个人申报材料诚信承诺书

时间：2022-07-08 19:09:37 承诺书我要投稿

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个人申报材料诚信承诺书

　　在快速变化和不断变革的新时代，我们都跟承诺书有着直接或间接的联系，承诺书是否产生法律约束力，要具体问题具体分析。你知道承诺书怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的个人申报材料诚信承诺书，希望能够帮助到大家。

个人申报材料诚信承诺书

　　本人申报

　　职业技能资格所提供各种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。如有任何不实愿按职业技能鉴定的有关规定接受处理。申报人年月日兹保证同志确系本单位职工从事所申报工种工龄大写年所报材料审核属实。如有隐瞒愿承担相应责任。单位盖印负责人签名年月日

　　附件2 浙江省职业技能鉴定申请表个人姓名性别出生年月贴照片处

　　1、免冠2寸黑白或者白底彩色近照

　　2、相片尺寸48X33mm

　　3、头部尺寸宽21-24mm 长28-33mm

　　考生来源学校 □ 企业 □ 部队 □ 社会 □ 其他 □ 文化程度附复印件文盲或半文盲□ 小学□ 初中□ 职高□ 高中□ 高技□ 中专中技□ 专科□ 大学本科□ 硕士□ 博士□ 其他□ 证件类型身份证□ 军官证□ 香港证件□ 澳门证件□ 台湾证件□ 外国护照□ 证件号码附复印件户籍所在地户口性质本市城镇□ 本市农村□ 非本市城镇□ 非本市农村□ 台港澳人员□ 外籍人员□

　　单位名称邮政编码通讯地址联系电话手机号码电子邮箱

　　现职业等级或职称等级职业资格无等级□ 五级□ 四级□ 三级□ 二级□ 一级□ 职称初级职称□ 中级职称□ 高级职称□ 须附上证书复印件申报职业

　　申报级别五级□ 四级□ 三级□ 二级□ 一级□

　　考试类型新考□ 补考□ 考核科目理论□ 技能□ 综合评审□ 外语□

　　从事本工种专业年限年附证明原件统一按照我中心要求的格式

　　填表声明

　　1、本表格内容正确无误所提交的证明材料和照片真实无假一旦确认不得更改申报信息

　　2、不如实填写或提交虚假材料属违法行为将会被取消申请资格一年内不得报考并被追究法律责任

　　3、严格遵守职业技能鉴定相关规定。本人确认已阅读并明白上述条款并受此等条款约束。申请人签名日期年月日培训单位该生已经完成国家职业标准上规定的有关培训共学时。鉴定所站经审核该生所报材料属实。所提交复印件与原件相符。鉴定中心审批通过□ 未达申报要求□ 盖章盖章盖章

　　附件3 浙江省国家职业资格综合评审表单位姓名职业工种名称等级填表时间年月日浙江省人力资源和社会保障厅印制

　　填表说明

　　1、本表供申报、考评技师高级技师国家职业资格之用。第15页由本人填写68页由组织填写。

　　2、本表可用钢笔填写或用电脑打印内容要真实、简明扼要字迹要清楚、端正复印无效。提供资料如不属实后果自负。

　　3、如填写内容较多可另加附页。

　　4、本表一式二份。考评后存本人档案一份报同级人力资源和社会保障行政部门一份。

　　姓名性别出生年月一寸照片民族出生地健康状况文化程度身份证号参加工作时间联系电话联系地址邮编现职业岗位本职业工种工龄申报职业工种名称申报职业工种等级现职业资格等级专业技术职称获证时间何部门颁发职业资格证书专业技术职称主要简历起止年月在何地从事学习何职业证明人注简历从参加工作后开始填写。应注明参加各等级技能培训鉴定情况或各等级专业技术职称的评审情况及取得证书的时间。

　　原有职业资格证书专业技术等级复印件粘贴处本职业工龄证明粘贴处身份证复印件粘贴处学历证书复印件粘贴处

　　个人总结包括职业道德、生产技能和工作实绩

　　担任过主要技术工作及在生产中技术革新、发明创造、解决疑难问题、技术比武获奖和发表科技文章的情况年月在何单位项目名称及主要内容效果证明人带徒传艺、培养青工情况兼会工种及等级

　　需对推荐人作出较全面鉴定本单位推荐意见公章年月日主管部门意见公章年月日市县区劳动保障部门初审意见公章年月日

　　资格鉴定记录鉴定成绩理论知识含职业道德操作技能论文专业技术总结答辩专业考评小组意见专业考评小组负责人签名年月日综合评审委员会意见表决结果评委人数实到人数同意票反对票监票人考评委员会负责人签名年月日省人力资源和社会保障厅审批意见经考核评审该同志已具有技师/高级技师职业资格。公章年月日

　　附件4 浙江省技师高级技师资格考评工作业绩考核评分表姓名性别出生年月工作单位现工作岗位项目考核内容评分标准得分德 15分 1职业道德4分很好4分尚好3分一般12分差0分。 2遵纪守法4分很好4分尚好3分一般12分差0分。 3服从调配4分很好4分尚好3分一般12分差0分。 4协作精神3分很好3分尚好2分一般1分差0分。能 24分 5操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力13分操作水平高能熟练解决生产技术上的关键问题1013分操作水平较高能解决生产技术上的难点问题69分操作水平能力尚可能解决生产技术上的常见问题35分操作水平一般0分。 6培养青工、传授技艺8分能力强能毫无保留地传授技艺68分能力尚可并能较好地传授技艺或能力一般、但能尽力传授技艺35分能力差或能力较强但在传授技艺方面保守的0分。 7业务理论水平3分在正式刊物上发表或学会上交流论文2-3分一般1分差0分。勤 15分 8出勤率4分全勤4分较高3分一般12分差0分。 9劳动态度4分很好4分尚好3分一般12分差0分。 10工作效率4分效率高4分尚可23分一般1分差0分 11劳动纪律3分很好3分尚好2分一般1分差0分。绩 46分 12技术革新成果6分成果较大46分小改小革23分无成果0分 13工作成绩完成任务情况15分尽心尽力、能出色完成各项工作任务表现一贯很好1415分认真负责、能保质保量完成任务表现好1113分能做好自己的本职工作表现较好810分能基本完成任务表现一般57分表现差0分。 14工作质量10分质量高、无差错810分尚好57分一般24分差0分。 15安全生产、文明服务4分质量高、无差错34分尚好23分一般12分差0分。 16节约原材料、能源4分很好4分尚好3分一般12分差0分。 17获奖评优情况4分获省、部级以上奖励4分获县、市奖励3分单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀12分。 18其他社会工作3分能积极参加单位组织的社会活动表现好23分一般不得分。总得分单位综合考核意见章上级主管部门考核意见章。

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