护士节的活动策划书优秀

时间：2023-03-08 16:20:16 策划书我要投稿

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护士节的活动策划书优秀

　　伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，我们又有了新的工作内容和新的工作目标是时候抽出时间写写策划书了。你所见过的策划书应该是什么样的？以下是小编为大家收集的护士节的活动策划书优秀，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

护士节的活动策划书优秀

护士节的活动策划书优秀1

　　一演讲宗旨

　　1、通过演讲竞赛，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作水平，提高职工的道德素养与从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础。

　　2增强职工的集体归属感与荣誉感，增强集体的`凝聚力与向心力。

　　二活动主题

　　以"珍爱生命优质服务"为主题，弘扬医德医风，展示护士风采。

　　三演讲内容

　　以生命因我而精彩为主线，展现当代护士白衣天使光辉形象。演讲既要提高艺术性，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果。

　　四演讲时间

　　5月7日

　　五组织机构和评分标准

　　1内容40分：紧扣主题，联系工作实际情况，内容健康向上，结构完整。

　　2仪表形象20分：仪表端庄，表情自然，举止大方。

　　3语言表达30分：普通话标准，脱稿演讲，合理运用肢体语言。

　　4演讲效果10分：吐字清晰，语言流畅，声情并茂，感染力强。

　　5演讲时间3～5分钟。

护士节的活动策划书优秀2

　　为隆重纪念XX年国际护士节，推动XX市精神文明建设，促进XX市护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我市护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为加快XXX建设步伐发展发挥更大作用，经研究决定，在全市开展纪念国际护士节系列活动，特制定本方案：

　　一、指导思想

　　以深入贯彻落实《XX年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，深化以［)病人为中心，用星级护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

　　二、活动目标

　　增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、x满意”。

　　三、活动主题

　　1、爱心如海，护理无限

　　2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采

　　四、活动内容：

　　㈠评选“优质护理服务示范病区”

　　㈡评选“星级护士”

　　㈢开展护士礼仪风采大赛。

　　六、时间安排

　　1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的.初评，遴选出五个科室；4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的5个科室中再选出三个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。

　　2、4月10日前科室完成各自护理单元的星级护士推荐工作，4月13日前完成全院15名星级护士的评选工作。

　　3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。

　　七、活动内容

　　活动内容：

　　1、院领导致护理人员的慰问信。

　　2、发放人均价值约200元的节日礼品。

　　3、发放护士鞋。

　　4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。

　　5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。

　　请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。

护士节的活动策划书优秀3

　　一、组织机构

　　1、成立纪念“5·12”国际护士节活动领导小组，成员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：及各科室科长、主任、护士长。

　　2、护理部负责本次活动日常工作。

　　3、各护理单元主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。

　　二、活动内容

　　（一）评选“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。

　　（二）天使风采摄影大赛。

　　（三）召开“5·12”国际护士节表彰大会，为“优秀护士长QCC活动优胜圈颁奖。”

　　（四）参加县卫计局“5·12国际护士节曲艺表演”大赛。

　　三、时间地点安排

　　（一）4月27日前完成“优秀护士长”等评选工作。

　　（二）4月30日全天完成摄影作品评选。

　　（三）5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。

　　（四）5·12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。

　　四、评选条件

　　（一）“优秀护士长”评选条件

　　1、担任护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员；

　　2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

　　3、积极开展“以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出；

　　4、科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生；

　　5、完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标；

　　6、政令畅通，认真做好上传下达工作。

　　7、近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

　　（二）“优质护理明星护士”评选条件

　　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的'护理人员；

　　2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

　　3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

　　4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

　　5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高成绩显著；

　　6、必须是科室护理服务明星方可参选。

　　7、近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

　　（三）荣誉护士评选条件

　　1、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

　　2、护理岗位的在岗人员；

　　3、累计在护理岗位从事护理工作满三十年；

　　4、具有良好的。思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为；

　　5、5月至4月30日未发生护理差错事故。

　　6、年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。

　　（四）优秀带教老师评选条件

　　1、符合带教老师条件。

　　2、具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。

　　3、按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。

　　五、评选要求

　　（一）优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。

　　（二）优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。

　　（三）荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。

　　（四）优秀带教老师由实习生投票产生。

　　（五）各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。

　　（六）各科室要于4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。

　　（七）护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。

　　六、评选方式

　　（一）优秀护士长

　　1、护士长工作质量50%；

　　2、护理部测评（70—100分）20%；

　　3、院领导测评（70—100分）20%；

　　4、护士长之间测评（70—100分）10%；

　　5、5月至4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决；未落实责任制整体护理工作一票否决。

　　（二）优质护理明星护士（优秀护士）

　　1、工作质量占60%，5月1日—4月30日）；

　　2、全科人员（医、护）投票20%；

　　3、科主任（70—100分）10%；

　　4、护士长（70—100分）10%；

　　5、护理部测评占5%，未达标不得分。

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