处罚通

时间:2024-05-24 13:21:18 处罚通知 我要投稿
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(通用)处罚通知

  在我们平凡的日常里,我们用到通知的地方越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那要怎么写好通知呢?下面是小编帮大家整理的处罚通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

(通用)处罚通知

处罚通知1

  20______年__月__日,公司售后部员工______在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查状况属实。根据公司员工守则__章__条__款之规定,鉴于员工______在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予______现金罚款______元决定。

  特此通告。

  公司______部

  20______年__月__日

处罚通知2

全体员工

  由:恒朗国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架,受到客户严重的投诉的'部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

  所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO12021唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  东莞市恒朗进出口贸易有限公司

  行政部

  签发:

时间:

处罚通知3

  xx部门员工xxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一向强调上班纪律、服装要求,但该员工一向无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxx的.违纪行为予以通报批评并警告。

  期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通告!

  xxx

  20xx年xx月xx日

处罚通知4

各部门同事:

  x同事,你于20xx年xx月xx日上午,未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币x元工资的经济处罚。专此通知,请财务部门按章办理。

  劳动纪律监督办(公章)

  经办人(签名):x

  x年xx月xx日

处罚通知5

  20xx年x月xx日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江

  生产部

  20xx年xx月xx日

处罚通知6

尊敬的各位同仁:

  大家好!

  感恩大家一向以来对xx平台的支持与厚受,也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好xx这个平台。让我们能够在这个平台上一展身手,成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在xx这个平台上来拉人影响我们的`市场,我们要加强团队的管理,维护团队的利益。根据公司前几天的通告,我们现决定对已取证的几个部长做封号处理,望所有的家人们引以为戒,不要在拿着xx分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个平台,这个我们管不着,可是明目张胆的来拉人的,我们绝不手软。大家一齐举报,共同维护好我们的市场。

  现已取证交到徐总办公室的部长有:

  编号:76241昵称:唯xx

  编号:469384昵称:轻舞xx

  编号:115598昵称:王xx

  编号:237566昵称:A-xxx

  编号:13475昵称:官方xxxx

  针对上述几位领导,在他们转向新平台并开始拉人的行为之后,我们团队的成员提供了证据,证明他们违反了公司的团队管理条例。因此,我们决定取消他们在该网站上的身份和资格。如果以上会员对此有任何异议,请与我们公司纪检办的人员联系,并查看相关拉人证据。

  希望所有家人们珍惜xx平台,不要违背职业道德从事不当行为,以免受到相应的处罚。感谢大家的合作与支持。

  xx文化传播有限公司

  20xx年xx月xx日

处罚通知7

  我校教练员xx起8月24日、25日连续两天上班迟到、未准时参加早会,违反了学校的规章制度,根据《方正驾校校规五十不准》规定,给予桑树起通报批评并每次罚款500元,共计1000元的处罚, 以观后效!

  同时请全体教练员引以为戒,工作中严格要求自己,按时参加早、晚会及学校组织的`各项活动,认真做好教学工作,坚决杜绝此类事件的再次发生!

 XXXXX

  20xx年XX月XX日

处罚通知8

xx:

  应你(单位)提出的听证要求,本局决定于xx年xx月xx日在举行听证。你(单位法定代表人)可亲自参加,也可委托一至二人代理。参加听证应携带身份证明或当事人授权委托书。

  听证由主持,你(单位)若认为主持人与本案有直接利害关系,可以申请回避。

  特此通知

  统计局(印章)

  xx年xx月xx日

处罚通知9

员工姓名:

黄,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知

  网信息技术有限公司

  20xx年xx月xx日

处罚通知10

  20xx年4月28日,因物流中心人员工作疏忽,将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的`信任程度,损害了公司专业化形象,还在一定程度上对销售产了不利影响,经公司决定对相关责任人处理如下:

  1、胡茂飞给予警告;

  2、顾贞满给予处罚30元;

  3、林师恩给予处罚50元;

  望以上同事引以为戒,认真吸取教训,避免此类问题的再次发生!

  20xx年xx月xx日

  行政部

处罚通知11

  ____年__月_日,公司__制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1.事故直接责任人___,200元;

  2.事故间接责任人___、___,各100元;

  3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  __有限公司

  ____年_月_日

处罚通知12

xx:

  根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的,记分将被转入下一记分周期。

  您的'身份证号为:xx。您在xx年xx月xx日(或年月日至年月日期间)被公安机关交通管理部门所处的笔罚款,已超过十五日的缴款期限,请您及时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。

  杭州市公安局交通警察支队

  xx年xx月xx日

处罚通知13

全体员工:

  公司岗外出发生事故,给公司造成了较严重的经济损失。经查证,此次事故系人为原因所导致。由于员工没有锁摩托车,并且这种行为一直是该员工的习惯,最终导致公司的摩托车被盗;另管理人员在同行中未对此行为起到提醒的作用,作为直属领导,负有连带责任。为了规范公司的.行为,提高大家的责任意识,现决定对以下人员进行处罚:

  此次事故责任人和处罚金如下:

  1、事故直接责任人处罚金额xx元;

  2、事故间接责任人处罚金额xx元; 希望各同事引以为戒,特此通知!

通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

处罚通知14

各位员工:

  高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组在4楼一层西段梁板柱支模板施工过程中,不按公司统一技术交底进行施工,经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段K2:3轴段框架梁在浇注混凝土过程中严重下沉,严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理造成极坏的影响。

  为惩戒其人告诫大家,现特对木工杨广红班组处以xxxx元罚款以观后效!待上述部位混凝土到达设计强度拆模板后,由木工杨广红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理,否则将对杨广红班组加倍进行处罚。

  公寓项目部

  20xx年xx月xx日

处罚通知15

  员工xxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

  员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

  书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。

  xxx公司

  XX年XX月XX日

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