【精品】工作承诺书模板汇总6篇
在生活中，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，承诺书是否产生法律约束力，要具体问题具体分析。那么，怎么去写承诺书呢？下面是小编整理的工作承诺书6篇，希望对大家有所帮助。
工作承诺书 篇1
为了确保社会保障卡的安全、准确发放，我单位做出如下承诺：
一、责成专人负责社会保障卡的领取、保管、发放、返还等工作。
二、确保社会保障卡安全存放，做到防火、防潮、防盗。
三、保证严格按照业务流程要求发放社会保障卡，仔细查验领卡人身份证件，不发生错发、漏发、冒领等情况。
四、对所有领卡人员一视同仁，不会在发卡过程中故意刁难领卡人。
五、在社会保障卡发放给个人之前发生丢失、损坏等情况，我单位积极协助做好挂失、补卡工作，并承担由此造成的经济和法律责任。
六、逾期未发放的社会保障卡保证在规定时限内(一年)及时返还社会保障卡服务中心，并做好相关的交接手续。
法定代表人/负责人(签章)
承诺单位(盖章)
年 月 日
工作承诺书 篇2
我作为一名普通的中国共产党员，为积极参加“创先争优”活动，明其责，尽其职，争当优秀共产党员，更好的发挥党员先锋模范作用，郑重承诺如下：
1.加强自身教育、管理、监督，严肃组织纪律，勤奋工作，无私奉献，自觉抵制医疗行业不正之风，拒收“红包”“回报”“提成”，用我们的行动捍卫医务人员的尊严。
2. 提高党员素质，建立和谐的医患关系，加强与病人的沟通，态度和谐，热情服务，对病人一视同仁，自觉做到不推诿，刁难病人，以我们的温暖关怀增添患者的生活信心和生命希望。
3.尽职尽责做好本职工作，以自己的工作为荣，珍惜岗位，时刻牢记白衣天使的职责，做好患者身体健康的维护者和保障者，充分尊重病人的选择权，知情权和监督权。
4.不断更新思维模式，树立不断超越自我的意识，刻苦钻研医疗业务，学习掌握最新医疗技术，结合自身工作实际，不断创新开展工作，以精湛的医术，优质的服务，赢得患者的信任。
5.把开展创先争优活动及“四个观念”“四种精神”教育活动与自身工作实际紧密结合起来，以高尚的道德情操，严谨的科学态度，辛勤工作，无私奉献，赢得患者的爱戴和尊敬，以自己的身体力行成为广大医务工作者学习的表率。
工作承诺书 篇3
承诺书(公立医院妇产科工作人员)
我是____________(工作单位)的职工，从事____________(岗位)工作。我郑重承诺：
1、严格执行计划生育法律法规、严格按执业范围执业。
2、严格执行《终止妊娠管理制度》，不对任何孕妇包括亲戚朋友开展非法选择性别的人工终止妊娠手术。
3、在施行计划生育手术时，严格按规定查验受术者的身份证和计划生育手术介绍信，核对身份后再施术。
4、严格执行凭证接生和无证生育报告制度。
5、不介绍任何孕妇包括亲戚朋友进行胎儿性别鉴定和非法引流产。
6、发现违反计划生育事件及时向市计划生育局或卫生局举报。
7、不违法生育。
8、保证上报数据的真实、准确，不篡改、虚报、伪造和瞒报出生人口性别等相关信息。
9、如违反以上承诺，愿接受开除、吊销执业资格等从严从重的处罚。
承诺人： 时间：
举报奖励措施：胎儿性别鉴定，举报一经查实政府奖励5—10万元;非法引流产，举报一经查实政府奖励XX元。举报电话：市计生局 8*******，市卫生局8*******。
工作承诺书 篇4
一、 价格承诺
1、 销售物品进、销清单（见附表1）
2、 我们将严把价格关，保证物品价格的合理性，所有物品
的销售利润均为进货价钱的百分之十。
二、 物品质量承诺
1、我们的所有物品均经过仔细挑选，不是找便宜的也不找贵的，均经过比较，保证价钱与质量双重过关。
2、其中小电器类均符合国家用电标准，同时也符合我校用电标准，禁止大功率用电器，绝不销售劣质电器。
三、 销售服务承诺
1、 售中服务承诺
在迎新的两天时间里我们将以最认真的态度对待每一个新同学，我们将积极为采购同学介绍货品来源和货品规格等信息，并向采购同学承诺相关物品的质保服务。我们承诺不会做到恶意拉客、强行拉客，坚决不会恶意抬价，保证出售的每一个货品都货真价实。
2、 售后服务承诺
在所有售出的物品中，我们都将为其提供一个月的质保期。在售出的物品中如是因生产质量问题我们将提供换货服务。
四、 质量问题处理方案
1、 包换原则
在售出的物品中，如采购同学发现是生产的质量问题，我们将提供无条件换货。换后的物品必须符合原物品的规格或高于原物品的规格。
2、 包退原则
在售出的物品中，如采购同学发现是生产的质量问题，第一次我们将提供无条件换货。换后物品如仍然出现同样的问题我们将提供退货服务，且全额退还。
五、 完全配合学校管理承诺
1、 服从管理承诺我们保证积极配合学校的管理工作，对工作人员礼貌，对新生礼貌热情。
2、 卫生管理承诺
我们保证我们的摊位不仅在销售过程中保持周围环境清洁，结束后也会打扫干净后再离开。
工作承诺书 篇5
一、主要职能
组织、指导植树造林、抚育改造、封山育林以及承担以植树、种草等生物措施防治水土流失的工作；指导用材林、防护林、经济林、薪炭林、特种用途林、竹林和药用林、风景林的培育和发展；组织管理国家、省林业重点生态工程的建设。
二、服务内容
造林、营林技术指导、林业政策咨询
三、服务对象
基层林业单位，国有、集体、民营林场、造林经营户及广大林农
四、服务承诺
1．规范行政行为、提高服务效率。对服务对象来我科办理各类林业项目，实行首问责任制和限时办结制，凡符合林业政策和项目管理规定的，做到能办即办、随到随办，决不拖延耽误；节假日和休息时间做到急群众之所急、帮群众之所需，特事特办、急事急办，为群众提供一流的优质服务。
2.发挥优良作风、优化服务态度。热情接待来我科咨询林业政策、林业信息、林业技术的群众，做到迎一张笑脸、道一声欢迎、让一个座位、倒一杯热茶；认真仔细倾听群众意见、耐心细致回答群众问题、不厌其烦接受群众咨询、衷心真意帮助群众解决困难，让群众高兴而来、满意而归。对群众来信来电反映的情况，做到事事有结果、件件有回音。
3.经常深入基层、指导林业生产。要把群众的需要作为我们工作的出发点和落脚点，千方百计满足群众对林业技术和信息的迫切要求。充分发挥我科工作人员的技术特长和信息优势，深入到山区、林区帮助林业基层单位和林农，科学安排林业建设项目、推广先进适用的林业技术，帮助林农实现增产增收。
4.遵守国家法律、做到依法行政、廉洁勤政。全科同志保证决不做损害党和人民利益的事，决不利用权力向服务对象索拿卡要，自觉接受全社会监督。
五、主要负责人姓名、公办电话、手机号码
六、联络员姓名、联系电话
工作承诺书 篇6
1、按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。
2、向学生进行思想政治教育、品德教育、礼仪教育，保护学生身心健康。教育学生树立远大理想，培养社会主义道德品质和良好心理品质，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。
3、教育学生努力完成学习任务，会同各科教师帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，提高学习成绩。
4、教育、指导学生参加学校规定的各种劳动，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。
5、关心学生课外生活，指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动。注意培养学生的兴趣和特长。
6、进行班级的日常管理，建立班级常规，指导班委会和本班的团组织工作，培养学生干部，提高学生的处理问题能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。
7、负责联系和组织各科任课教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各项活动，避免学生的课业负担过重。
8、做好本班学生思想品德评定。加强学生的法制安全教育，不断提高学生的'法律素质和自护自救能力。注意排查不安定、不安全因素，发现问题，及时予以解决。
9、配合学校做好住校生食宿工作。教育学生合理饮食，讲究卫生。及时检查学生食宿情况，搞好宿舍卫生和安全。
10、负责组织每周的班会课，做好班级工作总结，及时表优促差，不断改进工作。
11、加强与本班学生家长的联系，争取家长和社会有关方面的配合，共同做好学生教育工作。
12、尊重学生人格，使用文明语言，不对学生进行体罚和罚款，不强迫学生订资料，不向学生和家长索取财物。把学生生命财产安全放在第一位，加强安全教育确保本班学生安全生活。
13、完成学校交给的其他工作。
承诺人：
一、加强学习、提高认识。
利用工会和党员活动时间学习现代科学文化知识，培养职业道德，增强全体干部职工的责任意识、服务意识，增强大家对加强机关作风建设必要性的认识。
二、全面自查、找出差距、落实整改。
1、搞一次专题讲座。总支牵头，集中后勤、产业干部职工开一次大会，就加强机关作风建设的重要性、必要性等问题进行专题动员教育，统一思想。
2、搞两次摸底问卷调查：一是请学生处、团委配合在学生中开展问卷调查；二是在教职工中开展问卷调查。倾听师生员工对本部门的意见和建议。以及对后勤、产业机关作风的满意度。
3、开三个会：一是分产业和后勤开一次全员民主生活会，开展批评与自我批评，查排自己本岗位在工作作风上存在的差距和不足；二是组织党员干部开一次分析讨论会，梳理问题，找出主要问题，讨论整改措施；三是开一次科级以上干部专题讨论会，将以前各工作岗位的职责进行进一步整理成文，对号入座。并要求机关每一位干部、员工对照工作职责，写一份服务承诺书，一式两份，一份交部门领导、一份交处、办分管领导。
三、本学期转变机关作风立即做到的几个方面。
1、首问负责制。
后勤、产业机关工作人员不分条块，只要师生员工向谁反映问题，严禁推诿，是负责这一块工作的同志要认真记录，听取意见，在职权范围内能办，而且应该办的事，要明确表态办理时间。不是分管这一块工作的同志，要认真记录反映者的意见要求，并热情答应转达给分工这一块工作的同志。并记录反映意见人的电话号码，以便联系。
2、服务承诺。
⑴维修服务中，紧急的问题，诸如上、下水的问题，电的问题，首问的同志要立即着予处理。向分管领导汇报，与总公司联系，并立即亲处现场、协助处理。
⑵维修服务中应该解决的一般性的问题，原则在一周内处理完毕，并将处理结果反馈给部门或反映人。
⑶较大规模的服务项目，一周内上报预算和报告，院长审批后，组织实施。竣工和决算资料报来后，两周内完成验收和工作量审该工作，立即报审计部门审核。
⑷负责分工维修、绿化、卫生等常规管理的处、办领导和分工的具体部门和同志，一周要两次深入到教室、宿舍、食堂、校园景点、配电房、泵房等进行一线调研，及时发现情况，变被动维修为主动服务，切实改变等、靠、应付的消极变动局面。
四、认真评议、落实奖惩。
在本学期启动首问负责，服务承诺活动的基础，在学期末，接受学院组织的评议。待评议结果出来后，对评议较差的部门和同志，总支委员会组织召开专门会议，进行分析研究，并与当事人一起制订改进措施。下学期要根据我们部门的实际，在学院有关奖惩措施的基础上，制订出奖惩办法，逐步具体实施。
为了确保消防安全，认真贯彻执行《中华人民共和国消防条例》及实施细则和《XX市企事业单位出租厂房消防安全管理规定》等消防法规和规定，本着“消防安全责任重于泰山”的原则，特作如下承诺：
一、认真贯彻执行有关消防法律、法规和规定，加强防范意识，保证消防安全。
二、建立防火责任制度，由法人代表（或委托一名行政领导）担任防火责任人，全面负责本单位的消防安全工作，对职工进行消防知识教育。
三、把消防工作列入生产、经营的日常管理工作中，建立岗位责任制。
四、定期不定期进行防火检查，消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。
五、按规定配备灭火器材，维护市场消防设施，并指定专人管理消防器材，保证消防设施正常运行和完整使用。
六、严格遵守执行出租方有关消防安全管理规定和用火、用电、值班巡逻等各项防火安全制度，接受出租方的消防管理。
七、保持消防通道的畅通，不占用防火间距、消防通道等，货物、推车、车辆按指定地点停放。
八、不使用明火和电热器具，如确因经营需要，须经出租方同意，并定点、定人、定措施进行管理。
九、对上级有关部门检查发现的火灾隐患，及时无条件消除。
十、参加财产保险，确保财产安全。
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