营销部门岗位职责

时间：2024-10-29 11:00:46 部门职责我要投稿

(实用)营销部门岗位职责

　　在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的营销部门岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

(实用)营销部门岗位职责

营销部门岗位职责1

　　职责描述：

　　1、对100万以上高净值客户进行理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案和投资建议；

　　2、通过各类渠道，接触并筛选100万以上，高净值有效信托理财投资客户；

　　3、为客户提供专业化金融信托理财服务，负责宣传和销售公司各类信托理财产品。

　　4、负责新客户开拓、合同签订、打款、服务和与客户建立长期良好共赢关系。

　　5、建立大客户资源库，二次开发持续跟进和为客户不断提供专业化的理财咨询和服务。

　　任职资格

　　1、深谙财富增值之道，性别不限、专业不限，有资源理财能力较强者年龄可以放宽；

　　2、性格外向、亲和力强、热爱销售理财工作，务实肯干，富有开拓精神，不怕拒绝，抗压能力强；

　　3、有良好的.服务意识、沟通能力与逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求；

　　4、有强烈的进取心，能积极面对工作挑战，不断成长进步，愿意随公司共同发展的创业合伙人；

　　5、财富管理专家，精通各种金融知识模式，熟悉信托和私募等各类金融产品；

　　6、有较多100万以上高净值客户资源，熟悉银行、信托、证券、保险等信托理财优先。

　　7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同创业。

营销部门岗位职责2

　　任职职责：

　　1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。

　　2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。

　　3、负责集团总部人员招聘。

　　4、负责协助省际公司非文职招聘工作。

　　任职资格：

　　1、专业不限，XXXX年/XXXX年届统招本科学历优先。

　　2、认同宇鑫文化，提供员工食堂和员工宿舍。

营销部门岗位职责3

　　营销部门经理岗位职责之相关制度和职责，营销部门经理金地集团重庆分公司金地集团重庆分公司职责描述：1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、......

　　营销部门经理金地集团重庆分公司金地集团重庆分公司职责描述：

　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；

　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果.

　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作.

　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道.

　　任职要求：

　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历.曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；

　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；

　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；

　　4、有较强的`前控意识，抗压能力，使命必达.精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；

　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力.

营销部门岗位职责4

　　营销策划部部门负责人（住宅地产）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航职责描述：

　　1、作为公司营销部门负责人，负责公司开发各项目的`营销管理工作，统筹部门业务、人员管理；

　　2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作；

　　3、根据前期项目定位，指导编制并审核项目总体营销方案；

　　4、组织营销策划方案的评审、方案的实施；

　　5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案；

　　6、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

　　7、带领销售人员完成销售任务.

　　任职要求：

　　1 、本科或以上学历，3年以上大中型房地产公司营销部门负责人经验.

营销部门岗位职责5

　　1、负责主持本部门的日常管理工作，协调与其它部门的工作关系；

　　2、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作，并公正、客观地提出转正建议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作；

　　3、建立营销管理部制度、流程，完善相关管理体系；

　　4、负责本部门员工业务培训的组织安排工作；

　　5、负责按照公司制定的考核方案和规章制度，对本部门员工进行日常业务考核，根据员工的实际表现，提出晋升、奖罚等相关建议；

　　6、负责本部门的办公用具、家私和设备的'日常维护和使用管理工作，并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核；

　　7、负责房地产项目促销活动的组织实施，适时配合做好媒体广告宣传，严格控制营销费用的开支；

　　8、参与广告策划、广告创意的审定和广告的设计制作工作；

　　9、负责组织实施公司房地产项目开盘的各项准备工作，包括：

　　（1）对广告公司编制销售手册提出合理化建议；

　　（2）对售楼现场和楼盘环境的设计和布置提出合理化建议；

　　（3）对代理公司售楼处工作制度，售楼员的工作纪律和行为规范进行督导工作；

　　10、负责现场疑难客户的处理，并及时上报给上级领导；

　　11、处理现场守价或折扣，领导封房以及销控封房等；

　　12、负责监督销售部人员计划工作的执行情况；

　　13、根据公司的阶段状况要求或市场回馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；

　　14、评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配；

　　15、负责督导商品房的售后服务工作，自觉维护公司信誉；

　　16、负责楼盘入伙的组织实施工作，做好与物业管理公司的衔接工作；

　　17、负责组织部门员工考察参观知名楼盘、公司项目竞争楼盘及各类促销活动、仪式，并督导相关人员在事后完成考察报告；

　　18、了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；

　　19、负责完成总经理和各级领导交办的其它工作。

营销部门岗位职责6

　　职责描述:

　　1、根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程,并组织实施和监督;

　　2、全面负责销售部行政及业务管理工作;

　　3、负责做好本部门核定费用的控制工作,做好费用开支的审核;

　　4、负责部门员工的营销培训工作;

　　5、负责对部门员工进行日常业务考核,根据员工表现,提出晋升、奖罚的相关建议,并做好部门绩效考核的管理和执行工作;

　　6、负责公司开发项目的全程销售工作,并组织实施和落实,保证公司项目按照计划实现销售;

　　7、负责公司开发项目营销策划及整合推广工作,负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实;

　　8、负责收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据;

　　9、负责组织制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及略。

　　任职要求:

　　1、大学本科以上学历,80后;

　　2、高端项目策划和营销管理工作经验优先;

　　3、熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式;

　　4、熟练掌握各种销售模式;

　　5、具备较强的市场策划和运作能力;

　　6、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧;

　　7、具备敏锐的市场洞察力;

　　8、具有良好的抗压能力。职责描述:

　　1、根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程,并组织实施和监督;

　　2、全面负责销售部行政及业务管理工作;

　　3、负责做好本部门核定费用的控制工作,做好费用开支的审核;

　　4、负责部门员工的'营销培训工作;

　　5、负责对部门员工进行日常业务考核,根据员工表现,提出晋升、奖罚的相关建议,并做好部门绩效考核的管理和执行工作;

　　6、负责公司开发项目的全程销售工作,并组织实施和落实,保证公司项目按照计划实现销售;

　　7、负责公司开发项目营销策划及整合推广工作,负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实;

　　8、负责收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据;

　　9、负责组织制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及略。

营销部门岗位职责7

　　岗位名称：营销部经理

　　上级：分治理副总经理

　　下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；

　　岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、和谐、监督少治理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；治理责任：对其分管的工作全面负责；要紧职责：

　　1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范畴内的各项工作任务；

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，紧密与生产、人事、打算、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3、组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标准，建立健全销售治理网络，认真做好和谐、指导、调度、检查、考核工作；

　　4、负责组织编制年、季、月度销售打算，适时合理地签订供货合同，确保销售打算指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；

　　5、加强仓库治理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作；

　　6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础治理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；

　　7、负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量打算，合理平稳产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；

　　8、负责抓好市场调查、分析和推测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，把握市场动态，积极适时、合理有效地开创新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；

　　9、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉；

　　10、负责抓好营销人员的`考核、考评与治理教育工作。关怀营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生；

　　11、有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评判；

　　12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求：

　　1、具有大专以上的文化程度和营销专业知识；

　　2、热爱公司、坚持原则、廉洁奉公；

　　3、有较强的综合和谐能力和组织治理能力；

　　4、虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

　　参加会议：

　　1、参加公司年度总结会、打算平稳和谐会及其有关的会议；

　　2、参加季、朋度经济活动分析会、营销打算会、考核评比等会议；

　　3、参加公司召开的部门业务和谐会、专题分析会等；

　　4、参加本部门召开的营销工作会议。

营销部门岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责商户品牌档案的建立、维护与管理。

　　2、协助招商、物业对商户租金/物业费用的催缴工作。

　　3、起草跟进部门OA、PM等系统流程工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，品貌端正。

　　2、有较强的'语言表达能力及文字处理水平。

　　3、善于沟通协调，思维能力强，服务意识强，具有良好的职业素质。

营销部门岗位职责9

　　1、在营销部领导的指导下全面负责、组织开展策划相关工作；

　　2、参与项目阶段性的推广工作和主题创意；

　　3、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报给营销策划部领导；

　　4、参与策划方案的落实和执行细则，与合作方沟通；

　　5、负责房地产市场调研工作，随时掌握竞争对手的`动态和本地区域主要楼盘的销售情况，及时提出销售策略调整建议；

　　6、协助营销活动的组织与负责执行；

　　7、负责相关数据的统计与上报；

　　9、负责完成营销策划部领导交办的其它工作。

营销部门岗位职责10

　　岗位职责：进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，35周岁以下；

　　2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验；

　　3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规，具有一定的'法律基础和财务知识，具有较好的文字能力和业务创新能力；

　　4、品行端正，具有较强的学习能力和人际沟通协调能力，具有高度的责任心和工作热情。

营销部门岗位职责11

　　1、在部长指导下，个体编制各种销售打算、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

　　2、重点负责相关的市场调研与分析推测工作，负责与托付的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

　　3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与托付的'广告公司、公布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告成效、提出改进建议。

　　4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得确信后负责编制实施方案。

　　5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

　　6、负责对公司商标和品牌的治理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

　　7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

　　8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

营销部门岗位职责12

　　1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策；

　　2、负责项目前期调研工作、市场定位、目标客户的确定和研究；

　　3、以市场调研为基础，实现楼盘开发价值为中心，整合建筑、策划、设计、营销、工程建设；

　　4、研究掌握行业动态及发展方向，参与产品研发，实现公司开发项目定位；

　　5、参加公司例会，及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见；

　　6、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；

　　7、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘资料收集；

　　8、针对项目的特性，制定相应的营销策划、研发、调研等工作的考评、考核制度，使每个员工的利益与能力相结合；

　　9、负责甄选策划机构、销售代理机构以及广告媒体；

　　10、审核部门提交的各阶段定位、营销策划、执行方案；

　　11、指导部门营销策划方案转化成设计成果；

　　12、统筹、监控、管理房地产项目的营销工作，确保开发项目顺利实现销售及回款目标；

　　13、定期开展营销团队的专业培训，全面贯彻企业文化，建设一支业务能力精、专业性强的营销团队；

　　14、建设完善的客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改，为业主提供优质服务，创建和提升企业品牌；

　　15、负责对项目销售的执行情况和数据进行监控，根据计划的完成状况向公司提出相关改进意见；

　　16、控制部门内部的'管理费用支出；

　　17、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；

　　18、负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；

　　19、负责部门内部的工作安排，指导下属人员完成各项工作；

　　20、负责完成总经理交办的其它工作。

营销部门岗位职责13

　　岗位名称：市场部经理

　　上级：营销部经理；

　　下属岗位：业务治理员，市场调查员；

　　岗位性质：全面主持市场部的工作；

　　治理权限：对本部职责范畴内的工作有指挥、和谐、监督治理的权力；

　　治理责任：对所承担的工作全面负责；

　　要紧职责：

　　1、对产品销售治理工作；

　　2、负责市场开拓和治理工作；

　　3、负责编制本部门年季月销售和预算的打算工作；

　　4、对销售治理方法的研究和改进；

　　5、产品市场销售潜力的调查和分析；

　　6、对下属人职员作的`考核、评比、鼓舞；

　　7、销售成绩的统计与分析；

　　8、对同业、客户、环境的调研；

　　9、负责对账物卡的核对；

　　10、定期或不定期地组织对销售情形的分析和讨论；

　　11、半年一次销售情形的评判；

　　12、有对下属的人事举荐权和考核、评判权；

　　岗位要求：

　　1、具有大专以上文化程度和营销治理知识；

　　2、具有较强的治理能力和工作和谐能力；

　　3、熟悉公司产品和差不多生产情形；

　　参加会议：

　　1、参加公司召开部以上有关工作会议；

　　2、参加公司每月季的工作和谐会；

　　3、参加公司年度工作评比会；市场调查员

营销部门岗位职责14

　　1、在公司领导和部长指导下，负责公司立项项目实行全过程治理。

　　2、严格按国家建设程序和公司项目治理方法，操纵项目质量，发觉问题及时纠正或上报处理。

　　3、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见。

　　4、负责项目资料的收集、整理、建档、储存。

　　5、因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的缺失负连带责任。

　　6、完成打算进展部部长临时交办的.其他任务。

营销部门岗位职责15

　　一、负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策。

　　2、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

　　3、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

　　二、制定年度销售目标和计划，提请公司集体决策，总体部署并监督销售计划的执行。

　　1、组织信息收集，制定公司年度销售目标和计划。

　　2、监督年度销售工作的落实。

　　三、选择代理公司，监督审核代理公司的工作。

　　1、负责代理公司的选拔和淘汰。

　　2、审定代理公司提交方案的合理性、创造性及与公司战略目标的一致性。

　　3、协调代理公司与本公司之间的工作关系。

　　四、组织项目销售定价和销售策划方案的审核。

　　1、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案。

　　五、组织制定销售管理制度和品牌宣传。

　　组织制定公司的销售管理制度，并监督检查实施情况。组织品牌策划与宣传。

　　六、负责组织招商工作，部门管理工作。

　　配合项目销售进度，负责组织招商工作；制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。

　　七、完成领导交办的其他工作

　　1、负责本部门人员的.工作调度、招聘、辞退。

　　2、负责年度市场活动的计划和策划，年度计划需在第一季度内形成方案。

　　3、负责市场各类广告的策划、刊登、悬挂、张贴、更换、收回和规范化管理。

　　4、负责商户装修的审批、规范及对未审批或不规范装修的协调和制止。

　　5、参与协调商户与市场、商户与商户之间关系。

　　6、参与市场发展战略策划。

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