社团面试策划书

时间:2021-06-11 18:02:53 策划书 我要投稿

社团面试策划书三篇

  篇一:社团面试策划书

社团面试策划书三篇

  1、大学社团招新面试策划书

  一、面试目的:《南洋学院报》学生记者团自2004年11月8日成立到现在,一直都以关注校园生活,活跃校园文化,打造一支具有高素质的优秀大学生记者队伍为宗旨。在新的学期开始,为了让更多更优秀的11级新生加入我团(《南洋学院报》记者团),给我团输送新鲜的血液。我团将通过面试的方式在通过笔试的报名新生中继续筛选,选出优秀的,适合我团未来发展的人才进入两个月的实习期进行培养。

  二、面试时间、地点:20xx年10月*日,7:00到10:00(每晚面试3组,每组一小时),我院**地方

  三、我们寻觅的人才类型:细心耐心的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思维敏捷的、应变能力较好、表达能力强、有亲和力的、有集体观念的,适合我团的未来发展,符合我团的团结、热情、主动、负责的精神。

  四、前期准备:

  1、统计通过笔试的报名人数。

  2、把通过笔试的报名者分为若干组。(由于现在通过笔试的报名人数还没确定所以组数无法确定,每组人数为10人)

  3、将通过笔试的报名者的资料平均分给面试官。

  4、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条问题。

  5、面试管要负责了解自己组员的面试时间,在面试开始时提前通知。(注意:通知时务必告诉面试者提前15分钟到达面试地点)

  6、做好面试场地的布置

  五、问题参考(问题只供参考,最重要的是通过资料为面试者提出你认为最适合他的问题):

  系列一:(关于个人以及选择记者团的诚意)

  1、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

  2、为何选择新闻部?

  3、你了解新闻部的日常工作吗?

  4、知道最近学校举行的活动吗?

  5、希望在这里学到什么?得到什么?

  6、兴趣爱好?坚持了多久?(是否3分钟热度)

  系列二:(关于工作)

  1、你最大的.优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?

  2、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

  3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训?

  4、你是否愿意做一些琐碎的、常规的工作?

  2、社团招新面试策划书

  一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。

  二、招新时间:待定

  三、招新地点:教学楼

  四、活动的具体流程

  1、活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。

  2、活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

  3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

  4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

  5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

  五、正式的招新工作阶段:

  第一阶段

  1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

  2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是

  第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

  3、机构服设计(开学两周内完成)

  4、实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

  5、传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。

  6、招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)

  7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基矗

  其它参照会议记录

  第二阶段

  1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整

  2、申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处

  3、打印传单。

  第三阶段

  1、安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑

  2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。

  3、申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

  第四阶段

  1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

  2、收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。

  3、发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑

  第五阶段

  1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

  2、现场工作:1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。

  篇二:社团招新策划书 附件第一轮面试

  第一轮面试

  一、面试要求

  1、 正式面试时,面试者首先进行一分钟的自我介绍,然后接受面

  试官的提问,整个面试过程大约每人3分钟。

  2、 评比标准:

  二、 面试题目

  1、 为什么选择本部门?对本部门有什么期待的地方吗?

  2、 你认为有自己哪方面的优势适合在本部门发展?

  3、 谈谈你自己的性格,优点和缺点。

  4、 如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

  5、 如果加入部门并工作一段时间后,你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味,你会坚持下去还是放弃?

  6、你想在部门里学到什么?你觉得你能给我们部门带来什么?

  7、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响?

  8、你对今后大学生活有怎样的理解和期望?

  9、你认为在工作中,最重要的是什么?

  10、目前为止,你认为最受挫的事情是什么?最终你如何解决?

  11、你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

  12、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

  13、如果你同时加入了学生会,学生会预先通知明晚你要去开会,而你已经答应了一定会去,到开会前,你接到我们部门的电话,说有非常急的事要你马上赶过去,你会这样处理?

  14、如果你成为了我们的干事,工作量很大,而同时你的成绩下降了,你会怎么看待工作与学习?

  15、你对自己的专业了解多少?

  16、你知道我们部门是干什么的吗?

  17、假如你在社团所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?

  篇三:社团招新策划书 附件第二轮面试

  第二轮面试

  一、 面试要求

  1、 准备两间课室,每间课室大约有12人,新生随机分配到各室,

  以5-6人为一个小组,包括一名“间谍”。

  2、 让每组成员组内交流,相互的自我介绍,选出一名组长。交

  谈时间大约为8分钟,间谍要在这段时间记住其他成员和他们的特征。组内交流时,要有一名负责人进行观察。

  3、 交流后便抽取题目,进行讨论,20分钟后,进行汇报和答辩。

  题目写成纸条的形式,让他们抽签。

  4、 评比标准:

  二、 面试题目

  1、面对更多校外资讯信息,如果有校外人士要求资讯部帮忙在本校发布广告或者其它信息,你们如何辨别信息的有效性。

  2、请你们策划邀请某高校的院学生联合会来本校交流联谊,请提前做好相关的安排计划。

  3、现在我们院学联要举办一个学生代表大会,请你们策划这个活动,

  让每个系的学生代表都积极参与。

  4、怎么做好资讯传达的工作?如何有效的收集有效信息?

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