(推荐)营销部门岗位职责
在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的营销部门岗位职责，希望对大家有所帮助。
营销部门岗位职责1
1、在公司领导和部长指导下，依照企业内外环境条件和进展战略，提出企业经营思路和策略的多个方案，供领导比较优选。
2、主持和参与市场调研、情报收集、分析与推测，不断主动提出经营进展的建议和设想，指出进展方向。
3、紧密关注法律和体制环境的重大变化，往常瞻性的眼光提出相应计策。
4、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、和谐实施过程。
5、收集国内外要紧竞争对手的'商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。
6、汇总公司咨询专家的建议和职员的合理化意见，对其进行选择和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。
7、深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其成效。
8、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、聘请、危机处置、诉讼等方面的策划。
9、完成打算进展部部长临时交办的其他任务。
营销部门岗位职责2
1、在部长指导下，个体编制各种销售打算、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
2、重点负责相关的市场调研与分析推测工作，负责与托付的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与托付的'广告公司、公布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告成效、提出改进建议。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得确信后负责编制实施方案。
5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的治理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
营销部门岗位职责3
岗位名称：市场部经理
上级：营销部经理；
下属岗位：业务治理员，市场调查员；
岗位性质：全面主持市场部的工作；
治理权限：对本部职责范畴内的工作有指挥、和谐、监督治理的权力；
治理责任：对所承担的工作全面负责；
要紧职责：
1、对产品销售治理工作；
2、负责市场开拓和治理工作；
3、负责编制本部门年季月销售和预算的打算工作；
4、对销售治理方法的研究和改进；
5、产品市场销售潜力的调查和分析；
6、对下属人职员作的考核、评比、鼓舞；
7、销售成绩的'统计与分析；
8、对同业、客户、环境的调研；
9、负责对账物卡的核对；
10、定期或不定期地组织对销售情形的分析和讨论；
11、半年一次销售情形的评判；
12、有对下属的人事举荐权和考核、评判权；
岗位要求：
1、具有大专以上文化程度和营销治理知识；
2、具有较强的治理能力和工作和谐能力；
3、熟悉公司产品和差不多生产情形；
参加会议：
1、参加公司召开部以上有关工作会议；
2、参加公司每月季的工作和谐会；
3、参加公司年度工作评比会；市场调查员
营销部门岗位职责4
任职职责：
1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。
2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。
3、负责集团总部人员招聘。
4、负责协助省际公司非文职招聘工作。
任职资格：
1、专业不限，XXXX年/XXXX年届统招本科学历优先。
2、认同宇鑫文化，提供员工食堂和员工宿舍。
营销部门岗位职责5
信托经理（房地产项目）主要职责：
1、协助领导拓展房地产信托业务；
2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作；
3、协调公司内部相关部门的各项工作流程；
4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作；
5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。
任职要求：
1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历，2年以上相关金融或投资领域工作背景。
2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。
3、具备一定的独立判断与分析能力，能独立开展项目调查，提出运用方案，撰写相关管理报告。
4、具有相关财务知识，能独立进行企业的财务状况分析。
5、具有良好的'文字表达能力及沟通协调技能。
6、良好的敬业和团队协作精神，优秀的道德品质。
主要职责：
1、协助领导拓展房地产信托业务；
2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作；
3、协调公司内部相关部门的各项工作流程；
4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作；
5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。
任职要求：
1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历，2年以上相关金融或投资领域工作背景。
2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。
3、具备一定的独立判断与分析能力，能独立开展项目调查，提出运用方案，撰写相关管理报告。
4、具有相关财务知识，能独立进行企业的财务状况分析。
5、具有良好的文字表达能力及沟通协调技能。
6、良好的敬业和团队协作精神，优秀的道德品质。
营销部门岗位职责6
职责描述：
1、对100万以上高净值客户进行理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案和投资建议；
2、通过各类渠道，接触并筛选100万以上，高净值有效信托理财投资客户；
3、为客户提供专业化金融信托理财服务，负责宣传和销售公司各类信托理财产品。
4、负责新客户开拓、合同签订、打款、服务和与客户建立长期良好共赢关系。
5、建立大客户资源库，二次开发持续跟进和为客户不断提供专业化的理财咨询和服务。
任职资格
1、深谙财富增值之道，性别不限、专业不限，有资源理财能力较强者年龄可以放宽；
2、性格外向、亲和力强、热爱销售理财工作，务实肯干，富有开拓精神，不怕拒绝，抗压能力强；
3、有良好的`服务意识、沟通能力与逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求；
4、有强烈的进取心，能积极面对工作挑战，不断成长进步，愿意随公司共同发展的创业合伙人；
5、财富管理专家，精通各种金融知识模式，熟悉信托和私募等各类金融产品；
6、有较多100万以上高净值客户资源，熟悉银行、信托、证券、保险等信托理财优先。
7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同创业。
营销部门岗位职责7
1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策；
2、负责项目前期调研工作、市场定位、目标客户的确定和研究；
3、以市场调研为基础，实现楼盘开发价值为中心，整合建筑、策划、设计、营销、工程建设；
4、研究掌握行业动态及发展方向，参与产品研发，实现公司开发项目定位；
5、参加公司例会，及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见；
6、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；
7、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘资料收集；
8、针对项目的特性，制定相应的`营销策划、研发、调研等工作的考评、考核制度，使每个员工的利益与能力相结合；
9、负责甄选策划机构、销售代理机构以及广告媒体；
10、审核部门提交的各阶段定位、营销策划、执行方案；
11、指导部门营销策划方案转化成设计成果；
12、统筹、监控、管理房地产项目的营销工作，确保开发项目顺利实现销售及回款目标；
13、定期开展营销团队的专业培训，全面贯彻企业文化，建设一支业务能力精、专业性强的营销团队；
14、建设完善的客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改，为业主提供优质服务，创建和提升企业品牌；
15、负责对项目销售的执行情况和数据进行监控，根据计划的完成状况向公司提出相关改进意见；
16、控制部门内部的管理费用支出；
17、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；
18、负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
19、负责部门内部的工作安排，指导下属人员完成各项工作；
20、负责完成总经理交办的其它工作。
营销部门岗位职责8
岗位要求：
表达能力强，服务意识强，具有2—3年的管理工作经验。
有一定的谈判能力，日常与总部专员保持良好沟通。
熟悉开具发票、发放停车券定时广播、线上线下退货流程、callcenter客诉对接（实时）异常订单处理（实时）客诉问题的.记录和跟踪解决（顾客意见箱、现场），商品问题上架、下架处理（实时）海报的有效安排，跟踪门店活动配合团购，APP用户反馈处理（实时）。
赔付（对我们所有的商品、服务和配送问题做赔付汇总），app评价大众点评跟进代付、充值，解决微信客诉。
营销部门岗位职责9
1、负责主持本部门的日常管理工作，协调与其它部门的工作关系；
2、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作，并公正、客观地提出转正建议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作；
3、建立营销管理部制度、流程，完善相关管理体系；
4、负责本部门员工业务培训的组织安排工作；
5、负责按照公司制定的考核方案和规章制度，对本部门员工进行日常业务考核，根据员工的实际表现，提出晋升、奖罚等相关建议；
6、负责本部门的'办公用具、家私和设备的日常维护和使用管理工作，并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核；
7、负责房地产项目促销活动的组织实施，适时配合做好媒体广告宣传，严格控制营销费用的开支；
8、参与广告策划、广告创意的审定和广告的设计制作工作；
9、负责组织实施公司房地产项目开盘的各项准备工作，包括：
（1）对广告公司编制销售手册提出合理化建议；
（2）对售楼现场和楼盘环境的设计和布置提出合理化建议；
（3）对代理公司售楼处工作制度，售楼员的工作纪律和行为规范进行督导工作；
10、负责现场疑难客户的处理，并及时上报给上级领导；
11、处理现场守价或折扣，领导封房以及销控封房等；
12、负责监督销售部人员计划工作的执行情况；
13、根据公司的阶段状况要求或市场回馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；
14、评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配；
15、负责督导商品房的售后服务工作，自觉维护公司信誉；
16、负责楼盘入伙的组织实施工作，做好与物业管理公司的衔接工作；
17、负责组织部门员工考察参观知名楼盘、公司项目竞争楼盘及各类促销活动、仪式，并督导相关人员在事后完成考察报告；
18、了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；
19、负责完成总经理和各级领导交办的其它工作。
营销部门岗位职责10
一、负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策。
2、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
3、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
二、制定年度销售目标和计划，提请公司集体决策，总体部署并监督销售计划的执行。
1、组织信息收集，制定公司年度销售目标和计划。
2、监督年度销售工作的落实。
三、选择代理公司，监督审核代理公司的工作。
1、负责代理公司的选拔和淘汰。
2、审定代理公司提交方案的合理性、创造性及与公司战略目标的一致性。
3、协调代理公司与本公司之间的工作关系。
四、组织项目销售定价和销售策划方案的审核。
1、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案。
五、组织制定销售管理制度和品牌宣传。
组织制定公司的`销售管理制度，并监督检查实施情况。组织品牌策划与宣传。
六 、负责组织招商工作，部门管理工作。
配合项目销售进度，负责组织招商工作；制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。
七、完成领导交办的其他工作
1、负责本部门人员的工作调度、招聘、辞退。
2、负责年度市场活动的计划和策划，年度计划需在第一季度内形成方案。
3、负责市场各类广告的策划、刊登、悬挂、张贴、更换、收回和规范化管理。
4、负责商户装修的审批、规范及对未审批或不规范装修的协调和制止。
5、参与协调商户与市场、商户与商户之间关系。
6、参与市场发展战略策划。
营销部门岗位职责11
市场部门经理特恩驰特恩驰（南京）光纤有限公司，特恩驰，特恩驰1.公司网站建设更新、维护；
2.公司宣传册、产品手册、百度推广、展会等营销活动的组织和开展；
3.撰写市场分析报告，发现和协助开拓新产品、新市场；
4.建立行业信息渠道，多方面收集宏观、微观或具体的行业，对手信息，提出公司策略建议；
5.提升公司品牌和知名度；
6.促进销售增长；
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、理工科专业优先
3、工作8年以上经验，其中3年以上工业品市场经验，通信或光纤光缆行业市场经验优先
4、英文听说读写熟练
营销部门岗位职责12
1、在营销部领导的指导下全面负责、组织开展策划相关工作；
2、参与项目阶段性的推广工作和主题创意；
3、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报给营销策划部领导；
4、参与策划方案的落实和执行细则，与合作方沟通；
5、负责房地产市场调研工作，随时掌握竞争对手的动态和本地区域主要楼盘的销售情况，及时提出销售策略调整建议；
6、协助营销活动的.组织与负责执行；
7、负责相关数据的统计与上报；
9、负责完成营销策划部领导交办的其它工作。
营销部门岗位职责13
岗位名称：产品部经理
所属部门：产品部
上级：
职务：营销副总经理
工作目的：公司产品营销治理和物流治理
工作要求：认真细心、责任心强
工作责任：
1、了解在当前销售策略下的市场状况；
2、收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息；
3、分析各方情形，向决策者提出产品营销的策略。包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素；
4、发觉营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决方法；
5、在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息的传递者；
6、治理产品部。
衡量标准：
1、上交的.报表和报告的时效性和建设性；
2、工作档案的完整性。
工作难点：如何依照已有信息，提出产品营销策略
工作禁忌：工作粗心，不能及时发觉问题
职业进展道路：营销副总经理任职资格：
1、工作体会：5年以上相关企业工作体会
2、专业背景要求：曾从事产品治理工作2年以上
3、学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上
4、年龄要求：28岁以上
5、个人素养：分析能力强，工作有较高的制造性
营销部门岗位职责14
1、在公司领导和部长指导下，负责公司立项项目实行全过程治理。
2、严格按国家建设程序和公司项目治理方法，操纵项目质量，发觉问题及时纠正或上报处理。
3、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见。
4、负责项目资料的收集、整理、建档、储存。
5、因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的`缺失负连带责任。
6、完成打算进展部部长临时交办的其他任务。
营销部门岗位职责15
岗位职责：
1、参与项目资源对接、项目甄选，基于收集的项目资料完成项目的.尽职调查工作；
2、参与项目内部沟通工作，包括项目送审、与风控等公司中后台部门沟通、上会协调等项目推进工作；
3、参与项目发起实施，包括起草、撰写信托计划设计的有关协议、合同及报批文件等，协调、配合相关部门做好信托计划的发行、推介工作；
4、负责已实施项目的后期事务管理工作；
5、完成公司制度规定和领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，特别优秀者学历可放宽；
2、对信托行业有足够的热情，具有较强的客户服务意识和客户把握能力；
4、对行业动态变化及业务机会有敏锐的洞察能力；
5、承压能力强，具备较强的沟通协调能力，综合素质较高；
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