部门经理岗位职责

时间：2024-08-21 18:35:56 部门职责我要投稿

部门经理岗位职责15篇（优秀）

　　在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的部门经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

部门经理岗位职责15篇（优秀）

部门经理岗位职责1

　　1、负责公司产品销售渠道的`开拓、管理、支持和维护；

　　2、执行渠道销售管理体系及代理政策，建立客户档案；

　　3、通过渠道的推进及有效管理，完成公司下达的销售任务和利润指标；

　　4、负责结合渠道销售产品，落实对代理商的培训、指导；

　　5、负责收集，市场信息，做好竞争对手分析；对公司的市场营销提出建议。

部门经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1。协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划，实现企业经营发展战略目标；

　　2。根据公司战略规划，搭建物业工程管理体系，并监督维护和运行；

　　3。领导物业管理部工作，制定物业管理、工程项目业务相关操作规范；

　　4。编制年度工程预算方案，对公司工程项目进行全面的指导及监管；

　　5。负责公司所管理项目的'工程技术支持，解决项目设计、施工中的重大技术问题，并提供专业的工程建议。

　　任职要求：

　　1。全日制大专及以上学历，工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑；

　　2。8年以上物业工程专业工作经验，其中2年以上大型物业企业同岗经验；

　　3。较强的沟通协调能力及管理能力；

　　4。能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。

部门经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的日常工作;

　　2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的`带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;

　　3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报;

　　4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进;

　　任职资格：

　　1、年龄18-30周岁，无需高学历，可无经验;

　　2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;

　　3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定;

　　4、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生;

部门经理岗位职责4

　　全面负责总部的日常服务管理工作

　　1、接受上级领导

　　（1）参加酒店的工作会议（2）汇报部门工作

　　（3）接受上级领导的指示（4）听取上级领导的指示（5）完成上级交办的其他任务

　　2、部门内部管理

　　（1）组织制定和完善本部门的岗位工作说明说，工作程序与标准以及各项规定（2）组织指定部门工作计划（3）组织召开部门的工作计划（4）审批部门报表、请示和报告等

　　（5）根据部门工作需要任命，授权和调派部门内部人员

　　（6）督导部门员工的操作规程，服务态度及工作质量，并作出评估（7）控制部门成本（8）管理部门物资

　　（9）促进部门内部沟通，关心员工生活

　　（10）分析和总结部门取得的成绩和存在的问题（11）组织部门内部学习企业文化

　　（12）组织部门内部队工作的内容及工作方法进行创新（13）组织部门内部评估及参加酒店评优

　　（14）整理、上报和落实部门整改措施，明确整改期限（15）处理突发事件

　　（16）处理客人对本部门的投诉

　　3、协作其他部门、班组

　　（1）配合餐饮部做好餐饮部的卫生清洁工作

　　（2）配合前厅部、餐饮部、营销部及其他部门进行重大活动及vip客人的.接待工作

　　（3）与采购部协作，做好本部门原料物料的采购工作

　　（4）与仓管部合作，做好本部门各项物资的领用及补充工作

　　（5）与酒店各一线部门协作，落实客人提出的意见和建议

　　（6）与客房部协作，确保客房部布草洗涤质量及周转情况

　　（7）与各部门协作，做好酒店关心员工生活工作

　　（8）与工程部协作，做好本部门各区域设备设施的维修、维护工作

　　（9）与保安部协作，做好安全防范工作

　　（10）与人事部协作，安排好部门员工到外部门的临时性员工调动工作

　　（11）配合区划不落实本部门的企业文化学习

　　（12）与前厅部协作，落实客人提出的意见和建议

　　（13）与培训部协作抓好部门内部人员培训工作

　　（14）协调处理与其他部门之间的纠纷

　　（15）与外单位联系，进行垃圾清运工作

　　4、对客服务管理

　　（1）掌握预定情况和当天的客情

　　（2）负责VIP及重要团体会议的区域卫生清洁工作

　　（3）做好客人车辆的卫生清洁工作

　　（4）处理客人对本部门的投诉

　　（5）处理其他涉及客人的突发事件

部门经理岗位职责5

　　1、定期收集各部门物资（五金、辅料等物资）采购计划表，汇总合并，通过市场比价、议价，确认供应商进行采购，提交合同评审流程，并报BPM系统审批。

　　2、跟进采购物资的到货进度，协同仓库及申购部门做好验收和收货计划。

　　3、与供应商进行对账结算确认。

　　4、SAP系统中发票的`预制及付款申请。

　　5、月度合同台账统计。

　　6、市场信息的收集及采购渠道的拓展。

　　7、周/月总结及部门月度汇报材料的整理制作。

　　8、领导交代的其它事项。

部门经理岗位职责6

　　1、保安公司经理岗位职责

　　1、对总经理负责，贯彻执行有关消防、安全的法律、法规；

　　2、负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理；

　　3、负责拟定消防安全工作的'资金投入和组织保障方案；

　　4、负责制定各部门的安全保卫制度和预防措施。

部门经理岗位职责7

　　1、负责新客户来访电话的有效信息记录并及时反馈给销售经理；

　　2、负责整理制作销售合同、客户资料等存档管理；

　　3、销售订单、开票、日常销售报表等相关行政工作；

　　4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

　　5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；

　　6、销售货款的.回收；

　　7、其他主管交办事项。

部门经理岗位职责8

　　职责：

　　1、负责现场营运部的行政工作，跟踪数据，管理商业活动安排，根据预先流程为现场营运经理及客户经理提供数据支持。

　　2、向销售专员提供所需的MDW数据的周报和月报表。 3、衡量管理邮报回馈流程和顾客信息更新。

　　4、管理顾客状况、是否封锁，更新顾客明细(每天查看250部门变化和批准的)。

　　5、根据每周销售专员和客户经理的拜访计划(标准格式)，提供行政方面的支持。

　　6、分析核心客户数据，并高度关注MDW个人客户是否有良好发展或差的表现。

　　7、遵循流程，确保在限定时间内完成公司各种报表。 8、完成上级交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，2年以上相关工作经验。优秀的.中、英文书面和口头表达能力

　　2、熟练运用各种办公软件，如Excel，PPT等

　　3、较强的数据分析及数据处理能力，出色的沟通技巧和时间管理能力，能独立工作

　　4、工作积极主动，认真负责，以客户服务和结果为导向

　　5、良好的团队合作精神和服务意识，以及与不同部门合作的能力

部门经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案；

　　2、负责erp项目的`整体管理工作，包含项目计划、进程、质量、资源、成本等；

　　3、持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档；

　　4、负责本部门团队建设；

　　5、负责企业信息化售前需求咨询。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业；

　　2、三年以上erp实施经验，熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识，具有制造业背景优先考虑；

　　3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通；

　　4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强。

部门经理岗位职责10

　　1.负责制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算，并监督其实施；

　　2.定期评估公司人力资源状况，并作出分析报告及提出改进措施；

　　3.制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善；

　　4.对公司所有员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案；

　　5.对部门内员工的.招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审；

　　6.每月薪资计算；

　　7.员工的福利管理；

　　8.领导下属办理员工的社会统筹事项，如养老保险、失业保险、医疗保险等；

　　9.负责员工劳动合同的签定、鉴证；

　　10.劳动争议处理；

部门经理岗位职责11

　　1、负责所辖区内市场的开发、发展新客户；

　　2、管理维护客户关系以及客户间的`长期战略合作计划；

　　3、负责所辖区域内的产品的销售及推广完成个人销售指标，提高产品市场份额；

　　4、做好产品介绍、确认订单、及回款等销售相关工作；

　　5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作。

部门经理岗位职责12

　　1、根据公司发展规划和年度目标，负责所属业务板块内市场开发工作，完成公司预期市场销售任务;

　　2、挖掘业务板块内客户资源，有效沟通合作方案，顺利开展销售事宜;

　　3、能够独立熟练讲解公司各项产品及合作模式，并根据客户的现有情况作出相应的`销售策略及合作方案;

　　4、独立进行商务谈判，参与销售具体条款的制定及签订工作;

　　5、负责所属业务板块内的维护及二次拓展工作。

部门经理岗位职责13

　　1、根据公司业务发展战略，制定公司整体品牌推广和市场拓展策略，并跟踪执行。

　　2、根据行业发展趋势与变化特征，结合公司战略目标与产品现状，负责规划公司中长期市场营销战略，提升产品与公司的市场影响力、品牌知名度和美誉度。

　　3、构建行业生态，负责公司产品和解决方案的推广并制定面向行业的传播推广策略以及行业合作伙伴拓展。

　　4、构建并运营公司的.社群体系，发挥公司的社会化资源效率。

　　5、搭建危机防控体系，组织应对重大危机预案，能够有效处理对产品、品牌形象、口碑有直接影响的重大危机事件并因此采取改进措施。

　　6、维护与政府、媒体及相关企业间的积极交流与良好合作关系，保持强大的外部影响力。

　　7、负责团队建设、人才培养、绩效管理等工作，帮助公司建立品牌认知，信任，认同感；具备很强的品牌战略思维和落地执行能力。

部门经理岗位职责14

　　1.根据公司战略，负责制定it发展规划，满足公司业务发展与运营管理需求;

　　2.进行it项目管理，协调资源，确保项目按期上线;

　　3.建立it标准化制度，负责it标准化推广，同时负责参与设备管理制度的制定，完成it设备管理制度;

　　4.根据公司战略发展的要求，对系统研发进行需求可行性分析;

　　5.根据需求，选购合适软件进行整合和二次开发，保证需求得以实现，并对软件开发过程进行监控和对已完成的功能模块应用进行测试;

　　6.观察流程运行状态，收集相关数据，对改进流程进行绩效评估，并对已经运行的.系统中现有流程进行梳理和优化;

　　7.收集it日常问题，制作日常问题处理办法，制定it系统突发事件紧急处理办法;

　　8.组织开展部门工作，组建企业信息化团队，完成部门工作任务;

　　9.组织开展公司信息系统的运维，确保系统稳定运行，对接供应商随时解决系统各类硬件或软件问题;负责公司系统、服务器、数据库等信息化体系的日常全面管理与维护;

　　10.信息安全维护;

　　11.线上运营总监交办的其他工作。

部门经理岗位职责15

　　1.负责公司项目销售管理相关工作;

　　2.根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的完成;

　　3.全面负责所属项目的营销推广活动，组织营销活动方案的`实施，指导、监督、反馈并控制其发展;

　　4.负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，帮助销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施;

　　5.随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策提供参考;

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