营销部门岗位职责

时间：2024-09-08 12:10:12 部门职责我要投稿

营销部门岗位职责[实用]

　　在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的营销部门岗位职责，欢迎阅读与收藏。

营销部门岗位职责[实用]

营销部门岗位职责1

　　岗位职责：进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，35周岁以下；

　　2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验；

　　3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规，具有一定的法律基础和财务知识，具有较好的文字能力和业务创新能力；

　　4、品行端正，具有较强的学习能力和人际沟通协调能力，具有高度的.责任心和工作热情。

营销部门岗位职责2

　　岗位名称：业务治理员；

　　上级：市场部经理；

　　负责对象：营销业务的治理工作；

　　工作目标：监督、和谐各直销点的业务治理工作；

　　权力与责任：

　　1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

　　2、负责对产品销售过程的.治理工作；

　　3、负责对销售治理方法的研究和提出改进意见；

　　4、负责对销售成绩的统计与分析；

　　5、负责对账物卡的核对；

　　6、协助做好每半年一次销售情形的评判；

　　7、定期或不定期地组织对销售情形的分析和讨论；

　　8、负责草拟年季月度销售和预算的打算工作；

　　9、负责监督、和谐各直销点的营运情形；

　　10、负责对营销广告策划治理工作；

　　11、对所承担的工作全面负责；

　　岗位要求：

　　1、具有大专以上文化程度和营销知识；

　　2、有较强的和谐能力和熟悉公司业务流程情形；

　　3、有较强工作责任感和事业心；

　　参加会议：

　　1、参加每周一次工作会议；

　　2、参加每月季的工作评比会；

　　3、参加公司召开的年度职工大会；

营销部门岗位职责3

　　职责描述：

　　1、对100万以上高净值客户进行理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案和投资建议；

　　2、通过各类渠道，接触并筛选100万以上，高净值有效信托理财投资客户；

　　3、为客户提供专业化金融信托理财服务，负责宣传和销售公司各类信托理财产品。

　　4、负责新客户开拓、合同签订、打款、服务和与客户建立长期良好共赢关系。

　　5、建立大客户资源库，二次开发持续跟进和为客户不断提供专业化的理财咨询和服务。

　　任职资格

　　1、深谙财富增值之道，性别不限、专业不限，有资源理财能力较强者年龄可以放宽；

　　2、性格外向、亲和力强、热爱销售理财工作，务实肯干，富有开拓精神，不怕拒绝，抗压能力强；

　　3、有良好的.服务意识、沟通能力与逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求；

　　4、有强烈的进取心，能积极面对工作挑战，不断成长进步，愿意随公司共同发展的创业合伙人；

　　5、财富管理专家，精通各种金融知识模式，熟悉信托和私募等各类金融产品；

　　6、有较多100万以上高净值客户资源，熟悉银行、信托、证券、保险等信托理财优先。

　　7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同创业。

营销部门岗位职责4

　　信托经理（房地产项目）主要职责：

　　1、协助领导拓展房地产信托业务；

　　2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作；

　　3、协调公司内部相关部门的各项工作流程；

　　4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作；

　　5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。

　　任职要求：

　　1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历，2年以上相关金融或投资领域工作背景。

　　2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。

　　3、具备一定的独立判断与分析能力，能独立开展项目调查，提出运用方案，撰写相关管理报告。

　　4、具有相关财务知识，能独立进行企业的财务状况分析。

　　5、具有良好的文字表达能力及沟通协调技能。

　　6、良好的敬业和团队协作精神，优秀的道德品质。

　　主要职责：

　　1、协助领导拓展房地产信托业务；

　　2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作；

　　3、协调公司内部相关部门的各项工作流程；

　　4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作；

　　5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。

　　任职要求：

　　1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历，2年以上相关金融或投资领域工作背景。

　　2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。

　　3、具备一定的`独立判断与分析能力，能独立开展项目调查，提出运用方案，撰写相关管理报告。

　　4、具有相关财务知识，能独立进行企业的财务状况分析。

　　5、具有良好的文字表达能力及沟通协调技能。

　　6、良好的敬业和团队协作精神，优秀的道德品质。

营销部门岗位职责5

　　岗位名称：市场部经理

　　上级：营销部经理；

　　下属岗位：业务治理员，市场调查员；

　　岗位性质：全面主持市场部的工作；

　　治理权限：对本部职责范畴内的工作有指挥、和谐、监督治理的权力；

　　治理责任：对所承担的工作全面负责；

　　要紧职责：

　　1、对产品销售治理工作；

　　2、负责市场开拓和治理工作；

　　3、负责编制本部门年季月销售和预算的打算工作；

　　4、对销售治理方法的.研究和改进；

　　5、产品市场销售潜力的调查和分析；

　　6、对下属人职员作的考核、评比、鼓舞；

　　7、销售成绩的统计与分析；

　　8、对同业、客户、环境的调研；

　　9、负责对账物卡的核对；

　　10、定期或不定期地组织对销售情形的分析和讨论；

　　11、半年一次销售情形的评判；

　　12、有对下属的人事举荐权和考核、评判权；

　　岗位要求：

　　1、具有大专以上文化程度和营销治理知识；

　　2、具有较强的治理能力和工作和谐能力；

　　3、熟悉公司产品和差不多生产情形；

　　参加会议：

　　1、参加公司召开部以上有关工作会议；

　　2、参加公司每月季的工作和谐会；

　　3、参加公司年度工作评比会；市场调查员

营销部门岗位职责6

　　营销策划部部门负责人（住宅地产）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航职责描述：

　　1、作为公司营销部门负责人，负责公司开发各项目的'营销管理工作，统筹部门业务、人员管理；

　　2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作；

　　3、根据前期项目定位，指导编制并审核项目总体营销方案；

　　4、组织营销策划方案的评审、方案的实施；

　　5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案；

　　6、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

　　7、带领销售人员完成销售任务.

　　任职要求：

　　1 、本科或以上学历，3年以上大中型房地产公司营销部门负责人经验.

营销部门岗位职责7

　　1、在公司领导和部长指导下，依照企业内外环境条件和进展战略，提出企业经营思路和策略的多个方案，供领导比较优选。

　　2、主持和参与市场调研、情报收集、分析与推测，不断主动提出经营进展的建议和设想，指出进展方向。

　　3、紧密关注法律和体制环境的重大变化，往常瞻性的眼光提出相应计策。

　　4、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、和谐实施过程。

　　5、收集国内外要紧竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。

　　6、汇总公司咨询专家的'建议和职员的合理化意见，对其进行选择和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。

　　7、深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其成效。

　　8、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、聘请、危机处置、诉讼等方面的策划。

　　9、完成打算进展部部长临时交办的其他任务。

营销部门岗位职责8

　　任职职责：

　　1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。

　　2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。

　　3、负责集团总部人员招聘。

　　4、负责协助省际公司非文职招聘工作。

　　任职资格：

　　1、专业不限，XXXX年/XXXX年届统招本科学历优先。

　　2、认同宇鑫文化，提供员工食堂和员工宿舍。

营销部门岗位职责9

　　1、在部长指导下，个体编制各种销售打算、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

　　2、重点负责相关的市场调研与分析推测工作，负责与托付的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

　　3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与托付的'广告公司、公布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告成效、提出改进建议。

　　4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得确信后负责编制实施方案。

　　5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

　　6、负责对公司商标和品牌的治理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

　　7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

　　8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

营销部门岗位职责10

　　岗位名称：技术支持部经理

　　所属部门：技术支持部

　　上级职务：营销副总经理

　　工作目的：对公司自有和代理产品提供技术支持服务

　　工作要求：认真负责、工作热情工作责任：

　　1、收集竞争者产品的功能、性能信息，比较我方产品的优缺点，提出同类产品比较报告。

　　2、对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面明白得。

　　3、解答代理商、集成商涉及产品的技术问题。

　　4、定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章。

　　5、负责产品的现场技术支持。衡量标准：

　　1、向上级递交的.工作报告

　　2、客户的反馈意见

　　工作难点：如何为客户提供有效的技术服务

　　工作禁忌：知识面狭窄、没有耐心

　　职业进展道路：营销副总经理

　　任职资格：

　　1、工作体会：三年以上大型企业工作体会

　　2、专业背景要求：曾从事技术支持服务工作3年以上

　　3、学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上

　　4、年龄要求：28岁以上

　　5、个人素养：知识面广、善于与人交往、责任心强，善于表达，积极热情。

营销部门岗位职责11

　　营销部门经理岗位职责之相关制度和职责，营销部门经理金地集团重庆分公司金地集团重庆分公司职责描述：1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、......

　　营销部门经理金地集团重庆分公司金地集团重庆分公司职责描述：

　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；

　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果.

　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作.

　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道.

　　任职要求：

　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历.曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；

　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；

　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；

　　4、有较强的`前控意识，抗压能力，使命必达.精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；

　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力.

营销部门岗位职责12

　　1、在公司领导和部长指导下，负责公司立项项目实行全过程治理。

　　2、严格按国家建设程序和公司项目治理方法，操纵项目质量，发觉问题及时纠正或上报处理。

　　3、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见。

　　4、负责项目资料的收集、整理、建档、储存。

　　5、因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的缺失负连带责任。

　　6、完成打算进展部部长临时交办的`其他任务。

营销部门岗位职责13

　　1、负责主持本部门的日常管理工作，协调与其它部门的工作关系；

　　2、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作，并公正、客观地提出转正建议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作；

　　3、建立营销管理部制度、流程，完善相关管理体系；

　　4、负责本部门员工业务培训的组织安排工作；

　　5、负责按照公司制定的考核方案和规章制度，对本部门员工进行日常业务考核，根据员工的实际表现，提出晋升、奖罚等相关建议；

　　6、负责本部门的办公用具、家私和设备的日常维护和使用管理工作，并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核；

　　7、负责房地产项目促销活动的组织实施，适时配合做好媒体广告宣传，严格控制营销费用的开支；

　　8、参与广告策划、广告创意的审定和广告的设计制作工作；

　　9、负责组织实施公司房地产项目开盘的各项准备工作，包括：

　　（1）对广告公司编制销售手册提出合理化建议；

　　（2）对售楼现场和楼盘环境的设计和布置提出合理化建议；

　　（3）对代理公司售楼处工作制度，售楼员的工作纪律和行为规范进行督导工作；

　　10、负责现场疑难客户的处理，并及时上报给上级领导；

　　11、处理现场守价或折扣，领导封房以及销控封房等；

　　12、负责监督销售部人员计划工作的`执行情况；

　　13、根据公司的阶段状况要求或市场回馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；

　　14、评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配；

　　15、负责督导商品房的售后服务工作，自觉维护公司信誉；

　　16、负责楼盘入伙的组织实施工作，做好与物业管理公司的衔接工作；

　　17、负责组织部门员工考察参观知名楼盘、公司项目竞争楼盘及各类促销活动、仪式，并督导相关人员在事后完成考察报告；

　　18、了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；

　　19、负责完成总经理和各级领导交办的其它工作。

营销部门岗位职责14

　　一、负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策。

　　2、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

　　3、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

　　二、制定年度销售目标和计划，提请公司集体决策，总体部署并监督销售计划的执行。

　　1、组织信息收集，制定公司年度销售目标和计划。

　　2、监督年度销售工作的落实。

　　三、选择代理公司，监督审核代理公司的工作。

　　1、负责代理公司的'选拔和淘汰。

　　2、审定代理公司提交方案的合理性、创造性及与公司战略目标的一致性。

　　3、协调代理公司与本公司之间的工作关系。

　　四、组织项目销售定价和销售策划方案的审核。

　　1、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案。

　　五、组织制定销售管理制度和品牌宣传。

　　组织制定公司的销售管理制度，并监督检查实施情况。组织品牌策划与宣传。

　　六、负责组织招商工作，部门管理工作。

　　配合项目销售进度，负责组织招商工作；制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。

　　七、完成领导交办的其他工作

　　1、负责本部门人员的工作调度、招聘、辞退。

　　2、负责年度市场活动的计划和策划，年度计划需在第一季度内形成方案。

　　3、负责市场各类广告的策划、刊登、悬挂、张贴、更换、收回和规范化管理。

　　4、负责商户装修的审批、规范及对未审批或不规范装修的协调和制止。

　　5、参与协调商户与市场、商户与商户之间关系。

　　6、参与市场发展战略策划。

营销部门岗位职责15

　　岗位名称：产品部经理

　　所属部门：产品部

　　上级：

　　职务：营销副总经理

　　工作目的：公司产品营销治理和物流治理

　　工作要求：认真细心、责任心强

　　工作责任：

　　1、了解在当前销售策略下的市场状况；

　　2、收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息；

　　3、分析各方情形，向决策者提出产品营销的`策略。包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素；

　　4、发觉营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决方法；

　　5、在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息的传递者；

　　6、治理产品部。

　　衡量标准：

　　1、上交的报表和报告的时效性和建设性；

　　2、工作档案的完整性。

　　工作难点：如何依照已有信息，提出产品营销策略

　　工作禁忌：工作粗心，不能及时发觉问题

　　职业进展道路：营销副总经理任职资格：

　　1、工作体会：5年以上相关企业工作体会

　　2、专业背景要求：曾从事产品治理工作2年以上

　　3、学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上

　　4、年龄要求：28岁以上

　　5、个人素养：分析能力强，工作有较高的制造性

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