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辩论队招新策划书（通用9篇）
时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，是时候开始制定策划书了。那么我们该怎么去写策划书呢？下面是小编收集整理的辩论队招新策划书（通用9篇），希望能够帮助到大家。
辩论队招新策划书 1
一、活动背景
在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。结合也为了加强东西校之间的沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的`优秀作风。
二、活动目的
新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。
三、活动时间
初试：9月28号晚复试：10月10号晚
四、活动地点初试：
济大东校区复试：济大西校区三教508
五、前期准备
（1）纳新表：略
（2）初试用辩题
六、活动流程
（1）宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队。
（2）报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。
（3）初试准备物品：签到表，打分表，流程图（略），席签，笔，水前期准备：借教室，邀请老师和其他评委过程：
1）引导面试学生看流程图，熟悉初试流程。
2）签到。
3）按序号抽签，5分钟准备时间，根据抽到的辩题发表自己意见。
4）评委根据选手表现打分，选出前24名进入复试。
（4）复试前期准备：借教室，邀请评委，安排现场工作人员，整理教室过程：复试24人分成6组，第一场比赛为第一、二组，第二场比赛为第三、四组，第三场比赛为第五、六组，评委根据选手的综合表现选出十人左右纳入辩论队。
（5）纳新结束。
辩论队招新策划书 2
一、组队宗旨
锻炼大学生的口才与思辨能力，扩大徐师大教科院的影响力，增强同学间的团结友爱。
二、组队对象
教科院大一大二全体同学均可报名参加。
三、组队时间
XX年3月
四、组队人数
12人
五、组队意义
1、团队能很好的锻炼同学们的逻辑思维能力。而且同学们通过训练可将课堂内外的知识融会贯通，达到能灵活组织语言的能力，也为以后的教育事业养成良好的习惯。
2、院辩论队不仅要代表教科院组织参加学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团开展友谊赛，从而相互交流学习，从而提高整体队伍的质量。
3、院辩论队能很好的培养一些高素质的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素质全面性人才方向发展。
4、院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的`辩的意义以实物呈现，将辩的精神深入发展。
六、招新流程（人数较少时，就直接第一轮选拔：人数较多，就进行两轮选拔）
第一轮选拔：
由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间准备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否丰富。施行10分制。
第二轮选拔：
将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告诉两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充足，施以打分制。施行10分制。
七、隶属
教科院学生会学习部
八、团队制度（初步）
1、培训制
⑴例会培训制： 团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反应能力和语言组织能力。第二次例会有准备辩论或组织队员看辩论赛录象，（依次循环）。也可以在一段时间内，组织活动让团队成员于场下观众进行辩论，既可以锻炼成员，也可以促进更多的学生思辨。
⑵专业培训制：印发专业辩论知识或请专业人士授教。
⑶名师带队制：请院校级优秀教师及同学定期指导。
2、分组配合制
新辩手入队后，每四人一组，由制定的人带队，负责辩论培训，优化资源配置，提高工作效率。队长主要负责队内培训安排事宜及对外交流联系辩论赛、队内交流沟通、上传简报、例会培训记录等事宜和网站维护、上传重要文件等内容以及协调和学生会关系，比赛宣传，包括院际赛、友谊赛等赛事。
3、竞争上岗制
以后的院级比赛、友谊赛都采取“能者居之”“学而优则仕”的原则选拔上场人员，在辩题明确后的两天内，大家集体讨论，头脑风暴，选出讨论积极状态最佳的辩手参赛。
4、赛前陪练制
为了不放过每一次锻炼的机会，使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中，在确定上场队员之后，还要选出另外陪练的成员，两组进行一场正式比赛前的热身赛，从而发现不足，及时弥补。
5、轮值队长制
实行队员安组轮值，主要负责院际以及内部辩论赛的全程筹划准备以及具体实施，高其组织全局意识以及责任意识，为培养辩论队新一代的接班人做好充分准备。辩论队的内外联谊活动以及各种内部培训。该制度可充分调队员的积极性。
九、可行性
辩论队的成立主要所需的是人才和资金。
人力方面：教科院的师资队伍为我们提供了强大的后援支持力度；教科院的学生具备较深厚的文学功底和出众的语言表达能力，继承了教科院的优良传统，团队凝聚力强是一贯优势。
十、资金来源
经院团委批准的大型活动所需资金由院里提供。
辩论队招新策划书 3
一、招新对象：
XX届商贸系全体新生
二、招新时间：
XX年9月26号
三、招新流程
1、在系内各班逐个展开大力宣传【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点
报名截至日期：20xx年9月27号
2、第一轮面试：
时间：9月26，27号中午12：00~2：30
下午6：00~10：30
地点：教学楼406，教学楼407{等候室由三人负责看管}
流程：
1、自我介绍【自带简历，贴上相片】
2、、抽选题目、对题目进行解说阐述
3、提问：可要求两人互相提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不可针对人身攻击。或者考官针对具体情境做提问。
考察标准；着装外表与态度、表达能力、反应能力、理解能力
注明：时间限制不绝对，考官可根据具体情形弹性控制。通过人数不限，视情况而定
④第二轮面试
面试时间；待定
流程；小组分配，小型辩论赛【细节再商讨】
⑤实战辩论赛
面试时间；待定
流程：提前3—5天通知辩论题目。按正规赛方式进行比赛。
Ps：此为初步方案，可作修改。
辩论队招新策划书 4
一、活动目的：
为社团注入新鲜血液，扩大辩论社团的影响力，同时发掘一批有天分的辩论者，为辩论爱好者提供一个交流的平台。
二、活动时间：
xx年10月11日
三、活动地点：
明德广场
四、活动内容：
招收新一届辩论社团新会员，面向12新生招收辩论爱好者。
五、活动细则：
1、前期宣传
（1）传单宣传
时间：9、22—10、10
地点：10级新生寝室
内容：“欢迎加入辩论社团大家庭”
（2）海报宣传
时间：9、22—10、10
地点：12新生寝室
内容：辩论社团简介
（3）传单和现场咨询
时间：10、10（招新开始）
地点：主干道
内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。
2、现场招新
（1）场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的.兴趣，并以展板和传单的形式辩论社团。
（2）由社团部负责收取会费。
（3）现场咨询由协会会干轮流值班。
（4）招新结束后由协会会干收拾场地。
（5）对整个活动进行总结。
六、活动经费及预算：
宣传单：200元
海报：50元
三联发票、圆珠笔：30元
会员证：200
七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。
辩论队招新策划书 5
一、纳新背景：
为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论知识，培养下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会(一下简称辩协)定于xx年10月10日进行纳新活动。
二、纳新主要对象：
沈阳师范大学法学院xx届全体新生
三、纳新人数：
四、纳新时间：
xx年10月10日
五、纳新进程：
纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。
六、纳新方式：
1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。
2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。
3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。
4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的`观点一分钟，每组自由辩论四分钟。
5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。
6、评分为投票制，共五位评为。
7、确定人员。
七、纳新要求：
1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。
2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。
3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。
4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。
5、要求有较为标准的普通话基础。
辩论队招新策划书 6
一、 活动背景：
为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，xx学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭学院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值!
二、活动目的：
社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此，为了协会的发展与壮大，武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部(社团联合会)的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。
三、活动时间与地点：
时间：20xx年10月17、18日
地点：××大学南湖校区与升升公寓区(具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的`安排)。
四、招新对象:
××大学在校本科生(主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生)
五、活动细则：
前期准备：
1、 协会宣传展板两个(展板内容见附件1)
2、 招新宣传单一式五百份(宣传单内容见附件2)
3、 招新成员登记表格一式六份(有社团部提供)
4、 协会招干表格一式两百份(可以招新是直接发给会员)
5、 签名笔两支
6、 招新需要用的帐篷、桌椅(由社团部提供)
7、 笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。
前期宣传
1、 协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。
2、 协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面，升升待定。
期间工作
协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况，需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间，中饭自己解决。
后期工作：
每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品,并且保管好协会的资料及财产。
六、经费预算(待定)
展板 2*
宣传单 500*
招干表格 200*
签名笔 2*
总计
辩论队招新策划书 7
一、活动背景
在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。结合也为了加强东西校之间的沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。
二、活动目的
新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的.辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在20xx级举办纳新活动。
三、活动时间
初试：9月28号晚复试：10月10号晚
四、活动地点
初试：济东校区
复试：济西校区三教508
五、前期准备
（1）纳新表：略
（2）初试用辩题
六、活动流程
（1）宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队。
（2）报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。
（3）初试准备物品：签到表，打分表，流程图（略），席签，笔，水前期准备：借教室，邀请老师和其他评过程：
1）引导面试学生看流程图，熟悉初试流程；
2）签到；
3）按序号抽签，5分钟准备时间，根据抽到的辩题发表自己意见；
4）评根据选手表现打分，选出前24名进入复试。
（4）复试前期准备：借教室，邀请评，安排现场工作人员，整理教室过程：复试24人分成6组，第一场比赛为第一、二组，第二场比赛为第三、四组，第三场比赛为第五、六组，评根据选手的综合表现选出十人左右纳入辩论队。
（5）纳新结束。
辩论队招新策划书 8
一、活动名称
“辩才无碍，等你来战”——辩论队招新活动
二、活动目的
为了丰富同学们的课余生活，提高同学们的辩论水平和思维能力，同时为辩论队注入新的活力，培养优秀的辩论人才，特举办此次招新活动。
三、活动主体
全体在校学生
四、活动时间
xx
五、活动地点
学校教学楼大厅、多媒体教室等
六、活动准备
1. 制作宣传海报、传单，在学校宣传栏、宿舍区等地张贴和发放，宣传辩论队的特色和优势，吸引同学们的关注。
2. 准备招新报名表，包括个人基本信息、辩论经历、特长爱好等内容。
3. 联系学校广播台、微信公众号等平台进行宣传推广。
4. 邀请辩论队的优秀成员作为评委，准备好面试问题和评分标准。
5. 安排好招新活动的场地布置，准备音响设备、桌椅等物资。
七、活动流程
1. 宣传阶段
（1）在学校宣传栏张贴宣传海报，发放传单，介绍辩论队的'历史、成就和招新要求。
（2）利用学校广播台、微信公众号等平台发布招新信息，扩大宣传范围。
（3）在班级内进行宣传，鼓励有兴趣的同学报名参加。
2. 报名阶段
（1）在学校教学楼大厅设置报名点，发放报名表，接受同学们的现场报名。
（2）同时开通网上报名渠道，方便同学们报名。
（3）报名时间为[具体报名时间]，逾期不再接受报名。
3. 面试阶段
（1）对报名的同学进行初步筛选，确定参加面试的人员名单。
（2）面试时间为[具体面试时间]，地点为多媒体教室。
（3）面试内容包括自我介绍、即兴演讲、辩论模拟等环节，考察同学们的语言表达能力、逻辑思维能力和团队协作能力。
（4）评委根据同学们的表现进行评分，确定入选辩论队的人员名单。
4. 公布结果阶段
（1）在学校宣传栏、微信公众号等平台公布入选辩论队的人员名单。
（2）通知入选的同学参加辩论队的培训和活动。
八、活动预算
1. 宣传海报、传单制作费用：
2. 音响设备、桌椅等物资租赁费用：
3. 评委邀请费用：
4. 其他费用：
九、注意事项
1. 宣传工作要做到位，确保更多的同学了解辩论队招新活动。
2. 面试过程要公平、公正、公开，确保选拔出优秀的辩论人才。
3. 及时公布招新结果，通知入选的同学参加后续活动。
4. 对未入选的同学要给予鼓励和建议，提高他们对辩论的兴趣和热情。
辩论队招新策划书 9
一、活动主题
“舌战群儒，展现风采”——辩论队招新
二、活动背景
辩论是一项充满智慧和挑战的活动，能够锻炼人的思维能力、语言表达能力和团队协作能力。学校辩论队一直致力于培养优秀的辩论人才，为同学们提供一个展示自我、提高自我的平台。随着新学期的开始，辩论队需要注入新的血液，以保持活力和竞争力。
三、活动目标
1. 吸引更多有兴趣、有潜力的同学加入辩论队，壮大辩论队的队伍。
2. 选拔出具有优秀辩论能力和团队合作精神的同学，为辩论队的发展储备人才。
3. 提高辩论队在学校的知名度和影响力，营造良好的辩论氛围。
四、活动时间与地点
1. 时间：
2. 地点：学校礼堂、教室等
五、活动宣传
1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校宣传栏、教学楼、宿舍区等显眼位置。
2. 利用学校广播台、微信公众号、微博等平台发布招新信息和宣传视频。
3. 在班级内进行宣传，发放招新传单，介绍辩论队的情况和招新要求。
4. 邀请辩论队的老队员到班级进行宣讲，分享辩论的经验和乐趣。
六、活动流程
1. 报名阶段
（1）设立报名点，发放报名表，接受同学们的现场报名。
（2）开通网上报名渠道，方便同学们报名。
（3）报名时间为[具体报名时间]，逾期不再接受报名。
2. 初赛阶段
（1）对报名的同学进行分组，每组进行一场辩论比赛。
（2）初赛题目提前公布，让同学们有时间准备。
（3）初赛时间为[具体初赛时间]，地点为学校教室。
（4）评委根据同学们的表现进行评分，选出进入复赛的同学。
3. 复赛阶段
（1）进入复赛的同学进行更加激烈的辩论比赛。
（2）复赛题目在比赛前公布，增加比赛的难度和挑战性。
（3）复赛时间为[具体复赛时间]，地点为学校礼堂。
（4）评委根据同学们的`表现进行评分，选出进入决赛的同学。
4. 决赛阶段
（1）进入决赛的同学进行最后的角逐。
（2）决赛题目在比赛前严格保密，确保比赛的公平性和公正性。
（3）决赛时间为[具体决赛时间]，地点为学校礼堂。
（4）邀请学校领导、老师和专业辩论人士作为评委，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
5. 招新结束阶段
（1）公布入选辩论队的同学名单，颁发证书和奖品。
（2）组织新队员见面会，介绍辩论队的规章制度和训练计划。
（3）对招新活动进行总结和反思，为今后的招新工作提供经验。
七、活动预算
1. 宣传海报、传单制作费用：
2. 证书、奖品购买费用：
3. 评委邀请费用：
4. 场地租赁费用：
5. 其他费用：
八、活动效果评估
1. 统计报名人数、参赛人数和入选人数，评估活动的吸引力和影响力。
2. 收集同学们对活动的反馈意见，了解他们对活动的满意度和改进建议。
3. 观察新队员在后续训练和比赛中的表现，评估招新活动的质量和效果。
九、注意事项
1. 活动组织要严密，确保各个环节顺利进行。
2. 评委要专业、公正，确保比赛的公平性和公正性。
3. 要注意安全，避免在活动中发生意外事故。
4. 要及时清理活动现场，保持校园环境整洁。
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