方向，强化学生会内部管理，提升学生会内部和外部整体形象，统筹指导各种活动开展，加强与各学院主席团沟通交流。
主席团岗位职责：
1、主席团定期召开主席团会议，研究讨论学生会内部工作的部署及决策相关问题和具体实施方案。
2、主席团定期召开各部门部长会议，布置相关工作，听取各部门工作汇报，发现和解决整个学生会各部门出现的问题。
3、主席团定期召开各学院主席会议，传达相关信息，加强与各学院联动，商讨并决策相关工作及活动流程，建立校园联动机制，扩大学生会整体影响力。
4、主席团不定期召开各部门优秀副部长和优秀干事会议，强化横向和纵向管理，注重学生会整体积极性建设。
5、主席团定期向领导老师汇报工作，提出发现的问题，及时解决。
6、积极与各部门沟通交流，掌握工作动态，了解相关问题，参与整体协调部署，切实发挥主席团统筹协调作用。
7、理顺学生会整体工作思路，加强学生会内部组织管理，提升学生会内部和外部形象，加大效率和执行力建设，建立高效、团结、和谐、充满活力的学生会。
办公室
办公室职能：
办公室是学校设的一个综合部门，作为中枢机构负责处理各项日常事务，及时了解上级对工作的精神及工作要求，及时向办公室各部门传达上级的工作要求，发挥重要的枢纽角色，依照《办公室基本工作制度》做好校办公室的日常管理工作，保证效率，更好地服务同学。
办公室对各项工作进行统筹、协调、监督，负责配合老师的工作，对上级任务、指示做到上通下达，协调各部门开展好各项工作，积极协助组织各项大型活动，当活动出现冲突去调节，当人手紧缺去支援，使工作平稳、顺利的进行，管理办公室的一切财产，包括档案、办公用品、用具及报刊等，完成上级交代的其他工作任务，搞好对外交流。
办公室是负责处理日常事务工作、工作制度建设、财务设备管理、对外联系和信息交流等方面的重要职能部门。
办公室岗位职责：
1、根据各个干事的课表情况，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。
2、订会：会议室于104，各部门正副部来订会，订会人员注意绝对不得将会议订重。
3、记会：记会人员提前去开会议室的门，并整理会议室，在主持会议人旁边，记录会议主要内容，打草稿修改后誊写到记会表上。
4、物品管理：各部门使用物品均要在办公室登记，各种物品须摆放整齐，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪个柜子的哪一处，方便干事寻找。
5、档案管理：档案整理的全过程包括交档、收档、整理、立卷、归档、入橱六部分。干事要将档案归类存放，妥善保管。
6、通讯稿：不需过分花哨，如实描述全过程，结尾处突出主旨增强感染力，篇幅方面不宜长，格式为三段式。
7、统分：负责统分的人要自带可以计分的必备工具。
8、打扫卫生：值班人员应定期做好清扫工作，保持办公室内整体卫生。
9、帮忙搬东西：各部门、各活动需要搬东西的时候，我们要积极主动地上前帮忙。
10、接待来访同学：应该注意自身形象，文明礼貌，积极主动，热情大方，礼貌待人。
11、其他
宣传部
宣传部职能：
宣传部是学生会的重要组成部分，他是舆论的排头兵，先锋官，向在校学生传达学校最新的方针政策，向学校反映学生舆论的最新动态。
宣传部岗位职责：
1、第一时间内向学生群宣传解释学校新动态，让广大学生了解学校的方针政策；
2、对于学生会其他部门工作结果以海报形式进行相关的公示，如学习部的学风检查，生活部的卫生检查；
3、负责由学生会其他部门举办的活动的相关宣传工作；
4、进行舆论监测，对于在日常工作中发现有消极反动等相关宣传，要及时制止并上报团委学生会相关负责人；
5、定期对宣传栏等主要宣传阵地进行广告或者其他海报的清理工作。
学习部
学习部职能：
安徽工业大学校学习部是一个集指导性、联络性和服务性为一体的部门。我部努力为广大学生创造一个良好的学习环境和氛围。
学习部岗位职责：
1、与各个学院教务部门建立并保持联系，配合教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的问题，发挥好学校与学生的纽带作用。
2、根据广大同学求知成才的需求，规划和组织学习竞赛、知识讲座、学习经验交流会等各种学术科技活动，促进校园良好学风形成，活跃第二课堂；
3、积极调动学生的科研积极性，配合学校开展各种形式的师生学术报告会，提供各类学术信息，营造学术氛围。
4、开展日常学风督查工作
学风督查形式：普查与抽查相结合，旨在督促广大同学明确学习目标，掌握学习技能。
学习部的工作理念：一切为了同学、为了一切同学、为了同学一切
学习部的工作特色：通过组织开展各种活动，调动广大同学学习的积极性和主动性。
生活部
生活部职能：
生活部是负责同学日常生活的卫生监督管理，维持校园环境，做好广大同学生活服务、后勤保障工作的部室，以及配合学院宿管委员会及相关部门开展工作。
生活部岗位职责：
1、负责检查和督促各院、各宿舍的卫生情况，配合学校学生发展中心等部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和校园的环境卫生。批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。执行学校学生纪律、卫生检查制度，检查并督促同学遵守学校制度。期末评优，及格，不及格寝室，根据评出结果给予加扣分。
2、组织各院生活部长进行宿舍检查和评分，每月固定检查一次，抽查若干次，起到督促作用，坚决查处各种不良行为；及时向同学反映近期宿管中心与学校的卫生检查结果，提醒不及格或及格的寝室加强卫生意识。
3、了解同学在生活方面的要求，如宿舍设施、食堂膳管等后勤工作上的问题，并主动向上反映，帮助同学解决生活中的困难。围绕广大同学的身心健康、宿舍文化建设等方面开展各种活动，丰富同学们的课余生活
4、加强与其他各部之间的联系，做到"一体化"，群策群力，努力搞好学校学生会工作。定期召开生活部会议，传达某些精神或要求。通过各院生活部长与干事了解同学所需所想，热忱为之服务。
5、根据各院生活部长出勤及工作表现，在期末综合测评给予评分。
6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性卫生大检查，通过卫生检查来督促同学们样成良好的个人卫生习惯，每次的卫生检查结果将进行全校性公布。
7、校学生会生活部还直接和学校后勤集团联系，成立了校伙食管理委员会，伙管会的主要指责就是收集同学们读食堂的建议和意见，归纳汇总，反馈至后勤集团，并协同后勤集团解决问题。
文艺部
文艺部职能：
校文艺部是一个以校学生会为平台，负责策划并举办各种类型的晚会，比赛及各种文艺活动的部门。为广大同学提供展示自我的舞台，同时丰富大学生的课余文化活动，使同学们在紧张的学习生活中得以放松；保持良好的精神风貌丰富校园文化，培养大学生艺术修养，发展和培养艺术骨干、组织各种健康友谊的文化娱乐活动，配合有关部门组织开展大型文艺活动，知道帮助学院相关职能部门工作。
文艺部岗位职责：
1、根据校团委学生会的工作部署，主持制定每学期文艺工作，并对各项工作负责。秉着实事求是的原则，培养干事，挖掘人才，组织校园文艺活动，丰富校园生活。
2、组织召开各学院、各班文艺委员、部门干事会议；提案，策划并组织各项文艺活动，如活动主题，形式，流程，分工，总结；宣传各类文艺活动的相关事宜，组织同学积极报名参加文艺活动，通过开展各种文艺活动，培养同学们的文艺爱好，使同学间、班级间更加有凝聚力。
3、文艺部负责学生活动中心调音工作，努力做好每场文艺活动的灯光、音响工作，并协助做好学校各类活动的调音工作。
4、负责管理部门财务（包括各类演出服装、道具，以及舞台布置的材料），做好登记工作，方便每次活动的使用，以及同学们的借用。
体育部
体育部职能：
校学生会体育部作为组织各类体育活动的主要部门，肩负着丰富同学们的体育生活，促进同学们锻炼身体的重任，为同学们紧张的学习提供一个放松的平台。为广大同学服务，组织并配合许多课外体育活动，为同学们提供展现自我才华的机会，丰富我校的体育活动。
体育部岗位职责：
1、负责学生课余体育活动等工作的计划和实施，通过组织指导各体育竞赛协会开展各项体育竞赛活动增强学生的.身体素质。
2、了解同学们对学院各类体育活动，体育工作的意见和要求，并积极向学院有关部门反映，不断改善体育设施，推动学院体育活动的开展。
3、积极开展各项群众性体育活动，激发广大同学参加体育活动的兴趣和热情，丰富广大同学课余生活；
4、与学院有关部门（院体育部等）建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动。
5、运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼。
6、加强与其他兄弟院校开展体育联谊活动，促进各院校之间的交流。
7、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
8、指导各院学生会体育部的工作
女生部
女生部职能：
校学生会女生部是一个以女生为主的特殊部门，是女生发挥自己的特长，展现自我风采的一个舞台，同时也为我校女生在生活和心理等方面提供指导和帮助，从而形成一个良好的生活氛围、学习氛围和活动氛围。
女生部岗位职责：
1、配合学校及学生会其他部门做好礼仪工作。
2、热情关心女同学的学习和生活，及时反映他们的意见和要求，配合学院有关部门，为女同学解决生活中的困难。
3、根据女同学的生理特点，设计并开展适合女同学特点的各种宣传教育和文体娱乐活动。强化她们的自尊、自爱、自强、自立意识，使她们全面发展。
4、请有关专家开展女性生理卫生知识讲座，帮助广大女生健康成长。向校、院有关部门反映广大女生的实际意愿和需要,维护广大女生的权益。
5、做好一些活动的化妆工作。
6、完成领导、老师交办的其他工作。
治保部
治保部职能：
校学生会治保部是以提高学生安全意识为目的，配合学校后勤部门维持校园正常学习生活工作秩序的部门。
治保部岗位职能：
1、做好日常安全教育宣传工作，发动组织同学做有关防火防盗防灾等安全工作。
2、定期对宿舍进行安全检查，提高学生宿舍安全防范意识。
3、做好学校各种大型活动的现场秩序维持工作。
4、配合学校后勤部门，保证校园内各种工作生活秩序井然。
5、协助校学生会其他部门开展工作。
科技部
科技部职能：
校学生会科技部是为提高全校同学的科技创新水平、提升学校科技宣传质量服务的部门。通过参与各类科技创新比赛，网站的维护与新闻的更新，制作喷画、PPT、视频影像等为广大同学搭建平台，为部门活动开展提供技术支持。
科技部岗位职责：
1、遵守学校和校团委学生会的各项规章制度。
2、负责大学生科技创新教育工作，开展大学生课外科技学术竞赛活动，培养学生创业、创新能力。
3、负责宣传以“挑战杯”为龙头的全国、全省大学生系列科技竞赛，并积极组织参加。
4、负责开展科普知识宣传，营造校园科技文化氛围。
5、负责团委科技类网页的建设维护工作。
6、在其他各部有活动时，为其他部门提供技术上的支持。
（1） 在活动之前，根据活动要求制作幻灯片。所做的幻灯片要用心、精美，并且符合活动的主题。
（2） 在活动举办期间，要进行录像和照相工作，为活动保留动态的记录。
（3） 在活动之后，积极和部门宣传干事协调，将活动的有关新闻及时的刊登在系网站上。
7、部门成员要团结一致、互相帮助，共同做好部内的各项工作，积极开展具有本部门特点的其他活动。
外联部
外联部职能：
外联部主要是负责对外联系，为学校活动寻找赞助商，以增进校企合作关系为工作重点。它在服务部门，锻炼学生能力的同时，更起到了连接各个兄弟部门与社会的桥梁作用。
外联部岗位职责：
1、服务学校，服务师生，服务部门，整合外联资源，策划外联活动；
2、塑造我校良好的对外形象，发挥联系学校与社会的纽带作用，提高学校的知名度和影响力；
3、通过和社会各界共同举办有益的活动，为同学们提供社会实践机会；提高学生社会实践能力；
4、与校外各单位、公司联系、收集各种劳务信息、为同学提供与外界沟通锻炼的机会。
5、策划特色活动，加强内外沟通，宣传学校特色；
6、通过寻找、联络赞助为开展学生活动提供一定经济来源；
心理部
心理部职能：
校学生会心理部是一个关注我校大学生心理状态、为大学生心理健康服务的部门，通过牵头或配合开展各类心理主题教育活动和培训，努力提升我校大学生的整体心理健康水平。
心理部岗位职责：
1、负责学校有关心理健康教育的具体通知，并主动向心理教育研究中心汇报工作情况和申请工作的指示，认真完成校心理健康研究中心下达的工作任务。
2、组织与开展具有利于提高学生心理素质教育的活动，如协助心理健康研究中心开展训练营、团体辅导等活动。
3、心理教育部成员定期参加心理健康知识培训、专题学习和交流活动，提高自己的心理水平和朋辈心理辅导的能力。
4、协助心理健康教育研究中心做好全校学生的心理普查工作。
5、配合学生会、心理协会等其他部门开展活动。并不断完善学生会心理教育部。
实践部
实践部职能：
校实践部是一个以实践、调研工作为主的学生部门，为能让同学们更好地锻炼自己,融入到社会中去,更自如的与社会中的职业人打交道,增强自我社会适应能力，我部门将坚决服从校团委的领导，结合校团委总体工作的安排，努力丰富和推进我校大学生实践活动，积极培养我校学生的社会实践能力的同时，积极扩大学校及校学生会的社会知名度与影响力。
实践部岗位职责：
1、实践部将组织开展各类社会实践、社会调研活动，并承办一些大型活动，为学校开展学生实践活动做出表率，争做先头兵。
2、实践部将和相关院校部门合作开展一些社会实践活动、文明示范宣传活动，组织实践队开展下乡进社区、进工厂、服务调研等活动，开辟“校外大学生社区实践基地”，力争将其做成学生会乃至安工大的特色品牌活动。
3、协同各院部门负责人筹划开辟“周末社会见习基地”；筹划建立跳蚤市场，倡导挑战自我、实践创新、勤俭节约、艰苦奋斗的观念；举办“雨伞涂鸦”以及“校园金口主持人”等多系列比赛，展现当代大学生风采。
4、此外也将做好与各部的沟通联络工作，并相互提供人力、技术的支持，共同完成任务。
各部门岗位职责6
部门名称：行政部（含人力资源职能）
部门性质：综合管理部门
管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待；负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。
主要工作职责：
一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。
二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、工作报告等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。
三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、介绍信的'日常管理工作。
四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购；负责总务后勤（房租、卫生、办公场所安全、招待所）管理工作。
五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。
六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。
七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。
八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理规
章制度的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资
产管理。
十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、
劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。
十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。对
所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。
十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离（退）休、调动、辞职、
辞退以及劳动合同签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。
十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续
保及住房公积金的缴纳、变更等手续。
十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。
十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教
育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。
十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责公司及所属
公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指导监督工作
十七、完成集团公司领导交办的其它工作。
财务部工作职责
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责xx能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。
主要工作职责：
一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。
二、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经营管理会计的信息需求。
三、负责拟定xx能源公司统一的会计政策、基础工作规范等指导性意见。
四、加强与主管、税务等政府部门的联系和沟通，积极配合对上级单位组织的对公司各项审计和检查，接受有关部门的监督和指导。
五、负责xx能源公司及托管公司各项税务申报、交纳、筹划等管理工作。
六、负责公司资金预算管理，编制年度资金预算，编制公司年度、中长期筹融资规划和方案。
七、负责组织建设和完善xx能源公司资金结算网络平台，协调调度和监督xx能源公司所属企业资金运行，做好公司资金集中管理日常工作。
八、负责公司预算资金筹措、资金成本控制工作；负责资金的日常调度和结算管理工作；合理利用金融工具，开展日常投资理财业务。
九、负责银行等金融机构资金综合授信的工作，协调银企关系。
十、指导公司所属及托管公司的资金业务管理工作，掌握各企业银行融资动态，调查分析所属及托管公司资金状况，预测资金需求，为公司决策提供参考。十一、负责公司的负债管理，规范开展担保业务。
十二、参与公司债权投资管理和参股、控股企业的资金后续管理工作。
十三、参与编制、汇总xx能源公司年度财务预算表，评价参股、控股公司预算执行情况，配合进行绩效考评。
十四、负责对公司及所属参股、控股公司、托管公司进行定期或不定期的财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析。
十五、参与公司项目投资的经济分析。
十六、对接公司参股企业的相关工作，负责xx能源公司产权管理、登记、申报、处置、收益分配等项工作。
十七、负责xx能源公司财务委派人员的管理工作，参与委派财务人员的资格审查与推荐，定期对委派财务人员进行检查与考核，对其业务工作进行指导、监督、考核和评价。
十八、负责公司财务人员的培训、继续教育等工作。
十九、参与公司财务管理信息化建设、运行及内部管理工作。
二十、完成公司领导交办的其它工作。
各部门岗位职责7
1、物业主管在经理指导下，负责组织、安排物业管理处的各项工作，定期及不定期主持召开管理处工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实。
2、负责跟进落实管理处工作中有关重大业主投诉等事项，并向经理汇报。
3、执行政府部门有关政策、法规及园区管理规则，并督促租户遵守执行。
4、负责做好园区文化的推广工作计划，并跟进落实有关活动的开展事项。
5、不定期巡视园区内各区域，并对公共设施、设备之维修和治安等有关部门提出改进意见。
6、负责指导、监督下属员工的工作，并向领导提出下属员工职位的.升、降建议。
7、跟进、落实领导安排的各项工作，定期向经理汇报管理处工作情况。
8、完成经理临时安排的其它工作。
各部门岗位职责8
负责根据公司发展战略，制定公司整体人力资源发展规划，编制部门费用预算，并予以实施；
负责优化公司人力资源管理的'相关制度、流程；
负责根据公司发展需求，不断优化、调整公司各部门组织架构设置和岗位设置，编制各岗位职责说明书并随时更新；
负责根据用工需求对员工进行招聘与甄选，并对员工的晋升、降职、岗位异动出具意见；
完成上级交办的临时性工作。
各部门岗位职责9
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；
2、负责食堂物资的签字验收和验出工作，保管好食堂的物资；
3、严格执行财务制度和食堂管理规定，坚持做好每天成本核算工作；
4、每月两次到财务部报销售帐；
5、月终认真盘点，每月及时做好报表；
6、物资进出过秤，一丝不苟，收支有帐，帐物相符，认真做好每日各种进出货 的原始记录，以备查验；
7、搞好保管室的清洁卫生，物资堆放分类整洁；做到防蝇、防尘，无腐败变质 物资，保证食品的绝对安全；
8、做好防火工作。负责检查库房通风设备的防盗、防鼠网是否正常；
9、加强库房的档案管理。入库单、领料单、库存统计表、实物账簿，材料明细 账，材料报告要如实填报，准确记载；
10、保管室的.钥匙由保管员一人管理，非工作需要，他人不得擅自进出保管室；
11、完成领导交办的其他工作。
各部门岗位职责10
严格遵守国家法律法规和公司规章制度，严格按照《会计法》和《企业会计准则》的规定依法记账、核算公司的各项经济业务，认真履行财务工作职责；
组织编制公司日、月度成本、资金使用计划、财务指标。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；
负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算等有关制度，督促各项制度的实施和执行；
负责定期编制年度、季度、月度财务会计报表，搞好年度会计决算工作；
负责编写财务分析及经济分析报告。会同公司有关部门，组织经济分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见或建议；
积极参加公司各类经营会议，积极参与公司生产经营决策；
负责公司资金的使用和调拨，严格按照公司《资金审批制度》办理现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管好有关财务印章、空白收据、空白支票等；
负责公司固定资产的价值管理。会同生产、经营、人力资源部、行政等实物资产管理部门，审计监督固定资产的购建、转移、报废等业务，正确计提折旧，定期组织盘点，做到帐、卡、物相符；
负责公司存货的管理，会同经营、生产等部门，定期组织清查盘点，做到帐、物相符；
负责对公司低值易耗品盘点核对。会同行政部做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；
负责公司产品成本的`核算考核工作。制定适合公司特点和管理要求的规范成本核算方法，正确分摊成本费用，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化。监督成本变动幅度，及时向主管副总经理汇报，便于生产参考；
加强财务档案的管理工作，负责公司证照、印鉴管理；做好财务人员的学习培训工作；
负责入厂物资、出厂产品销售的计量、统计工作，负责计量器具精度复核工作；
认真完成公司领导交办的其它工作任务。
各部门岗位职责11
一、项目部组织机构图
项目部设置“六部两室一中心”，即技术质量部、安环部、物资部、机械部、合约部、财务部、综合办公室、工地试验室及测量中心。作业层实行“工区＋作业队”管理模式，详见下图：
二、项目部、工区职责
2.1项目经理（常务副经理）岗位职责
（1）对公司负责，全面履行合同承诺，承担合同责任。对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理，是工程项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的第一管理者和负责人。
（2）认真贯彻执行国家和地方的法律法规，执行上级主管部门、业主、监理的管理制度及有关规定，组织制定本工程项目管理的各项具体规章制度并实施。
（3）负责主持制定工程建设总目标，决策工程建设中的重大事项。
（4）负责主持和处理工程项目建设中的重大协调事项。
（5）领导、检查项目部各部室及工区工作，确保项目部各部室及工区职能工作符合质量体系、职业健康安全与环境管理体系要求，并确保体系持续有效地运行。
2.2项目副经理岗位职责
（1）对项目经理（常务副经理）负责，全面履行合同承诺，承担合同责任。对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理，承担工程项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的管理责任。
（2）认真贯彻执行国家和地方的法律法规，执行上级主管部门、业主、监理的管理制度和有关规定，组织落实本工程项目管理的各项具体规章制度和规定。
（3）全面配合项目经理（常务副经理）做好各项工作，代理行使项目经理（常务副经理）交办的管理职责。参与决策工程建设中的重大事项。配合处理工程项目建设中的重大协调事项。检查落实项目部各部室及工区工作，确保项目部各部室及工区职能工作按质量体系、职业健康安全与环境管理体系文件的规定持续有效地运行。
2.3项目总工程师岗位职责
（1）负责本工程施工技术、工程质量、施工安全、环境保护、科技管理工作。是技术管理的第一责任人。
（2）协助项目经理（常务副经理）落实质量、职业健康安全与环境管理方针及管理目标。
（3）贯彻执行国家及行业技术标准、规程、规范及上级有关施工、科学技术管理工作的决议、命令、指示精神，指导工区施工。
（4）负责审定项目部制定的有关技术管理规章制度，组织研究解决施工中的重大技术问题，优化施工组织设计及降低工程成本的措施。
（5）负责组织审定主要施工组织设计文件以及重要施工方案，主持审核新技术、新工艺、党工委工作，了解掌握所属项目部党员、干部思想工作和学习情况，发现问题，及时解决。
（4）认真执行《党内监督条例》，履行纪工委职责，抓好项目部的纪律检查和党风廉政建设工作；
负责落实党工委的工作计划、决议执行情况，定期检查工作，向党工委委员会和上级党组织报告工作。
（5）支持、配合行政抓好项目部的经营管理，领导和支持工会、共青团等群众组织工作。
（6）受项目经理（常务副经理）委托，分管征地拆迁及与地方协调工作。
2.5安全环保部职责
（1）认真履行“组织、实施、监督、服务”职责，贯彻执行党和国家有关方针、政策和法律法规，执行有关决定和上级领导指示，在项目部领导下，负责本项目安全、质量管理工作，参与环保、水保管理工作。
（2）按照上级主管单位、业主、监理对本项目安全、质量、环保管理的要求，制定项目部的安全、质量、环境保护管理制度。督促各工区制定相应管理实施细则，监督落实安全、质量岗位责任制，确保质量、职业健康安全与环境管理体系正常运转。
（3）负责日常安全质量环保检查，认真查找各类安全质量环保隐患，及时纠正各类不安全行为和状态。办好《安全质量简报》。
（4）督促并参与安全设施、施工用电、施工机械、环境保护措施等的检查验收。督促各工区严格施工工艺、严肃施工纪律；
依据经项目总工程师、监理工程师批准的工艺细则标准对关键、重要或隐蔽工序进行检查、抽查、检验。
（5）组织项目部及工区人员质量、职业健康安全与环境管理体系培训。是交通部“信用评价”的牵头部门。
（6）组织本项目施工中大临设施的检查签证工作；
组织对各工区工程开工前的检查签认。
（7）负责项目质量创优规划的制定、实施、监督、检查，积极开展QC小组活动，组织项目阶段性安全质量评比活动，督促各工区对大型设备和主要物资的质量验收等工作。
（8）配合上级主管部门、业主、监理对本项目部的安全、质量、环保检查工作，对存在的问题负责督促落实并及时回复。
（9）制定本项目应急预案并组织演练。负责组织或协助项目施工中安全、质量事故的调查分析。
（10）承办项目部领导交办的其他事项。
2.6安环部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，负责项目的施工安全、质量、环境保护等管理工作。
（2）建立健全质量、职业健康安全和环境保护体系，确保体系正常运转。负责制定项目部安全、质量管理制度，督促、协助各工区制定安全、质量管理制度和实施细则。
（3）督促并参与各工区安全设施、施工机械、环境保护措施的检查验收；
督促检查各分部施工过程中施工工艺、质量措施的执行，确保工程质量。
（4）组织安全、质量、环保检查活动，负责对各工区的安全、质量、环保情况进行考评。
（5）负责组织施工过程中大型临时设施的检查、验收、签证工作，以及隐蔽工程、关键工序的验收工作。
（6）积极开展质量创优及QC小组活动。负责组织本项目部的“信用评价”工作。
（7）审核工区上报的各类安全、质量资料，及时处理有关安全、质量、环境保护等相关问题，研究解决办法。
（8）主持安全、质量事故调查处理及整改措施的制定。
（9）完成项目部领导交办的其他工作。
2.7安全工程师岗位职责
（1）贯彻执行有关法令法规及规章制度。监督、检查操作人员的遵章守纪。参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
（2）督促、检查各工区安环部门的安全环保工作，建立健全安全环保监督体系，组织开展安全标准化工地建设活动，对项目部制定的安全环保技术措施进行检查落实，保证施工安全。
（3）参与检查大临设施的签证工作，并按规定督促实施。
（4）参与对工程事故，人员伤亡事故及重大机械事故的调查分析；
牵头组织日常检查和安全环保大检查，定期参与对各工区进行安全标准工地考核评价。
（5）对安全环保监察中发现的问题，督促各工区制定整改措施，落实整改方案，发现事故苗子及时采取预防措施。当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
（6）做好安全环保检查记录，督促落实安环部或工程部下发的整改通知单的整改状况。
（7）定期检查各项目部安全管理台帐的填报工作、安全规章制度的学习情况，做好每月施工安全报表。
（8）负责项目安全技术培训教育工作，对进场施工人员进行安全规章、文明施工制度教育。
（9）完成项目部领导交办的其他工作。
2.8质检工程师岗位职责
（1）贯彻执行有关法令法规及规章制度。严格执行操作规程和质量标准，做好技术质量交底，做好工程各环节的检验工作和工程验收工作；
对质量行为进行监督检查，及时制止违规行为。
（2）配合施工监理，做好工程质量监督工作；
督促各工区抓好质量管理工作。建立健全质量管理保证体系，组织推行质量创优规划管理，对项目部制定的质量管理办法及创优规划的工作进行检查落实，确保工程质量。
（3）督促各工区严格执行“三检”程序（自检、互检、交接检），并对检查中发现的问题和处理情况及时下发整改通知，对不符合质量的工程、工序责令其返工或停工整顿。
（4）参与对工程质量事故的调查分析和处理，牵头组织质量检查，及时发布质量通报。
（5）组织开展全员质量宣传教育活动，按规定报告工程质量情况，及时、真实地反映质量动态信息；
做好质量管理中的统计台帐。
（6）定期检查各工区质量管理台帐，质量制度、规章法令学习情况，做好每月施工质量报表。
（7）完成项目部领导交办的其他工作。
2.9资料员职责
（1）做好资料的收发工作，对收发资料进行登记造册。
（2）及时收集、核查资料，做到准确、完整、清晰。
（3）按有关规定做好归档资料的整理、装订、移交工作。
（4）做好资料的收藏、保护和保密工作。
2.10技术质量部职责
（1）按照“组织、实施、监督、服务”的原则，做好技术管理工作，是技术管理、测量、试验、调度、信息管理、征地拆迁、环水保管理的牵头部门。
（2）负责本项目总体和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批工作。负责检查督促各工区按计划配置资源，加强施工组织。负责开工报告的报批工作。
（3）负责对本项目的主要大临设施的施工方案、重点工序的施工工艺进行交底和指导，负责上报监理并对监理审查意见进行落实和回复。
（4）负责组织对主体结构设计文件和施工图进行核对。负责收集变更技术资料，建立设计变更台账，及时对设计变更进行清理和图纸更换。
（5）负责督促和指导试验、测量的技术工作。
（6）负责组织对现场关键技术问题的技术攻关，组织技术讨论会，负责推广“四新”技术，对现场技术交底进行检查。
（7）负责工程进度控制及环保、水保，参与质量、安全和监理工作的检查、考核等评比工作。
（8）负责施工调度工作，组织协调解决工程建设中的问题，及时报送调度报表。负责信息平台日常工作。
（9）负责督促并指导项目部专利和施工工法的编写与上报，负责编写科研和施工总结报告。
（10）按照有关规定，及时编制竣工文件，做好工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。
（11）完成项目部领导交办的其他工作。
2.11技术质量部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级主管部门指示，对本项目实施技术管理。
（2）贯彻执行国家、交通部、建设单位和复仇者联盟颁发的各项法律、法规、标准、规范、规程及相关管理文件，主持编制技术部门的各项管理办法。
（3）负责组织本项目总体和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批。负责组织本项目关键大临设施施工方案和重点施工工艺研究、编制、审查和批复。
（4）负责审核对业主、监理的各类技术文件和工作联系单，对项目部的各类技术文件进行审核批复。
（5）参加施工技术方案讨论会及业主、设计、监理等单位主持的相关会议。
（6）负责组织新技术、新工艺、新设备和新材料的研究和推广应用。
（7）负责编制并落实本部门工作计划，参与工程进度、质量、安全、环水保工作的检查、考核评比工作，提出奖罚意见和整改措施。
（8）负责调度报表按时上报，负责协调解决工程施工中的技术问题。
（9）负责组织各工区完成工程开工前测量资料成果及现场控制桩的交接与维护，协调施工过程中的交叉测量及竣工测量工作。
（10）负责项目部专利和施工工法的编写，组织审查后上报复仇者联盟相关部门，负责编写科研和施工总结报告。
（11）负责监督设计文件、施工图、施工组织设计及施工工艺、设计变更文件、声像资料及有关文件的收集和整理、负责做好项目技术档案管理工作。
（12）负责组织对主体结构设计文件和施工图进行核对，将需要变更或协调解决的`问题尽快反馈给设计院。
（13）负责组织竣工文件的编制，做好工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。
（15）完成项目部领导交办的其他工作。
2.12技术质量部员工岗位职责
（1）协助部长完成日常工作。
（2）参与本项目和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批工作，参与施工方案和施工工艺规划和研究，督促各工区按时上报施工方案和施工工艺实施细则。
（3）参与施工过程中施工技术管理，参与新技术、新材料和新工艺的研究和推广应用，参与竣工文件的编制，参与工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。
（4）负责设计图纸、施工图、施工组织设计及施工工艺、设计变更文件、声像资料及有关文件的收集与归档，协助做好项目技术档案管理工作。
（5）参与处理施工过程中出现的复杂技术问题，参加技术会议，检查各工区的技术交底。
（6）参与各工区原材料和构件的试验检验工作，参与检查、审核主要材料试验成果并提出意见。
（7）参加项目部开展工程开工前桩点、资料交接，参与施工过程中的控制测量，施工放样以及竣工测量工作。
（8）负责调度周报、调度月报的收集、整理和上报，负责信息平台日常工作，参与组织编写专利和工法，参与编写科研和施工总结报告。
（9）参与工程进度、质量、安全、环水保和监理工作的检查、考核评比工作，提出奖罚意见和整改措施，参与大临设施验收。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.13合约部职责
（1）贯彻、执行国家有关法律法规、政策方针以及业主、复仇者联盟相关文件，负责项目部的计划合约及人事管理工作，是计划、统计、合同、成本、造价、培训、人事管理的归口部门，参与信息管理工作。
（2）负责组织项目部标准化管理工作的实施。
（3）负责编制项目部员工教育培训计划并组织实施。
（4）负责项目部的合同管理工作，维护项目部合法权益；
负责工程责任成本承包管理工作。
（5）负责项目部的工程造价管理，指导和检查工区责任成本管理，做好项目的成本核算。
（6）编制上报、下达年度、季度、月度施工计划，做好统计工作。
（7）按照工程进度做好验工计价、调概、索赔工作。
（8）定期组织项目部经济活动分析，为领导经营管理决策提供信息和依据。
（9）完成项目部领导交办的其他工作。
2.14合约部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，做好项目部计划合约管理工作。
（2）结合项目具体情况，负责规章制度的汇编工作。
（3）负责组织项目部标准化管理工作的实施。
（4）负责编制项目部员工教育培训计划并组织实施。
（5）负责项目责任成本测算及管理工作。
（6）负责项目部的工程造价管理。
（7）负责上报、下达年度、季度、月度施工计划，做好统计工作。
（8）负责与业主和复仇者联盟相关部门的业务联系，对工区业务工作进行指导和检查。
（9）参与重大合同的评审、论证及预算审核、计划编制复核、验工计价、劳务结算等工作并提出建议。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.15合约部员工岗位职责
（1）做好工程造价的管理，做好验工计价概预算编制、分割及索赔工作；
严格执行《中华人民共和国统计法》及《复仇者联盟复仇者联盟集团计划统计工作管理办法》的规定，做好本项目的计划和各种信息报表的统计上报工作。
（2）做好项目部验工计价业务工作，根据季（月）度实际完成情况，及时按规定的格式编制验工计价表，在业主规定的时间内报业主审批，办理项目部对各工区的验工计价工作。
（3）参与组织项目索赔工作，策划各工区收集索赔资料，及时向业主提出索赔意向；
组织项目工程结算清理，并分解获赔费用；参与重大分包项目的合同价款确定。
（4）准确，及时完成上报各种计划统计报表和各项统计调查任务，负责对各工区计划统计工作程序化管理的监督指导，督促各工区做好计划统计工作。
（5）深入工地进行统计调查研究，做好统计分析，为加强项目部各项管理工作提供统计资料信息服务。
（6）完成项目部领导交办的其他工作。
2.16物资、机械部职责
（1）负责项目部物资、机械设备管理工作。
（2）及时上报甲供物资的需求计划、甲控物资的招标采购计划，负责甲控物资、主要施工用料及主要机械设备采购订货合同及招标工作。
（3）进行市场调查，掌握市场信息，对采购价格进行综合分析。审核各项采购、加工订货合同中有关事项。
（4）组织机械设备大检查，掌握各工区机械设备的“管、用、养、修”动态。参与机械事故的调查。
（5）对现场周转材料、小型机具及设备的管理、使用进行监督控制。
（6）掌握项目施工进度，了解设计方案、进度及变更情况，确保物资、机械设备满足施工需要。
（7）做好本部门各项内业资料的整理工作。
（8）完成项目部领导交办的其它工作。
2.17物资、机械部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，负责本项目物资机械设备供应的组织、协调、监督、指导工作。
（2）做好物资采购及供应商的评价、考核评估工作，做好物资(设备)采购招标工作。
（3）指导、督促物资机械计划人员按时编制各种物资机械的申请计划、采购计划、资金使用计划及各项统计报表，并严格执行询价会签审批制度。
（4）组织机械大检查并落实项目机械安全生产各项制度，对检查中存在的问题提出整改措施意见。负责上报机械事故，处理职权内的一般事故，参与重大事故的调查分析工作。
（5）掌握项目施工进度，了解设计方案及变更情况。做好各类机械设备及物资供应，保证施工生产需要。
（6）完成项目部领导交办的其他工作。
2.18物资、机械部员工岗位职责
（1）做好计划、采购及统计、机械设备的日常管理工作。
（2）按照项目部工程部及各工区提出的物资机械质量及工程数量要求，结合施工生产计划进度,认真做好主要机械、物资的计划、供应工作。编制项目部年、季、月需用量计划及资金使用计划。负责机械的安全检查、监督工作。
（3）按照上级部门要求，做好合格供应商的评价工作，建立供应网络，努力取得资源优势和价格优势，为保证供应和降低工程成本创造条件。
（4）做好机械大检查并落实项目机械安全生产各项制度，对检查中存在的问题提出整改措施意见，对各工区机械进行不定期的考核，并做好奖惩工作。
（5）深入施工现场了解施工进度和材料的需用和使用情况，及时增减材料需用量，保证施工生产的供应。按时上报各类报表；
做好成本核算、核销、统计工作。
（6）完成项目部领导交办的其他任务。
2.19财务部工作职责
（1）负责贯彻执行国家颁布的《会计法》等相关法律、法规和公司财务管理制度，开展会计核算和财务管理，实施财务监督，做好项目服务。
（2）负责财务管理制度化、规范化。
（3）负责项目部财务预（决）算报表的编制、上报，严格控制财务预算支出，推行责任成本管理，及时开展经济活动分析。按时完成财务各项快报的编制和上报工作。
（4）加强项目部资金管理，开展资金运作。负责项目部资金运作；
按月制定切实可行的资金计划，提高资金利用率；按要求及时办理各种款项的上交、下拨和清算工作。
（5）负责费用报销、工资发放等日常会计核算工作；
配合其他部门做好资产管理工作；定期进行会计档案的整理、归档工作。
（6）负责项目部各项税费的计算、缴纳；
参与办理职工工资、社会保险金、住房公积金等的计算、扣缴及易动事项。
（7）参与项目部经济合同的签订及对合同执行情况进行必要的监督。负责对各工区的财务工作进行指导、检查。
（8）依法监督项目部各项财务收支活动，执行复仇者联盟会计委派制的有关规定。
（9）参与食堂管理及负责食堂账务处理。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.20财务部部长（财务总监）岗位职责
（1）根据《会计法》等法律、法规及复仇者联盟有关规定，在复仇者联盟财务部和项目经理（常务副经理）的领导下，负责财务部的全面工作。
（2）及时组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度，严格遵守财经纪律。
（3）负责制定项目部年度财务工作计划；
负责编制项目部财务预算并全过程地实施预算控制，推行责任成本管理，开展经济活动分析；负责财务决算的审查和分析。
（4）负责项目部的资金管理工作，编制、上报资金计划，并对计划执行情况进行分析、总结；
负责各种款项的上交、下拨和清算等工作。
（5）负责项目部的债权、债务清理工作；
负责实行会计电算化工作；抓好项目部会计基础工作；负责项目部会计凭证的审核。
（6）检查、指导会计及出纳的日常工作，分管银行印鉴，定期盘点银行存款及现金；
负责对工区财务工作的检查、指导。
（7）负责项目部的税务筹划。
（8）参与项目部经济合同的签订及执行。
（9）依法监督项目部各项财务收支活动，执行复仇者联盟会计委派制的有关规定。
（10）完成复仇者联盟财务部和项目部领导交办的其他工作。
2.21财务部员工岗位职责
（1）做好项目部财务会计业务技术工作。
（2）根据有关规范正确设置和使用会计科目，结转上年余额，正确启用账簿，及时进行日常会计业务处理，认真审核原始凭证，正确编制会计分录，月末按要求结清本月账目。
（3）具体实施本单位的财务预算及各种计划；
负责项目部经费核算和日常报销工作；参与责任成本的核算，定期统计成本支出情况。
（4）做好项目部会计核算，协助其他部门做好资产管理工作；
负责各类资金的收取、拨付及会计处理；负责各种税费、社会保险金、住房公积金的计算、扣缴。
（5）负责会计电算化的具体工作；
负责会计档案的管理工作。
（6）按有关规定及时、准确地编制、上报财务快报、货币资金收支情况表、工程动态评审表及其他相关资料；
编制项目部的季度及年度财务报告。
（7）按有关规定办理现金收付业务和银行存款结算业务，不得超限额库存现金，收入的现金及时交存银行，不得坐支现金，不得白条抵库，不得公款私存，不得私设小金库，不挪用公款。
（8）分管银行印鉴，保管银行支票、各种有价证券。
（9）负责登记现金日记账、银行日记账。负责养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等台账的登记工作。
（10）定期盘点现金。定期编制银行存款余额调节表。
（11）负责出纳档案管理。出纳档案有现金日记账、银行日记账、现金盘点表、银行存款余额调节表、银行对账单、银行印鉴登记簿等。
（12）完成项目部领导交办的其他工作。
2.22综合办公室职责
（1）做好项目部、项目部党工委、纪工委、工会工委交办的工作，是公务接待，对外宣传、企业塑形、劳动竞赛、后勤服务的归口部门。
（2）参与项目部工作筹划，撰写工作总结和领导讲话、工作报告等文稿。
（3）负责项目部党政办公会议和重大活动的筹划、组织工作。
（4）负责文件收发、呈批、传阅、督办、归档、保密和文件编发、印制工作。
（5）负责公务接待，对外联络、部门间综合协调及协同有关部门做好职业健康安全与环境管理应急事宜的管理工作。
（6）编发工作简报，负责有关会议和重要活动记录、记载、编写工程大事记。
（7）负责企业文化建设、对外宣传、企业塑形、劳动竞赛、厂务公开有关日常工作。
（8）做好后勤服务工作，负责接待工作，负责食堂日常管理，负责电话、车辆、水、电、气等管理，抓好项目部环境美化工作。
（9）负责办公用品的采购管理使用及报刊征订、分发工作。
（10）协助项目部机关党支部、工会支会开展工作。
（11）参与网络信息平台的维护。
（12）完成项目部领导交办的其他工作。
2.23综合办公室主任岗位职责
（1）负责项目部综合办公室工作。
（2）认真贯彻执行党和国家的方针政策和上级的规定、指示，自觉遵守法律法规。
（3）组织项目部党、政、工召开的重要会议，做好会议决议的落实、督办工作。
（4）做好调查研究工作，及时为领导决策提供全面、准确的信息。
（5）负责内外协调和公务接待，做好上传下达、信息传递工作。
（6）负责起草领导讲话稿、会议纪要、工作简报等文稿。
（7）组织有关部室做好文件的收发、登记、传阅、签审、督办、归档、保密等文书处理工作。
（8）完成项目部领导交办的其他工作。
2.24综合办公室员工岗位职责
（1）及时传递呈报领导批阅的文件、报告、电报、电话记录。
（2）做好督办、催办工作，迅速、准确传达领导的各项指令，做好信息反馈。
（3）做好会议纪录，负责一般文稿撰稿。
（4）负责文件的印制、立卷、归档及项目部印鉴的管理工作。
（5）按规定办理项目部领导公务活动的有关事宜。
（6）正确使用和保养各种办公设备。
（7）检查和落实会议室、展厅的公共卫生，确保干净、整洁。
（8）负责报刊、杂志的征订、分发等工作。
（9）负责网络信息平台的维护。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.25工地试验室的职责
（1）贯彻执行国家有关法令、法规、质量标准、技术规范和试验规程，保持与工程建设单位和监理单位相关业务部门的工作联系，及时解决试验工作中发生的有关技术问题。
（2）监督、检查、指导工区试验室的工作。
（3）参与施工调查，协助选定砂、石料源产地。
（4）负责试验仪器设备的购置、验收、安装、使用和维护，做好试验仪器的送检和自检工作。
（5）负责砂、石、水泥、钢材等常用建筑材料试验，混凝土、砂浆配合比设计，混凝土、砂浆力学性能试验，混凝土无破损检测，泥浆指标试验，半成品、成品的试验和检验。
（6）参加月、季、年度施工生产会议，了解现场工程进度，及时安排有关试验工作。
（7）负责授权检测范围以外的外委试验工作。
（8）协助制定重点工程创优规划，不定期对工程质量进行监督性抽验，确保工程质量。
（9）结合生产实际，为推行新材料、新技术、新工艺进行必要的研究试验，参与推广应用先进技术及制定施工工艺。
（10）对试验检测数据定期进行质量分析，运行质量预警机制。参与有关工程的质量检查及质量事故的调查分析和处理。
（11）做好试验技术资料的整理、归档和保管工作，定期上报各种试验工作报表。
（12）组织试验人员的技术和管理培训工作。
（13）完成项目部领导交办的其他工作。
2.26测量中心职责
（1）贯彻执行国家、交通部及地方政府有关的法律法规，技术规范，政策要求。在项目经理和项目总工程师的领导下，全面负责项目的施工测量工作。
（2）负责与建设、监理单位相关业务部门的联系，配合监理、建设单位对测量工作的监督、检查和指导。
（3）组织控制网的接收、保护，做好交桩记录。
（4）组织开工前对控制网的复测，整理复测报告并上报监理、建设单位。
（5）组织对控制网进行加密、定期复测、联测及贯通测量，并与相邻标段进行贯通联测。
（6）做好测量标志的保护工作，组织对测量控制点进行定期或不定期检查、复核，确保控制点位置的准确性。
（7）组织测量图纸审核以及基础测量数据的计算复核工作。
（8）组织编制测量管理制度和施工测量方案，做好测量技术交底工作。
（9）贯彻执行测量复核制度，实施工程项目的放样、复核、竣工及变形观测，确保工程质量。
（10）参与相关质量事故的调查分析，制定预防和纠正措施。
（11）组织本项目测量技术总结的编写。
（12）推广应用测量新技术、新设备，组织制定本项目的测量技术培训工作并落实培训计划。
（13）完成项目部领导交办的其他工作。
2.27工区职责
（1）全面履行项目部的各项指令、决策。
（2）对分管项目的施工生产和经营管理实行集中统一管理，是分管项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的管理机构。
（3）按照上级主管单位、业主、监理及项目部对安全、质量、环保管理的要求，制定相应管理实施细则，落实安全质量岗位责任制，确保质量、职业健康安全与环境管理体系正常运转。
（4）组织落实资源，加强施工组织，确保工程进度满足合同节点工期及总工期要求。
（5）做好成本管理工作，确保项目实际成本在核定的责任成本控制范围内。
（6）全面负责工区管理，负责工区的组建、培训、使用及日常管理。
三、人员配备
3.1项目部的人员配备
（1）项目部领导：项目经理、党工委书记1人，常务副经理1人，安全生产总监1人，项目副经理4人，总工程师1人。
（2）技术质量部：部长1人，员工4人。
（3）安环部：部长1人，员工4人。
（4）物资部：部长1人，员工4人。
（5）机械部：部长1人，员工3人。
（5）合约部：部长1人，员工3人。
（6）财务部：部长1人，员工3人。
（7）综合办公室：部长1人，员工2人。
（8）工地试验室：主任1人，员工4人。
（9）测量中心：主任1人，员工5人。
根据工程实际需要，项目部可调配技术、经济管理人员，以确保专业配置和人员数量满足项目管理工作需要，新配备的人员必须达到任职条件。
3.2项目部主要负责人的任职基本条件
（1）项目经理：具有“一级注册建造师执业”资格或“一级建造师临时执业”证书、高级工程师职称、担任过3年以上(含)类似工程项目经理职务，8年以上项目经理工作经验，15年以上大中型项目或类似项目管理工作经验，有良好的职业道德。
（2）项目副经理：具有“一级注册建造师执业”资格或“一级建造师临时执业”证书、高级工程师职称、担任过3年以上(含)类似工程项目经理职务，5年以上项目经理工作经验，10年以上大中型项目管理工作经验，安全培训考试合格且无重大安全事故记录，有良好的职业道德。
（3）总工程师
公路工程或桥梁工程专业，具有高级工程师职称，从事大中型项目或类似项目工作至少10年，主管项目技术工作8年以上，并具有公路工程或类似项目施工技术管理经验；5年以上项目总工程师工作经验。
各部门岗位职责12
一、在医务部领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的'使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。
七、督促检查各相关科室的药品使用、管理情况和药房、药库中西药物的保管储存情况。
八、组织实施药品登记、统计工作。组织参与过期、失效药品的申报及销毁工作。
九、确定本科人员轮换和值班。
各部门岗位职责13
财务信息主管
工作职责:
1.财务系统改造支持:支持财务报销系统改造方案业务端需求收集及规划设计,帮助产品团队实施落地;
2.流程管理及优化支持:-持续改进财务系统操作流程并对接产品优化迭代支持共享中心运营管理需求;
3.新业务系统对接支持:-支持新业务移管、系统对接及海外业务拓展需求;
4.需求沟通及管理:-与相关协作部门沟通,良好的用户需求管理及跨部门沟通协作能力。
5.负责组织实施项目的财务需求调研、整理及分析工作,督促产品、开发人员满足财务需求;
6.针对公司ERP系统实际使用情况,结合财务数据需求,提出优化调整建议,提升ERP系统建设、系统服务方面的效率;
7.负责财务系统基础数据维护,保证公司上线的.财务系统的顺利运行;
8.负责配合、协助财务共享中心和上级领导安排的相关事项。
任职资格:
1.5年以上跨国公司或国内大型科技、互联网公司等工作经验;
2.熟悉财务系统各模块功能和逻辑关系,需求对接经验者优先;
3.财会、统计、计算机等相关专业本科及以上学历;
4.具有良好的英语读写能力;
5.有一定咨询公司乙方服务经验优先;
6.有用友实施经验者及酒店经验优先。
各部门岗位职责14
岗位名称：业务治理员；
上级：市场部经理；
负责对象：营销业务的治理工作；
工作目标：监督、和谐各直销点的业务治理工作；
权力与责任：
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的'各项规章制度和有关规定；
2、负责对产品销售过程的治理工作；
3、负责对销售治理方法的研究和提出改进意见；
4、负责对销售成绩的统计与分析；
5、负责对账物卡的核对；
6、协助做好每半年一次销售情形的评判；
7、定期或不定期地组织对销售情形的分析和讨论；
8、负责草拟年季月度销售和预算的打算工作；
9、负责监督、和谐各直销点的营运情形；
10、负责对营销广告策划治理工作；
11、对所承担的工作全面负责；
岗位要求：
1、具有大专以上文化程度和营销知识；
2、有较强的和谐能力和熟悉公司业务流程情形；
3、有较强工作责任感和事业心；
参加会议：
1、参加每周一次工作会议；
2、参加每月季的工作评比会；
3、参加公司召开的年度职工大会；
各部门岗位职责15
岗位职责：
1、贯彻执行国家方针、政策、法律、法规，并向宾馆各级人员传达执行法律、法规要求的重要性。
2、遵照城投公司的要求，制定宾馆的经营方针、目标。
3、建立宾馆质量管理体系，并实施宾馆质量方针、目标。
4、组织拟定宾馆年度工作计划。
5、按宾馆组织机构，明确各部门职责、权限和相互接口，并负责宾馆部门经理级以下管理干部的任免。
6、为使宾馆经营和质量体系有效运行，提供和合理配置充分的（人力、物力等）资源。
7、以增强宾客满意为关注焦点，确保产品和服务满足宾客的.要求；以市场要求为导向，不断创新，全面组织和协调宾馆的各项工作。
8、建立、完善宾馆的各项经营管理制度并实施。
9、认真完成年度的各项经营计划。
10、全面负责宾馆的日常经营和管理工作，督导各部门经理按程序、规及标准指导属下员工运作，坚持服务宗旨和质量管理，确保宾馆的高服务水准，为宾客提供优质产品和最佳服务。
11、主持、组织宾馆经营活动的各种会议；协调各部门运作；督导各部门及时解决现场存在的问题。
12、不断地组织各种学习、培训，在宾馆建立起一支优秀的、与时俱进的、廉洁奉公的经营队伍。
13、负责对宾馆各级管理人员进行考评。
14、认真分析经营活动的各项数据报表，严格控制成本，跟进和指导营销的拓展，做好开源 节流的工作。
15、及时掌握市场信息，协调产品价格，确定经营策略，拓展销售业务。
16、保持与社会各界的广泛联系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的、外部形，跟进各项重要、大型的接待活动。
17、督促消防安全制度的落实，保障宾馆财产和人身安全。
18、完成上级主管部门以及政府有关部门交办的其他工作。
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