财务部门岗位职责经典[15篇]
在现实社会中,岗位职责使用的频率越来越高,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编帮大家整理的财务部门岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
财务部门岗位职责1
1、公司日常会计核算工作,编制记账凭证、登记账簿、报送各种财务报表;
2、应收、应付及各种往来账目的核对,做到帐帐相符;
3、审核原始单据,按照公司规定完成收付款、记账等会计业务;
4、按时完成月末结账,及时准确地编制财务报表及各项费用报表;
5、编制和维护公司的`总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来;
6、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计;
7、进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理;
8、审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制;
9、办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项;
10、熟知国家财经政策和会计、税务法规;
11、完成领导安排的其他事宜。
财务部门岗位职责2
一、人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、协同市场技术部部长制定公司及各个部门的培训计划,经批准后实施;
7、对试用期员工进行入职培训,并根据日后培训考核结果建议部门录用;
8、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9、制定各部门绩效考核机制,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题;
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
11、每月末做好员工考勤统计工作,上报至财务部作为工资发放依据;
12、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
13、监督业务部门早、晚会的召开,布置、检查、总结工作。
二、行政方面:
1、协助董事长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告等文件;
3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
4、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
6、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
7、协助领导负责公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动
8、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
9、负责公司档案管理工作;
10、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作。
财务部岗位职责
1、参与公司管理
(1)对各部门的财务制度的制定、实施及监督;
(2)对每月各部门所产生的费用进行核实及预算;
(3)每年12月25日之前把全年各类费用指标上报并做出下一年预算;
(4)每年12月15日前按规定核算所有销售人员的提成并形成数据上报;
(5)做好相关税务处理;
(6)对公司所有资金进、出账的核准,做到进出都有准确记录,标明事项;
(7)处理公司与外界一切涉及财务事宜,包括各种证照年检、税务检查等;
2、每月库存的盘点,对少货、串货的核查,做到入库、出库、库存相符。如有差错,按公司奖惩制度执行;
3、对销售部的数据管理
(1)每月28号上交每个产品的进货、出货及库存;
对库存大的产品要及时上报;并对销售部门提出合理建议;
(2)每月根据销售实际情况与销售部订好销售计划和回款任务并落实;
(3)对不清账目的核实及呆账的.追缴;
(4)对客户资料及对账单据的管理,要求在销售结束后,每个客户的账目要账款两清,未能清的客户一定要有公司的对账单;
(5)在票据审核时发现不合理、不合法的单据坚决不允许报销;
(6)监督并督促营销人员收货款,避免呆死帐发生;
4、负责财务部门全面工作
(1)认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级领导指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务;
(2)做好增值税发票的领用、保管与使用登记,依照税务部门的发票管理及填写规定,根据客户以及进项税的实际情况开具增值税发票;
(3)每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知;
(4)次月5日前将上月收款金额核对准确登记销售明细表并于10之前计算业务人员销售提成;
(5)接收核对每日车间、门市传递的销售单据并签字确认;
(6)做好应收单据的审核、制单及登记账薄登记工作;做好收款单据的录入、审核、制单及登记账薄登记工作;
(7)每日下班前统计当日销售订单执行及回情况统计表。具体项目包括:本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额;
(8)认真复核销售发票、并及时制单及登记账薄;
(9)认真编制记帐凭证,正确运用会计科目,要做到原始凭证齐全有效,记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误;
(10)月末完了汇总并装订会计凭证;
(11)每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表,并对报表的真实准确性负责;
(12)每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐,保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符;
(13)及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款,并向会计主管及时汇报工作情况;
(14)协助出纳员及时清理和收回代收货款工作;
(15)协助公司相关人员做好销货呆帐、死帐的清理工作;
(16)积极配合其他会计工作;
(17)积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议;
(18)保守公司秘密;
(19)做好业务内会计资料的保管,配合会计主管做好整理与定期归档工作;
(20)完成总经理及董事长交办的其他任务。
财务部门岗位职责3
1.建立、健全财务管理体系,协助财务总监对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控。
2、财务报表及财务预决算的编制工作:为公司决策提供及时有效的财务分析;保证财务信息对外披露的及时性和准确性;有效地监督检查财务制度、预算的执行情况并负责向经营层汇报。
3、监控和预测现金流量;确定和监控公司负债和资本的合理结构;统筹管理资金并对其进行有效的风险预控,及时向经营层汇报。
4、参与公司重大的`投资、融资和并购等经营活动,提供建议和决策支持,参与风险评估、后期跟踪等。
5、汇总公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况,为公司经营层提供财务分析、并提出有益的建议。
财务部门岗位职责4
1、开具发票和办理税务、银行、工商等相关事项;
2、负责统计进项发票及销项发票数据,负责纳税申报及每月凭证归档装订;
3、负责应收账款及应付账款的对账及统计数据;
4、熟悉全盘及成本账务处理,财务报表的.编制;
5、协助财务经理交办的其他事项;
财务部门岗位职责5
1.负责主持部门日常行政事务;
2.负责公司财务政策的制订、执行和落实财务管理工作;
3.协助总会计师制订公司融资计划和资金使用计划,确保公司资金收支平衡;
4.组织公司财务检查工作,确保公司各项制度得到有效执行;
5.负责组织公司全面预算工作,并监督执行;
6.负责公司税务管理工作,控制税务风险,降低税务成本;
7.领导交办的相关工作。
财务部门岗位职责6
1、合理统筹财务预决算、资金安排、税务管理等,有效防范财务风险,实现财务管理部整体工作目标;
2、建立、健全财务规章制度,严格执行会计法、有关财经法规及规章制度,实施会计监督,防范内控风险;
3、负责统筹资金管理工作,保障资金综合平衡,提高资金使用效益,降低资金成本;
4、组织会计核算,保证财务信息正常对外披露;
5、组织公司财务预算并实施,促进完成公司财务目标;
6、参与公司决策,并提出财务意见,组织开展财务分析,为公司决策提供服务;
7、 负责组织公司税务管理,保障税款缴纳合理合规;
8、 安排部门员工工作、培养并帮助下属员工成长,考核员工的工作情况。
财务部门岗位职责7
负责公司现金、票据及银行存款的保管;
公司资金日报编制管理;
各项付款单据支付,回单整理;
资金相关审批流程处理及流程路径维护;
对所有公司的`pos机、收据管理,收款台账管理;
公司账户开户;
出具银行余额调节表、资金部物资盘点表等;
门店收据管理;
负责u8c财务系统资金板块处理;
完成领导交代的其他工作。
财务部门岗位职责8
1.负责按已批准的.安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需要,及时提供资金。
2.负责建立安全奖励专用基金,及时承付安监部门提出的安全奖励用款计划。
3.负责保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料等费用,并实行财务监督。
财务部门岗位职责9
1、负责财务部的日常工作。
2、组织制定财务管理制度及有关规定,并监督执行。
3、负责编制财务预算报告,月、季、年度财务报告。
4、负责公司的'资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。
5、管理与银行、税务部门及其他机构的关系。
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
7、审核相关的凭证、单据、报表。
8、对仓库账务进行指导、监控,并定期出具报表。
9、协助总经理及董事会成员筹资,对外合作谈判,重大资本运作及项目管理。
10、完成总经理交办的其他工作。
财务部门岗位职责10
1、处理本单位生产、技术、销售或后勤各部门的涉及财务业务的`工作;
2、审核、确认各类费用,根据平台或区域财务管理中心授权进行适时的账务处理;
3、审核销售、采购、物资领用等业务单据;
4、参与销售业务管理;
5、各项生产指标分析、审核猪联网单据;
6、固定资产、存货、备品备件、猪群管理与定期盘点、核对;
7、定期整理、保管各类凭证文件,并装订成册;
财务部门岗位职责11
1、负责公司会计部人员管理统筹工作;
2、监督及抽查会计部门人员工作完成情况;
3、提高会计部人员工作效率及专业水平,做好会计部专业培训工作;
4、按部门发展情况拟定好部门人员晋升计划;
5、建立完善的会计部管理体系,设置流畅的会计记账服务流程;
6、不断完善自身专业水平,服务好公司高端的'客户;
7、及时完成上级交代的任务。
财务部门岗位职责12
一、在总经理直接领导下负责本公司的财务工作。遵守公司的各项规章制度。
二、建立健全经济核算制度,利用财务会计数据进行经济活动分析。
三、负责做好本公司的财务收支、财务核算以及财务的预、决算工作。定期向总经理呈报财务报表。
四、遵守财务制度,执行财经纪律,严格把好财经关。协助总经理合理安排和使用好各项资金,增收节资,提高资金的使用效率。
五、做好各项经费开支的.计划性、合理性、可行性、实效性分析。避免资金的重复使用和突击使用,尽量降低消耗、节约费用。
六、认真审核报销凭证,应对报销单的真实性、合法性、合理性向总经理负责。
七、认真做好现金账,按时填报现金日报表,做到日清月结,账款相符。不得坐支现金,挪用公款。
八、严格按照公司规定的现金报销数额、标准、范围及审批权限,认真审核现金收付凭证。严格支票管理制度,使用支票须经总经理签字方可。
九、完成公司交付的其他工作。
财务部门岗位职责13
1、及时检查和复核各城市公司月度经营计划等相关基础数据填报和收集,负责审核经营计划等相关报表的填报准确性和及时性;
2、负责对各城市公司经营计划基础数据差异分析,并协助形成现金流、利润等分析报告,为公司经营决策提供数据支撑;
3、配合并负责相关预算及税务测算、启动会测算审核、全周期及年度盈利测算等,完成相关财务管理预测及填报分析。
财务部门岗位职责14
1、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法
2、申请票据,购,开具与保管发票,准备和报送会计报表,办理税务报表的申报;
3、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
4、编制公司的记帐凭证,登记会计帐簿,核对客户应收账款,制做各种财务报表;
5、编制、核算以及发放每月的`工资、奖金发放表; 6、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 制造业财务部门职能职责 篇25
1、会计凭证的核签、编织、整理保管财务会计档案
2、负责登记保管各种明细账、总分类账
3、定期对账、如发现差异,查明差异原因,处理结账时有有关的账务的调整事宜。
4、规范处理公司总账会计核算工作,处理会计税务报表
5、报销单据初步审核
6、配合财务经理作财务分析、为管理层提供数据,降低不合理的费用开支
财务部门岗位职责15
1、负责领导所属的出纳(番禺出纳)员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。
2、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行。
3、按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
4、根据会计制度,定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天),并与科目明细帐核对相符。
5、负责企业治理费核算,认真审核收支原始凭证,帐务处理符合制度规定,帐目清楚,数字准确,结算及时。
6、负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用资金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用资金的往来款项要及时对帐清算。
7、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。
8、负责公司税金台帐的登记和税金的交纳。
9、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;
10、负责公司各部门的费用报销业务手续。
11、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制生产部生产管理分析报表;
12、对公司的'会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续。
13、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的治理,提高资金利用率。
14、严格按照财务治理制度的要求,认真做好记帐凭证的稽核,组织会统报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实,为领导提供可靠的经营治理资料。
15、及时把握流动资金使用和周转的情况,定期向负责人汇报工作。
16、督导所负责岗位的工作情况,并对工作完成的效果负有直接的责任。
17、负责协调与处理与各部门的纠纷、配合各部门处理好财务部的相关事宜。
18、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力。
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